韓松

摘 要：習(xí)近平同志指出：“非公有制經(jīng)濟(jì)要健康發(fā)展，前提是非公有制經(jīng)濟(jì)人士要健康成長(zhǎng)?！碑?dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)人士尤其是其中的民營(yíng)企業(yè)家在推動(dòng)社會(huì)各方面發(fā)展中的重要性越來(lái)越突出。引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士弘揚(yáng)當(dāng)代企業(yè)家精神，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)自身發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進(jìn)社會(huì)和諧等諸方面都有重要的作用。面對(duì)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)和非公有制經(jīng)濟(jì)人士的新思想狀況，應(yīng)該從各方面入手，完善相應(yīng)機(jī)制，著力引導(dǎo)當(dāng)代非公有制經(jīng)濟(jì)人士樹(shù)立與當(dāng)前社會(huì)相適應(yīng)的企業(yè)家精神。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 企業(yè)家 精神

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2017）02-037-03

習(xí)近平總書(shū)記指出：“市場(chǎng)活力來(lái)自于人，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神?！蔽覈?guó)已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，這對(duì)于民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家來(lái)說(shuō)是一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士要準(zhǔn)確把握我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)，繼承并弘揚(yáng)創(chuàng)新企業(yè)家精神，發(fā)揮自身的才能，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的能力?？梢?jiàn)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士弘揚(yáng)當(dāng)代企業(yè)家精神，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)自身發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都有重要的作用。

一、當(dāng)代企業(yè)家精神的內(nèi)涵

企業(yè)家精神并不是一個(gè)新名詞，它是由“企業(yè)家”引申而來(lái)，法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·坎蒂隆在《商業(yè)性質(zhì)概論》一書(shū)中首次提出“人們競(jìng)相通過(guò)創(chuàng)新和開(kāi)辦企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，并滿(mǎn)足社會(huì)需求”這一“企業(yè)家”的概念。而“企業(yè)家精神”指的是抽象意義上的企業(yè)家，也就是“企業(yè)家們的共性所在”，它是一個(gè)多維的概念，主要指創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新。

當(dāng)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)家精神不是幾個(gè)要素的簡(jiǎn)單相加，而是一種具有自覺(jué)性的社會(huì)意識(shí)和精神狀態(tài)，是在傳統(tǒng)企業(yè)家精神基礎(chǔ)上的一種延伸，它包括創(chuàng)新精神、實(shí)干精神、創(chuàng)業(yè)精神、寬容精神、社會(huì)責(zé)任等方面，至少包括“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、守法、責(zé)任”六個(gè)基本元素。首先要有憂(yōu)國(guó)憂(yōu)民的愛(ài)國(guó)主義精神，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是改革開(kāi)放的產(chǎn)物，沒(méi)有國(guó)家改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嘗試，民營(yíng)企業(yè)家不會(huì)有享受到現(xiàn)在的物質(zhì)生活，許多第一代民營(yíng)企業(yè)家有對(duì)此深深的感觸，這種愛(ài)國(guó)精神應(yīng)成為企業(yè)精神的重要因素；其次，要有奮發(fā)圖強(qiáng)的實(shí)干精神，正是有了艱苦奮斗，百折不撓的實(shí)干精神，當(dāng)代企業(yè)家才創(chuàng)造了大量的物質(zhì)和精神財(cái)富；再次，要有不斷進(jìn)取、勇于突破的的創(chuàng)新精神，非公有制企業(yè)在我國(guó)企業(yè)中最具創(chuàng)新活力，事實(shí)上，正是非公有制企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)模式等多方面不斷嘗試新方法和新模式、新手段，才引領(lǐng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多次高潮，當(dāng)代企業(yè)家應(yīng)該將這種敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神延續(xù)下去，這是企業(yè)成功的命脈；還有，要有敢于擔(dān)當(dāng)、積極履行社會(huì)責(zé)任的情懷，要在追求利益的同時(shí)關(guān)愛(ài)社會(huì)，關(guān)注社會(huì)公益慈善事業(yè)，承擔(dān)起環(huán)保、救助、節(jié)約等社會(huì)責(zé)任。

