黃偉

摘要：十八大以來面對新的市場環(huán)境與經(jīng)濟(jì)形勢，黨中央根據(jù)實際情況對國有企業(yè)黨建工作提出新要求，有助于完善國有企業(yè)黨組織的政治職能，發(fā)揮其推動企業(yè)發(fā)展的積極作用。本文中筆者以國有企業(yè)黨建工作為切入點，分析完善與推進(jìn)黨建工作的措施，深化國有企業(yè)改革，帶動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；具體措施

國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中國有企業(yè)發(fā)揮著重要作用，其經(jīng)營發(fā)展直接影響到社會秩序有序開展，需得到社會關(guān)注。國有企業(yè)發(fā)展中黨建工作起著改革創(chuàng)新關(guān)鍵作用，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)主要部分。為了提高國有企業(yè)黨建工作效率與質(zhì)量，提高企業(yè)內(nèi)部黨的生命力與活力，有必要結(jié)合國有企業(yè)面臨的新形勢進(jìn)行創(chuàng)新，改變黨建工作方式與模式，發(fā)揮其固有功能，維持國有企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展，本文就此展開相關(guān)論述。

一、國有企業(yè)黨建的重要性

黨建工作內(nèi)容較多，主要包括黨組組建設(shè)、紀(jì)律檢查及宣傳黨的思想理論工作等，國有企業(yè)黨建工作主要圍繞企業(yè)經(jīng)營黨的建設(shè)進(jìn)行。結(jié)合實際來說，國有企業(yè)經(jīng)營管理中黨建工作發(fā)揮著重要作用。首先黨建有利于提高管理系統(tǒng)工作效率。企業(yè)通過黨建工作可以有效提高工作效率，通過統(tǒng)一協(xié)調(diào)與安排，將企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力充分發(fā)揮，有效規(guī)劃與協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)中各項工作，確保管理工作順利進(jìn)行；其次黨建工作可以提高企業(yè)凝聚力。通過黨建工作可以有效提高企業(yè)職工思想政治水平，激發(fā)工作積極性，同時提高責(zé)任意識、廉潔自律意識等，不斷彌補(bǔ)與創(chuàng)新工作。此外，黨建工作中全面落實八項規(guī)定，加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩建設(shè)提高企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)水平，降低違法犯罪行為發(fā)生概率。黨建工作開展需要全員參與其中，黨建工作者要全面了解工作內(nèi)容，維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

本部分筆者主要分析國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在問題，將其歸納總結(jié)為三點，為后期論述奠定基礎(chǔ)。

（一）黨建工作重視還不夠

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，部分國有企業(yè)著眼于經(jīng)濟(jì)效益，不重視黨建人員隊伍建設(shè)，造成黨建工作基礎(chǔ)不牢。再者黨建工作人員隊伍建設(shè)時沒有意識到自己的職責(zé)，黨組織工作計劃中沒有相關(guān)內(nèi)容。最后有的企業(yè)沒有按照規(guī)定配備足夠的黨建干部，隨意裁剪人數(shù)，存在輕黨建重業(yè)務(wù)的情況。部分基層黨組織人數(shù)緊缺，工作開展難度較大，難以發(fā)揮黨組織的作用。

（二）缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)

雖然企業(yè)內(nèi)部有關(guān)于黨建工作人員隊伍教育培訓(xùn)的措施，但其不夠系統(tǒng)與全面。大部分企業(yè)缺乏針對性分析黨建工作人員知識與能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)的措施，造成教育培訓(xùn)效果缺乏針對性；其次教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)過于模糊，并沒有采取針對性、不同層次的培訓(xùn)方式；最后就是教育培訓(xùn)內(nèi)容過于陳舊、模式落后，不能達(dá)成提升工作人員綜合素質(zhì)的目的。

（三）管理機(jī)制不健全

部分企業(yè)在人員選拔、任用方面不能一視同仁，存在選人用人不合理等情況，造成優(yōu)秀干部不能提拔。這種因為體制與工作原因造成的沖突引發(fā)的不平衡情況，直接影響到發(fā)部分黨建工作人員的心態(tài)，產(chǎn)生一定的消極情緒；還有企業(yè)將黨建工作作為照顧性崗位，傾向于選擇年齡大、工作能力弱的人員，直接影響隊伍素質(zhì)。再加上考核機(jī)制不健全，存在吃大鍋飯情況，不能調(diào)動工作人員積極性。

三、新形勢下國有企業(yè)黨建工作要點

針對國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，我從黨建隊伍建設(shè)、發(fā)揮黨組織建設(shè)及創(chuàng)新工作模式等方面展開論述。

（一）強(qiáng)化黨建隊伍建設(shè)

