白靜軒

摘 要：我國國民經濟的平穩(wěn)運行，支持著我國各行各業(yè)的發(fā)展都得到了相應的機會。建筑行業(yè)也不例外，建筑的數量以及施工項目越來越多，數量的空前增多，也使得建筑在施工開展過程中，出現了很多的問題，安全事故頻發(fā)。這不僅給建筑企業(yè)的聲譽以及施工人員的人身安全，帶來了非常大的影響，也讓企業(yè)與施工人員之間的矛盾變得更加尖銳。文章針對工程安全管理以及事故預防進行了相應的內容分析，希望得出的結論可以給相關人員的工作帶來幫助。

關鍵詞：建筑安全；事故分析；風險管理

建筑工程的項目施工開展過程中，如果沒有對施工步驟以及方法，進行相應的規(guī)范，很容易在施工過程中發(fā)生突發(fā)事件，而這些事件一旦發(fā)生，就會給施工人員的人身安全帶來危險。所以，建筑企業(yè)的管理人員應該對工程的安全管理制度進行內容上的充實，并采用科學的方法讓施工人員的施工技術進行相應的培訓，讓工程的施工人員的整體素質水平可以得到進一步的提升，保證工程質量的同時，也維護好施工人員的生命健康。

1 建筑安全事故成因分析

針對建筑安全的管理必須從了解建筑安全事故的成因開始。為此，國內外的專家學者進行了大量的調查和研究，得出了一系列好的建筑安全事故成因分析理論。其中比較有代表性的有這么幾種：

第一種是多米諾骨牌理論。該理論認為，建筑安全事故是由5大因素按照一定的順序起連鎖反應而引起的。即社會環(huán)境和管理上的缺陷A1促使人為過失A2的發(fā)生；又造成了人的不安全行為或物質及機械危險A3：A3又導致意外事件A4的發(fā)生；并從而產生人身傷害或意外損失A5。這五個因素是彼此聯系、相互依存、相互制約的因果關系，五個因素的連鎖反應就構成了建筑安全事故。

第二種是綜合因素影響理論。該理論強調，在建筑工程安全事故原因、在研究建筑安全事故的發(fā)生機理的過程中，一定要深入的研究造成這次建筑安全事故的基本要素，并將這些基本要素進行分類、排序，采用從導致事故的直接原因入手，找出事故發(fā)生的間接原因，并分清其主次地位的研究分析方法。實質是分清當前建筑工程施工過程中安全領域的主次矛盾。

第三種是人的失誤理論。該理論主要是強調建筑安全事故發(fā)生的類型和這些事故是怎樣發(fā)生的。

盡管大量的理論研究和建筑實踐經驗表明，建筑安全事故的產生原因是多方面的，但是事故的根本原因在于建筑安全管理整個系統(tǒng)的漏洞。我們國家雖然在上世紀90年代后建筑業(yè)發(fā)展速度非?？?，但是隨著大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅速建立，建筑業(yè)的隊伍成分非常復雜。除具有一定規(guī)模、資金的等級企業(yè)外，社會中還存在大批的等外級企業(yè)既不具備企業(yè)執(zhí)照的各種農村承包隊。這些資質外的建筑隊伍在給我國的建筑業(yè)帶來繁榮發(fā)展的同時也帶來很多的安全隱患。

2 建筑安全風險管理方法

2.1 借鑒發(fā)達國家的經驗，明確安全法律責任

為了讓施工項目工程上的建設可以得到安全上的保障，我國建筑企業(yè)應該借助發(fā)達國家的管理條例，制定出更為嚴格的法律制度，并設立專屬的管理人員，對施工人員的工作開展，進行嚴格的監(jiān)督。檢驗施工人員是否按照施工條例上的標準開展施工步驟，這項基礎工作能否在實際工作中得到最大化地落實，提高建筑施工工程的質量以及穩(wěn)定性，主要歸功于建筑企業(yè)管理層人士的監(jiān)督力度，是否達到了相應的標準。

