付麗莉

摘 要：文章闡述了油田基層工會(huì)組織新形勢(shì)下在和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中的作用，從開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、深化隊(duì)務(wù)公開(kāi)強(qiáng)化民主管理、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽及合理化建議活動(dòng)及豐富多彩文體活動(dòng)五個(gè)方面闡述了油田基層工會(huì)組織如何在推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮好作用，為企業(yè)全面、健康、持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì)；民主管理；和諧創(chuàng)建

一、廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，調(diào)動(dòng)職工積極性

油田基層工會(huì)應(yīng)組織應(yīng)重視職工隊(duì)伍建設(shè)，教育廣大職工自覺(jué)投身創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)中。圍繞提高油田核心競(jìng)爭(zhēng)力，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。積極引導(dǎo)職工樹(shù)立終身教育的意識(shí)，形成終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的習(xí)慣，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。要組織引導(dǎo)職工為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建言獻(xiàn)策，為企業(yè)的健康發(fā)展建功立業(yè)。

二、廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，提高職工參與創(chuàng)建和諧企業(yè)的熱情

一，要加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)。油田基層工會(huì)組織要圍繞企業(yè)發(fā)展需要和基層需求與行政共同謀劃培訓(xùn)工作，通過(guò)內(nèi)部技術(shù)比武和技能比賽，營(yíng)造深厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二，積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的新途徑、新辦法，不斷拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，使之成為調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和創(chuàng)新激情的有效載體。

三，大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，吸引和組織職工圍繞企業(yè)成本、效益以及經(jīng)營(yíng)管理中的難點(diǎn)問(wèn)題動(dòng)腦筋、獻(xiàn)計(jì)策、出成果，既提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，又提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙益”活動(dòng)。

四，大力推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)，開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高企業(yè)管理水平和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。同時(shí)，充分利用創(chuàng)新工作室的對(duì)外影響力，將更多的職工吸引到創(chuàng)新工作隊(duì)伍中來(lái)，助推企業(yè)中心任務(wù)的完成。

三、維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

一，要建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資集體協(xié)商制度等在內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。二，要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用。三，要加大對(duì)職工工資分配制度的監(jiān)督檢查，確保職工的合法權(quán)益不受到任何侵犯。四，堅(jiān)持重心下移，多了解職工群眾的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題，掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工群眾反映的問(wèn)題及時(shí)解決在基層，化解在內(nèi)部，消滅在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)有一個(gè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

四、深化民主管理隊(duì)務(wù)公開(kāi)，確保職工的民主權(quán)利

首先要發(fā)揮好職工代表在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。其次，要加強(qiáng)隊(duì)職工代表的培訓(xùn)力度，不斷提高職工代表的參政議政能力。第三，要不斷深化隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作，提高公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性，真正落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使職工既能深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)，又能結(jié)合當(dāng)前的形式和自身的工作，深層次地關(guān)注、關(guān)心和思考企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供有力的保證。

五、開(kāi)展豐富多彩文化體育活動(dòng)，推動(dòng)和諧企業(yè)的創(chuàng)建

第一，油田基層工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)提高工會(huì)影響力有利。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，這些對(duì)有效提高基層工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的應(yīng)有作用無(wú)疑都是很有意義的?；鶎庸?huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)行政支持，妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，最大限度地滿足企業(yè)和職工開(kāi)展文體活動(dòng)的需要，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。

第二，油田基層工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展有利于吸引和留住人才?；鶎庸?huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵(lì)和引導(dǎo)職工熱愛(ài)企業(yè)、遵紀(jì)守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。

第三，油田基層工會(huì)文體活動(dòng)可以提升了企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力。油田的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

第四，職工體育活動(dòng)是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，基層工會(huì)組織舉辦豐富多彩文體活動(dòng)可以滿足了不同層次、不同愛(ài)好者的需求，使職工個(gè)人的體育、文藝專長(zhǎng)在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)同時(shí)，增強(qiáng)了員工體質(zhì)，使職工擁有一個(gè)充滿活力的體魄，促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

第五，油田基層工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體和企業(yè)的凝聚力。由于職工文體活動(dòng)弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，帶來(lái)工作上的連鎖反應(yīng)。職工參加競(jìng)賽活動(dòng)中形成的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)母?jìng)爭(zhēng)意識(shí)勢(shì)必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開(kāi)拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進(jìn)的進(jìn)取精神，團(tuán)體項(xiàng)目培養(yǎng)了集體主義精神，賽場(chǎng)上的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)釋放到工作中，凝結(jié)成極大的群體合力，激發(fā)員工挑戰(zhàn)性，煥發(fā)職工的能動(dòng)精神，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，增強(qiáng)了集體和企業(yè)的凝聚力。

參考文獻(xiàn)：

[1]王東昱.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中的工會(huì)作用研究[D].東北師范大學(xué)，2012.

[2]申玉秋.論工會(huì)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的必要性、可行性及措施[D].中央民族大學(xué)，2011.