二、新形勢(shì)下引領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)人士弘揚(yáng)企業(yè)家精神的必要性

當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)步入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，新的形勢(shì)就會(huì)出現(xiàn)新的情況，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，廣大民營(yíng)企業(yè)家有必要弘揚(yáng)與新形勢(shì)相適應(yīng)的企業(yè)家精神以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

（一）面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，需要企業(yè)家助力經(jīng)濟(jì)振興

不管是全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力和后金融危機(jī)的持續(xù)影響，還是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的有意調(diào)控使然，中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入一個(gè)相對(duì)低速的增長(zhǎng)階段已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，并且這一特征還將維持較長(zhǎng)一段時(shí)間。導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的因素有很多，最主要的是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型（勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)、人口紅利和調(diào)控生產(chǎn)要素投入的優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在）和總體環(huán)境（全球經(jīng)濟(jì)的衰退所導(dǎo)致的有效需求不足）兩個(gè)因素。受當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)也普遍面臨資金緊張、產(chǎn)品成本上升、產(chǎn)品需求不足、收益下滑等生存困境，一些企業(yè)家面對(duì)著困難，不愿再冒險(xiǎn)和創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向瞻前顧后，對(duì)企業(yè)可能面臨的轉(zhuǎn)變普遍存在“不愿、不敢”的情況。隨著財(cái)富積累，惰性思想不斷膨脹，創(chuàng)業(yè)和實(shí)業(yè)精神退化，“歇業(yè)”者有之，“套現(xiàn)”者有之，甚至“一走了之”移民者也很多。

面對(duì)著企業(yè)自身和宏觀經(jīng)濟(jì)的困境，企業(yè)家應(yīng)該迎難而上，充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，這不單單是對(duì)企業(yè)本身的責(zé)任，也是對(duì)整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)提振的一種貢獻(xiàn)。首先需要發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，應(yīng)該摒棄靠制度、靠政府紅利過(guò)日子的心態(tài)，在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和服務(wù)上下功夫，發(fā)揚(yáng)老一輩企業(yè)家吃苦耐勞、苦干實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，制定合理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟呗?，重新評(píng)估、明確企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)定位，推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。其次需要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越是困難，非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家就越要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要主動(dòng)求變、大膽探索，有敢于第一個(gè)吃螃蟹的勇氣，在逆境中不斷提升產(chǎn)品和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展添加新的動(dòng)力。再次需要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，創(chuàng)新是解決一系列問(wèn)題的核心所在，而要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，首要的任務(wù)是激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新精神，但早期部分創(chuàng)業(yè)者靠制度的紅利創(chuàng)辦了企業(yè)，但很容易陷入“小富即安”的保守思想；即使是現(xiàn)代企業(yè)家，很大一部分都是拿來(lái)主義的信奉者，他們可以從國(guó)外購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)線(xiàn)，可以模仿國(guó)外的形式，但沒(méi)有核心技術(shù)。這種創(chuàng)新領(lǐng)域的弱化，使我國(guó)企業(yè)在面對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)困難重重。總之，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，需要發(fā)揚(yáng)當(dāng)代企業(yè)家的創(chuàng)新、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)精神，這不單單是企業(yè)擺脫困境的鑰匙，也是對(duì)整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)提振的擔(dān)當(dāng)。

（二）彌補(bǔ)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的弊端，需要企業(yè)家重視社會(huì)責(zé)任

近年來(lái)，頻頻發(fā)生部分企業(yè)家為了謀求經(jīng)濟(jì)利益而引發(fā)的不良社會(huì)問(wèn)題，比如假冒偽劣商品、藥品、本可避免的事故、勞資糾紛、以權(quán)謀私、奢靡腐化等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)足以說(shuō)明我國(guó)當(dāng)前企業(yè)家精神方面存在著諸多問(wèn)題，企業(yè)家追求利益毋庸置疑，但也要飲水思源，義利兼顧，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。

