職工自愿參加單位組織的旅游活動受傷，能否認(rèn)定為因工負(fù)傷

案情簡介：某公司職工張某2016年參加單位組織的九寨溝旅游活動，活動中不慎被汽車撞傷。同年12月，因單位不報銷醫(yī)療費(fèi)用，張某向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，要求將受傷性質(zhì)認(rèn)定為工傷。

爭議焦點(diǎn)：職工自愿參加單位組織的休閑旅游活動遭受傷害可否認(rèn)定為因工負(fù)傷。職工張某認(rèn)為，自己按單位要求參加旅游活動（費(fèi)用單位承擔(dān)），不慎被汽車撞傷應(yīng)認(rèn)定為因工負(fù)傷。用人單位則認(rèn)為，此次九寨溝旅游活動明確是職工自愿報名參加，張某遭遇車禍?zhǔn)軅粦?yīng)認(rèn)定為工傷。

認(rèn)定結(jié)論：張某工作地所在社會保險行政部門根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第14條規(guī)定，以張某遭受傷害非工作原因所致為由，認(rèn)定其受傷性質(zhì)不屬于工傷。張某不服向人民法院提起行政訴訟，法院審裁維持了社會保險行政部門的認(rèn)定決定。

案例評析：《工傷保險條例》第14條規(guī)定，其主要立法精神是職工因工作原因（直接或間接）遭受傷害，其受傷性質(zhì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受相關(guān)工傷保險待遇。用人單位組織職工休閑旅游活動，與單位生產(chǎn)（工作）無關(guān)，且具有自愿參加屬性，并帶有明顯福利性質(zhì)，職工在活動中不慎遭受到的各種傷害，不屬于《工傷保險條例》調(diào)整范疇。

對這一案件，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門核查認(rèn)為，一是張某與該公司的勞動關(guān)系成立，雙方無異議；二是張某自愿報名參加活動確遭遇車禍?zhǔn)軅目陀^事實(shí)清楚；三是張某在休閑旅游活動中遭受汽車撞傷不符合《工傷保險條例》第14條規(guī)定情形，其傷害性質(zhì)不應(yīng)認(rèn)定為工傷。因此，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門不認(rèn)定張某所受傷害為工傷是正確的，法院審裁維持其認(rèn)定決定是適當(dāng)?shù)摹?/p>