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      新財(cái)會(huì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系構(gòu)建探索

      2017-05-16 14:38:44譚俏
      財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年9期
      關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制

      譚俏

      摘要:由于現(xiàn)在我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策的變革逐漸深化,在市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)進(jìn)展方面造成相關(guān)影響。醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)建了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),可以更好地控制醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù),可以使醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)開銷與收入的差別降低。根據(jù)當(dāng)前我國醫(yī)療變革的深化,醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變,在新的財(cái)會(huì)政策實(shí)行中,醫(yī)院內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)建能夠推動(dòng)醫(yī)院的長久進(jìn)展。本篇文章解析目前我國醫(yī)院內(nèi)部財(cái)政會(huì)計(jì)的狀況,探究其內(nèi)容的缺陷,在創(chuàng)建醫(yī)院財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)時(shí),提出相關(guān)措施,把觀念和實(shí)踐進(jìn)行聯(lián)合,創(chuàng)建相關(guān)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)。

      關(guān)鍵詞:新財(cái)會(huì)制度;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);內(nèi)部控制

      一、新財(cái)會(huì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制出現(xiàn)的問題

      (一)醫(yī)院的管理者對財(cái)務(wù)內(nèi)部控制認(rèn)知不高,導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠

      解析相關(guān)數(shù)據(jù)可以得知,目前醫(yī)院內(nèi)很多管理人員沒有很好地理解財(cái)政內(nèi)部治理,認(rèn)為財(cái)政內(nèi)部管理只是表面的,是為了搪塞上一級(jí)部門地考查。在成本和效果利益方面思考,以為內(nèi)部治理只會(huì)增加醫(yī)院消耗的費(fèi)用,不能讓內(nèi)部控制有秩序地實(shí)行,不能發(fā)現(xiàn)內(nèi)控實(shí)行時(shí)產(chǎn)生的缺陷,就不能立即進(jìn)行治理。因?yàn)獒t(yī)院管理人員的不注重,因此,進(jìn)行政策實(shí)行時(shí),缺少相關(guān)監(jiān)督制度,而且沒有建設(shè)相關(guān)的鼓勵(lì)措施,使醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控展示不出本身具備的性能。致使這一狀況發(fā)生的原因很多,但是關(guān)鍵的原因是許多管理者沒有準(zhǔn)確了解醫(yī)院財(cái)務(wù)的內(nèi)控。

      (二)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系不完善

      結(jié)構(gòu)地創(chuàng)建被看作達(dá)到工作進(jìn)行一致操控的關(guān)鍵依據(jù),正確的系統(tǒng)可以提升工作成效以及進(jìn)展成效。同時(shí),當(dāng)前醫(yī)院財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)控結(jié)構(gòu)不是很全面。比如,在醫(yī)院管理部門沒有創(chuàng)建專門的監(jiān)督控制組織,沒有監(jiān)督治理院內(nèi)的財(cái)政。進(jìn)行創(chuàng)建審計(jì)系統(tǒng)時(shí),在審計(jì)監(jiān)督以及贊成情況上,審計(jì)監(jiān)督單位以及審計(jì)監(jiān)督工作者沒有給出周密的規(guī)章制度,不能推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)地創(chuàng)建。醫(yī)院內(nèi)部操控結(jié)構(gòu)創(chuàng)建時(shí),缺乏文化建立以及集體協(xié)作思想的訓(xùn)練,致使很多人員進(jìn)行工作時(shí),沒有太大的興致,缺乏服務(wù)思想以及集體觀念。

      (三)管理意識(shí)嚴(yán)重不足

      醫(yī)院財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部操控結(jié)構(gòu)實(shí)行的關(guān)鍵推動(dòng)力,就是控制觀念。但是目前在在醫(yī)院財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部操控結(jié)構(gòu)的了解上,我國80%以上的醫(yī)院管理者覺得財(cái)政內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和以前的會(huì)計(jì)規(guī)則相似,是一種規(guī)定,并不能給醫(yī)院財(cái)政治理效勞。所以,沒有很好地貫徹實(shí)行,不能展示財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的功能。還有醫(yī)院內(nèi)部工作者沒有正確了解醫(yī)院財(cái)政的結(jié)構(gòu),沒有明白其穩(wěn)定性,而且很多院內(nèi)工作者也覺得這一結(jié)構(gòu)跟自身沒有關(guān)系,不會(huì)作用在平時(shí)工作上。因此得出,醫(yī)院缺少財(cái)政會(huì)計(jì)治理觀念。