部分企業(yè)家重利輕義的思想影響了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定，其主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：首先是誠(chéng)信意識(shí)有待提高，誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信與底線(xiàn)，這是一個(gè)能稱(chēng)之為企業(yè)家的基本素質(zhì)。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有其避免不了的自發(fā)性的缺陷，即追逐利益，在這一過(guò)程中容易喪失誠(chéng)信，所以我們會(huì)看見(jiàn)部分企業(yè)家“踩雷區(qū)、觸紅線(xiàn)”，在經(jīng)營(yíng)管理中往往見(jiàn)利忘義、片面追求經(jīng)濟(jì)效益，缺乏誠(chéng)信，沒(méi)有口碑意識(shí)，這已經(jīng)成為制約當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的重要因素。其次是文化素養(yǎng)有待提高，歷史學(xué)家戴維·蘭德斯說(shuō)：“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素。”中國(guó)第一代企業(yè)家大多數(shù)來(lái)源于改革開(kāi)放初期，他們來(lái)自于不同的社會(huì)階層和崗位，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，接受文化教育起點(diǎn)低，靠制度紅利發(fā)展起來(lái)有了原始資本積累后，把時(shí)間和精力主要放在企業(yè)的日常管理和人際交往上，往往忽略了自身的學(xué)習(xí)和素質(zhì)的提升，普遍缺乏一名現(xiàn)代企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。再次是功利主義思想嚴(yán)重。部分企業(yè)在在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中表現(xiàn)出的違反相關(guān)法規(guī)、侵犯勞動(dòng)者權(quán)益、制售假冒偽劣產(chǎn)品、損害社會(huì)公眾利益、破壞生態(tài)環(huán)境、偷稅漏稅等行為主要源于功利主義，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德精神和社會(huì)責(zé)任感。甚至部分企業(yè)家覺(jué)得讓自己的企業(yè)多交稅就是社會(huì)責(zé)任。然而，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，更重要的是對(duì)企業(yè)以外的利益相關(guān)者包括對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的法律責(zé)任和道義責(zé)任。綜上，企業(yè)不應(yīng)該只注重經(jīng)濟(jì)效益，還應(yīng)該盡到相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

（三）商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，需要企業(yè)家轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)意識(shí)

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)的發(fā)展，中國(guó)進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，電商、微商等新興商業(yè)模式悄然興起，這給當(dāng)代企業(yè)家?guī)?lái)了機(jī)遇，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。在如今網(wǎng)絡(luò)普及化的時(shí)代，各種價(jià)值觀念、消費(fèi)觀念不斷更新，企業(yè)如果忽視了商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，可能會(huì)舉步維艱?？吹搅税⒗锇桶?、百度、騰訊、京東等等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的異軍突起，傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)家應(yīng)該發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的“雙創(chuàng)”精神，思考如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用新時(shí)代的特征，線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)合互動(dòng)，使產(chǎn)業(yè)重新整合。從整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)的角度說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)普及化的大背景下，國(guó)內(nèi)企業(yè)想要立足國(guó)際市場(chǎng)，就必須發(fā)揚(yáng)企業(yè)家的開(kāi)拓精神，把握大勢(shì)，明確方向，既要“埋頭拉車(chē)”，更要“抬頭看路”。在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、抓住機(jī)遇，在不斷與世界各國(guó)企業(yè)交流競(jìng)爭(zhēng)合作中實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展，這是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)應(yīng)對(duì)世界發(fā)展大勢(shì)的唯一生路。要順應(yīng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，就需要發(fā)揚(yáng)當(dāng)代企業(yè)家精神。

（四）推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，需要用企業(yè)家精神引領(lǐng)

