李剛

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展和變化，企業(yè)綜合治理工作的好壞直接影響了企業(yè)的效益和競爭力，企業(yè)的發(fā)展也越來越依賴于綜合治理工作，因此綜合治理工作逐漸受到了更多重視。本文從企業(yè)綜合治理工作出發(fā)，分析了我國企業(yè)在綜合治理工作中的落實點，以期為企業(yè)綜合治理工作提供更多有益的對策和建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；綜合治理；對策

企業(yè)綜合治理工作不僅是有序管理企業(yè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，保障企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段，更是促進社會進步，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。因此，企業(yè)綜合治理工作的重要性逐步受到了社會各界的關(guān)注，由于新時期企業(yè)發(fā)展有了更多變化和要求，對于企業(yè)綜合治理工作也提出了更高的標準，筆者認為只有從根本上改進企業(yè)綜合治理工作才能獲得更好的成效。

一、思想解放，切實加強企業(yè)綜合治理工作的意識

企業(yè)綜合治理工作事關(guān)企業(yè)進步和社會和諧，要想做好企業(yè)綜合治理工作，僅僅憑借國家相關(guān)部門進行嚴格管理和打擊是完全不夠的，只有從本質(zhì)上改變企業(yè)職工的思想，讓他們將企業(yè)綜合治理工作放在重要的位置上，才能提升企業(yè)綜合治理工作的效率，保障企業(yè)綜合治理工作的成果。第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須意識到企業(yè)綜合治理工作已經(jīng)迫在眉睫，新時期的企業(yè)發(fā)展必須依靠綜合治理才能夠更上一個臺階。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要制定好企業(yè)綜合治理工作的相關(guān)流程，保障在企業(yè)各個工作、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)上實現(xiàn)綜合治理工作的無縫銜接，做到始終將企業(yè)綜合治理工作貫穿全過程，形成領(lǐng)導(dǎo)牽頭、層層縫合、群眾監(jiān)管、警鐘長鳴的治理環(huán)境。第二，企業(yè)必須定期開展國內(nèi)外形勢教育、純潔性教育、法制教育和廉潔自律教育，讓職工廣泛參與到企業(yè)綜合治理工作中來，提升他們知法懂法的意識，全面提高企業(yè)職工綜合治理工作的能力。在完成這一階段的任務(wù)后，企業(yè)職工的違法犯罪現(xiàn)象將會大大降低，擾亂企業(yè)發(fā)展的違法活動也會相對減少，如此以來企業(yè)有了更好的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)了良好的人才教育。

二、穩(wěn)抓穩(wěn)打，徹底落實企業(yè)綜合治理工作責(zé)任

企業(yè)綜合治理工作并不是泛泛而談，也并非只靠思想意識就能將工作落到實處。要想真正加強企業(yè)綜合治理，只有從管理上建立起完善的制度，才能形成齊抓共管的局面，落實目標管理責(zé)任制。首先，企業(yè)的各個部門都要明確治理任務(wù)，明確治理職責(zé)，將這些任務(wù)和職責(zé)通過書面的形式發(fā)布出來，每個員工都按照制度來做事，才能真正的將企業(yè)綜合治理工作中的問題和矛盾解決掉。其次，建立起企業(yè)綜合治理辦公室，建立起良好的工作制度和工作氛圍，開展經(jīng)常性的會議去抓企業(yè)發(fā)展過程中的首要問題、重要問題以及遇到的難點問題，將重點崗位、重點區(qū)域狠抓狠打，將責(zé)任落實到每一個人身上。最后，企業(yè)黨政負責(zé)人要和基層單位負責(zé)人之間，基層單位和班組之間，層層簽訂《社會治安綜合治理目標責(zé)任書》，把綜合治理工作的任務(wù)進行層層分解。建立嚴格的檢查監(jiān)督、定期考核、評比獎懲和一票否決等制度，通過層層簽訂責(zé)任書和各項制度的執(zhí)行，把綜合治理工作責(zé)任與各單位、各部門的工作政績以及經(jīng)濟利益掛鉤。通過改進和完善企業(yè)治安綜合治理考評體系，增強考核標準和考核辦法的科學(xué)性、可操作性，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各單位做到各盡其職、各負其責(zé)，層層有人抓，事事有人管，促進企業(yè)綜合治理工作的開展。

三、逐步推進，促進企業(yè)綜合治理工作有序進行

企業(yè)綜合治理工作需要思想上的動力，制度上的政策，更需要良好的工作方法，只有找對了方式才能做到在執(zhí)行過程中有條不紊，穩(wěn)步前進。隨著社會的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)進入了千家萬戶，這也成為了犯罪分子新的作案手段，利用網(wǎng)絡(luò)能夠進行高科技犯罪，讓人防不勝防，這給企業(yè)綜合治理工作也帶來了新的難題。企業(yè)的安保部門要時刻注意在新形勢的情況下運用更多的技術(shù)防范，加強企業(yè)綜合治理工作，投入更多的科技含量到工作中。首先，在人防上要做到及時考核、強化監(jiān)管、分片包干，完善人防網(wǎng)絡(luò)運作機制，特別是在容易犯罪的計算機網(wǎng)絡(luò)上要加強管理，引進高科技技術(shù)人才來進行分時段管理，避免企業(yè)遭受不必要的攻擊。其次，在物防上企業(yè)要做到符合基本的物防要求，增強物防監(jiān)管，將責(zé)任落實到人。最后，在技術(shù)防控上要防止高科技網(wǎng)絡(luò)犯罪情況的發(fā)生，加速網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管系統(tǒng)的建立，有效的打擊新型犯罪，不給網(wǎng)絡(luò)犯罪分子犯罪的機會。

現(xiàn)如今，企業(yè)綜合治理工作已經(jīng)逐步提上了日程，已然成為了各個企業(yè)重點開展的工作。事實上，在未來的發(fā)展過程中，企業(yè)綜合治理工作將會占據(jù)企業(yè)發(fā)展的重要部分，只有在思想上、制度上以及策略上建立完善的工作體系，才能讓企業(yè)綜合治理工作順利進行，實現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣，有條不紊，最終促進企業(yè)快速進步和發(fā)展。

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