全面從嚴(yán)治黨，作為黨內(nèi)整頓的核心思想，貫穿著中國(guó)共產(chǎn)黨90多年的執(zhí)政歷史，經(jīng)過(guò)不斷的自我完善、自我革新、自我提高的實(shí)踐，成為了黨建工作必須堅(jiān)持的重大原則之一。

一、準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨內(nèi)涵

從十八大以來(lái)，我黨不斷強(qiáng)調(diào)“抓好關(guān)鍵少數(shù)”、“落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任”、“嚴(yán)明黨的紀(jì)律”等要求，從根本上表明了從嚴(yán)治黨的決心。也為國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化改進(jìn)黨建思想政治工作提供了基本的行動(dòng)指南——“全面”為廣度，針對(duì)的是全黨。各級(jí)黨組織主動(dòng)履行管黨治黨主體責(zé)任，各級(jí)紀(jì)檢組織積極履行執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)監(jiān)督責(zé)任，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭與普通黨員上下聯(lián)動(dòng)；“從嚴(yán)”是深度，通過(guò)從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督、管理、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等多方面，帶動(dòng)黨風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，推進(jìn)管黨治黨深化；“治黨”為核心，則是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”宏偉目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)。

延長(zhǎng)石油研究院作為國(guó)企科研板塊，是科技攻關(guān)的中堅(jiān)力量，時(shí)下正值能源行業(yè)低谷時(shí)期，因此在全面從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，營(yíng)造有利于發(fā)展的創(chuàng)新氛圍和干事環(huán)境，密切黨群、干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)廣大科研人員的工作熱情和創(chuàng)新潛能，喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，才能為科研生產(chǎn)實(shí)踐保駕護(hù)航。

二、黨委切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任

黨要管黨，才能從嚴(yán)治黨。各級(jí)黨組織應(yīng)該始終把從嚴(yán)治黨要求扛在肩上，抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。

一是要強(qiáng)化黨委書(shū)記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，善于引領(lǐng)。從嚴(yán)黨風(fēng)建設(shè)到全面從嚴(yán)治黨，黨委主體責(zé)任在幾年的實(shí)踐中不斷傳遞、延伸，對(duì)企業(yè)的黨建工作甚至企業(yè)發(fā)展有著牽一發(fā)而動(dòng)全身的積極作用。因此黨委書(shū)記主體責(zé)任抓什么、怎么抓，還是要真正心里有數(shù)。作為管黨治黨的第一責(zé)任人，要把精力放在研究部署并督促落實(shí)企業(yè)黨建工作各項(xiàng)舉措上；放在積極參與企業(yè)重大問(wèn)題部署、安排、決策上，保證黨的路線方針政策和上級(jí)決策在企業(yè)能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行；放在抓班子、帶隊(duì)伍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍紀(jì)律和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上；放在積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正良好氛圍上；把嚴(yán)管厚愛(ài)體現(xiàn)在日常教育、管理和監(jiān)督中，起好引領(lǐng)作用，不僅要引領(lǐng)黨員干部守好底線、奔向高標(biāo)準(zhǔn)，提高戰(zhàn)斗力凝聚力，同時(shí)也要善于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，把黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)，傳導(dǎo)主體責(zé)任意識(shí)，督促基層黨組織履行從嚴(yán)管黨治黨。

二是要進(jìn)一步完善從嚴(yán)治黨責(zé)任機(jī)制。黨組織要管黨治黨，不僅需要黨委書(shū)記主抓，黨組其他成員也要按分管內(nèi)容分工負(fù)責(zé)，黨委工作部門(mén)則負(fù)責(zé)具體落實(shí)，同時(shí)紀(jì)檢部門(mén)、工會(huì)、共青團(tuán)齊抓共管積極配合，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、步步有監(jiān)管的黨建工作機(jī)制。黨委書(shū)記應(yīng)該每年主持召開(kāi)黨委會(huì)議，年初研究制定黨建、紀(jì)檢、工會(huì)等相關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任清單，將管黨治黨責(zé)任分解傳遞到基層黨組織、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門(mén)，用責(zé)任傳遞壓力；與各支部同時(shí)簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，用成績(jī)檢驗(yàn)成果。最大限度發(fā)揮黨紀(jì)工團(tuán)整體合力，保證全年黨建工作任務(wù)目標(biāo)全面落實(shí)。

