唐亮
寸發(fā),瘦小,面帶微笑,章燎原疾步而來,熱忱地遞上設(shè)計(jì)小清新的名片。
賣萌營銷,正是因章燎原與三只松鼠而聞名。站在《商界》雜志的鏡頭前,章燎原饒有興趣地?cái)[出一個(gè)手指愛心的手勢(shì),嘴里念著“主人,你好”;與此同時(shí),樓下工位上的400多名三只松鼠客服正與全國各地的網(wǎng)上用戶聊天——無論用戶是“小清新”還是“重口味”,模仿小松鼠的客服們都會(huì)叫對(duì)方一句:“主人,你好”。
“松鼠家”里當(dāng)然有一窩“松鼠”。
兩個(gè)多月前,“松鼠老爹”怒了。章燎原因裝修質(zhì)量低劣,親自率人砸了三只松鼠蘇州線下投食店。在此之前,217平方米的蘇州店一天能賣20多萬元,坪效是同行的2.5倍。
可能會(huì)有人產(chǎn)生疑惑:
三只松鼠不是一家賣零食的線上品牌嗎,怎么線下也有門店?
門店做得不錯(cuò)還砸掉,是不是擅長賣萌營銷的“松鼠老爹”搞的一出事件營銷?
砸店的同時(shí)又計(jì)劃開1 000家店,年底還要上映IP動(dòng)畫片,一家過得非常舒服的線上公司難道要挺進(jìn)傳統(tǒng)紅海領(lǐng)域?
上述疑惑,實(shí)際上源自人們對(duì)三只松鼠停留在表面的誤解。
2016年,三只松鼠銷售收入超過50億元,盈利2.63億元。驚人的數(shù)據(jù)背后,三只松鼠僅倉儲(chǔ)分揀人員就超過1 000人,總部廠區(qū)達(dá)到140畝,早已不是成立之初的那個(gè)輕便淘品牌。
僅憑一招賣萌,無論如何也無法成就一家成立五年來年年問鼎堅(jiān)果零食行業(yè)全網(wǎng)的公司。更何況,三只松鼠還是一家偏居安徽省蕪湖市的本土企業(yè),與知名的互聯(lián)網(wǎng)中心相距甚遠(yuǎn)。
三只松鼠究竟憑什么?章燎原的回答是:企業(yè)文化、價(jià)值觀。
更準(zhǔn)確地說,是以創(chuàng)始人章燎原為本源,一種向往本真、美好、公平的新商業(yè)文明實(shí)踐。
他畢業(yè)于社會(huì)大學(xué)
在十多二十歲的躁動(dòng)年紀(jì),章燎原喜歡讀武俠小說,尤其崇拜金庸筆下的楊過、喬峰。
這個(gè)出生在安徽績溪小村子里的少年,個(gè)子瘦小,不愛說話,但卻一身俠肝義膽,總是熱衷為朋友兩肋插刀,每到一個(gè)新環(huán)境就會(huì)籌劃一場(chǎng)打架。
熟知章燎原過往的人,把他稱為“痞子英雄”。當(dāng)知名的互聯(lián)網(wǎng)大佬們守在高等學(xué)府里深造,章燎原正開著摩的躲著城管,讀的是五味雜陳的社會(huì)大學(xué)。
章燎原19歲就離開家鄉(xiāng)闖蕩江湖了,擺過地?cái)偅_過飯館,賣過VCD……在夜總會(huì)里端盤子受欺負(fù),他學(xué)會(huì)了忍耐,做工作就不要抱怨,為了生存要學(xué)會(huì)卑微;做各種生意賠得一塌糊涂,他悟出專注與財(cái)力的重要性,要干就專注干一個(gè),投入一定要數(shù)倍于預(yù)算。
的確,章燎原頗有些鬼才,擅長琢磨事,并舉一反三。
