(哈爾濱商業(yè)大學(xué) 黑龍江 哈爾濱 150000)

XBRL在我國的發(fā)展及其局限性

陳蕊王紅偉董翰林

(哈爾濱商業(yè)大學(xué)黑龍江哈爾濱150000)

XBRL引進(jìn)我國的這10年來雖然發(fā)展迅速，但目前看來還存在一定的局限性：相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)安全性、軟件應(yīng)用有效性、信息化人才培養(yǎng)等方面都還尚不完善。為了企業(yè)信息化的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，國家、企業(yè)、高校等應(yīng)積極配合，讓我國會計(jì)信息化盡早與國際接軌。

XBRL；發(fā)展現(xiàn)狀；局限性；發(fā)展方向

XBRL(eXtensible Business Reporting Language)，即可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言，是一種國際通行的會計(jì)主體財(cái)務(wù)報(bào)告語言。早在1998年4月，美國華盛頓會計(jì)師查爾斯·霍夫曼于就提出XBRL的構(gòu)想，并于當(dāng)年的12月提出了XBRL的原型方案，次年8月，美國組建了最初的XBRL執(zhí)行委員會。而我國在2006年2月才由各相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)起成立“XBRL中國地區(qū)組織促進(jìn)會”，正式引進(jìn)XBRL相關(guān)概念。XBRL中國地區(qū)組織僅僅發(fā)展了10年左右，我國應(yīng)用XBRL的進(jìn)程相對較弱，因此各方面還有待改進(jìn)和完善。

一、XBRL在我國的發(fā)展現(xiàn)狀

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后，大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用促使會計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)刻不容緩。尚婷婷(2016)指出，在大數(shù)據(jù)的背景下，建立會計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章條例、會計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化平臺已基本信息安全應(yīng)急預(yù)案，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升信息安全管理水平，是推動會計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)的有效途徑。

隨著XBRL相關(guān)概念的引進(jìn)與會計(jì)信息化在我國的不斷深入，我國的會計(jì)信息化水平正逐漸與國際趨同，然而在發(fā)展過程中也難免產(chǎn)生各種問題。康志琴(2016)認(rèn)為，會計(jì)信息化建設(shè)過程中存在的問題主要集中在我國相關(guān)的法律法規(guī)不完善，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性，對會計(jì)信息化的認(rèn)識存在一定局限性，會計(jì)信息化專業(yè)人才匱乏等幾個方面。

會計(jì)信息化是社會發(fā)展的必然趨勢，目前我國要想解決會計(jì)信息化人才的短缺，就應(yīng)加大會計(jì)信息化人才的培養(yǎng)。財(cái)政部副部長王軍提出：大力推進(jìn)以“健全一個體系、建立一個平臺、形成一套標(biāo)準(zhǔn)、打造一支隊(duì)伍、培育一個產(chǎn)業(yè)”為主要任務(wù)的會計(jì)信息化建設(shè)。這就更加強(qiáng)調(diào)了會計(jì)信息化人才培養(yǎng)的重要性，現(xiàn)在的首要任務(wù)就是培養(yǎng)高素質(zhì)的會計(jì)信息化人才。對此馮紅彥(2016)指出，要明確會計(jì)信息化人才培養(yǎng)目標(biāo)，營造會計(jì)信息化人才培養(yǎng)的環(huán)境，強(qiáng)化師資力量及校企合作，通過這一系列努力，我國將會培養(yǎng)出大量的高素質(zhì)的會計(jì)信息化人才。

二、XBRL在我國發(fā)展的局限性

(一)企業(yè)對XBRL的功能效果不夠重視

國內(nèi)的企業(yè)大多數(shù)是中小企業(yè)，在主板上市的企業(yè)有3000家左右，還有新三板上市的一些企業(yè)，其余的大部分企業(yè)屬于中小型企業(yè)，為了經(jīng)營企業(yè)，企業(yè)更看重的是銷售，是利潤，而且企業(yè)對財(cái)務(wù)沒有足夠的重視，因此很少會耗費(fèi)人力，物力，財(cái)力去弄XBRL，同樣大部分企業(yè)也沒有意識到XBRL對企業(yè)的真正的作用，使用XBRL是使會計(jì)數(shù)據(jù)(結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的方法，提高財(cái)務(wù)工作的效率。

(二)XBRL的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)制尚不完善

為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息的計(jì)算機(jī)自動化處理，必須把建立科學(xué)合理的XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置。目前我國XBRL處于起步階段，對其分類標(biāo)準(zhǔn)的使用可能存在不恰當(dāng)、不適配等問題，另一方XBRL的信息披露以及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換機(jī)制也尚不健全，這都將對企業(yè)財(cái)務(wù)信息的歸集和使用造成一定的影響。雖然這些情況已經(jīng)受到重視并逐漸開始改善，然而國家政策、企業(yè)賬務(wù)處理方式以及行業(yè)性質(zhì)等方面的差異也成為了影響其推廣和完善的阻礙因素，這是不容忽視的。

