張睿
[關(guān)鍵詞]人民陪審員制度;問題;改革
我國古代沒有陪審制度,清末沈家本修律正式出現(xiàn),并在總結(jié)世界各國經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上逐漸確立,其目的是為了通過吸納民眾參與案件的審理,以達(dá)到促進(jìn)司法民主、實(shí)現(xiàn)司法公開、保障司法公正、抑制司法腐敗的目標(biāo)。然而從目前來看, 我國陪審制度的實(shí)施效果不盡如人意,究其原因既有制度設(shè)置本身的缺陷與不足,也有其它客觀條件的限制。
1 我國人民陪審員制度的缺陷與不足
1.1 參審意識不強(qiáng),選任狀況混亂
參審意識的淡薄與選任規(guī)則的缺失是導(dǎo)致我國陪審制度現(xiàn)狀的重要原因之一。一方面,當(dāng)下部分人民陪審員對自身的定位與責(zé)任缺乏清晰的認(rèn)識,將其視為一種職稱、一種社會地位,作為謀取私利的“工具”。另一方面是制度自身的僵化落后,繼零四年《關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》及三大訴訟法對陪審員做出部分規(guī)定后,少有關(guān)于人民陪審員制度的出臺,這就致使陪審制度落后僵化,跟不上時代發(fā)展的潮流。
1.2 “陪而不審、審而不決”問題突出,陪審功能難發(fā)揮
人民陪審員在行使權(quán)利時受到了限制,雖然名義上參與了案件的審判工作,但審判結(jié)果完全取決于法官,沒有起到監(jiān)督制約司法的作用?!稕Q定》明確陪審員在參與案件陪審工作時除不能成為審判長外,與法官擁有同等的權(quán)利,但這種同等只是形式上的同等,其實(shí)質(zhì)上并不同等。相對于法官而言,人民陪審員缺乏專業(yè)的法律素養(yǎng)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),心理和專業(yè)知識都處于弱勢地位,以至于不能充分、自由的表達(dá)自己真實(shí)看法。
1.3 法律專業(yè)知識匱乏,辦案質(zhì)量難保證
《決定》明確規(guī)定:人民陪審員參與具體案件的審理工作,對事實(shí)認(rèn)定及法律適用獨(dú)立行使表決權(quán)。這樣的規(guī)定雖然明確了陪審員的審判權(quán),但由于缺乏對其所掌握法律知識的要求,只是單純的規(guī)定要求大專以上學(xué)歷,致使很少有陪審員受過專業(yè)的法律教育,因此在面對具體案件時無法準(zhǔn)確的認(rèn)定案件事實(shí)并適用恰當(dāng)?shù)姆伞?/p>
1.4 陪審待遇偏低,保障機(jī)制不完善
任何一項(xiàng)制度的平穩(wěn)落地,都需要以充足的物質(zhì)保障為前提。雖然規(guī)定參審所需費(fèi)用由人民法院給予補(bǔ)助,并由政府財(cái)政予以保障,但在實(shí)際操作當(dāng)中,很少有法院得到政府此項(xiàng)預(yù)算與撥款。導(dǎo)致各地法院需要自籌經(jīng)費(fèi)、縮減開支以保證陪審制度的順利運(yùn)行,特別是新的訴訟費(fèi)收費(fèi)辦法實(shí)施后,各級法院財(cái)政緊張很難保障陪審員所支出的必要費(fèi)用。這必然會降低參審積極性,最終導(dǎo)致消極陪審。
2 人民陪審員制度的改革與完善
2.1 把好人民陪審員的“選任關(guān)”
《決定》對選任規(guī)則雖有著原則性的規(guī)定,但過于籠統(tǒng)缺乏必要的細(xì)節(jié)。例如,當(dāng)前對陪審員的學(xué)歷要求為大專學(xué)歷,但在部分地方這樣規(guī)定缺乏可執(zhí)行性,這就嚴(yán)重制約了陪審制度在農(nóng)村等邊遠(yuǎn)地區(qū)的順利實(shí)施。因此在2015年陪審改革試點(diǎn)工作當(dāng)中首次提出“人民陪審員在案件評議過程中獨(dú)立就案件事實(shí)認(rèn)定問題發(fā)表意見,不再對法律適用問題發(fā)表意見”。與此同時,這次改革試點(diǎn)工作也拓寬了人民陪審員的產(chǎn)生范圍和參審范圍。