當(dāng)年追求夫人樊靜的時(shí)候,章燎原制造了無數(shù)次馬路上、理發(fā)店、菜市場(chǎng)的“偶遇”,并以送書的驚喜暴露兩人都愛讀書的共同點(diǎn)。多年后,章燎原這樣總結(jié):好感度是一個(gè)不斷疊加的過程,三只松鼠要不斷強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn),并為消費(fèi)者創(chuàng)造“原來還有這個(gè)”的驚喜。
2003年,27歲的章燎原回到安徽,“混”進(jìn)寧國詹氏食品公司,做了一名山核桃營業(yè)員。
浪子回頭金不換,此后章燎原一直扎在炒貨、堅(jiān)果零食行業(yè)。對(duì)于之前的浪跡天涯,他告訴三只松鼠的年輕人:經(jīng)歷了挫折、失敗、成功,讓你興奮了才是完整的人生。
準(zhǔn)確地說,正是詹氏讓章燎原第一次體會(huì)到成功。
章燎原從小超市入手,從談堆頭費(fèi)、進(jìn)場(chǎng)費(fèi),學(xué)做稅務(wù)、工商注冊(cè)做起,慢慢展現(xiàn)出銷售天賦,很快就被分到負(fù)責(zé)跑蕪湖市場(chǎng)。
當(dāng)時(shí)蕪湖市場(chǎng)管理混亂,現(xiàn)金都放在一個(gè)柜子里隨用隨取,難免有人貪污挪用。章燎原沒有同流合污,而是通過引入進(jìn)銷存軟件,把采購、庫存、銷售、財(cái)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)全部規(guī)范起來。廉政措施立竿見影,章燎原也由此獲得高層信賴。
之后,章燎原又不顧高層反對(duì),堅(jiān)持把傳統(tǒng)印象里難登大雅之堂的山核桃擺進(jìn)大型連鎖超市。此舉提高了詹氏品牌形象及展現(xiàn)率,蕪湖市場(chǎng)銷量迅速擴(kuò)大一倍。
不唯利、不唯上,多年的江湖闖蕩并未洗去章燎原身上的俠肝義膽,更顯純粹、本真。
事實(shí)上,很多招數(shù)都是章燎原通過閱讀有關(guān)娃哈哈、洽洽的案例獲得的。他有一種死磕的精神,堅(jiān)持“做對(duì)的事情”。即便多年后成為營銷大腕,章燎原也甚少露面,不混圈子,不愛頭條,就喜歡閉關(guān)讀書。
亞里士多德說,離群索居者,不是野獸便是神靈。章燎原卻即將成為一只自由的松鼠。
松鼠三板斧
章燎原在詹氏最終做到營銷總監(jiān)。但是,職業(yè)經(jīng)理人的身份日漸綁住他的手腳。
2010年,網(wǎng)購熱潮來襲,章燎原發(fā)展了一個(gè)淘品牌殼殼果,雖大獲成功卻遭到詹氏內(nèi)部牽制,轉(zhuǎn)眼間就走到天花板。
在詹氏做了九年后,章燎原已經(jīng)難言順心如意。一個(gè)細(xì)節(jié)是,他越來越討厭出差。去談商超進(jìn)場(chǎng)費(fèi),火車往返九個(gè)多小時(shí),可商超經(jīng)理只給他五分鐘。
2011年底,章燎原受邀參加了阿里巴巴年會(huì)。他驚奇地注意到,馬云的公司充滿朝氣、陽光,傳統(tǒng)商業(yè)環(huán)境里的爾虞我詐在B2C零售中變得純粹、簡單。
正是在那次年會(huì)后不久,章燎原提出了辭職。
公司政治、行業(yè)潛規(guī)則的流行,一度讓章燎原以為金錢社會(huì)本就殘酷。后來他才意識(shí)到,企業(yè)文化的根源實(shí)際在于創(chuàng)始人的品質(zhì)與格局。如果他能出來做一個(gè)自己就能做主、從一開始就向往美好的堅(jiān)果淘品牌,一切完全可能回到過去的暢意江湖。
