西門

“現在像個工會了”

大關縣城中有一個最熱鬧的文化廣場，是當地居民跳廣場舞的最好去處。在陡坡遍地的山城大關，不大的廣場亦是寸土寸金之地。從廣場旁邊的龍洞路往上爬，右手邊的一個門面，赫然就是大關縣總工會。記者下車的瞬間，多少有些懵，他們的辦公地點究竟在哪里？

等到大關縣總工會常務副主席王升海帶著記者走下幾處臺階，眼前豁然開朗，首先映入眼簾的是一塊標準籃球場，看上去涂了塑膠的地面干凈得一塵不染，籃筐上掛了完好的球網，這是記者特別關注的一個細節(jié)，關乎到球場管理是否到位。在大關，一個單位擁有一塊籃球場相當不易?；@球場的下面，還有一塊羽毛球場。有了這兩塊場地，工會不受歡迎都不行。何況，大關縣總工會的這兩塊場地，都是免費向全縣職工開放的。球場周邊安裝了燈光，晚上的時間也不會浪費。王升海每天安排了值班人員，一直守候到晚上九十點鐘。

球場的對面，就是縣總工會的辦公室，雖然不是新房子，但經過了重新改造和裝修，看上去煥然一新。懸掛的橫幅上寫著“全心全意服務職工群眾，全心全意依靠工人階級”，這是工會的宗旨，王升海說他最喜歡的就是這兩句。

采訪當天的晚些時候，王升海帶著記者走了進出工會的另一條通道，那是以前的老路，七彎八拐的，黑得有些看不見人，沒人帶路的話，簡直不知道怎么走。

職工不知道怎么走，縣委書記也不知道怎么走。當然，這是多年之前的舊事，如今，縣委書記看到工會煥然一新的面貌，滿意地說：“現在像個工會了?！?/p>

硬件的改善，是服務職工的基礎，當然，僅有場地是不夠的。

王升海在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政法委干過，當選為縣總工會常務副主席后，他很快發(fā)現有一樣東西不太習慣，那就是自己的工資。

以前單位和自己的工資由財政撥，按時發(fā)，不讓人操心，現在到了工會，卻要收工會費發(fā)工資。

王升海找了書記找縣長，再找分管領導，不停地進行協調。他利用每年參加縣委常委會研究解決工會婦聯共青團問題的機會，盡心竭力爭取黨委政府對工會工作的支持。2013年，大關縣委政府決定，縣總工會工作人員的工資納入財政總發(fā)。

夯實基礎的另一大事，就是工會經費。

“100萬用得好，少也用巴遁”

2015年8月27日，大關縣總工會舉行了當年“金秋助學”資金發(fā)放儀式，44名下崗職工和農民工的子女得到了資助，從研究生到本科生、大專生、中專生，以及職高和高中生，每人可獲得1200元至2200元不等的助學金。

對于當年考取中南大學研究生的張若玉來說，2200元的助學金為她解決了燃眉之急。假期的時候，她被檢查出一些疾病，家庭遭遇一些困難，“是縣總工會的叔叔阿姨打電話主動聯系我，讓我領到了這筆助學金，我覺得工會的領導考慮得特別周到，我一定會努力學習，將來一定要回報家鄉(xiāng)，回報社會?！?/p>

鄧婷婷是一名大二學生，2016年是她第二次接受“金秋助學”資助，她說，因為自己得到了別人的幫助，所以她會更加努力學習，將來也會幫助更多需要幫助的人。當年，大關縣總工會共為62名困難職工子女發(fā)放助學金69500元，其中特困職工子女15名，困難職工家庭47名，這是大關縣總工會連續(xù)13年開展的助學幫扶。

每年，王升海向政府申請困難職工幫扶慰問金的時候，縣領導會問：“你需要多少錢？”王升海回答說：“關鍵是你能給多少錢，100萬用得好，少也用巴適（安逸、舒服之意）。”看菜吃飯，量體裁衣，就是工會使用幫扶金的原則。悅樂民政所有一位老勞模，長期患病，媳婦也離他而去，自己和一個孫子相依為命，縣總工會給他送去了一萬元。建檔立卡的317名困難職工，在逢年過節(jié)時實現了慰問全覆蓋。王升海還交待工作人員把接待做到細處：“來訪的職工多少有一股氣”，所以要噓寒問暖。建筑公司和紙廠的困難職工在春節(jié)前領到600元慰問金時，一個職工質樸地說：“我買過年貨都夠了?！?/p>

