地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的困難與建議分析

謝小晶+朱定坤

摘要：現(xiàn)階段，經(jīng)濟的發(fā)展，城市建設(shè)數(shù)量的日益增多，人們更加注重精神享受，所需要的資源越來越多。我國礦產(chǎn)資源比較豐富，但是地質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，找礦困難，導(dǎo)致礦產(chǎn)資源的開采利用效率低。因此，本文以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查為研究對象，對勘查面臨的困難進行論述，然后針對困難，提出相應(yīng)的意見，希望能夠提供一些有價值的參考，從而推動礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用，進而帶動當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。

關(guān)鍵詞：礦產(chǎn)勘查；困難；建議

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，全球化進程的日益加快，我國消耗資源的數(shù)量日益增多，加之科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，地質(zhì)找礦和礦產(chǎn)資源的開采也必須適應(yīng)新的發(fā)展需要，提高其勘探方法，不斷提高勘探的安全性和精確性。礦產(chǎn)資源能夠帶動當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，提高人們的生活水平，但是由于礦區(qū)地質(zhì)條件差，導(dǎo)致礦產(chǎn)的勘查工作比較困難，影響資源的開發(fā)利用，因此我們必須針對困難，采取有效的措施，從而提高資源的利用率。下文將對礦產(chǎn)勘查面臨的困難及應(yīng)對之策進行詳細的論述。

一、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中面臨的困難

1.專業(yè)人才不足?，F(xiàn)階段，在我國地質(zhì)勘查面臨的困難中，最嚴重的是沒有足夠的地質(zhì)人才。礦產(chǎn)勘查缺少足夠的專業(yè)人才和綜合人才，這是由于礦產(chǎn)勘查的區(qū)域條件比較差，很多地質(zhì)人才不愿意來此工作。與此同時，由于報考地質(zhì)專業(yè)的人比較少，加之部分高校為了追求經(jīng)濟利益不再開設(shè)該專業(yè)。并且相關(guān)單位沒有對自己的員工進行教育培訓(xùn)，導(dǎo)致其知識儲備有效，不能與時俱進，最終不能滿足工作的需要。除此之外，地質(zhì)勘查工作單單掌握書本知識是不夠的，需要有著豐富的實踐，然而有些年輕的工作者有著豐富的知識儲備，但是經(jīng)驗積累不夠，也不利于工作的開展。

2.缺少足夠的勘查資金。地質(zhì)勘查工作的順利開展，需要足夠的資金作保障。但是在我國地質(zhì)勘查工作中，缺少大量的資金，導(dǎo)致勘查工作不能有序進行。近年來，為緩解這一問題，我國加大了這方面的資金投入，但仍然不夠。此外，我國的資金投入機制不完善，導(dǎo)致勘查人員的福利待遇低，最終造成人員流失，因此，要投入足夠的資金。

3.勘查對象日益深入。我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，地質(zhì)勘查的對象也由表面轉(zhuǎn)移到深處。并且經(jīng)濟的快速發(fā)展對資源的需求量愈來愈大，加之我國礦產(chǎn)的有幾十年的開采時間，以前的礦山資源越來越少也不能滿足發(fā)展的需要。近年來，我國工業(yè)化的進程日益加快，需要更多的礦產(chǎn)，因此我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查向著更加深入的底部發(fā)展，而這需要更先進的技術(shù)和實踐經(jīng)驗。

4.對勘查新技術(shù)的采用力度不足。目前，用于地質(zhì)勘查的技術(shù)主要有信息技術(shù)、計算機處理、衛(wèi)星遙感、地球化學(xué)勘探、深部鉆探等等。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，勘查技術(shù)水平也日益提高，并且勘查設(shè)備更新速度也很快，出現(xiàn)了很多新的設(shè)備，那么勘查人員對設(shè)備的掌握情況則關(guān)乎著勘查工作的開展狀況。但是現(xiàn)階段，有些勘查單位使用的勘查技術(shù)仍然比較落實，不能熟練使用新技術(shù)，最終影響勘查工作的開展力度。

