發(fā)動(dòng)黨員骨干開展“傳幫帶”，與幫扶企業(yè)聯(lián)手共建黨組織，精心構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化氛圍……參與“雙千”活動(dòng)的干部千方百計(jì)發(fā)揮黨組織作用，通過(guò)扎實(shí)有效的黨建工作努力克服具有共性的難題，使越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

黨員骨干充實(shí)技術(shù)力量

“我們民營(yíng)醫(yī)院最大的困難就在于引不進(jìn)需要的人才，導(dǎo)致在患者心目中地位不高?！贝ū贬t(yī)院院長(zhǎng)王彬曾一度為此苦惱，隨著“雙千”活動(dòng)的深入推進(jìn)，問(wèn)題得到極大改觀。

在對(duì)口聯(lián)系過(guò)程中，翠屏區(qū)衛(wèi)計(jì)局長(zhǎng)趙康君注意到川北醫(yī)院存在人員流動(dòng)頻繁、醫(yī)護(hù)水平不高、管理不夠規(guī)范等機(jī)制性缺陷?！皩?duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，這些缺陷正是制約事業(yè)發(fā)展壯大的‘瓶頸，如果不認(rèn)真解決，別說(shuō)發(fā)展壯大，恐怕連維持生存都有困難！”在與醫(yī)護(hù)人員傾心交流后，趙康君了解到川北醫(yī)院存在的許多具體困難：民營(yíng)醫(yī)院吸引人才難，亟需的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員留不住；技術(shù)力量不足，導(dǎo)致復(fù)雜的手術(shù)無(wú)法進(jìn)行；缺乏管理人才，難以建立有效的管理制度。

針對(duì)這一問(wèn)題，趙康君先是為川北醫(yī)院引進(jìn)了4名專業(yè)技術(shù)人員，使該院技術(shù)力量得到充實(shí)。接著，又牽線搭橋促成市第三醫(yī)院與川北醫(yī)院合作，安排黨員骨干醫(yī)務(wù)人員在技術(shù)上開展“傳幫帶”活動(dòng)，促進(jìn)川北醫(yī)院提高整體水平。記者采訪時(shí)了解到，隨著兩院合作的深入開展，市第三醫(yī)院的黨員骨干醫(yī)護(hù)人員在過(guò)去半年中對(duì)川北醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不下20次，使該院從診治臨床乃至查房走訪等整體水平均有了明顯提高。

“公私醫(yī)院開展合作，有利于將公立醫(yī)院的先進(jìn)管理理念，特別是黨員骨干醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)良作風(fēng)傳入民營(yíng)醫(yī)院，從而構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化氛圍?！蓖醣蛑毖浴?/p>

目前，這一合作已初見成效：川北醫(yī)院在患者心目中的影響力明顯上升，去年業(yè)務(wù)收入較前年增加了10%，為近幾年上漲幅度最大的一年。川北醫(yī)院醫(yī)生陳康說(shuō)：“有政府和相關(guān)部門對(duì)口幫扶，特別是第三醫(yī)院黨員技術(shù)尖子的精心指點(diǎn)，我們民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展更有希望了?！?/p>

黨員隊(duì)伍凝心聚力

“‘雙千活動(dòng)好，公司的很多困難都得到解決了。在這半年多的時(shí)間里，任主任來(lái)過(guò)10多次，每次都積極為我們想辦法，千方百計(jì)給公司排憂解難。” 宜賓九彩虹生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長(zhǎng)李興海說(shuō)起市老齡委辦公室主任任敏玲就感激不盡。

從去年9月對(duì)口聯(lián)系以來(lái)，任敏玲便成了九彩虹公司的?？?，公司發(fā)展面臨的每一個(gè)困難都牽動(dòng)著她的心。

九彩虹公司位于宜賓縣喜捷鎮(zhèn)新聯(lián)村。2015年，新聯(lián)村新建成了一個(gè)鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)西部農(nóng)莊，但從九彩虹公司到新農(nóng)村聚居點(diǎn)的最后一公里路卻沒打通，原因是有20多萬(wàn)元的資金缺口?！安荒茏屵@最后一公里擋住鄉(xiāng)親們致富啊！”任敏玲多次找到宜賓縣交通局協(xié)調(diào)，最終申請(qǐng)到了25萬(wàn)元的專項(xiàng)項(xiàng)目資金，使這段路順利修通，形成了鄉(xiāng)村旅游環(huán)線，帶動(dòng)了全村人均增收近1000元。