1.提高重視程度。國有企業(yè)管理層要意識到黨建工作的重要性，相關(guān)從業(yè)者是企業(yè)的骨干力量，通過強(qiáng)化黨建工作人員隊伍建設(shè)實現(xiàn)強(qiáng)化黨的自身建設(shè)，這也是保證國有企業(yè)純粹性的必要手段。黨建工作者隊伍與思想政治工作是企業(yè)參與市場競爭的主要優(yōu)勢，企業(yè)要明白其重要性，并充分發(fā)揮此優(yōu)勢，有機(jī)結(jié)合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動。要求國有企業(yè)在思想上提高對黨建工作的重視程度，給予黨建工作者資金與制度上的支持，選擇具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的黨建工作者，通過各種實際工作不斷提高自身能力。此外企業(yè)要建立健全黨建工作管理機(jī)制，提高隊伍的專業(yè)性與職業(yè)性，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，達(dá)成提高工作質(zhì)量的目的。

2.健全培訓(xùn)機(jī)制。國有企業(yè)黨建工作中要重視教育培訓(xùn)制度，結(jié)合企業(yè)情況制定切實可行的教育培訓(xùn)方法。全面了解企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員的情況，以此為基礎(chǔ)構(gòu)建完善的人員培養(yǎng)計劃，同時優(yōu)化隊伍年齡結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)黨建工作隊伍的年輕化；調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，提高知識含量，促進(jìn)人員綜合素質(zhì)水平的提高；強(qiáng)化黨支部書記助理配備力度，做好人才儲備工作；通過參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提高業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)具有復(fù)合型技能的黨建人才等。

3.做好反腐倡廉。要求重點抓好七個方面：一是強(qiáng)化責(zé)任落實，堅決深化全面從嚴(yán)治黨；二是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，堅決完善權(quán)力制約機(jī)制；三是強(qiáng)化雙重領(lǐng)導(dǎo)，堅決推進(jìn)紀(jì)檢體制改革；四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅決落實中央八項規(guī)定精神；五是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查，堅決營造不敢、知止氛圍；六是強(qiáng)化廉潔教育，堅決守住紀(jì)律規(guī)矩底線；強(qiáng)化組織建設(shè)，堅決踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

（二）發(fā)揮黨組織的作用

1.黨組織的正確定位。職工成長過程中接觸最多、聯(lián)系最密切的就是黨組織，因此要正確定位自己在企業(yè)管理中的位置。黨組織作為企業(yè)精神風(fēng)貌的塑造者，在企業(yè)內(nèi)部營造出民主、團(tuán)結(jié)與公平的氛圍，不斷提高自身道德修養(yǎng)，塑造個人人格魅力；黨組織作為職工價值觀的引導(dǎo)者，要在職工群體中樹立集體主義價值觀，從小處入手，解決職工關(guān)心的問題，獲得職工接納與信任，減少他們對思想教育工作的抵觸，全面落實各項工作；黨組織還需要扮演導(dǎo)師的角色，及時解決職工關(guān)心的問題。對普遍性存在的問題，，黨組織可以適當(dāng)引導(dǎo)與啟發(fā)職工。此外，結(jié)合實際情況來看，做好企業(yè)黨組織工作絕對不是一件簡單的事情，這項工作既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。

2.選擇恰當(dāng)談話時機(jī)。每個職工都有著自己特點與需求，黨組織除過對職工進(jìn)行心理健康教育與教育指導(dǎo)外，還要結(jié)合職工具體情況、選擇恰當(dāng)時機(jī)進(jìn)行談話教育，解決職工心中擔(dān)心的問題。談話教育過程中除了選擇安靜良好的環(huán)境外，還需要遵循人體生物鐘規(guī)律，選擇最佳談話時機(jī)。一般來說，人們生物鐘從早上7時到10時逐漸上后，十點左右狀態(tài)最佳，接下來狀態(tài)逐漸下降。指導(dǎo)下午三點后有開始上升，晚上九點達(dá)到高峰。心理學(xué)研究同樣表明，人的心情會影響其對事物接受程度。心情愉快時職工樂于接受別人的意見與指導(dǎo)，既是黨組織要求嚴(yán)格也不會怎么介意的，但心情低沉苦悶時則會對教育產(chǎn)生一定的抵觸心理。因此黨組織應(yīng)該選擇恰當(dāng)?shù)慕逃龝r機(jī)，保證談話效果。

