官僚主義對青年公務(wù)員思想作風(fēng)的影響與對策

張皓銘

摘 要：在當(dāng)前，官僚主義已形成一種頑癥，嚴(yán)重敗壞社會風(fēng)氣，引起群眾不滿。而青年公務(wù)員雖有自身優(yōu)勢，但受工作環(huán)境等限制，難免受到官僚主義影響，本文針對此提出了相應(yīng)的思想和制度層面的對策。

關(guān)鍵詞：官僚主義；青年公務(wù)員；影響；對策

一、官僚主義的表現(xiàn)

（一）思想僵化、墨守成規(guī)

安于現(xiàn)狀，不求發(fā)展，不求進(jìn)步，不愿接受新事物，從而導(dǎo)致許多不應(yīng)出現(xiàn)的怪現(xiàn)象，使條條、框框多了起來，隨風(fēng)倒的現(xiàn)象多了起來，不從實(shí)際出發(fā)的本本主義也就嚴(yán)重起來。他們對黨的理論路線、方針政策不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，政治上缺乏敏感性和鑒別力，工作缺乏計(jì)劃性，抓不住大事，渾渾噩噩，忙忙碌碌，打不開工作局面。這是官僚主義在思想上的表現(xiàn)。

（二）高高在上、脫離群眾

這是當(dāng)前最普遍的表現(xiàn)形式。我國有很長的封建社會歷史，封建社會的政治制度是一種專制的官僚制度。在這種制度下，只允許上級管理下級，而下級卻不能制約上級，廣大群眾更無權(quán)過問、了解和監(jiān)督各級官員。這種“金字塔”式的官僚等級制度所造成的官僚作風(fēng)，其影響就像一條無形的繩索，成為一部分領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)民主、聯(lián)系群眾的枷鎖。

（三）濫用權(quán)力、不負(fù)責(zé)任

官僚主義者他們對工作無所用心，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，以掌權(quán)者自居，對群眾疾苦漠不關(guān)心，麻木不仁。他們?yōu)楣偬幨阑蛎髡鼙Ｉ?，不思進(jìn)取，但求無過；或?yàn)E用權(quán)力，營私舞弊，貪贓枉法，為黨紀(jì)國法所不容。

（四）人浮于事、辦事拖拉

辦事只是滿足于開會發(fā)文件，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，講空話套話，做官樣文章，搞形式主義，裝門面，走過場，應(yīng)付差事，敷衍群眾。不讀書，不看報，不接觸實(shí)際，不了解情況，坐而論道，“一杯茶水一根煙，一張小報看半天”；把秘書當(dāng)“拐棍”，大事小事無不靠秘書代勞。

二、官僚主義對青年公務(wù)員思想作風(fēng)的影響

青年干部有著得天獨(dú)厚的自身優(yōu)勢，但在其成長過程中也會受到官僚主義的影響。

（一）工作上缺乏經(jīng)驗(yàn)

由于深入實(shí)際了解實(shí)情不夠、深入群眾了解民意不夠，青年干部容易出現(xiàn)形式主義和官僚主義的毛病。容易忽視主客觀條件，忽視現(xiàn)有工作基礎(chǔ)，急功近利，急躁冒進(jìn)，喜歡在出成績、出政績上下功夫，容易出現(xiàn)短視行為，搞短期工程，甚至弄虛作假，欺上瞞下。

（二）學(xué)習(xí)上流于形式

由于對當(dāng)今世界學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)往往只是表現(xiàn)在形式上、口頭上。輕視理論學(xué)習(xí)，輕視用理論武裝頭腦，輕視理論與實(shí)踐相結(jié)合，敷衍了事。對科技文化知識的學(xué)習(xí)也往往只是重視文憑的取得和學(xué)歷的提高，忽視了知識的吸收和智慧的積累。

（三）生活上缺乏監(jiān)督

由于缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，缺乏有效的管理和監(jiān)督，經(jīng)受不住種類繁多的誘惑，往往從貪圖享受開始，發(fā)展到思想上消極、政治上墮落。忙于應(yīng)酬、忙于娛樂享受、忙于改善物質(zhì)條件，盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)生活。

三、解決青年公務(wù)員官僚主義的對策

（一）提高自身素質(zhì)

1.注重提高政治素質(zhì)

一是要樹立堅(jiān)定的政治信念，把握正確的政治方向，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想， 好“對上負(fù)責(zé)”與“對下負(fù)責(zé)”的關(guān)系，遵守黨紀(jì)國法， 注重對政策的理解和貫徹執(zhí)行。二是要學(xué)會用政治家的眼光看待問題和解決問題，有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略思維。

2.注重提高心理素質(zhì)

一是要能正確地認(rèn)識自己和別人。二是要能正確對待成功與失敗。三是要能快速有效地加壓和減壓。工作的時候要有干勁，要有犧牲精神，敢于立下目標(biāo)，敢于超越自己和別人不斷地尋找工作和生活的樂趣。

3.注重提高思維素質(zhì)

一要培養(yǎng)思考的習(xí)慣，把握問題的關(guān)健是。二要拓寬思維空間，要多從全局、整體上考慮問題。三要培養(yǎng)洞察力，學(xué)會從細(xì)微觀之處看事物本質(zhì)，掌握看一葉而知秋的本領(lǐng)。

（二）完善機(jī)制體制

要本著精干、高效的原則，減少層次，精減人員，進(jìn)一步理順領(lǐng)導(dǎo)體制，同時狠抓各項(xiàng)制度的健全和落實(shí)。這是有效遏制形式主義、官僚主義蔓延的重要措施。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，正確認(rèn)識和評價干部政績，建立和完善科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。要建立健全嚴(yán)格的獎懲制度，鼓勵和表彰那些說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的干部，批評和處罰那些弄虛作假、欺上瞞下的干部。要堅(jiān)持調(diào)查研究制度，帶著問題到群眾中去，和群眾一起研究解決問題。要堅(jiān)持群眾接待日制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自處理群眾來信來訪，及時了解和解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要切實(shí)改變“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象，克服“衙門”作風(fēng)。

（三）改進(jìn)工作方法

要下決心精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會?！?。可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不參加各種名目的應(yīng)酬性慶賀、剪彩和迎來送往活動，下基層要輕車簡從。

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