楊濤

“鄧書記，我要求再核對一下，10月份我們班組的綜合考核得分是不是弄錯了？”一大早，川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦掘進隊黨支部書記鄧濤要入井，就被該隊生產(chǎn)9班班長吳恩達攔住，非要討個“說法”。

“吳班長，全隊15個班組每月的綜合考核得分是多是少，是按隊上安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建、穩(wěn)定等考核標準每班每項打分，最終逐天逐項錄入礦上的管理信息化系統(tǒng)自動計算的，你就放心吧，一分也不會差。”鄧濤解釋說。

“不不不，鄧書記，肯定是弄錯了！”吳恩達話語里透出急躁，他仍然堅持己見，拉住鄧濤不松手。

“好，那你說說看，哪個地方弄錯了?！笨吹絽嵌鬟_固執(zhí)的態(tài)度，想盡快帶班入井的鄧濤盡管有些生氣，但還是輕言細語地說。

“好，我給你算嘛。上個月，我們班和3班同樣都在201采區(qū)20110機巷掘進，3班掘進了108米，而我們班掘進了130米，同時我們9個人班還集體接機巷皮帶計時工一個班。這樣算下來，我們班掘進進尺比3班多，計時工也比3班多，但為什么我們班月度綜合考核得分卻比3班少了61分！”說到這里，吳恩達滿腹委屈，語氣都是氣呼呼的。

“是嗎，吳班長，我看還是你算錯了。那我提醒你一下，我們隊上會議室的隊務公開欄你認真看了嗎？我問你，你只算了你們班的進尺和計時工，那你怎么不算算隊務公開欄張貼的對你們班組的安全考核獎罰呢？”

鄧濤說著，拿出全隊月度安全考核獎罰明細表擺在辦公桌上，一五一十地給吳恩達算起了“細賬”：“10月份，你們9班僅超、欠挖不合格炮眼多達61個，頂錨不貼巖面21根，幫錨角度不符合要求19根，錨網(wǎng)搭接不符合要求有17處，放炮崩壞風筒9米……”

聽到鄧濤書記一一說出自己班組10月份一大堆的安全考核扣分，吳恩達的臉色慢慢地由青變紅，頭也耷拉下來。

“吳班長，我們多打進尺抓生產(chǎn)沒有錯，但是我們干工作要保障安全生產(chǎn)啊，可不是光圖數(shù)量不圖質(zhì)量，光抓進度不抓安全。沒有安全作保障，進尺打的再多，都是沒有實際意義的！因為，一旦出了安全事故，打再多的進尺、掙再多的錢也是白搭。”

聽到這里，吳恩達沒再說什么，臉色漲得通紅，默默地點了點頭。

“嗯，對了，今天你不找我，我出井也要找你。明天早班班前會，我要到你們班組講一講怎么擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系。給大家認真算算安全‘五筆賬，你這個班長要回去好好總結，明天也要作安全主題發(fā)言。”

說完，鄧濤嚴肅地對吳恩達問道：“你想通了嗎？還要不要討‘說法？”

“想通了！想通了！謝謝鄧書記，還真別說，通過今天這個討‘說法，讓我明白了一個道理：沒有安全保障的錢我們堅決不掙！”

編輯 韓 穎