段瑞芳

冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦在冊(cè)職工1800人，黨員297人，如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員在職工群眾中產(chǎn)生積極的影響，即在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會(huì)活動(dòng)中，通過(guò)自己的先鋒帶頭和橋梁作用，影響和帶動(dòng)周圍的職工，共同實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高效益這個(gè)目標(biāo)，給企業(yè)帶來(lái)生機(jī)與活力。新三礦黨委通過(guò)開展“四亮四創(chuàng)四評(píng)”活動(dòng)，進(jìn)一步突顯了黨員先鋒作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨員在企業(yè)的號(hào)召力、影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、感染力、親活力。

一、開展“四亮”活動(dòng)，增強(qiáng)“黨員的號(hào)召力、影響力

黨員如何在平凡的工作中，盡職盡責(zé)、做出表率，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，就是發(fā)揮黨員的自覺(jué)性、主動(dòng)性、先進(jìn)性和模范作用。我們通過(guò) “亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象”四亮活動(dòng)，進(jìn)一步深化“我是黨員我?guī)ь^，黨員要有黨員樣”的主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)黨組織和黨員隊(duì)伍的內(nèi)在活力，使之統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信念，始終保持在思想和行動(dòng)上的先進(jìn)性。一是“亮身份”。通過(guò)制作黨員專題公示欄，亮明黨員姓名、照片、職務(wù)、崗位等信息的方式，增強(qiáng)黨員的先鋒意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是“亮職責(zé)”。通過(guò)在工作崗位、辦公場(chǎng)所等處展示工作流程、黨員工作職責(zé)等方式，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，提高工作效率。三是“亮承諾”。要求黨員對(duì)照“五好”要求，著重從實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本、帶領(lǐng)職工完成任務(wù)等方面進(jìn)行認(rèn)責(zé)承諾，每人制定切實(shí)可行的承諾課題，并按照時(shí)限要求認(rèn)真組織實(shí)施。廣大黨員結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)和能力特長(zhǎng)，人人寫出了《認(rèn)責(zé)承諾書》、并在單位公示欄內(nèi)公開承諾內(nèi)容，接受廣大職工群眾的監(jiān)督。四是“亮形象”。要求全體黨員佩戴黨徽，管理崗黨員有黨徽和認(rèn)責(zé)承諾內(nèi)容的桌牌、井下黨員人人戴印有黨徽標(biāo)志的安全帽上崗，亮出黨員形象，增強(qiáng)黨性觀念和先鋒意識(shí)。在節(jié)約創(chuàng)效上，要求廣大黨員帶頭以實(shí)際行動(dòng)堵塞跑、冒、滴、漏等一切浪費(fèi)現(xiàn)象。在安全上，做到黨員身邊無(wú)“三違”、黨員身后無(wú)事故，立足崗位，抓關(guān)鍵、盯現(xiàn)場(chǎng)，全方位掌握井下的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)消除隱患和事故，提高工作效率，打造一支作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊(duì)伍。