我國(guó)正在大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，然而當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新并不容易，各行業(yè)企業(yè)普遍面臨著產(chǎn)能過(guò)剩、融資難、庫(kù)存多、稅收重、勞力成本上升等問(wèn)題。為了應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，供給側(cè)改革是一劑良方，而創(chuàng)新是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心。企業(yè)家如果能在供給側(cè)大膽開(kāi)拓市場(chǎng)，不斷推進(jìn)科技進(jìn)步和設(shè)備改造升級(jí)，就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。很多發(fā)展得好的企業(yè)能夠證明，如果企業(yè)不斷推進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量、形式、技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)管理和商業(yè)模式創(chuàng)新，就能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展續(xù)航。因此，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，需要企業(yè)家的創(chuàng)新精神的引領(lǐng)，全面分析把握形勢(shì)，既看到風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，更看到機(jī)遇與商機(jī)，帶動(dòng)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱潮。

三、新形勢(shì)下引領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)人士弘揚(yáng)企業(yè)家精神的思考

當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展面臨著新常態(tài)的挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)既受經(jīng)濟(jì)環(huán)境等客觀因素影響，也受思想狀況等主觀因素的影響。面對(duì)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)與新挑戰(zhàn)，應(yīng)該從各方面入手，著力引導(dǎo)當(dāng)代非公有制經(jīng)濟(jì)人士樹(shù)立與當(dāng)前社會(huì)相適應(yīng)的、既注重經(jīng)濟(jì)效益、又兼顧社會(huì)效益的企業(yè)家精神。

（一）加強(qiáng)對(duì)非公制經(jīng)濟(jì)企業(yè)家的價(jià)值引領(lǐng)

企業(yè)家是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的寶貴財(cái)富。要引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)家堅(jiān)定理想信念，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)敢為、敢闖、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家精神，著力培育政治上有方向、經(jīng)營(yíng)上有能力、素質(zhì)上有層次、有社會(huì)責(zé)任感的新一代非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)家群體，不斷增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)人士及企業(yè)家對(duì)黨和政府的信任、對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心和對(duì)社會(huì)的責(zé)任。要引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家正確認(rèn)識(shí)和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)、新形勢(shì)，積極踐行五大發(fā)展新理念，適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新要求，要引導(dǎo)企業(yè)講誠(chéng)信，堅(jiān)守法律底線(xiàn)；守規(guī)矩，弘揚(yáng)契約精神；有擔(dān)當(dāng)，支持當(dāng)?shù)毓媸聵I(yè)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的良好形象。有關(guān)部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)支持廣大非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)家參加教育培訓(xùn)、參與實(shí)踐活動(dòng)（如參觀考察、調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等）；組織非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)家下基層，參加“三下鄉(xiāng)”等志愿者活動(dòng)或其他社區(qū)公益活動(dòng)；鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)家投身慈善事業(yè)，對(duì)此類(lèi)企業(yè)要給予表彰。通過(guò)多種方式的教育與交流，提高非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)家的思想認(rèn)識(shí)，提高他們對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

支持企業(yè)建立健全規(guī)范和制度，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)把企業(yè)家精神作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容。企業(yè)家精神的內(nèi)涵在今天被擴(kuò)大，企業(yè)家精神并不只是企業(yè)負(fù)責(zé)人的特權(quán)，普通員工也應(yīng)該有企業(yè)家精神。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，當(dāng)一位員工抱著“這個(gè)是我自己的事業(yè)”的心態(tài)而不是“打工”的心態(tài)來(lái)工作，會(huì)貢獻(xiàn)更多價(jià)值。在企業(yè)內(nèi)部，如果每一個(gè)員工都擁有企業(yè)家精神，樂(lè)于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)者的角色，將這份工作視為自己的事業(yè)，就會(huì)激發(fā)每個(gè)人獨(dú)到的創(chuàng)造力，推動(dòng)創(chuàng)新。因此，應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)重視員工的“企業(yè)家精神”，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)價(jià)值引領(lǐng)，推動(dòng)員工之間進(jìn)行合作，強(qiáng)化“企業(yè)家”意識(shí)。

