孫群

[摘 要]

創(chuàng)新一直是基層黨建工作的活力之源。不斷加強和改進基層黨建工作，既是我們黨的一個恒久命題，也是一個常做常新的課題。針對一些基層黨組織和黨務工作者開展活動時形式陳舊、內容空洞、貪大求全，達不到滿意效果的現象。本文用生動的案例闡述國有企業(yè)基層黨建工作“創(chuàng)意要新，新則有活力；口子要小，小方可操作；內容要實，實才能收效”的觀點，倡導國有企業(yè)基層黨建活動要切實念好“新、小、實”三字真經。

基層黨建；新、小、實；活力之源

[關鍵詞]

[中圖分類號] D267 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-928X（2017）05-0047-03

近年來，上海城建工程（集團）有限公司黨委圍繞國企的改革與發(fā)展，研究和解決基層黨建工作中的熱點和難點問題，把開展基層黨建工作創(chuàng)新活動作為助推劑，充分調動了基層黨組織和全體黨務工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性。逐步形成了許多具有時代特征、行業(yè)特點、行之有效的基層黨建工作新方法。

國企基層黨建活動要想保持永久的生命力，首先創(chuàng)意要“新”：新則有活力。

國企基層黨建活動隨著時代的進步、社會的變革、形勢的變化要不斷的創(chuàng)新。當今社會已經進入“互聯網+”時代，如果我們依然滿足于文件的上傳下達、口號的慷慨激昂、內容的假大虛空，那么基層的黨建活動就沒有吸引力。而且，由于城建集團近年來大力開拓滬外區(qū)域市場，基層大多數黨員平時都分散在全國各地各個工程項目上，點多、面廣，大多數人任務繁忙，很難集中起來進行政治和業(yè)務學習。再者，頻繁的召集學習、開會，也必定招致大家的反感。但是，千忙萬忙，對黨員、入黨積極分子、入黨申請人的學習教育不能放松。怎么辦呢？城建集團下屬的市政集團第二項管部黨支部，從本單位有“三多”：青年人多、高學歷人多、滬外項目多的特點出發(fā)，將傳統的課堂講授、會議講座之類的形式和移動傳輸客戶端相結合，創(chuàng)建了一個新形式——“信號燈·移動講壇”。就是利用筆記本電腦、iPad、智能手機等移動網絡工具，創(chuàng)建微型移動講壇，及時向各位黨員進行各種形勢任務教育，讓黨員們隨時隨地接受教育。通過總結提煉，釋放最新信號，主動接受廣大職工的監(jiān)督，以進一步強化黨員干部隊伍的自身素質，確?！案刹績?yōu)秀、工程優(yōu)質”?！靶盘枱簟ひ苿又v壇”采用這樣幾個形式：

微視頻黨課——主講人進行認真?zhèn)湔n后，依托微講壇，進行一分鐘講課，錄成微視頻，將原來的二項黨員微信群、QQ群改為“二項黨員群——信號燈·移動講壇”。講課視頻發(fā)到群里，全體黨員分享學習，并以跟帖形式談學習體會。

微信黨課——以“信號燈·移動講壇”logo打頭，開展微信黨課。將相關的黨課關鍵詞先制成謎語，引發(fā)參與者興趣后，再由謎底延伸開來，講述學習內容，結合“微案例”“微故事”進行，改變以往照本宣科式的說教式黨課。還用出對聯、黨課名詞接龍、謎底術語解釋、微詩歌、微討論等活動方式進行，可謂豐富多彩，黨員也喜聞樂見。

現場微演講——條件允許的情況下，全體黨員（至少大部分）集中活動，主講人上臺講課，活動過程拍攝剪輯制作成微視頻發(fā)黨員群再度分享，加深印象。

微總結——活動中，鼓勵黨員隨時隨地寫感想，進行思想總結?？偨Y不求長篇大論，但求出自肺腑。一段話、一首詩、一句感言都可以。隨時在群里發(fā)出。

微“頭腦風暴”—— 借鑒“頭腦風暴”的互動模式，激發(fā)討論興趣，引導討論方向，適合青年人學習特點。第一步讓大家自由進行崗位描述，引導發(fā)散性思維，盡可能多的提出崗位關鍵詞，看大家對崗位熟悉程度。第二步進行歸類整理，對崗位關鍵詞進行歸類整理，按重要性進行排列，理清主次。第三步進行延伸描述，引導對崗位描述關鍵詞單項延伸描述。第四步進行沙盤演練，設計具體沙盤進行模擬操作，練習具體操作步驟。第五步進行現場操作，直接到現場，讓學員隨機處理現場問題，其他人現場觀摩。第六步進行輪流主持。通過這種“頭腦風暴”的互動培訓方式，讓學員輪流主持，自我提高。

