• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      被淘汰的第一名

      2017-04-19 11:44:40成丕德
      發(fā)明與創(chuàng)新 2017年13期
      關鍵詞:考分南希人力資源部

      文/成丕德

      被淘汰的第一名

      文/成丕德

      圖/東方IC

      一天,南希接到一家跨國公司的筆試通知,在接下來的3天她將參加該公司的3次考試。

      第一天的考試,南希發(fā)揮得很好,以95分的成績位列第一,排在第二的是一個叫瑪麗的姑娘,考了91分。第二天,試卷一發(fā)下來,大家都很驚訝,因為試題和昨天的完全一樣。南希也懶得去想,用了不到昨天一半的時間就答完了試卷。成績一出來,南希還是95分位列第一,那位瑪麗仍然緊跟其后,得了92分。

      第三天試卷一發(fā)下來,考場上就炸了鍋。“怎么3次考試題都一樣???”人力資源部主任趕緊解釋:“試題肯定沒錯,如果誰覺得考試不合理,可以離開?!贝蠹抑缓瞄_始答題。不到半個小時,考場都快空了。只有瑪麗還在答。第三次考分出來,南希仍以95分排在第一,不過這次瑪麗也考了95分。

      第四天,錄用名單一公示,南希傻了眼,上面只有瑪麗的名字。南希質(zhì)問人力資源部主任:“我三次都考了第一,為什么不錄用我?”人力資源部主任解釋:“你成績一直最高,可你的答案每次都一樣。我們需要的員工不是只會用一種思維去辦事的人,而是能不斷突破自我的人。”

      一時優(yōu)秀不代表永遠優(yōu)秀。只有懂得精益求精,不斷超越自己,才能保持領先。※

      猜你喜歡
      考分南希人力資源部
      第二個奇跡
      第二個奇跡
      分式求值——中考分式題的核心
      小鴨回家
      這樣將代詞考分收入囊中
      數(shù)學模型之試卷綜合評價模型
      中考分式題題型展示
      南希·里根:1921~2016年
      海外星云(2016年7期)2016-12-01 04:17:55
      人力資源部門如何幫助企業(yè)戰(zhàn)略變革與績效達成
      企業(yè)人力資源部門要精簡嗎?——基于內(nèi)部營銷理論的視角
      中國商論(2013年2期)2013-08-15 00:49:14
      偃师市| 垦利县| 武夷山市| 津市市| 凤台县| 浪卡子县| 新干县| 昌都县| 永和县| 广宁县| 周至县| 永仁县| 吐鲁番市| 长子县| 大洼县| 石台县| 浦县| 射洪县| 比如县| 修水县| 神农架林区| 桂东县| 顺昌县| 彰化县| 甘德县| 扶绥县| 新化县| 荣成市| 扎鲁特旗| 安化县| 凉城县| 来安县| 渭南市| 泉州市| 左云县| 西丰县| 闸北区| 黎川县| 商水县| 乌苏市| 财经|