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      凝心聚力 激活企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力

      2017-05-07 10:00:58陳麗
      中國煤炭工業(yè) 2017年2期
      關(guān)鍵詞:恒源思想

      文/陳麗

      新形勢下,皖北煤電集團(tuán)恒源煤礦把思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方方面面,凝聚人心,激活企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力,不斷發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

      一是圍繞中心針對抓。安全是煤礦的“天字號(hào)”大事,圍繞礦井安全生產(chǎn)這個(gè)中心,恒源礦充分發(fā)揮各種宣傳媒體優(yōu)勢作用,突出抓好員工的安全思想教育,成立“三宣五進(jìn)”宣講團(tuán),即:成立政治工作部、共青團(tuán)、“五老”宣講團(tuán),使黨中央、省市、集團(tuán)公司和礦上的各項(xiàng)路線方針政策進(jìn)井口、進(jìn)井下頭面、進(jìn)科區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū),構(gòu)建多層次、多角度的宣講格局,引導(dǎo)廣大員工知企情、懂企務(wù),凝聚企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大源動(dòng)力。利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體開辟專欄,政工部人員通過座談、問卷調(diào)查等方式了解員工思想狀況,對癥下藥開展教育活動(dòng);廣大團(tuán)員青年深入一線、深入井下現(xiàn)場,與員工心連心、手牽手、面對面進(jìn)行安全宣講,定期開展“零點(diǎn)行動(dòng)”,重點(diǎn)對施工現(xiàn)場的薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點(diǎn)等管理盲點(diǎn)進(jìn)行檢查,從源頭上把好安全關(guān);礦關(guān)工委組織老干部、老軍人、老工人等“五老”群體,成立“童講團(tuán)”,推出了集思想道德建設(shè)、黨和國家安全方針、皖北煤電的改革和發(fā)展、恒源煤礦安全重大部署為一體的老少共建安全思想防線系列活動(dòng)。通過全覆蓋、全方位的安全宣教,規(guī)范了員工安全行為,強(qiáng)化了員工安全自保意識(shí)。

      調(diào)查研究是謀事之基。恒源礦通過自上而下和自下而上的深入調(diào)研,從實(shí)踐中總結(jié)出“3589”安全預(yù)控管理法,強(qiáng)推“菜單式隱患排查、取消不必要的夜班作業(yè)”等內(nèi)容,就是針對員工思想情緒起伏的原因和薄弱時(shí)段,通過調(diào)查研究后采取的有效措施,通過一段時(shí)間的實(shí)施,員工的“三違”率明顯下降。

      二是深入思想細(xì)致抓。思想是行為的引導(dǎo),有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行為。自覺擰緊思想“總開關(guān)”,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,是落實(shí)思想政治工作的重要保證。為此,恒源礦建立健全領(lǐng)導(dǎo)與基層單位“聯(lián)系”、職能部門與基層單位“聯(lián)責(zé)”、支部與黨員“聯(lián)促”、黨員與員工“聯(lián)?!睘閮?nèi)容的“四聯(lián)并進(jìn)”制度。礦領(lǐng)導(dǎo)分專業(yè)實(shí)行分片包干、聯(lián)責(zé)承包,定期參加“聯(lián)系點(diǎn)”班前會(huì)、隱患排查會(huì)、民主生活會(huì)、跟蹤作業(yè)循環(huán)、現(xiàn)場示范教學(xué)等;職能部門按照與一線單位聯(lián)責(zé)制度,幫助聯(lián)責(zé)單位查找本單位在安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、員工思想等方面存在的問題,分析原因,及時(shí)提出整改意見和措施,督促整改落實(shí)。通過縱向、橫向的“聯(lián)動(dòng)”,引導(dǎo)廣大黨員干部在想問題、辦事情上善于跳出具體事務(wù),著重考慮大局,學(xué)會(huì)過緊日子、苦日子;站在全局角度來思考礦井發(fā)展中遇到的矛盾和問題,掌握科學(xué)的思想和工作方法,做到盡心、到位;不斷增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性修養(yǎng),改進(jìn)思想作風(fēng),提高班子的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      三是結(jié)合實(shí)際具體抓。目前,煤炭市場形勢嚴(yán)峻,如何破難題、戰(zhàn)危機(jī)、保生存、謀發(fā)展?對此,恒源礦以積極的態(tài)度主動(dòng)出擊,組織開展“四雙五增”(“四雙”即提質(zhì)、提效“雙提”,降本、降耗“雙降”,保安全、保穩(wěn)產(chǎn)“雙?!?,轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)觀念“雙轉(zhuǎn)”;“五增”即安全增效、穩(wěn)產(chǎn)增效、提質(zhì)增效、提效增效、降本增效)主題實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化形勢任務(wù)宣傳,教育引導(dǎo)廣大員工樹立憂患意識(shí),增強(qiáng)必勝信心,調(diào)動(dòng)積極性,激發(fā)創(chuàng)造性。通過大討論、大宣教、大反思和各類實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)全員思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變,充分利用好CIA、合理化建議、五小科技、技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化課題攻關(guān)等途徑,為企業(yè)降成本戰(zhàn)勝危機(jī)建言獻(xiàn)策。