2.2 合理配置運(yùn)用人民陪審員
個人認(rèn)為,陪審員配置與運(yùn)用的改良主要可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行。首先是細(xì)化與落實(shí)個案隨機(jī)抽選機(jī)制,避免法官指定參審的發(fā)生。陪審問題的頻發(fā),主要原因是《決定》對實(shí)施細(xì)節(jié)都缺乏必要規(guī)定,以至于法官在實(shí)際操作中權(quán)力過大、過于靈活。其次我認(rèn)為陪審名冊的制作可以嘗試將醫(yī)生、專利等專業(yè)性較強(qiáng)的陪審員進(jìn)行單獨(dú)分類,可以彌補(bǔ)法官在特殊方面專業(yè)性不足,便于今后專業(yè)性較強(qiáng)案件的審理。最后,應(yīng)加強(qiáng)人員交流,縮短固定任期。較長的固定任期不利于人才的廣泛吸收;而且在人情社會的長期作用下,缺乏必要的監(jiān)管容易滋生腐敗影響司法公正。
2.3 規(guī)范對人民陪審員的管理與培訓(xùn)
陪審制度的良性發(fā)展不僅需要有優(yōu)秀的制度環(huán)境,也需要有高素質(zhì)的陪審員。陪審員產(chǎn)生的普遍性決定著其必然來自于不同層次、不同行業(yè),所以我們不能對其所掌握的法律知識有過分的苛求,而2015年改革試點(diǎn)工作嘗試陪審員只參與案件事實(shí)的認(rèn)定,所以應(yīng)著重加強(qiáng)責(zé)任感的教育,使其明確自身的職責(zé)與義務(wù),以適應(yīng)新的審判工作方式。管理方面,個人認(rèn)為如果由法院進(jìn)行管理勢必會削弱對審判的監(jiān)督和制約,因此可以嘗試建立專門的機(jī)關(guān)對陪審員進(jìn)行管理,不僅能夠保證陪審員獨(dú)立行使審判權(quán),而且單方管理有利于制度的落實(shí)與監(jiān)管。
2.4 明確權(quán)利與義務(wù),完善保障與獎罰
人民陪審員對自身的責(zé)任與義務(wù)缺乏一個明確而清晰的認(rèn)識,原因主要是立法的缺失,應(yīng)在法律中具體規(guī)定,使其明確自身的責(zé)任與義務(wù)。與此同時,還應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識、完善保障獎罰機(jī)制。個人認(rèn)為主要涉及三點(diǎn),第一是加強(qiáng)對陪審員個人及其家庭信息保密。第二是充分保障各項(xiàng)陪審經(jīng)費(fèi)到位與落實(shí)。第三是制定有關(guān)陪審員的考核辦法、完善獎罰追責(zé)機(jī)制,以便監(jiān)督案件的陪審工作,提升參審積極性。
人民陪審員制度作為我國司法制度的重要組成部分,雖然問題頻發(fā),但不可否認(rèn)其在保障司法民主、遏制司法專權(quán)等方面所取得的成果。雖然當(dāng)前我國陪審制度還處于初級發(fā)展階段,各項(xiàng)配套措施還不夠完善,暴露的社會問題也較多,但這也是一項(xiàng)制度從無到有漫長的發(fā)展過程必不可少的階段。只有正視當(dāng)前存在的問題并結(jié)合我國國情加以改良,才能更好的適應(yīng)社會發(fā)展要求、更加有效的對司法進(jìn)行監(jiān)督制約。相信通過未來各項(xiàng)制度的細(xì)化落實(shí)、責(zé)任的明確加強(qiáng)以及改革試點(diǎn)的新嘗試,我國的人民陪審員制度也將更加完善并逐漸走向成熟,為我國司法事業(yè)做出更加卓越的貢獻(xiàn)。
作者單位:
西北政法大學(xué)刑事法學(xué)院