近日,國家發(fā)改委、工信部、財政部等16部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革防范化解煤電產(chǎn)能過剩風(fēng)險的意見》。
《意見》指出,“十三五”期間的工作目標(biāo)是:全國停建和緩建煤電產(chǎn)能1.5億千瓦,淘汰落后產(chǎn)能0.2億千瓦以上,實施煤電超低排放改造4.2億千瓦、節(jié)能改造3.4億千瓦、靈活性改造2.2億千瓦。到2020年,全國煤電裝機規(guī)??刂圃?1億千瓦以內(nèi),具備條件的煤電機組完成超低排放改造,煤電平均供電煤耗降至310克/千瓦時。并從從嚴(yán)淘汰落后產(chǎn)能、清理整頓違規(guī)項目、嚴(yán)控新增產(chǎn)能規(guī)模、加快機組升級改造、規(guī)范自備電廠管理、保障電力安全供應(yīng)六個方面明確了這一時期的主要任務(wù)。
據(jù)國家發(fā)改委披露,截至今年6月底,我國已累計退出煤炭產(chǎn)能超過4億噸,占“十三五”8億噸目標(biāo)任務(wù)的50%,煤炭去產(chǎn)能工作取得階段性重要進展,整體工作亮點突出、成效顯著。
發(fā)改委強調(diào),伴隨煤炭去產(chǎn)能的不斷深入,積極成效正在逐步顯現(xiàn),突出表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營狀況明顯好轉(zhuǎn)、行業(yè)發(fā)展環(huán)境顯著改善、產(chǎn)業(yè)布局進一步優(yōu)化、經(jīng)濟社會風(fēng)險逐步緩解等方面。
下一步,將突出抓住處置“僵尸企業(yè)”牛鼻子,統(tǒng)籌抓好產(chǎn)能退出、職工安置、資產(chǎn)處置、債務(wù)處置、兼并重組、轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化布局等重點工作,確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。
國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局近日印發(fā)《煤礦安全生產(chǎn)大檢查實施方案》。煤礦安全生產(chǎn)大檢查的時間為2017年7月至10月。
此次安全生產(chǎn)大檢查的范圍是全國所有煤礦以及上一級公司。其中,煤礦包括安全“體檢”的正常生產(chǎn)煤礦,正常建設(shè)(新建、改擴建、技術(shù)改造、兼并重組)煤礦,責(zé)令停產(chǎn)停建整改煤礦,長期停產(chǎn)停建煤礦,列入淘汰落后、化解過剩產(chǎn)能退出規(guī)劃(計劃)尚未停產(chǎn)的煤礦。對長期停產(chǎn)停建煤礦,要嚴(yán)格落實盯守責(zé)任,嚴(yán)防違法違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)。
方案提出,要嚴(yán)格處罰和責(zé)任追究,對檢查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為,要依法嚴(yán)格落實查封、扣押、停電等執(zhí)法措施。對自查自改不認(rèn)真、隱患整治不徹底、大檢查責(zé)任不落實、組織不得力、執(zhí)法不嚴(yán)格的,要倒查企業(yè)和有關(guān)地方政府及相關(guān)部門責(zé)任人的責(zé)任。對因責(zé)任和措施落實不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生的,要依法予以嚴(yán)肅查處。