（三）創(chuàng)新黨建工作模式

1.轉(zhuǎn)變工作理念。黨的十八大以來，黨中央深刻地認(rèn)識到了黨建工作的重要性，對國有企業(yè)黨建工作提出了明確的要求。對于國有企業(yè)黨建工作來說，要具有看齊意識，自覺地與黨中央看齊，自覺地落實黨中央的要求，積極地轉(zhuǎn)變黨建工作理念。在新時期下，需要不斷地轉(zhuǎn)變黨建工作的理念，加強(qiáng)對黨建工作的研究，結(jié)合企業(yè)的實際做好黨建工作，定期開展黨組織活動，發(fā)揮黨建工作的作用。黨建工作要加強(qiáng)與國有企業(yè)管理活動的結(jié)合，將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，通過積極地維護(hù)職工的利益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要將黨建工作落實到企業(yè)的日常管理活動中，防止出現(xiàn)企業(yè)利益為個別人服務(wù)的現(xiàn)象；在黨建工作的過程中，傾聽廣職工的意見，能夠有效地吸收廣職工的智慧，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上的群策群力，從而調(diào)動職工工作的積極性。

2.完善工作制度。黨建工作為國有企業(yè)提供了思想保障，能夠更好地發(fā)揮黨組織的先進(jìn)作用。為了更好地落實黨建工作，就需要不斷地完善黨建工作制度，從而使黨建工作能夠更好地深入人心，更好地發(fā)揮黨建工作的功能和價值。在黨建工作制度中，要定期開展黨組織活動，加強(qiáng)對黨的理論的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高政治覺悟。在國有企業(yè)中要建立交叉任職等形式的管理體制，積極發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策管理等過程中的作用，使黨組織能夠參與到企業(yè)重大決策中，通過這種方式能夠確保黨組織對企業(yè)的有效管理，從而發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的政治作用。要不斷地完善國有企業(yè)的黨建工作制度，使黨建工作制度與企業(yè)制度結(jié)合起來，從而提高黨建工作的科學(xué)性。

（四）黨建工作創(chuàng)新路徑

結(jié)合當(dāng)前我國現(xiàn)階段國企黨建工作在新時期表現(xiàn)出來的各種缺陷和不足來說，為了較好提升其后續(xù)的發(fā)展效果和工作效能，必須要重點針對相應(yīng)的問題進(jìn)行優(yōu)化彌補(bǔ)，采用恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)新手段進(jìn)行完善，其中比較有效的創(chuàng)新路徑有以下幾點：

1.創(chuàng)新工作機(jī)制。從具體的工作機(jī)制方面進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化也是適應(yīng)新時期國企黨建工作發(fā)展的一個重要方面，這種黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新可以從領(lǐng)導(dǎo)體制方面入手進(jìn)行創(chuàng)新，促使其形成“雙向進(jìn)入、交叉任職”的局面，繼而也就能夠保障黨建工作職責(zé)的合理性，整個管理體系也能夠較好高效，避免一些不當(dāng)行為和問題的產(chǎn)生；另外，還需要重點從企業(yè)管理體系方面進(jìn)行創(chuàng)新，這也是切實保障國企黨建工作有效開展的重要條件，尤其是對于各項具體工作的落實責(zé)任人來說，更是需要進(jìn)行重點分析和審查，通過制定明確的工作責(zé)任機(jī)制來提升其工作落實質(zhì)量效果。

2.創(chuàng)新工作模式。為了更好地提升國企黨建工作的開展落實效果，還需要重點從工作模式方面進(jìn)行重點創(chuàng)新，這種工作模式方面的創(chuàng)新要促使其具備較強(qiáng)的吸引力和活力，能夠圍繞著國企黨建工作的開展需求進(jìn)行分析和探索，如此才能夠有效提升相應(yīng)的工作落實效果。在新時期下，信息化發(fā)展越來越快，這種信息化發(fā)展對于黨建工作的積極影響也是比較突出的，可以充分引入信息化來加深、加快黨建工作發(fā)展，促使其工作形式更為高效便捷。

3.創(chuàng)新黨建文化。黨建工作的開展還需要重點從氛圍的營造入手進(jìn)行探索和創(chuàng)新，這也是黨建文化的營造。針對黨建工作的核心目標(biāo)和任務(wù)，構(gòu)建較為有效的黨建氛圍，促使國企基層黨員都能夠較好的感受這種黨建文化的熏陶，如此也就能夠較好提升黨建工作潛移默化的效果。這種黨建文化的有效構(gòu)建也是當(dāng)前國企黨建工作需要關(guān)注的一個重點內(nèi)容，是創(chuàng)新發(fā)展的重要路徑。

四、結(jié)語

綜上所述，目前國有企業(yè)黨建工作重要性日漸突出，有助于推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、保證黨對國有企業(yè)的政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位。國有企業(yè)黨建工作中應(yīng)該結(jié)合十八大以來歷次全會對黨的要求，自覺開展各類黨組織活動，發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中領(lǐng)頭羊的作用。具體來說，國有企業(yè)黨建工作者要轉(zhuǎn)變工作理念，結(jié)合企業(yè)實際情況，創(chuàng)新工作方式，發(fā)揮黨建工作的作用，提高廣職工的凝聚力，共同努力促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。

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