既然追求美好,就不能忘卻情義。
章燎原離職時(shí),沒有挖走詹氏一個(gè)人。他在蕪湖赭山小區(qū)租了一間70平方米的房子,招了四個(gè)“比垃圾更好一點(diǎn)的員工”:一位廚子兼發(fā)小,一位做營銷的網(wǎng)友,一位詹氏離職文員,一位化妝品推廣員。
起點(diǎn)不能再低,章燎原對(duì)這次創(chuàng)業(yè)卻信心十足,因?yàn)樗宄刂酪鲆粋€(gè)傳統(tǒng)企業(yè)沒有做、也做不了的品牌。
章燎原篤信,一切產(chǎn)業(yè)的未來都將娛樂化、互動(dòng)化,所以第一件事就是取一個(gè)拉近與消費(fèi)者距離的品牌名稱。他想到最愛吃堅(jiān)果的松鼠,可惜“小松鼠”已被搶注。
有一天回家,章燎原問兒子在干什么,妻子回答在看《三個(gè)火槍手》?!叭凰墒蟆边@個(gè)名字立即閃現(xiàn)在章燎原的腦中,獨(dú)特、活潑、人格化、辨識(shí)度高,且中國早有九之將滿,三之無限的說法。
后面幾年里,“三只松鼠”至少為章燎原省去幾個(gè)億的廣告費(fèi),90%的用戶都能記住品牌名稱,比明星代言的效果還要好。
第二件事,在公司只有五個(gè)人的時(shí)候,章燎原就著手建立價(jià)值觀與家規(guī)。
三只松鼠的第一份家規(guī)只有幾百字,卻清楚界定了員工的行為標(biāo)準(zhǔn)與廉政要求。2015年,章燎原在內(nèi)部推出 “11545” 文化行動(dòng)綱領(lǐng),相當(dāng)于企業(yè)憲法。印有“有勞有獲”“不準(zhǔn)讓主人不爽”“不失信于一切人”等法條的橫幅充斥在公司的每一個(gè)角落。
掛橫幅、上警句,章燎原深信這個(gè)過時(shí)的老辦法。老辦法在其他地方?jīng)]有用,是因?yàn)閺膭?chuàng)始人開始就不執(zhí)行,但三只松鼠不會(huì)。
在有了好名字、確立公司信仰的基礎(chǔ)上,章燎原做了非常關(guān)鍵的第三件事:發(fā)明一套用戶體驗(yàn)?zāi)J健?/p>
當(dāng)時(shí),淘寶的客服已經(jīng)流行叫用戶一聲“親”。章燎原要求三只松鼠的客服把自己當(dāng)成松鼠,叫用戶一聲“親,主營,你好”;后來發(fā)現(xiàn)太啰嗦,改成“主營,你好”;再后來接到不少投訴,方又改成“主人,你好”。
“主人,你好”只是一個(gè)開始。章燎原認(rèn)為,用戶上網(wǎng)購物,不僅因?yàn)榉奖?、便宜,還有情感上的需求。所以,他要求客服不以買賣功能為先導(dǎo),而是以服務(wù)主人的心態(tài),首先和消費(fèi)者把天聊好。
包括三只松鼠產(chǎn)品的包裝,視覺上就呈現(xiàn)出撒嬌、賣萌的情感主張。隨包裹附贈(zèng)開箱神器“鼠小器”、濕紙巾、密封夾、萌版卡套等小玩意,也不斷在細(xì)節(jié)上超出用戶的期待。
2012年雙十一前,章燎原發(fā)現(xiàn)這種非標(biāo)準(zhǔn)化的、人格化的客服效果很好,不少客服甚至和主人成了知心朋友。他隱約意識(shí)到,三只松鼠要火了。
主人萬歲,天時(shí)地利
