尚傳斌

英國著名作家狄更斯說：“一個健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量?！毙膽B(tài)，簡言之是人的心理狀態(tài)，是指人們對事物發(fā)展表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點(diǎn)，對我們的思維、言行具有導(dǎo)向和支配作用。心態(tài)會影響一個人的生理狀況、行為選擇和能力發(fā)揮，是人生成敗的決定性因素之一。心態(tài)決定人的狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作狀態(tài)。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的挑戰(zhàn)多、壓力大，要想很好地履職盡責(zé)，不僅需要良好的身體素質(zhì)，更要有良好的心理狀態(tài)。良好心態(tài)是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的一項(xiàng)素質(zhì)，是做好一切工作的重要前提。從近年來查處的一些違法違紀(jì)案件看，心態(tài)出現(xiàn)問題是有些官員走向犯罪道路的重要誘因，其中，攀比心理、僥幸心理、從眾心理、迷信心理等不良心態(tài)比較普遍。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持良好心態(tài)，對走好從政之路至關(guān)重要，具體來說，可以做到“常懷五心”塑造良好從政心態(tài)。

一、常懷敬畏之心

官有所畏，業(yè)有所成。所謂敬畏之心，是指人類在自然規(guī)律和社會規(guī)律面前所懷有的一種敬重與畏懼心理，是人類對待事物的一種態(tài)度，是一種因內(nèi)心感到神圣而生出的敬重與畏懼。敬畏之心是人生的大智慧，不僅是一種人生態(tài)度，也是一種行為準(zhǔn)則。古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！痹谥袊鴼v史上，敬畏觀念源遠(yuǎn)流長。南宋理學(xué)家朱熹說，君子之心，常懷敬畏?？鬃又v：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言?！币粋€人總是要有所敬畏的，如果失去了敬畏之心，就有可能變得狂妄自大，為所欲為。鄧小平同志曾指出，“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些?！边@里講的“怕”就是敬畏之心。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏。領(lǐng)導(dǎo)干部的敬畏之心，是一種修養(yǎng)和境界。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦沒有了敬畏之心，也就沒有了行為底線，很容易肆無忌憚、隨心所欲，其結(jié)局必然是可怕的。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把“敬畏”二字根植于內(nèi)心深處，始終保持敬畏之心，做到敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏法紀(jì)、敬畏組織和敬畏歷史。

二、常懷進(jìn)取之心

“古之立大事者，不唯有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志?！边M(jìn)取心是指不滿足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。常懷進(jìn)取之心，是一個人前進(jìn)的原動力，能驅(qū)使我們在不被吩咐應(yīng)該做什么事之前就能主動去做應(yīng)該做的事情。一個人如果沒有進(jìn)取心，就會終生碌碌無為。它是每一個想要成功的人必須具備的素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作、干好事業(yè)的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)取之心，既體現(xiàn)在開拓創(chuàng)新、勇往直前的狀態(tài)中，又體現(xiàn)在高昂的工作激情和忘我的敬業(yè)精神上。領(lǐng)導(dǎo)干部常懷進(jìn)取之心，就是要樹立遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、一股有所作為的闖勁兒。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，黨員干部在對待黨和國家事業(yè)上要始終保持進(jìn)取之心。常懷進(jìn)取之心需要牢固樹立“兩種意識”。一是責(zé)任意識。責(zé)任意識是一種精神狀態(tài)。習(xí)近平總書記指出：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。”領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立責(zé)任意識，就是要做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，真正做到為官一任、造福一方。二是學(xué)習(xí)意識。好學(xué)才能上進(jìn)。習(xí)近平總書記在中央黨校建校80周年慶祝大會上強(qiáng)調(diào)，我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)本身就是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的需要，是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提升素質(zhì)的重要途徑。