      四是提高素質(zhì)長期抓。“人能盡其才則百事興”。恒源礦圍繞“怎樣是好干部、怎樣成為好干部、怎樣把好干部用起來”這些基本問題,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對管理人員的監(jiān)督、考核、推薦,形成有進(jìn)有退的后備干部管理機(jī)制。把人才建設(shè)作為系統(tǒng)工程來抓,落實(shí)人才職業(yè)生涯規(guī)劃,建立各類人才庫,從制度上保證人才成長的環(huán)境優(yōu)良、規(guī)則公平、機(jī)會(huì)均等。鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生“進(jìn)一線、挑擔(dān)子、重實(shí)踐、快成長”,暢通大學(xué)畢業(yè)生成長成才成熟的綠色通道。扎實(shí)開展好各類員工培訓(xùn),特別是技能培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn),開展多種形式的勞動(dòng)競賽,真正為員工成長搭建更好、更廣闊的平臺(tái)和舞臺(tái),為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的人才保障和智力支持。

      五是黨風(fēng)廉政強(qiáng)化抓。無論是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)還是一個(gè)成功的個(gè)體,一定都擁有鐵的紀(jì)律和頑強(qiáng)的作風(fēng)。按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,恒源礦嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),以“抓鐵有痕、踏石留印”和“釘釘子”的精神,聚焦“四風(fēng)”,重點(diǎn)抓紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷查擺問題,全面接受黨員群眾監(jiān)督,并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾,廣大黨員干部黨內(nèi)生活得到嚴(yán)格鍛煉,作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制和剛性約束初步形成,進(jìn)一步激發(fā)了 “發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗”的正能量。同時(shí),恒源礦黨委要求堅(jiān)決抵制違規(guī)操辦各類宴請,規(guī)范、限高往來禮金標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)防禮尚往來異化,堅(jiān)決守住底線、紅線、高壓線,真正做到修身、用權(quán)、律己;做人實(shí),謀事實(shí),創(chuàng)業(yè)實(shí)。

      六是關(guān)心員工重點(diǎn)抓。企業(yè)要想成為百年老店,應(yīng)該有自己的“家風(fēng)”,企業(yè)文化建塑的過程就是培育底蘊(yùn)深厚的“好家風(fēng)”。恒源礦堅(jiān)持把“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的“家風(fēng)”根植于廣大員工內(nèi)心深處的“魂”,讓“家風(fēng)”滋養(yǎng)良好的黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)與民風(fēng),構(gòu)建良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。同時(shí),恒源礦終把“井下安全、井上穩(wěn)定”作為企業(yè)大局,像抓安全一樣抓好群眾穩(wěn)定工作。堅(jiān)持開展“知民情、解民憂、暖民心”為內(nèi)容的家訪慰問和金秋助學(xué)活動(dòng)。堅(jiān)持企務(wù)公開、員工群眾來信來訪接待制度,暢通員工訴求通道,針對當(dāng)前員工群眾反映的突出問題,積極作為,將不穩(wěn)定因素逐步化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)好穩(wěn)定和諧的局面,為企業(yè)發(fā)展注入更持久、更強(qiáng)勁的動(dòng)力。

      恒源礦通過深入細(xì)致的思想政治工作,對員工的思想、心理和行為進(jìn)行了正確、有效的引導(dǎo)和調(diào)節(jié),干部員工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,促進(jìn)了各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)圓滿完成,確保了安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,礦井呈現(xiàn)出積極向上、文明和諧的良好發(fā)展局面。

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