（二）營(yíng)造有利于培育企業(yè)家精神的外部環(huán)境

好的發(fā)展環(huán)境能為企業(yè)家參與經(jīng)濟(jì)提供積極向上、理性穩(wěn)定的預(yù)期，有一個(gè)穩(wěn)定可靠的預(yù)期，企業(yè)才有可能去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行投資。因此，營(yíng)造有利于培育企業(yè)家精神的外部環(huán)境是推動(dòng)企業(yè)家精神發(fā)育與成長(zhǎng)的重要條件。

第一，制度環(huán)境。首先，加快制度改革。政府部門(mén)應(yīng)加大釋放簡(jiǎn)政放權(quán)的改革紅利，激發(fā)企業(yè)的市場(chǎng)活力，真正做到對(duì)非公企業(yè)一視同仁，同等享受權(quán)利、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高審批效率，提振非公企業(yè)發(fā)展信心，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)人士的投資信心。其次，完善政策服務(wù)機(jī)制。有關(guān)部門(mén)要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入企業(yè)調(diào)查研究，并定期與非公經(jīng)濟(jì)人士座談，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，心系企業(yè)發(fā)展，摸準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展面臨的困難，有的放矢地幫助企業(yè)解決用地難、用工難、融資難等實(shí)際問(wèn)題。搭建政府、銀行、保險(xiǎn)公司、信息部門(mén)等與企業(yè)對(duì)接的平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展之路。多渠道宣傳政策，尤其要及時(shí)發(fā)布與宣傳優(yōu)惠政策，使優(yōu)惠政策在陽(yáng)光下公平運(yùn)作，嚴(yán)格做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決打擊各種違規(guī)行為?；?jiǎn)行政審批手續(xù)，去除一些不必要的程序，確保各項(xiàng)相關(guān)工作方便快捷。再次，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)人士制度。多給予非公有制經(jīng)濟(jì)人士政治關(guān)心和政策支持，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)，增加非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家在人大、政協(xié)、等組織中的比例安排。嚴(yán)格把關(guān)，把那些真正想做事、真正能做事、社會(huì)信譽(yù)好的企業(yè)家吸收到相關(guān)組織中來(lái)。

第二，法治環(huán)境。培育企業(yè)家精神，要深入推進(jìn)法治環(huán)境建設(shè)。激發(fā)市場(chǎng)活力就是在法制基礎(chǔ)上放權(quán)，把該制定的規(guī)則制定好，在規(guī)則之內(nèi)讓激發(fā)企業(yè)家的活力。為此，政府應(yīng)依法行政，簡(jiǎn)政放權(quán)，盡快實(shí)現(xiàn)從管理型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，服務(wù)于企業(yè)和企業(yè)家。積極與司法機(jī)關(guān)建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)合作，幫助企業(yè)建立完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和解決法律糾紛，為新生企業(yè)或者困難企業(yè)尤其是面臨困難的中小微企業(yè)提供法律援助，保護(hù)企業(yè)家的合法權(quán)益。加大普法宣傳力度，推進(jìn)法律進(jìn)基層、法律樹(shù)典型等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的法制氛圍，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)人士的法律意識(shí)。

第三，教育環(huán)境。要深化企業(yè)家教育培訓(xùn)體制機(jī)制改革。一方面，要有針對(duì)性的安排教育培訓(xùn)對(duì)象及相關(guān)課程，培訓(xùn)中應(yīng)突出問(wèn)題意識(shí)，著重聚焦企業(yè)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，幫助企業(yè)家學(xué)會(huì)分析、解決問(wèn)題。另一方面，培訓(xùn)本身要力求主體鮮明、時(shí)效性強(qiáng)，使教育培訓(xùn)始終立足于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，立足于培訓(xùn)對(duì)象的需求，既要借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)，又要吸取不成功的教訓(xùn)，并廣泛汲取國(guó)內(nèi)外企業(yè)家精神培育的有益做法，提升企業(yè)家能力、凝聚企業(yè)家精神。

