文/王石川

讓企業(yè)不再“抱著水缸喊渴”

文/王石川

在爐火純青的技藝錘煉中，高級(jí)技工們不僅可實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，更為奔騰向前的創(chuàng)新時(shí)代注入動(dòng)力。

我們擁有世界上數(shù)量最多、素質(zhì)較高的勞動(dòng)力，但不少企業(yè)卻“抱著水缸喊渴”，一個(gè)重要原因就在于，缺技工，更缺高級(jí)技工，“設(shè)備易得、技工難求”?！按罅Πl(fā)展技工教育，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的后備產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才”，日前，人社部召開(kāi)會(huì)議，要求貫徹落實(shí)《技工教育“十三五”規(guī)劃》。在剛剛閉幕的兩會(huì)上，有政協(xié)委員指出，“全國(guó)高級(jí)技工缺口近1000萬(wàn)人”。如何補(bǔ)齊高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍的短板、打造更多“大國(guó)工匠”，成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)必須面對(duì)的課題。

國(guó)以才立，業(yè)以才興?？v觀世界工業(yè)發(fā)展史，但凡工業(yè)強(qiáng)國(guó)，都是技師技工大國(guó)。無(wú)論通過(guò)新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，還是實(shí)現(xiàn)從“中國(guó)制造”到“中國(guó)智造”的跨越，高級(jí)技工都不可或缺。企業(yè)的痛點(diǎn)正是改革的發(fā)力點(diǎn)，培養(yǎng)高級(jí)技工也需要來(lái)一場(chǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。這也是為什么，今年《政府工作報(bào)告》突出強(qiáng)調(diào)弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，完善激勵(lì)機(jī)制，為“中國(guó)工匠”的涌現(xiàn)埋下伏筆。

這樣一個(gè)對(duì)比耐人尋味：讀技校花費(fèi)少、好就業(yè)，但是“選高校、棄技?！比允遣簧偌议L(zhǎng)的共同選擇。這說(shuō)明，在人們的價(jià)值排序中，技工教育仍然是相較于學(xué)歷教育的次優(yōu)選擇。在高校招生的篩選機(jī)制下，那些高分考生大都被高校“收割”，考不上大學(xué)的學(xué)子，退而求其次，才不得不選擇讀技校。事實(shí)上，通過(guò)技工教育同樣可以成人成才，同樣可以獲得體面生活與人生成功。在德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家，職業(yè)教育頗有魅力，被視為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的秘密武器；工業(yè)制造幾乎占據(jù)德國(guó)經(jīng)濟(jì)的半壁江山，高級(jí)技工能夠更好分享國(guó)家發(fā)展的機(jī)會(huì)?？梢哉f(shuō)，培養(yǎng)高級(jí)技工，需要讓高級(jí)技工有更多的回報(bào)、更高的認(rèn)可、更好的預(yù)期。

職業(yè)院校，用人單位，政府部門……在高級(jí)技工的成長(zhǎng)鏈條上，每一個(gè)環(huán)節(jié)都承擔(dān)著相應(yīng)責(zé)任。伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，早在很多年前，培養(yǎng)高級(jí)技工的呼聲就不絕于耳，到今天為什么還處于總體不足的狀態(tài)？一項(xiàng)調(diào)研表明，從校門到廠門，技校畢業(yè)生不可能一下子成長(zhǎng)為熟練技工、高級(jí)技工；培養(yǎng)一名高級(jí)技工，往往需要?dú)v經(jīng)幾年乃至十幾年的淬煉，企業(yè)需要耐心更需要投入。問(wèn)題是，高級(jí)技工如果展翅高飛、另?yè)窳贾υ趺崔k？一些發(fā)達(dá)國(guó)家為留住高級(jí)技工，實(shí)行終身雇傭制，有的還推行學(xué)徒制。我們未必要完全克隆別國(guó)做法，但為增加培養(yǎng)力度、減少企業(yè)顧慮，政府部門應(yīng)該承擔(dān)更多責(zé)任，并在人才培養(yǎng)和使用的全鏈條進(jìn)行機(jī)制改革。

兩年前，央視紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》熱播，那些在車間里的傳承和鉆研、專注和堅(jiān)守，讓不少網(wǎng)友驚嘆，“原來(lái)還有這樣一群人的存在”?；鸺靶呐K”的焊接人高鳳林，他在0.16毫米寬度的焊點(diǎn)上，創(chuàng)造出神奇的“火花藝術(shù)”；中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師胡雙錢，從業(yè)30多年，加工過(guò)數(shù)十萬(wàn)個(gè)飛機(jī)零件，從沒(méi)出現(xiàn)過(guò)一個(gè)次品……每一個(gè)技藝精湛的工匠背后，都有常人難以想象的付出，比如忍受著“鐵屑飛下來(lái)燙到臉上就燙到一個(gè)泡”的痛苦。一部紀(jì)錄片說(shuō)明，高級(jí)技工的獲得感，不僅應(yīng)該體現(xiàn)為物質(zhì)待遇，更應(yīng)該體現(xiàn)在社會(huì)尊重上。少一些“好聽(tīng)點(diǎn)叫工匠，客氣點(diǎn)叫藍(lán)領(lǐng)”的偏見(jiàn)和戲謔，高級(jí)技工才能獲得更多的社會(huì)尊重，社會(huì)也才能涌現(xiàn)出更多大國(guó)工匠、激發(fā)出更多工匠精神。

“技可進(jìn)乎道，藝可通乎神?！痹跔t火純青的技藝錘煉中，高級(jí)技工們不僅可實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，更為奔騰向前的創(chuàng)新時(shí)代注入動(dòng)力。拆掉技工培養(yǎng)的隔離墻，打破高級(jí)技工成長(zhǎng)的天花板，當(dāng)高級(jí)技工在自主創(chuàng)新中發(fā)揮更多創(chuàng)造力，駛上快車道的中國(guó)制造，就能不斷升級(jí)為中國(guó)智造，在世界舞臺(tái)上占有一席之地。