二、強化地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的建議

現(xiàn)階段，我國地質(zhì)勘查工作中存在著一些問題，不利于勘查工作的有序開展，因此需要針對問題，采取行之有效的措施。具體建議如下所述。

1.重視人才培養(yǎng)。當前，市場競爭日益激烈，而競爭的關(guān)鍵是人才。同樣在地池礦產(chǎn)勘查工作，也要高度重視人才，加強人才的培養(yǎng)。關(guān)于人才的培養(yǎng)，要從以下兩方面入手：第一，要加強高校對勘查專業(yè)的重視，認識到社會上對勘查人才的需求，從而加強該方面人才的培養(yǎng)；其次，單位部門要定期或是不定期對勘查人員進行教育培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并且能夠更新其知識儲備，從而更好地適應(yīng)工作的需要。

2.規(guī)范地質(zhì)勘查市場。目前，我國地質(zhì)勘查商業(yè)化傾向日益嚴重，同時在現(xiàn)有的勘查單位中，對于資金的使用不集中，不能有效發(fā)揮資金的作用。因此，為保證勘查工作的順利開展，需要采取措施，強化政府部門對這項工作的支持，建立實力雄厚、競爭力強的勘查單位。只有這樣才可以更好的適應(yīng)社會市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，從而建立起規(guī)范有序的地質(zhì)勘查市場。

3.提高地質(zhì)勘查人員的工資待遇，調(diào)動其積極性。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，地質(zhì)礦產(chǎn)的勘查對象日益深入，并且經(jīng)濟的快速發(fā)展對資源的需求量愈來愈大，加之我國礦產(chǎn)的有幾十年的開采時間，以前的礦山資源越來越少也不能滿足發(fā)展的需要，影響企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。由于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作是一項艱苦的差事，加上工作條件差、風(fēng)險大等，導(dǎo)致越來越多的地質(zhì)勘查人員專項其他行業(yè)。因此，要想保證地質(zhì)勘查工作的可持續(xù)發(fā)展，一定要改變當前這種狀況，提高員工的福利待遇，解決其困難，提高其生活水平，只有這樣才能留住優(yōu)秀人才，有利于防止人才的流失。另外，提高工資待遇，有利于調(diào)動員工的工作熱情和積極性，從而提高工作效率，最終推動勘查工作的順利進行。

4.建立健全完善的法律監(jiān)督體系。在我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查漸漸朝著市場進行轉(zhuǎn)型的時候，國家應(yīng)該加強勘查市場的規(guī)范，建立起一套完善的法律體系。在建立的過程中，進一步的理清探礦權(quán)與開采權(quán)之間的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上明確各個部門之間的職責(zé)，在監(jiān)督的過程中，在對礦物勘查的投資上，要不斷的加強規(guī)范力度，只有這樣，才能及時的發(fā)現(xiàn)在勘查過程中存在的問題，從而能盡快的解決問題，從而保證地質(zhì)勘查工作的有序進行。

結(jié)束語：綜上所述，我國是資源大國，有著豐富的礦產(chǎn)資源，但是由于礦產(chǎn)資源所在的地區(qū)地質(zhì)條件比較復(fù)雜，導(dǎo)致對礦產(chǎn)的開發(fā)利用比較難，很難礦產(chǎn)資源得不到有效的開發(fā)利用，利用率低，造成礦產(chǎn)資源不能有效發(fā)揮其作用，不能帶動當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，因此本文對地質(zhì)勘查中的困難進行論述，然后針對困難提出相應(yīng)的建議，希望能夠推動地質(zhì)勘查工作的順利開展，從而加強礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用，進而帶動當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。

參考文獻

[1]馮國福，龔建軍.探討我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查面臨的困難以及相關(guān)建議[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2013（09）.

作者簡介：

謝小晶，男，1988-，漢族，籍貫安徽宿州，本科，地質(zhì)助理工程師，主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。