第四，社會(huì)環(huán)境。企業(yè)家精神是社會(huì)發(fā)展的取之不盡、用之不竭的巨大財(cái)富，要在全社會(huì)宣傳、推崇企業(yè)家精神，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)尚。要充分保障企業(yè)家的權(quán)利，肯定企業(yè)家的貢獻(xiàn)，尤其需要完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。企業(yè)家的拼搏精神、創(chuàng)造力是社會(huì)向前發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感是社會(huì)安定繁榮的重要因素。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)家精神是具有現(xiàn)代性的精神特征，社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)和企業(yè)家精神，因此，要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)廣大公民積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的現(xiàn)代化實(shí)踐中。

（三）增強(qiáng)企業(yè)家和諧政商關(guān)系下的歸屬感

中國(guó)的企業(yè)家是有“家國(guó)情懷”的，無(wú)論政府官員還是企業(yè)家，他們共同生長(zhǎng)在五星紅旗下，都熱愛(ài)這個(gè)國(guó)家。把各自的本職工作做好，把自己的家建設(shè)好，這就是大家幸福感的主要來(lái)源，這也是企業(yè)家的歸屬感的主要來(lái)源。所以，要處理好政商關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)家的歸屬感，這有利于發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，推動(dòng)國(guó)家向前發(fā)展。

第一，與企業(yè)的關(guān)系要做到“清”。“清”就是清白，五千年的中國(guó)文化賦予了政與商勤勞奮進(jìn)的精神，但是也有一些不符合時(shí)代要求的理念留存了下來(lái)，比如官本位、重官輕商、重人際關(guān)系等觀念都嚴(yán)重制約著企業(yè)家精神的發(fā)揮。這就需要有關(guān)部門(mén)在“清”字上下功夫，拋開(kāi)陳舊思想，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)人士要多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)、講真話(huà)、說(shuō)實(shí)情、真心實(shí)意支持企業(yè)發(fā)展?！扒濉币残枰髽I(yè)做到在遵守法律的前提下正大光明搞經(jīng)營(yíng)、辦企業(yè)，加快轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，建立健全適應(yīng)時(shí)代需要的現(xiàn)代企業(yè)制度。

第二，與企業(yè)的關(guān)系要做到“親”?！坝H”就是親人，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部像對(duì)待親人一樣對(duì)待非公有制經(jīng)濟(jì)人士。形成親密的工作關(guān)系本質(zhì)上就是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做好服務(wù)，多為企業(yè)想事情，想人之所想，急人之所急，幫人之所需，以服務(wù)者的姿態(tài)對(duì)待工作，以親人的熱情贏得信任，以敬業(yè)態(tài)度，同非公經(jīng)濟(jì)人士建立起密切關(guān)系。

第三，與企業(yè)的關(guān)系要做到“安”?！鞍病本褪前残模褪且獮榉枪髽I(yè)的發(fā)展?fàn)I造安心的發(fā)展氛圍。這就需要相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部把相關(guān)政策及時(shí)落到實(shí)處，加大釋放簡(jiǎn)政放權(quán)的改革紅利，激發(fā)企業(yè)的市場(chǎng)活力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入企業(yè)調(diào)查研究，多給予非公有制經(jīng)濟(jì)人士政治關(guān)心和政策支持。要深人推進(jìn)法治環(huán)境建設(shè)，幫助企業(yè)建立完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和解決法律糾紛，為新生企業(yè)或者困難企業(yè)尤其是面臨困難的中小微企業(yè)提供法律援助，保護(hù)企業(yè)家的合法權(quán)益。在全社會(huì)形成尊重企業(yè)勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的風(fēng)尚。要擺正角色，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“服務(wù)員”，使非公有制經(jīng)濟(jì)人士聚精會(huì)神、心無(wú)旁騖謀發(fā)展。