劉天群是大關縣木桿鎮(zhèn)供銷社的下崗職工，后來她在縣城租了一間鋪面，經營運動服裝，品牌有安踏和特步，就在她資金出現困難的時候，工會開展的“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)貸款幫了她的大忙，讓她的事業(yè)不斷發(fā)展壯大。如今在大關縣城，劉天群和她的兒子已有好幾間門店，并逐漸向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。

悅樂鎮(zhèn)新寒村是縣總工會精準扶貧掛鉤點，工會及時派駐一人長期堅守該村，除開展掛鉤扶貧工作外，還配合村委會開展其他工作，通過入戶走訪，確定扶貧對象108戶，其中易地集中安置43戶，插花安置48戶，工會投入扶貧經費2.8萬元。

“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”和“云嶺職工人才工程”同樣圍繞精準扶貧而開展，在全縣范圍內，縣總工會分片區(qū)舉辦了多個種養(yǎng)殖業(yè)培訓班，悅樂鎮(zhèn)新寨村目前已有500多名農民工完成了技能引導性培訓。當地以養(yǎng)豬、養(yǎng)羊為主的養(yǎng)殖業(yè)原有一定基礎，工會把培訓班辦到村里，專家教養(yǎng)殖戶如何搭配飼料，如何砌豬廄羊廄，如何科學飼養(yǎng)，全是接地氣的實用技術。

“我這輩子從來沒見過這么多錢”

2013年“五一”前夕，大關縣委縣政府對工會組織評選的首屆勞動模范進行了隆重表彰，5名勞模、10名先進工作者，3家先進企業(yè)登臺受獎。5名勞模的獎金也不含糊，每人一萬元，彰顯了勞動光榮的正能量。

50多歲的一名環(huán)衛(wèi)女職工，當時每月的工資只有800元，因為辛勤的勞動，最終被評為大關縣首屆勞模。由于文化水平低，領取獎金時她甚至不會簽上自己的名字，只能按手印。接過一萬元的獎金，她激動地說：“我這輩子從來沒見過這么多錢?！?/p>

1996年，陳祿美從縣煙草公司高橋煙草站下崗失業(yè)后，自籌資金3萬元創(chuàng)辦了玉璞大酒店，她回憶說：“那個時期本身就很艱辛，又沒有文化，下崗以后想做什么莫明其妙，就像無頭蒼蠅一樣亂碰，正好遇上一家酒店要盤出來，才開始創(chuàng)業(yè)。”10多年自強不息的拼搏，陳祿美也被評為大關縣首屆勞模。

現在，她的酒店已吸納了100多人就業(yè)，成為大關縣城耀眼的明珠。

大關縣城外，有一處黃連河風景區(qū)，大關人喜歡健身，于是工會順勢而為。縣總工會在每年“五一”節(jié)組織的“千名職工長跑黃連河”成為最受職工歡迎的健身活動。還在4月份的時候，大關人就開始打聽和組隊，摩拳擦掌蓄勢待發(fā)。2016年“五一”節(jié)，參加黃連河長跑的達到400多個隊，2000多人，交警維持秩序，裁判在終點守候，工會工作人員沿途發(fā)放礦泉水，整個縣城熱鬧非凡。

2016年10月21日，縣總工會參與組織了紀念紅軍長征勝利80周年干部徒步走，路線從縣城中心廣場到黃連河。80支隊伍，每隊10人，這800人又組成4支200人的大方隊，一路上紅旗飄飄，歌聲飛蕩。隊伍從縣總工會門口經過時，王升海聽到有人打電話：“你到哪里了？”“我到工會門口了。”他暗自笑了。通過各類活動的開展，王升海和他的同事感覺到工會是一個能干事、會干事、干得好事的團隊，真正體現出了工會在社會上的價值。

在大關采訪的那天晚上，記者在縣總工會的籃球場邊經過時，大關縣男子籃球隊正在舉行分組對抗賽，一招一式頗有專業(yè)風范，也盡顯青春活力；而在羽毛球場地上，兩對雙打組合高接低擋，揮汗如雨。王升海和熟人打著招呼，其樂融融。把工會打造成為充滿溫情與活力的職工之家，并讓職工融入其中享受生命的幸福和快樂，或許就是這位工會主席夢寐以求的工作意義。