三是要嚴(yán)格黨建考核工作。全面推行支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，科學(xué)設(shè)定各支部黨建工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使黨建工作細(xì)化、量化，同時(shí)強(qiáng)化考核。通過(guò)日常檢查、不定期抽查和年度黨建目標(biāo)責(zé)任考核等形式，及時(shí)掌握基層黨組織黨建工作各項(xiàng)任務(wù)完成情況和過(guò)程。對(duì)黨建工作效果不佳、重視度不夠的支部，實(shí)行通報(bào)、督查，限期整改，嚴(yán)格支部書(shū)記責(zé)任追究。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作考核結(jié)果運(yùn)用，把認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、黨建工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人年度工作考核的重要內(nèi)容，作為評(píng)優(yōu)、干部選拔和收入的重要依據(jù)，把黨建工作與科研工作結(jié)合成效作為考核標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)黨建工作的價(jià)值創(chuàng)造。

三、思想建黨和制度建黨形成合力

黨不僅要“管”要“治”，要還重在建設(shè)，通過(guò)建設(shè)深化鞏固“管”和“治”的成果。習(xí)近平總書(shū)記指出：“從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度。”貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn)企業(yè)黨建工作，必須堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，同向發(fā)力。

一方面要堅(jiān)持凝心聚力，扎實(shí)推進(jìn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作。圍繞企業(yè)發(fā)展，充分分析形勢(shì)，準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏，不斷采取思想政治工作的新思路、新方法和新形式，大力實(shí)施凝心聚力工作，結(jié)合日常教育，通過(guò)搭建互動(dòng)式學(xué)習(xí)平臺(tái)、信息化學(xué)習(xí)平臺(tái)、自主性學(xué)習(xí)平臺(tái)等方式，鼓勵(lì)黨員干部開(kāi)展“輪流講黨課”、“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部”等諸多學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化宣傳，堅(jiān)定理想信念；按照上級(jí)部署，不斷鞏固“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”“、三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)成果，持續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化全體黨員黨性；強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，根據(jù)企業(yè)形勢(shì)變化和工作重點(diǎn)，及時(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá)。通過(guò)創(chuàng)新主題教育形式、主題實(shí)踐活動(dòng)的創(chuàng)新開(kāi)展，教育和引導(dǎo)黨員干部解放思想、認(rèn)清形勢(shì)、挖掘自身潛力，積極為研究院科研管理目標(biāo)的全面完成貢獻(xiàn)力量；針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的形勢(shì)，廣泛開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政警示教育等，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，錘煉黨性。

另一方面要用制度和紀(jì)律保障黨建工作順利開(kāi)展。深入研究全面深化改革新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的新課題、新要求。嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度”，認(rèn)真落實(shí)“民主集中制”，發(fā)揮黨委會(huì)作用，不斷健全落實(shí)“三重一大”等制度，使黨委發(fā)揮職能作用有“法”可依；健全完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，使黨員日常教育管理工作有章可循；健全完善研究院領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔任用管理制度，形成能上能下的選人用人機(jī)制，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境；加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，把骨干人才放到重大科研項(xiàng)目和關(guān)鍵技術(shù)崗位，壓擔(dān)子，促成才。切實(shí)發(fā)揮各級(jí)黨組織在人才培養(yǎng)中的教育、培養(yǎng)、推薦、監(jiān)督作用；健全監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廉政談話、述廉議廉等制度，做到經(jīng)常提醒和督促，牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)。

總之，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)科研單位黨建工作提出了新的要求。從嚴(yán)管黨治黨，尤其在科研單位黨委，更需要把握正確的政治方向，創(chuàng)新黨建工作方式，把“四個(gè)意識(shí)”轉(zhuǎn)化為切實(shí)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為充分發(fā)揮廣大黨員干部積極投身科研創(chuàng)新、支撐延長(zhǎng)石油科技發(fā)展的偉大實(shí)踐上來(lái)，更好地抓住機(jī)遇，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，不斷書(shū)寫(xiě)研究院從嚴(yán)治黨的新篇章，努力開(kāi)創(chuàng)科研工作新局面。

（作者簡(jiǎn)介：田欣，碩士研究生，單位：陜西省延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司研究院。）