九彩虹公司因資金周轉(zhuǎn)緊張，一度面臨發(fā)展困難。為了給職工們鼓干勁，任敏玲帶領(lǐng)工作小組專門看望困難職工，給他們送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，并與企業(yè)聯(lián)手共建黨組織?！坝辛它h委政府這份精神上的關(guān)愛，我們更有激情?！?去年入黨的公司職工羅明麗說(shuō)。

在九彩虹農(nóng)家樂的墻上，有一條顯眼的標(biāo)語(yǔ)“感恩思想銘記心，反哺桑梓共富夢(mèng)。”據(jù)了解，這個(gè)僅有幾十名員工的公司，黨員就有12名。黨支部在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中起到了重要作用。

“在‘雙千活動(dòng)中，我們感受到了上級(jí)黨組織的溫暖和對(duì)基層黨建的重視。通過(guò)黨組織的引領(lǐng)和‘兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，我們把年輕有為的優(yōu)秀員工發(fā)展成黨員，大大增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力。員工們通過(guò)入黨，增強(qiáng)了對(duì)黨的歸屬感，通過(guò)培養(yǎng)，綜合素質(zhì)提高了，能更好地為企業(yè)服務(wù)?！崩钆d海坦言。

“現(xiàn)在黨支部的陣地建設(shè)加強(qiáng)了，凝聚力也更強(qiáng)了。最近有8名職工寫了入黨申請(qǐng)書，還有一些年輕人也在積極向黨組織靠攏。公司每周一晚上都安排黨員和中層干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，既增強(qiáng)了員工工作的責(zé)任感，也強(qiáng)化了公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)?！本挪屎绻军h支部書記李正林說(shuō)。

黨建指引明方向

“在‘雙千活動(dòng)中，縣上給我們指明了方向，讓我們對(duì)發(fā)展更有信心。” 宜賓龍茶花海旅游開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)張成龍快人快語(yǔ)。

宜賓龍茶花海所在的龍?zhí)链逡郧笆秦毨Т澹敖煌ɑ究孔?，通訊基本靠吼”是該村的真?shí)寫照。近年來(lái)，在珙縣旅游和體育局的幫扶下，該村開啟了黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)脫貧新模式，拓寬了“黨組織+專合社+黨員+基地+貧困戶”的產(chǎn)業(yè)富民、脫貧奔小康路徑，把貧瘠的山村建成了龍茶花海景區(qū)。

談到“雙千”活動(dòng)帶來(lái)的好處，張成龍說(shuō)：“去年三八節(jié)，景區(qū)游客爆滿，游客走后，滿山是垃圾，第二天發(fā)動(dòng)了40多個(gè)人打掃衛(wèi)生。今年，在對(duì)口聯(lián)系單位的幫扶下，景區(qū)的管理水平有了很大提升，三八節(jié)迎來(lái)了2萬(wàn)多人超負(fù)荷的人流量，但秩序井然，沒有出現(xiàn)垃圾堆積。”

據(jù)了解，該公司有了產(chǎn)業(yè)黨支部的帶動(dòng)，成立了花木專合社，培育了茶花種植大戶51戶，帶動(dòng)種植農(nóng)戶130多戶，專合社每年解決村民常年務(wù)工150多人。目前，該公司建成了共有380多個(gè)品種，約6800余畝的茶花基地。茶花遠(yuǎn)銷長(zhǎng)江流域13個(gè)省市，年銷售額達(dá)4000余萬(wàn)元。此外，全村還有20多戶開辦了農(nóng)家樂，每戶平均每年增收約10萬(wàn)元。昔日的貧困村，如今徹底變了樣，村民們走上了水泥路，開上了小轎車，住上了小洋樓。

目前，珙縣旅游體育局正在為公司協(xié)調(diào)2000萬(wàn)元的產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金。龍茶花海正全力打造國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)、國(guó)家級(jí)生態(tài)旅游示范區(qū)。

“黨和政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)的高度重視，讓我們更增強(qiáng)了做大做強(qiáng)企業(yè)的決心。最近縣上提出打造綠色、旅游品牌，已定位要把龍茶花海打造成4A景區(qū)，并將請(qǐng)專家來(lái)指導(dǎo)，這對(duì)企業(yè)發(fā)展太有利了?！睆埑升埿判氖?，“我們會(huì)全力以赴抓住這一重大機(jī)遇，確保3年左右創(chuàng)建成功，從而促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、花海經(jīng)濟(jì)?！保ㄘ?zé)編：劉艷梅）