7月25日,國家能源局召開2017年年中工作會議。會議指出,在黨中央、國務(wù)院堅強領(lǐng)導(dǎo)下,上半年能源發(fā)展穩(wěn)中向好,呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)的良好態(tài)勢。一是能源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,清潔能源消費比重持續(xù)提高,煤炭消費比重繼續(xù)下降,可再生能源裝機快速增長;二是供給有效性持續(xù)改善,煤炭去產(chǎn)能、煤電防風(fēng)險取得新進展,油品質(zhì)量升級順利推進,天然氣供給能力顯著增強,惠民利民工程取得實效;三是能源系統(tǒng)優(yōu)化步伐加快,系統(tǒng)調(diào)峰能力逐步增強,能源開發(fā)布局不斷優(yōu)化,重點輸電通道加快建設(shè);四是創(chuàng)新發(fā)展動力集聚增強,技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)作用更加強化,重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革加快推進,新模式新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn);五是能源市場建設(shè)運行更加規(guī)范有序,電力輔助服務(wù)市場建設(shè)加快推進,營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,能源行業(yè)信用體系建設(shè)初見成效;六是能源國際合作全面推進,“一帶一路”能源互聯(lián)互通進一步加強,“引進來”與“走出去”取得顯著進展,成功籌劃組織一系列重大國際活動。
會議強調(diào),下半年能源工作要重點做好八方面工作:一是切實把保障能源安全穩(wěn)定放在各項工作的首位;二是不折不扣完成供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革重點任務(wù);三是大力改善重點地區(qū)重點領(lǐng)域用能條件;四是深入落實能源領(lǐng)域體制改革各項措施;五是努力推進非化石能源持續(xù)健康發(fā)展;六是大力推進傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;七是積極培育能源生產(chǎn)消費新模式新業(yè)態(tài);八是努力提高能源國際合作水平。
近日,國家發(fā)改委表示,各類實施機構(gòu)已與鋼鐵、煤炭、化工、裝備制造等行業(yè)中具有發(fā)展前景的70余家高負(fù)債企業(yè)積極協(xié)商談判達成市場化債轉(zhuǎn)股協(xié)議,協(xié)議金額超過1萬億元。國家發(fā)改委強調(diào),這些協(xié)議的落地實施不僅可以推動企業(yè)杠桿率下降,而且會有力推動國有企業(yè)混合所有制改革,有助于建立企業(yè)負(fù)債杠桿自我約束長效機制。
自2001年以來,我國煤炭查明資源儲量一直保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。2016年煤炭查明資源儲量1.60萬億噸,比上年增加316.90億噸,增長2.0%,為我國能源供給奠定了堅實的資源基礎(chǔ)。新增查明資源儲量超過40億噸的礦區(qū)3個,分別位于新疆維吾爾自治區(qū)(2個)、內(nèi)蒙古自治區(qū)(1 個)。
8月9日,山西省銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布 《2016年度山西銀行業(yè)社會責(zé)任報告》。 報告顯示,2016年山西省銀行業(yè)累計取消或減免煤炭企業(yè)收費項目252項,為9.29萬戶企業(yè)減免收費3.79億元,為2800余戶企業(yè)減免利息7.61億元,為2.21萬戶企業(yè)轉(zhuǎn)貸續(xù)貸3.43萬筆6161億元。
此外,山西銀行業(yè)金融機構(gòu)在支持轉(zhuǎn)型發(fā)展,服務(wù)實體經(jīng)濟方面成績也非常突出。在有效穩(wěn)定信貸和市場預(yù)期、支持煤企去產(chǎn)能、加快轉(zhuǎn)型升級、有效推動企業(yè)去杠桿降成本方面起到了不容輕視的作用。