通過(guò)“四亮”活動(dòng)，廣大黨員充分發(fā)揮了“一個(gè)黨員一面旗”的先鋒作用，展示了黨員的形象和作為。

二、開展“四創(chuàng)”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力

為了讓廣大黨員在“平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危難關(guān)頭豁得出”，峰峰集團(tuán)新三礦結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織廣大黨員有針對(duì)性地開展了“四創(chuàng)”活動(dòng)：一是創(chuàng)安全之星。結(jié)合實(shí)際制定《黨員安全先鋒崗活動(dòng)考核辦法》和黨員上崗管理牌版，深入開展“困難面前敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)刻展作為”， “安全當(dāng)先鋒”、“黨員一帶二”等活動(dòng)，使每名黨員帶頭履行職責(zé)、遵守制度，自覺(jué)規(guī)范行為和習(xí)慣，爭(zhēng)當(dāng)安全之星，構(gòu)筑堅(jiān)固的“紅色”安全屏障?；鶎狱h支部每季度要開展一次“黨員說(shuō)安全、安全當(dāng)先鋒”活動(dòng)。利用座談會(huì)、專題會(huì)、安全學(xué)習(xí)會(huì)等形式，組織安全明星黨員結(jié)合自身的安全工作經(jīng)歷，圍繞安全生產(chǎn)，進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法和安全演講?！包h員一帶二” 活動(dòng)，要求黨員要與兩名“不放心”的職工結(jié)安全對(duì)子，結(jié)成安全伙伴，在工作崗位中互相監(jiān)督，互相學(xué)習(xí)，互相提醒，杜絕事故，保證安全。二是創(chuàng)學(xué)習(xí)之星。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)制度。按照黨員實(shí)際工作和崗位性質(zhì)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，制訂學(xué)習(xí)制度及考核獎(jiǎng)懲辦法，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)。同時(shí)開展好“日學(xué)一小時(shí)、月讀一本書”活動(dòng)，通過(guò)采取黨員學(xué)習(xí)指導(dǎo)卡、推薦讀書目錄等，為方便黨員自學(xué)提供便利。三是創(chuàng)效益之星。開展“課題制攻關(guān)創(chuàng)效”活動(dòng)，緊緊抓住安全生產(chǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、高產(chǎn)高效、降本增效、節(jié)能減排，選課題，立項(xiàng)目，確定好課題帶頭人，做到“黨員有項(xiàng)目、項(xiàng)目有黨員、人人有成果、人人創(chuàng)效益”，并運(yùn)用項(xiàng)目管理方法，做好任務(wù)分解，制定項(xiàng)目進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)每月每名黨員創(chuàng)效千元、每個(gè)支部創(chuàng)效2萬(wàn)元的目標(biāo)。四是創(chuàng)技術(shù)之星。積極開展好“黨員拜師學(xué)藝、名師帶徒”活動(dòng)。實(shí)行技術(shù)人員、技師與黨員結(jié)對(duì)子，簽協(xié)議，保證在技術(shù)上，使黨員成為掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)技能的骨干力量，成為懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀人才。

通過(guò)“四創(chuàng)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員圍繞安全生產(chǎn)，立足崗位實(shí)際，打頭陣，當(dāng)先鋒，撲下身子、真抓實(shí)干，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)奪旗爭(zhēng)星，建功立業(yè)，在黨員中叫響了“看我的”、“我先上”等口號(hào)，形成了黨員“品牌”效應(yīng)，使職工學(xué)有了榜樣，趕有了標(biāo)桿，為打造一支素質(zhì)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍搭建了平臺(tái)，營(yíng)造了氛圍，奠定了堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。今年以來(lái)，黨員安全結(jié)對(duì)594對(duì)，確立攻關(guān)項(xiàng)目60余項(xiàng)，創(chuàng)效106萬(wàn)元。

三、開展“四評(píng)”，增強(qiáng)黨員的感染力、親活力

加強(qiáng)黨的建設(shè)，離不開黨員先進(jìn)作用的發(fā)揮，更離不開職工群眾評(píng)議和認(rèn)可。如果只一味強(qiáng)調(diào)主觀能動(dòng)作用，強(qiáng)調(diào)黨員思想覺(jué)悟，而忽視責(zé)任落實(shí)，忽視考評(píng)約束，只能導(dǎo)致黨的建設(shè)成為“空中樓閣”。對(duì)此，新三礦堅(jiān)持把“黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、支部點(diǎn)評(píng)、職工測(cè)評(píng)”四評(píng)活動(dòng)作為評(píng)價(jià)黨員的感染力、親活力有效手段，努力打造一支職工群眾信任、滿意的黨員隊(duì)伍。一是黨員自評(píng)。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的目標(biāo)要求，結(jié)合公開承諾和崗位職責(zé)，每月實(shí)事求是地開展自評(píng)活動(dòng)。二是黨員互評(píng)。每個(gè)黨小組根據(jù)黨員的實(shí)際工作情況和承諾落實(shí)情況，組織黨員開展互評(píng)活動(dòng)，采取面對(duì)面、背靠背的方式，查找工作、學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題和不足，提出希望和建議。三是支部點(diǎn)評(píng)。結(jié)合黨員的工作實(shí)際和工作表現(xiàn)，分析黨員先鋒作用的發(fā)揮，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行實(shí)事求是的分析評(píng)價(jià)，及時(shí)指出工作中存在的問(wèn)題和努力方向。四是群眾測(cè)評(píng)。圍繞安全生產(chǎn)、責(zé)任意識(shí)、帶頭作用、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)職工、服務(wù)職工等內(nèi)容，采用走訪調(diào)查、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式進(jìn)行評(píng)議，征求意見和建議，贏得職工群眾的廣泛支持。通過(guò)開展“四評(píng)”活動(dòng)，廣大職工群眾對(duì)黨員測(cè)評(píng)滿意度達(dá)98%以上，使黨員的感染力、親和力不斷提升。

總之，“四亮四創(chuàng)四評(píng)”活動(dòng)，彰顯的黨員的作為，增強(qiáng)了黨員的使命感、責(zé)任感、緊迫感、榮譽(yù)感。為打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、敢打必勝的黨員隊(duì)伍，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。