(三)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性難以保障

對企業(yè)內(nèi)外的信息使用者來說，開放的信息披露功能可以為其帶來一定的便利。但由于XBRL是基于網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理，而XML自身并沒有對數(shù)據(jù)傳輸過程中的完整性提供校驗(yàn)和加密機(jī)制，因此通過XBRL處理的數(shù)據(jù)的安全性難以保障，可能造成財(cái)務(wù)信息的丟失，為企業(yè)帶來不可估量的損失；與此同時，企業(yè)不可避免的存在情報(bào)泄露、信息篡改等威脅，這也使財(cái)務(wù)信息的可靠性大大降低。

(四)相關(guān)軟件應(yīng)用的有效性有待完善

XBRL軟件在企業(yè)實(shí)施過程中，實(shí)例文檔中僅包含了合并過后的數(shù)據(jù)信息，沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的向下挖掘，對財(cái)務(wù)信息元素的進(jìn)一步細(xì)分也沒有完全落實(shí)。要實(shí)現(xiàn)從報(bào)表到賬簿的追溯，需要將會計(jì)賬簿標(biāo)準(zhǔn)化。而目前我國對標(biāo)準(zhǔn)賬的應(yīng)用仍處于探索階段，XBRL軟件也并不能提高內(nèi)部決策的有用性。

(五)對會計(jì)信息化人才的培養(yǎng)欠缺

目前會計(jì)信息化在我國現(xiàn)在處于探索階段，與XBRL的迅速發(fā)展及廣泛應(yīng)用相比，我國與XBRL應(yīng)用相對接的會計(jì)信息化人才培養(yǎng)較為落后，幾乎很少有高校在會計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)過程中講授XBRL知識，很多學(xué)生甚至未曾聽說過XBRL一詞，不僅如此，許多傳統(tǒng)的會計(jì)對信息化的認(rèn)識也尚未達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)。顯然，隨著財(cái)政部不斷推進(jìn)XBRL在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用，我國對與XBRL應(yīng)用相關(guān)的會計(jì)信息化人才的培養(yǎng)應(yīng)予以足夠的重視。

三、對于XBRL在我國發(fā)展的建議

首先，國家應(yīng)采取相應(yīng)措施促進(jìn)企業(yè)信息化觀念的更新，加大力度推廣XBRL在全國范圍內(nèi)的使用，使其成為商業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的通用標(biāo)準(zhǔn)語言，最大限度的發(fā)揮其作用，為企業(yè)財(cái)務(wù)信息更好的交流溝通提供更便捷的渠道。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，信息化對企業(yè)發(fā)展的作用將與日俱增，實(shí)行XBRL也是現(xiàn)代化企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢。因此國家對信息化也應(yīng)提高重視，為企業(yè)信息化的發(fā)展提供促進(jìn)政策，制定適應(yīng)性更高、更合理的XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)國際先進(jìn)理論知識完善會計(jì)信息化相關(guān)制度，加速會計(jì)體制改革以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化。

其次，為緊趕國際會計(jì)信息化浪潮，企業(yè)應(yīng)積極貫徹落實(shí)與國際趨同的會計(jì)新政策，切實(shí)在企業(yè)內(nèi)部普及XBRL相關(guān)專業(yè)知識與操作方法。信息化是提高企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿εc競爭力的關(guān)鍵因素之一，因此引入XBRL并使其發(fā)揮最大效用是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的必由之路。要積極響應(yīng)國家關(guān)于會計(jì)信息化的政策，就要從領(lǐng)導(dǎo)層開始自上而下提高財(cái)務(wù)人員對XBRL的認(rèn)識，制定企業(yè)信息化的總體規(guī)劃，培養(yǎng)大批適應(yīng)會計(jì)信息化的專業(yè)人才，帶動企業(yè)自身信息化進(jìn)一步發(fā)展，切實(shí)提高信息化水平，讓企業(yè)的管理走上更為合理、科學(xué)、高效的道路。

最后，新一代大學(xué)生作為后備軍，將會成為推動我國會計(jì)信息化發(fā)展的中堅(jiān)力量，因此對其培養(yǎng)也應(yīng)予以足夠的重視。在高校中推廣和加深XBRL的研究，為了培養(yǎng)更多的會計(jì)信息化人才，不僅要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，還要時刻關(guān)注國際新動向，使XBRL相關(guān)理論知識與時俱進(jìn)。進(jìn)一步明確會計(jì)信息化人才培養(yǎng)目標(biāo)，在專業(yè)課程中增加實(shí)訓(xùn)部分，加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)之間的合作，使理論與實(shí)踐充分結(jié)合，讓學(xué)生對XBRL深入了解并達(dá)到熟練應(yīng)用的程度，從而更好地在企業(yè)會計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)過程中發(fā)揮作用。

綜上，XBRL的推廣與會計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)，需要國家的大力支持，企業(yè)的積極響應(yīng)，和高校人才源源不斷的后備力量。只有各方積極配合，我國企業(yè)會計(jì)信息化才會日益完善，更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

[1]尚婷婷.大數(shù)據(jù)下會計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化研究[J].交通財(cái)會，2016(10)：43-46

[2]康志琴.會計(jì)信息化的微觀與宏觀發(fā)展戰(zhàn)略[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2016(11)：60-61

[3]馮紅彥.會計(jì)信息化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與思考[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2016(29)：41-43

[4]毛元青.XBRL持續(xù)審計(jì)研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2015(05)：139-140