日前,從河北省交通廳獲悉,為推動大氣污染綜合治理,河北將設(shè)立煤炭運輸跨省通道,今年年底前煤炭運輸過境車輛專用通道完成比例將達到70%??缡∶禾窟\輸通道分為主通道和輔助通道,主通道以高速公路為主,輔助通道以國省干線為主,同時主通道、輔助通道都將設(shè)立標(biāo)識標(biāo)牌。河北省交通運輸廳表示,截至目前已經(jīng)完成了煤炭運輸跨省通道建設(shè)的前期工作,完成了邯鄲等相關(guān)市輔助通道施工圖的批復(fù)。
今年上半年,山東省累計生產(chǎn)原煤6317.93萬噸,同比下降3.71%,全省煤炭企業(yè)實現(xiàn)全部營業(yè)收入2593.52億元,同比增長125.51%,實現(xiàn)利潤86.57億元,扭虧增盈89.09億元,噸煤價格同比增長近8成。
近日,我國首套急傾斜薄煤層綜合機械化開采系統(tǒng)在重慶能源集團逢春煤礦應(yīng)用成功。在攻克數(shù)十個技術(shù)難題,取得20余項國家專利成果之后,該系統(tǒng)于今年7月,在逢春煤礦實際生產(chǎn)應(yīng)用中取得單月采面推進66.5米,生產(chǎn)原煤14276噸的優(yōu)異成績,這標(biāo)志著該系統(tǒng)完全達到設(shè)計要求并能在實際生產(chǎn)工作中應(yīng)用,使煤礦在急傾斜的薄煤層上使用機械化綜合開采成為可能。據(jù)統(tǒng)計,該系統(tǒng)噸煤工效是原風(fēng)鎬落煤的4倍,勞動用工由原來85人減少到42人。
8月24日,四川省煤炭去產(chǎn)能指標(biāo)在西南聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所首次拍賣,以公開掛牌、網(wǎng)絡(luò)競價方式進行煤炭產(chǎn)能置換指標(biāo)交易。通過公開征集,來自山西、陜西、山東、內(nèi)蒙古、四川的11家意向受讓方報名參拍,而作為出讓方,上百家轉(zhuǎn)讓礦企代表也現(xiàn)場見證了全過程。
此次四川省轉(zhuǎn)讓的煤炭去產(chǎn)能指標(biāo)來自219家關(guān)閉退出的煤炭企業(yè),合計1290.7萬噸,其中包括近兩年計劃內(nèi)指標(biāo)840.7萬噸和今年計劃外指標(biāo)450萬噸。經(jīng)過長達4小時的“拉鋸戰(zhàn)”之后,計劃內(nèi)指標(biāo)的競標(biāo)結(jié)果定為160.38元/噸,隨后,計劃外指標(biāo)也以最高價136元/噸成交。據(jù)相關(guān)方案,拍賣收益歸原關(guān)閉退出煤礦所有,交易企業(yè)必須將收益首先用于職工安置。
近日,陜煤集團與重慶港務(wù)物流集團共同組建了陜煤重慶港物流有限公司和重慶港陜煤電子商務(wù)有限公司,標(biāo)志著“西部大宗商品現(xiàn)貨交易市場建設(shè)”正式進入運營階段。
重慶市擬將北碚區(qū)、永川區(qū)等11個區(qū)縣的181個已關(guān)閉退出煤礦,總產(chǎn)能1100萬噸/年減量折算為495萬噸/年產(chǎn)能置換指標(biāo),用于陜煤集團重點煤礦項目核準(zhǔn),相應(yīng)關(guān)閉退出煤礦不再用于其他項目核準(zhǔn)。雙方開創(chuàng)的“物流投資+資源保障+指標(biāo)置換”區(qū)域間能源協(xié)同新模式也受到國家發(fā)改委、國家能源局的高度關(guān)注與認(rèn)可。項目的落地將對陜煤集團新增產(chǎn)能的釋放和西南區(qū)域大宗商品市場格局產(chǎn)生積極深遠的影響。
中國神華8月11日晚間公告,內(nèi)蒙古新街臺格廟礦區(qū)總體規(guī)劃獲得國家發(fā)改委批復(fù)。新街臺格廟礦區(qū)煤層賦存條件較好,屬低瓦斯、低硫、低灰煤層,煤種以不粘煤為主。礦區(qū)面積約766平方公里,煤炭資源總量約144億噸 (中國標(biāo)準(zhǔn)下)。礦區(qū)劃分為五個井田和一個后備區(qū),五個井田規(guī)劃礦井建設(shè)總規(guī)模6200萬噸/年,后備區(qū)待進一步勘查后確定開發(fā)方式。