三、常懷感恩之心

感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，是做人、為官的基本品德，也是每位領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品格?！暗嗡?，當(dāng)涌泉相報(bào)”“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”等充滿感恩情懷的佳句，至今仍廣為流傳。感恩是積極心理學(xué)研究的核心概念之一，從心理學(xué)的角度看，感恩是指個體用感激情緒了解或回應(yīng)因他人的幫助或恩惠而使自己獲得積極經(jīng)驗(yàn)或結(jié)果的一種人格特質(zhì)。常懷感恩之心，既是一種人生態(tài)度，更是一種處世哲學(xué)。2014年1月28日，習(xí)近平總書記在呼和浩特市兒童福利院看望殘疾兒童時動情地說：“有一顆感恩的心很重要”，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)會知恩、感恩、報(bào)恩，要把感恩之心化作報(bào)恩之舉。領(lǐng)導(dǎo)干部常懷感恩之心，最直接的體現(xiàn)是切實(shí)做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部常懷感恩之心要感恩中國共產(chǎn)黨，感恩組織的培養(yǎng)、教育、關(guān)心和信任。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以感恩的心態(tài)對待組織，把這種感恩之情化作為黨的事業(yè)奮斗終身的強(qiáng)大動力，以感恩的心態(tài)為黨和國家做事。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部常懷感恩之心要感恩人民群眾，心存感恩為老百姓辦實(shí)事、辦好事。鄧小平說：“我是中國人民的兒子，我深深地愛著我的祖國和人民?！比魏稳瞬徽撀毼挥卸喔?，本領(lǐng)有多大，都離不開人民群眾的支持；任何人不論手中權(quán)力有多大，都是人民群眾賦予的。

四、常懷律己之心

嚴(yán)于律己是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本、為政之基，是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的修身之道?！坝麆偃苏弑叵茸詣?，欲論人者必先自論，欲知人者必先自知?！背崖杉褐模穷I(lǐng)導(dǎo)干部做人為官必須具備的從政心態(tài)。近年來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部“落馬”的一個重要原因，就在于律己不嚴(yán)，沒有常懷律己之心，放松了對自己的嚴(yán)格要求，最后走上了違法犯罪的道路。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己。2014年5月8日，習(xí)近平總書記在中央辦公廳視察時強(qiáng)調(diào)：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計(jì)得再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有。”常懷律己之心，要自我加固思想防線，自覺抵制不良風(fēng)氣和享樂主義。領(lǐng)導(dǎo)干部常懷律己之心，就是要始終牢記什么是自己可以做的、應(yīng)該做的，哪些是自己不可以做的、不應(yīng)該做的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強(qiáng)化自我修煉、自我約束，從工作、學(xué)習(xí)和生活等各個方面嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到自知、自制和自省，在嚴(yán)于律己上做出表率。

五、常懷平常之心

淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)。常懷一顆平常心，不是消極等待，也不是隨遇而安，而是樂觀自信、平和釋然，是一種冷靜對待人生得失榮辱的大氣魄。在順境時不被勝利沖昏頭腦，不忘乎所以；在逆境中不怨天尤人，不消沉悲觀。常懷平常之心，是一種寧靜超然的人生態(tài)度，是領(lǐng)導(dǎo)干部為官做人的重要準(zhǔn)則。習(xí)近平總書記在安徽省考察調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，各級黨員干部在對待個人名利地位上始終保持平常之心。保持平常之心，就是領(lǐng)導(dǎo)干部對個人名利及職位高低保持一種平和豁達(dá)、盡責(zé)心安的態(tài)度，得意之時淡然，失意之時坦然，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待事業(yè)、對待升遷、對待名利、對待自己，尤其是要以良好心態(tài)對待職務(wù)升遷。從近年來查處的一些腐敗案件看，面對職務(wù)升遷心態(tài)失衡往往是有些領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法的重要原因。在對待職務(wù)升遷上，領(lǐng)導(dǎo)干部要坦然面對，始終保持一顆平常心。被提拔重用時要保持頭腦清醒，得之不喜、失之不憂，自覺服從工作需要、組織安排和群眾選擇，做到崗位不同、宗旨不變。

（責(zé)編 / 劉博）endprint