“信號燈·移動講壇”在“兩學一做”活動中發(fā)揮了很好的作用，由于每次活動都事先精心準備，按照“人人要講，能者多講”的原則，在全體黨員中發(fā)動，將善于講課的黨員確定為骨干。支部委員帶頭想點子、動腦筋，啟發(fā)大家思路，活躍活動氣氛，收到了很好的效果。事實證明基層黨組織的“三會一課”也必須與時俱進，才能更有效果。各基層黨組織如能從本單位實際出發(fā)，善于創(chuàng)新，善于調動廣大黨員的積極性，那么國企基層黨建工作就會歷久長新，充滿活力。

國企基層黨建活動要想切實可行，收到實際效果，口子要“小”：小方可操作。

國企基層黨建活動的口子最忌開大，口子一大，就無從入手，黨員干部也就無所適從。比如某基層黨組織開展“全面提高黨員干部素質”活動，這個活動理論上錯嗎？不錯。這個活動不好嗎？好。但是這個活動“口子”太大，大得不著邊際，無法把握。讀書學習、業(yè)務培訓、開會討論都是在提高黨員素質。正因其大，反而收不到實際效果。

城建集團下屬的市政集團機頂公司十分重視黨建創(chuàng)新。在實踐中，該黨組織注重舉辦一些可操作性非常強的活動，他們創(chuàng)建的“微展臺·機頂詞典”就是一個可操作性極強的黨建宣傳載體。他們在黨建工作活動中，尋找到一個新的宣傳陣地——會議桌。會議桌其實是一個被很多人忽略的展示窗口。無論是自己內部開會、還是上級來檢查，都會聚集到這個場所，會前總有片刻的等待期、休息期。尤其會前等待的過程中，往往百般無聊，如果這個時候在會議桌上放置一組用單面A5紙大小的席卡改造成的迷你型“微展臺”，會不自覺地引起等待者的注意，會自然瀏覽一下，這樣，我們的黨建精神、企業(yè)文化等就能以這種方式進行悄無聲息的滲透。這種方式是潛移默化的，如同春雨一般，有著“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。假以時日，一定能夠慢慢地將黨建精神、企業(yè)理念灌注到黨員干部和職工群眾心靈中去，同時也很好地向外界做了展示。

這個“微展臺”展示的就是“機頂詞典”。所謂“機頂詞典”就是用來專門闡述某個詞語在機頂公司企業(yè)管理中的延伸含義，釋放正能量，同時釋疑解惑，凝聚人心。入選詞語從機頂公司干部、職工關注的熱點話題中選取，及時加以提煉、詮釋。配以相關鏈接、微故事，增加知識性、趣味性、可讀性。比如“誠信”這個詞，在“機頂詞典”里是這樣闡釋的：“誠”即誠實、誠懇，“信”即守信，說話算數，說到做到。工作計劃也是一種承諾，“計劃計劃，墻上一掛”也是一種失信。所以，我們說了就要做，計劃了就要落實，黨員干部要做好“誠信”的表率。這方面是否“誠信”也是一個人工作態(tài)度優(yōu)劣的表現之一，更是一個黨員合不合格、優(yōu)不優(yōu)秀的標尺之一。還配了一個《小王失信炒魷魚》的“微故事”和“微漫畫”，極其生動活潑，引人注目。

編寫好“機頂詞典”，在A5打印紙上，按照微媒體的形式編輯，彩色編排，圖文并茂，使之醒目、美觀，可操作性極強?！拔⒄古_·機頂詞典”不定期發(fā)布，根據機頂公司黨建工作需要編寫調換。黨總支以郵件形式，由宣傳委員發(fā)送給黨小組長，由黨小組長及時更換展示?！拔⒄古_·機頂詞典”面世以來，受到各方密切關注。許多前來參加會議的領導、同仁，觀摩之后，覺得形式新奇，內容豐富，紛紛拍了照片回去提供給自己單位借鑒。有的上級領導還當場把圖片發(fā)到QQ群里、微信群里，被迅速轉發(fā)到機頂職工當中，大家更受鼓舞。

這個活動口子之小，僅僅是一個席卡大小的“微展臺”，但每期一組八張“微展臺·機頂詞典”就形成了一個嶄新的形象窗口，一座搶眼的宣傳陣地、一道靚麗的黨建風景?！拔⒄古_·機頂詞典”因其“口子”雖小，取得的效應卻大，成了黨建宣傳工作的一個好載體。

國企基層黨建活動要想達到預期目的，其內容要“實”：實才能收效。

如果國企基層黨建活動內容空泛，就會流于形式。參加活動的人就會敷衍了事，收不到實際效果。企業(yè)文化建設也是國企基層黨建工作的一項重要內容。城建集團下屬市政集團第二項管部在新承建的上海北橫四標工程項目現場以“文化北橫”為載體，倡導“精致文化”，促進企業(yè)黨建與社區(qū)黨建的融合，提升“黨建聯建”的內涵，以求逐步形成富有個性特色的黨建文化品牌。