陜煤集團自與相關(guān)金融機構(gòu)簽訂845億元的市場化債轉(zhuǎn)股合作框架協(xié)議以來,已落地債轉(zhuǎn)股融資額達372.5億元,成為全國已落地債轉(zhuǎn)股規(guī)模最大的企業(yè)。
為了更好地發(fā)揮大集團平臺優(yōu)勢,山西焦煤集團日前決定圍繞總部戰(zhàn)略管控、資本運營、業(yè)績考核、人力資源、協(xié)調(diào)服務(wù)五大中心職能作用發(fā)揮,建立十大信息化平臺。一是集中銷售信息平臺,二是物資采購信息平臺,三是財務(wù)共享信息平臺,四是調(diào)度信息平臺,五是安全環(huán)保信息平臺,六是人力資源信息平臺,七是工程項目信息平臺,八是風(fēng)險防控信息平臺,九是統(tǒng)計分析信息平臺,十是綜合管理信息平臺。
繼完成混合所有制改革之后,陜煤新型能源公司于8月22日召開首屆股東會、董事會、監(jiān)事會,該公司115名員工通過持股平臺合計出資4000萬元,持股9.76%。陜煤新型能源公司因此成為陜西省首個員工持股的國有企業(yè),為國企改革提供了有益的借鑒。
7月30日,山東能源棗礦集團企業(yè)黨支部書記學(xué)院揭牌儀式隆重舉行,此舉標(biāo)志著棗礦集團黨組織培訓(xùn)工作開啟了新征程。此次成立企業(yè)黨支部書記學(xué)院,旨在依托企業(yè)黨校這個平臺,充分利用黨校的教學(xué)、科研、師資優(yōu)勢和棗礦區(qū)位、發(fā)展、實踐優(yōu)勢,以系統(tǒng)工程、定制培訓(xùn)、過程強化的思路,推進基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),進一步提升基層黨組織書記的素質(zhì)和能力,打通全面從嚴(yán)治黨的神經(jīng)末梢,使全面從嚴(yán)治黨真正延伸到礦區(qū)各基層、落實到各支部,為創(chuàng)新企業(yè)黨支部書記專業(yè)化培訓(xùn)探索新路徑。
7月29日,在陜煤集團神南紅柳林礦業(yè)公司全體員工的共同努力下,鐵運銷售煤炭達39728.11噸,創(chuàng)鐵運日銷新高,為公司完成年度目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)追趕超越奠定了堅實基礎(chǔ)。
神南紅柳林礦業(yè)公司外勤協(xié)調(diào)、內(nèi)強素質(zhì),科學(xué)制定銷售計劃,鐵運裝車從車皮捆扎、加固到裝車,每個環(huán)節(jié)都緊密銜接,展示了“紅柳林標(biāo)準(zhǔn)”。以班組為單位,開展勞動競賽,推行“天考核、周公布、月總結(jié)”競賽模式,充分調(diào)動了銷售人員的主動性
和積極性。(王浩淼 田宏偉)
今年年初以來,同煤永定莊煤業(yè)公司積極打造職工培訓(xùn)“三大課堂”。
一是班前會、安全例會打造“每日課堂”。以“每日一題”為載體,要求基層班組在每天的班前會上組織職工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)知識,了解當(dāng)班需要完成的工作任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工時的操作順序,并通過提問、安全講評等形式,幫助職工更好地掌握安全生產(chǎn)知識。
二是以修代培,打造技能培訓(xùn)“現(xiàn)場課堂”。充分利用“賀家忠工作室”科技創(chuàng)新平臺,組織廣大職工積極開展科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議活動。依托“以老帶新”“導(dǎo)師帶徒”等活動載體,幫助青年職工提升業(yè)務(wù)能力。
三是借力新媒體,打造“網(wǎng)上課堂”。開設(shè)“永煤”微信群和QQ群等平臺,以圖片、音頻、文字、視頻等形式,發(fā)布豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容,使職工養(yǎng)成“每天進步一點點”的良好習(xí)慣。(白林)