與此同時，工程建設過程中，如果施工人員開展施工上的步驟時，發(fā)生了突發(fā)情況，并對施工人員的生命造成了相應的傷害，安全事故的法律責任應該由企業(yè)管理人員來進行承擔，后續(xù)處理的步驟，也應該由業(yè)主來進行落實。這項制度的實行，讓國外的許多建筑工程管理條例得到了良好的保證，與此同時，施工人員與建筑單位之間的矛盾數量，也得到了很大程度的減少。

2.2 利用經濟杠桿作用，有效調節(jié)建筑安全管理的成效

我國建筑施工行業(yè)的法律建設較發(fā)達國家來說，一直處于落后的水平。與此同時，我國宏觀調控上的內容在建筑行業(yè)的經濟發(fā)展上，也沒有發(fā)揮應有的調控作用，這直接導致了建筑市場的安全制度，沒有得到完善的建立。建筑企業(yè)在市場競爭過程中，也沒有一個較為健全的管理條律，可以進行參照。這些問題的發(fā)生，都直接導致了我國建筑市場當前的混亂局面。建筑施工人員在施工步驟開展過程中，沒有相關的管理條律可以進行依據，也直接導致施工人員的人身安全得不到應有的保障。這些問題發(fā)生的主要原因，是經濟杠桿上的調節(jié)作用沒有得到良好的發(fā)揮，對建筑安全上的管理成效一直沒有得到及時的體現，建筑市場在混亂的局面下停滯不前。與此同時，施工人員與建筑施工單位之間由于得不到良好的溝通，在事故發(fā)生時，很容易因找不到責任的承擔者，導致出現大量的矛盾。

我國企業(yè)管理部門應該利用業(yè)主承包商等各個方面在經濟上的制約作用，加強建筑行業(yè)上的管理，制定并實施法律條例，對工程建設上的步驟以及問題，進行針對性的解決。與此同時，業(yè)主承包商必須在工程開展過程中，上繳一些強制性的保險，這不僅利于工程在建設過程中，可以有相應的制度保障，也利于施工人員在施工步驟開展過程中的人身安全得到保護。在投保費率上，應該按照市場規(guī)律，進行協(xié)商確定，為了讓保險上的保護作用可以得到良好的發(fā)揮，建筑施工企業(yè)的業(yè)主除了要加強對保險條例上的了解程度以外，保險公司也應該加強與業(yè)主進行及時的溝通，在問題出現以后可以立即采取措施進行賠償。

2.3 制定完善的安全量化考核指標

制定完善的安全量化考核指標，以此來加強風險管理，是準確評價建筑企業(yè)安全風險管理水平的關鍵所在，同時也能夠為業(yè)主和保險公司提供判斷依據。我們國家在這方面還尚顯欠缺。國外，比如美國，根據施工企業(yè)歷年的安全記錄計算出了一些很有參考價值的安全風險管理評價指標，主要包括經驗調整指數、傷害事故率、損失時間事故率、勞工索賠率等，從不同角度科學地反映出企業(yè)安全狀況，為建筑企業(yè)的安全管理提供了可比量化依據。

結束語

綜上所述，建筑工程安全想要得到全方位的完善，就必須制定出相關的條法律條例，使用各種制度手段，讓建筑施工過程中的事故以及突發(fā)事件可以得到有效的處理。與此同時，建筑企業(yè)應將施工人員的生命安全放在首位，在施工步驟開展過程中，積極維護施工人員的人身安全，施工過程中如果有事故發(fā)生，也應該積極維護施工人員的合法權益。為了將事故防患于未然，建筑企業(yè)應該設置相應的質量監(jiān)測部門，安排專門的質量檢測人員對施工人員的操作技術進行監(jiān)督，保證工程項目的施工質量的同時，也保障施工人員的人身安全。

參考文獻

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