這項活動的主旨是：把工程項目打造成“企業(yè)文化展示園”。黨支部倡導“精致文化”，施工管理的每一個環(huán)節(jié)追求“精致”。要求黨員帶頭用“精心態(tài)度”，進行“精細管理”，打造“精品工程”，以求“精彩綻放”。所以，黨支部要求項目部按照市指揮部、北橫工程指揮部“文明施工升級版”的要求，進行現場策劃布置，每一個細節(jié)都十分考究，盡量符合標準，美觀大方。

北橫四標工程項目地處上海楊浦區(qū)隆昌路、周家嘴路口，提供辦公的場地十分狹長，不易規(guī)劃。項目部“螺螄殼里做道場”，從辦公區(qū)到生活區(qū)，進行細致的布局，力爭把每一個空間都最大限度的合理利用。既要整齊、整潔、美觀、大方，又要安全、合理，充分發(fā)揮效能，形成獨特風貌，同時還要確保消防通道的暢通無阻。黨支部成員親臨一線，策劃部署，在辦公區(qū)對面圍墻邊開設出一塊黨建長廊，將“企業(yè)文化”進行集中展示，使之成為“北橫四標”企業(yè)形象的一道亮麗風景線，又是黨員、職工進行才藝展示的寬闊平臺。

“黨建長廊”命名為“文化北橫”，采用簡易木質結構，極富傳統文化氣息。按照建設單位“文明施工升級版”要求，以綠色藤蔓覆蓋其上。長廊入口懸掛木制匾額“文化北橫”，左右雕刻對聯匾額相配，清新雅致，長廊內以精致的凸凹式立體設計，精心布置圖文并茂的企業(yè)黨建、文化專題展覽，參觀者可以在這里流連欣賞，了解企業(yè)黨建，熟悉企業(yè)文化。黨支部還特別設計“文化北橫——市政集團企業(yè)文化展示園”主題圖案，以形成專有風格，易于對外宣傳。

“文化北橫”定期進行更換，每期展示不同的主題。第一期“史·北橫”，首先展示了“市政集團發(fā)展史”和“第二項管部成長史”，生動再現了市政集團“在創(chuàng)業(yè)中起步、在競爭中成長、在改制中探索、在改革中發(fā)展”的風雨歷程。黨支部還特別撰寫了“市政集團盾構施工發(fā)展史”，從“單圓到雙圓、從單層到雙層、從滬內到滬外”再“從歷史到現實”，一直寫到現在的北橫四標項目部，內容極為豐富多彩，圖文并茂，立體展示，很好地增強了黨員、職工的文化自信、施工自信和管理自信。

黨支部每季度更換一個主題，根據形勢進行“詩·北橫、影·北橫、賽·北橫、廉·北橫、人物·北橫、故事·北橫、黨建·北橫……”等主題的策劃，依托“黨建聯建”平臺，從業(yè)主單位、街道、居委等共建單位中廣泛征集詩歌、攝影、書畫、好人好事、黨建案例等素材和作品，讓企業(yè)黨建和社區(qū)黨建充分融合，從而構建和諧的施工環(huán)境。

“文化北橫” 因為內容很“實”，所以一經面世，立即受到黨員群眾的熱烈歡迎，黨員帶頭參與其中，引起了各方密切關注。周邊街道、居委很快組織居民積極參加這項活動。今年在“影·北橫”“詩·北橫”“書畫·北橫”中，提供了大量精品力作。通過“文化北橫”這個平臺的展示，增強了居民的參與感、存在感、榮譽感和責任感。在施工建設中給予了施工單位很大的支持和配合。有些街道、居委熱情邀請我們將“文化北橫”進行復制成移動展臺，到社區(qū)去流動展出，在居民中引起了非常好的宣傳效應。每當有個別居民不理解施工時，這些參與我們“文化北橫”活動的居民就會主動替我們做工作，宣傳北橫通道工程建設的重要意義，許多矛盾就在無形中被化解了。這就是文化的力量。在“市政集團黨建標準化建設”活動中，被拍成企業(yè)黨建宣傳片進行推廣。

實踐告訴我們，國企基層黨組織要保持蓬勃生機和旺盛活力，創(chuàng)新永遠是其不竭的動力，也是國企基層黨建工作生命力的源泉。國企基層黨建活動可以不斷探索、相互借鑒，可以舉一反三，推陳出新。國企基層黨組織要以發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的觀念，不斷研究黨建工作面臨的新情況和新問題，準確把握國企基層黨建工作的新特點，開拓創(chuàng)新地開展國企基層黨建工作，切實增強國企基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為上海乃至全國的城市基礎設施建設再立新功。

參考文獻

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作者單位：上海城建市政工程（集團）有限公司第二工程項目管理部