第四，與企業(yè)的關(guān)系要做到“廉”?！傲本褪橇疂?，要在政企之間營(yíng)造廉潔文化、崇尚廉潔的道德觀念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有自身不可避免的自發(fā)性的缺陷，很容易放大人的逐利心理，極易引起腐敗行為。因此，不但是政府，企業(yè)也應(yīng)該大力推崇廉潔文化，形成良好文化氛圍。法律和道德是調(diào)整社會(huì)關(guān)系的兩種手段，所以在加大法治反腐的同時(shí)，也要加大反腐的道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，一個(gè)清廉的政商關(guān)系，有利于企業(yè)自身的發(fā)展，也有利于激發(fā)企業(yè)家精神。

（四）監(jiān)督企業(yè)家積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

新形勢(shì)下，弘揚(yáng)企業(yè)家精神很重要的一點(diǎn)就是需要企業(yè)家要積極履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)家追求利益毋庸置疑，但也要飲水思源，義利兼顧，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前有些企業(yè)社會(huì)責(zé)任沒(méi)有很好地落實(shí)，這固然和自身有直接關(guān)系，也和監(jiān)督監(jiān)管不到位有一定的關(guān)系。一方面表現(xiàn)為政府監(jiān)督不到位，另一方面是社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任不夠關(guān)心。只有建立和完善全社會(huì)性監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為形成全方位的監(jiān)督。一是政府做到信息公開(kāi)，對(duì)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)好的企業(yè)要加大力度宣傳，形成典型效應(yīng)；對(duì)節(jié)能降耗不力、違規(guī)生產(chǎn)、偷稅漏稅、責(zé)任心不強(qiáng)的企業(yè)也要予以公示，督促企業(yè)注重形象。二是社會(huì)大眾要發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，應(yīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任與自身利益息息相關(guān)，自覺(jué)抵制不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任甚至損害消費(fèi)者利益的企業(yè)的產(chǎn)品，維護(hù)自身權(quán)益，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要性。三是企業(yè)員工要充分發(fā)揮工會(huì)的作用保護(hù)自身利益，對(duì)企業(yè)損害員工利益的規(guī)定和行為不能漠視，要通過(guò)集體談判和平等協(xié)商來(lái)約束企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。四是新聞媒體應(yīng)發(fā)揮自身監(jiān)督作用，主動(dòng)曝光不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)產(chǎn)品，對(duì)企業(yè)形成輿論壓力，對(duì)企業(yè)家為了謀求經(jīng)濟(jì)利益而發(fā)生的不良社會(huì)問(wèn)題，比如假冒偽劣商品藥品、本可避免的事故、勞資糾紛、以權(quán)謀私、奢靡腐化等，要堅(jiān)決曝光，促進(jìn)企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。五是要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。國(guó)務(wù)院發(fā)布的我國(guó)《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020）》提出，全面推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)家的責(zé)任，也是企業(yè)家的立身之本，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身就是建立在契約之上的信用經(jīng)濟(jì)。在大眾心里有口碑的企業(yè)，往往是講誠(chéng)信、維護(hù)自身信譽(yù)形象的企業(yè)；很多企業(yè)迅速垮臺(tái)，很重要的原因就是踐踏了道德的底線(xiàn)，缺乏誠(chéng)信守法的企業(yè)家精神。企業(yè)家要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的重要意義，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)家精神。

總之，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)；企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航者，沒(méi)有企業(yè)家的運(yùn)籌帷幄，企業(yè)的發(fā)展會(huì)偏離方向；企業(yè)家精神是企業(yè)家的蓄電池，沒(méi)有企業(yè)家精神，企業(yè)家將駐足不前。同單純通過(guò)政策紅利、資源供給帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相比，以企業(yè)家精神推動(dòng)的發(fā)展無(wú)疑更加持久彌堅(jiān)，更能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。新形勢(shì)下，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)改革轉(zhuǎn)型與升級(jí)，才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本驅(qū)動(dòng)力。

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（作者單位：中共遼陽(yáng)市委黨校 遼寧遼陽(yáng) 111000）

（責(zé)編：若佳）