張美伶

摘 要 中小企業(yè)對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，促進(jìn)了中小企業(yè)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，本文主要從我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展中所面臨的困難分析得出我國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展現(xiàn)狀并給出一定的總結(jié)和建議。

關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 成本 人才 融資

中圖分類號(hào)：F031 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1我國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成本的現(xiàn)狀分析

經(jīng)營(yíng)成本呈現(xiàn)出提高的趨勢(shì)，我國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本高的因素有：原材料成本的上升，勞動(dòng)力成本上升，融資成本高。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多企業(yè)為了追求產(chǎn)量水平，而忽視了生產(chǎn)的成本，未能建立起成本節(jié)約的體制，可能會(huì)造成企業(yè)生產(chǎn)成本的提高，資源和原材料的浪費(fèi)。還有企業(yè)的管理機(jī)制不夠健全，在用人方面缺少專業(yè)的人力資源的規(guī)劃，中小企業(yè)往往難以開出企業(yè)員工所期待的優(yōu)厚的待遇，而且中小企業(yè)的提升空間較小，所以很難留住高學(xué)歷知識(shí)分子。企業(yè)就要提高勞動(dòng)力人口和職工的支出費(fèi)用。企業(yè)員工的素質(zhì)不夠高，直接影響企業(yè)的先進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用，造成了企業(yè)資源的浪費(fèi)。物價(jià)水平的提高，運(yùn)輸費(fèi)用增高，人民幣升值等等也是企業(yè)在原材料上的支出成本和勞動(dòng)力上升的主要原因，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本的提高的主要原因。

我國(guó)大部分中小型企業(yè)是存在資金周轉(zhuǎn)困難的，首先是中小型企業(yè)本身的財(cái)務(wù)管理制度不成熟，經(jīng)營(yíng)收入的不穩(wěn)定性，造成了銀行對(duì)中小型企業(yè)償還能力的懷疑，不愿意對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行貸款。其次是中小型企業(yè)貸款會(huì)存在一定時(shí)期的資金周轉(zhuǎn)問題，貸款金額不能及時(shí)償還，但是由于一些金融機(jī)構(gòu)的政策性的抽金制度，使得我國(guó)中小型企業(yè)本身的發(fā)展就存在一些艱難的問題。貸款利率普遍提高，貸款發(fā)放金額占實(shí)際申請(qǐng)貸款金額減少，還有各種招標(biāo)費(fèi)用的提高都造成了我國(guó)中小型企業(yè)的成本的提高。

2我國(guó)中小企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀分析

我國(guó)中小企業(yè)普遍人才缺失，影響企業(yè)的發(fā)展。高學(xué)歷知識(shí)分子的缺乏與不足是我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的普遍問題，中小型企業(yè)普遍技術(shù)員工比例很少，管理人員比例更少，缺少科研專利項(xiàng)目及人才。許多大學(xué)生不愿意留在中小型企業(yè)，大部分不是因?yàn)槠髽I(yè)工資低，而是因?yàn)槠髽I(yè)提供了較高的工資，大學(xué)生本身就在中小企業(yè)的看法中存在偏見。

3我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展融資的現(xiàn)狀分析

很多中小型企業(yè)存在強(qiáng)烈的融資需求，獲得融資支持，更容易度過當(dāng)前難關(guān)。80%的企業(yè)一直有借貸融資需求。融資渠道窄，主要融資渠道為親戚朋友和通過銀行借貸融資。只有20%的企業(yè)融資渠道為個(gè)人籌資。大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為資金短缺，貸款困難。大部分貸款渠道是信用社，工行，實(shí)際貸款發(fā)放數(shù)額是申請(qǐng)數(shù)額的50%左右，中小企業(yè)貸款利率有上升趨勢(shì)，貸款時(shí)限有縮短趨勢(shì)，獲貸金額有下降趨勢(shì)，使得許多企業(yè)為了運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)，不得不面臨高利貸的風(fēng)險(xiǎn)，貸款利率高造成了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本高的現(xiàn)象。融資門檻高，年銷售額1000萬以下的銀行借貸融資的成功率較低，年銷售額在1000萬以上的，是銀行融資的主要目標(biāo)，成功率較高。中小型企業(yè)的融資經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱，內(nèi)部管理不完善，缺乏完整的健全的財(cái)務(wù)制度和可靠的抵押物，運(yùn)行規(guī)模小，成本過高，政府難以規(guī)?；叵蛑行⌒推髽I(yè)提供金融服務(wù)，都造成了縣級(jí)中小型企業(yè)的融資困難的現(xiàn)狀。

4我國(guó)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀總結(jié)

許多小型企業(yè)銷量少，資金鏈緊張，成本高，融資困難，面臨破產(chǎn)倒閉的困境，人才缺失的緊迫情況下，仍有許多中小型企業(yè)在堅(jiān)持。當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)不樂觀，賺錢難的問題日益增重。大部分中小企業(yè)在積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前困難，期望通過維持或者擴(kuò)大再生產(chǎn)，保證銷售 ，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，也有部分企業(yè)面臨著困境，選擇了歇產(chǎn)，勉強(qiáng)維持。其中工人工資高，成本高，人才缺失，是我國(guó)中小企業(yè)面臨的主要問題。但是大多數(shù)企業(yè)雖然面臨很多困難，仍然覺得企業(yè)未來的發(fā)展更加明確，有目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的未來持有樂觀看好的態(tài)度。

5關(guān)于我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀提出的幾點(diǎn)建議

（1）堅(jiān)持宏觀調(diào)控，改善中小型實(shí)體企業(yè)的外部環(huán)境。勞動(dòng)力成本和原材料的成本提高政府制定相關(guān)的貨幣政策，對(duì)癥下藥，減少企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)。適當(dāng)給予中小型企業(yè)優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。制定相關(guān)人才任用的政策，讓中小型企業(yè)能留住人才，加快發(fā)展。支持中小型企業(yè)的政策需要強(qiáng)化落實(shí)，落實(shí)到各縣級(jí)及地方，而不是一紙空談。

（2）制定相關(guān)的金融借貸政策，重視中小型企業(yè)的自身的發(fā)展，而不是因?yàn)樵S多企業(yè)因?yàn)橐欢螘r(shí)間的資金周轉(zhuǎn)困難而被迫停產(chǎn)。加強(qiáng)中小型企業(yè)的信用監(jiān)管評(píng)價(jià)體系的建設(shè)，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)與中小型企業(yè)的借貸信用和發(fā)展的信息更加對(duì)稱。

（3）中小型企業(yè)加強(qiáng)高級(jí)管理人才的任用，適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式，適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，健全內(nèi)部管理機(jī)制和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)企業(yè)自身的未來進(jìn)行較為準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)和把握。企業(yè)規(guī)劃好自身的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持下去，進(jìn)行產(chǎn)品和模式的創(chuàng)新，彌補(bǔ)信息不對(duì)稱，打開銷路，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

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