      二、新財(cái)會(huì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的建立與實(shí)踐

      (一)健全醫(yī)院的內(nèi)部控制制度

      創(chuàng)建全面的醫(yī)院內(nèi)部操控政策,被看作醫(yī)院內(nèi)部治理的保證以及基本,改善醫(yī)院內(nèi)部管理政策,應(yīng)該把國家發(fā)布的財(cái)政政策看成根據(jù),再聯(lián)系醫(yī)院真實(shí)狀況進(jìn)行創(chuàng)建,包含整體規(guī)定的財(cái)政會(huì)計(jì)以及控制會(huì)計(jì)規(guī)定,在思維觀念上,建立相關(guān)規(guī)定的治理觀念,增加危機(jī)意識(shí),提升醫(yī)院管理者和財(cái)政人員的內(nèi)部操控觀念,改進(jìn)控制策略以及過程,創(chuàng)建嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目刂埔约氨O(jiān)督紀(jì)律,根據(jù)相關(guān)規(guī)定工作,避免醫(yī)院財(cái)政人員由于自身粗心出現(xiàn)的過錯(cuò)。而且,創(chuàng)建合理的內(nèi)部治理政策,改善醫(yī)院內(nèi)部的控制。醫(yī)院在使用時(shí),應(yīng)該適時(shí)經(jīng)過內(nèi)部管理政策掌握經(jīng)營狀況。管理者進(jìn)行高效監(jiān)督和控制,找到當(dāng)前政策具備的內(nèi)部操控容易忽視的地方,找出會(huì)發(fā)生的危害,而且改正不正確的方向,改善醫(yī)院財(cái)政會(huì)計(jì)控制政策,把內(nèi)部管理以及外部審計(jì)進(jìn)行聯(lián)系,增加醫(yī)院內(nèi)部管理程度,推動(dòng)醫(yī)院順利進(jìn)展。

      (二)提高意識(shí),建立規(guī)范的管理體系

      創(chuàng)建管理觀念,應(yīng)該根據(jù)不一樣檔次的工作人員進(jìn)行不一樣檔次控制觀念的訓(xùn)練,可以創(chuàng)建醫(yī)院內(nèi)部工作人員在財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)的觀念。還需要增加醫(yī)院工作員工品德素養(yǎng)以及專業(yè)技能觀念地訓(xùn)練。進(jìn)行管理觀念訓(xùn)練時(shí),適時(shí)歸納院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)以及控制者的工作,改善這些人員的控制觀念以及控制思維,而且適時(shí)實(shí)行財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部的管理,這一結(jié)構(gòu)具備必要性以及標(biāo)準(zhǔn)性,可以創(chuàng)建財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),可以在觀念上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的控制結(jié)構(gòu),推動(dòng)這一結(jié)構(gòu)的設(shè)立。院內(nèi)員工或是實(shí)行人員需要訓(xùn)練財(cái)政會(huì)計(jì)的觀念,增加院內(nèi)員工對財(cái)政會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)的了解,可以推動(dòng)醫(yī)院長久的發(fā)展。進(jìn)行職位品德素養(yǎng)以及專業(yè)技能觀念訓(xùn)練時(shí),醫(yī)院應(yīng)該適時(shí)舉辦院內(nèi)素養(yǎng)競賽。讓員工之間進(jìn)行品質(zhì)溝通,而且可以創(chuàng)建專門技能訓(xùn)練,可以全面提升院內(nèi)員工的觀念,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的控制結(jié)構(gòu)。

      (三)建立完善的審計(jì)和預(yù)算體系

      審計(jì)結(jié)構(gòu)以及計(jì)算結(jié)構(gòu)被看作財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部操控系統(tǒng)的主要內(nèi)容之一。所以,創(chuàng)建醫(yī)院財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部管理政策時(shí),改善審計(jì)以及預(yù)審計(jì)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)詳細(xì)化運(yùn)行,可以增強(qiáng)其在醫(yī)院會(huì)計(jì)管理結(jié)構(gòu)創(chuàng)建的影響。創(chuàng)建預(yù)算系統(tǒng)時(shí),可以根據(jù)預(yù)算編寫的過程進(jìn)行改善,確定在編寫時(shí)各個(gè)步驟內(nèi)出現(xiàn)的不足,讓其編寫的具備使用性。還可以訓(xùn)練其編寫人員的專業(yè)技術(shù),提升預(yù)算編寫的優(yōu)質(zhì)度,在醫(yī)院資金控制以及運(yùn)用上,更加具備適用性。

      三、結(jié)語

      當(dāng)今國家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展迅猛,促進(jìn)醫(yī)院地成長,不僅給醫(yī)院的進(jìn)展創(chuàng)建了新的機(jī)會(huì),而且創(chuàng)建了新的任務(wù)??偠灾t(yī)院財(cái)政會(huì)計(jì)內(nèi)部管理系統(tǒng)地創(chuàng)建并不是一件容易的事,應(yīng)該在真正實(shí)施時(shí)找到缺陷,并且處理缺陷,還應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院真實(shí)狀況,增加對醫(yī)院內(nèi)部的管理,推動(dòng)醫(yī)院的長遠(yuǎn)可持續(xù)進(jìn)展,確保國有資產(chǎn)的安全。

      參考文獻(xiàn):

      [1]余慧敏.新財(cái)會(huì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系建立與實(shí)踐[J].時(shí)代金融,2013,06:33-34.

      [2]張志壯.新財(cái)會(huì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系構(gòu)建探索[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014,10:152.

      (作者單位:江蘇省中醫(yī)院)

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