此前,從未有一家零食品牌如此“囂張”“系統(tǒng)”地迎合用戶的情感需求。而且,相較三只松鼠精心設(shè)計(jì)的“大頭裝”,以及導(dǎo)購頁面、包裹等方面的細(xì)節(jié)講究,傳統(tǒng)品牌在視覺營銷層面就輸了一大截。
事實(shí)上,早在章燎原做殼殼果時(shí),類似消費(fèi)升級(jí)的趨勢(shì)就已顯現(xiàn)端倪。時(shí)任IDG合伙人的李豐密切關(guān)注殼殼果,后來順理成章地投給章燎原A輪150萬美元。
有了錢的章燎原,當(dāng)即決定撒歡快跑。他投放了大量淘寶鉆石展位,每月可達(dá)一兩百萬元,力推消費(fèi)升級(jí)品類碧根果。
那時(shí)淘寶的免費(fèi)流量依然可觀,幾乎沒有人愿意投鉆展。但章燎原卻覺得很劃算:2萬元廣告費(fèi)雖然只能換4萬元銷售額,但可以帶來更多的關(guān)注和搜索流量,能夠在別人麻木的時(shí)候率先搶占主人的心智,堵死別人的入口。
考慮到現(xiàn)在電商平臺(tái)流量價(jià)格的水漲船高,可以說章燎原徹徹底底地賭贏了。僅僅用了半年時(shí)間,三只松鼠就把碧根果做到全網(wǎng)銷量第一,同時(shí)引爆其他品類。
更關(guān)鍵的是,章燎原用“第一”又從李豐、徐新等知名投資人那里爭(zhēng)取來更多融資:2015年,三只松鼠獲得總額3億元的第四輪融資。
寧可做雞頭,不做牛尾;就算把事情做小,但也要爭(zhēng)第一。但是,章燎原絕對(duì)沒有想到,生意太好也是問題。
2012年三只松鼠的第一次雙十一,一天就賣了766萬元,來了10萬訂單。章燎原那幾個(gè)兵根本發(fā)不完貨,第一天才發(fā)出6 000單。阿里巴巴總裁助理急得打來電話大罵:有沒有搞錯(cuò),剩下的你什么時(shí)候能發(fā)完?
掛完那通電話,章燎原對(duì)團(tuán)隊(duì)說,擺在面前的路只有一條,什么都不要想,往前沖……他找來200名大學(xué)生做臨時(shí)工,自己也帶頭干;所有人全部下火線,客服三班倒后也自覺自愿補(bǔ)充到發(fā)貨前線。沒日沒夜干了9天9夜后,三只松鼠硬是闖了過去。
精疲力竭的瘋狂過后,章燎原召開了一個(gè)雙十一慶功會(huì),給一線工人派發(fā)獎(jiǎng)金。當(dāng)時(shí)活動(dòng)會(huì)場(chǎng)的服務(wù)員看了很激動(dòng),都跑來問三只松鼠招不招人。
“文化一定不要談錢,但是錢是對(duì)文化的尊重”。章燎原永遠(yuǎn)記得第一次雙十一的艱辛。此后每一次危機(jī),他反而很興奮,認(rèn)為是磨礪團(tuán)隊(duì)、孕育榜樣的機(jī)會(huì),更是證明、彰顯企業(yè)文化的最好場(chǎng)景。
章燎原說,創(chuàng)始人最重要的就是兩件事,第一戰(zhàn)略,第二價(jià)值觀。三只松鼠任何環(huán)節(jié)單拎出來很爛,組合到一起就比別人強(qiáng),因?yàn)閼?zhàn)略方向?qū)?,做有情感、有互?dòng)的品牌。同時(shí),價(jià)值觀對(duì)了,哪怕人笨一點(diǎn)也沒有關(guān)系,只要他付出100%努力去做。
然而,驗(yàn)證戰(zhàn)略、價(jià)值觀的過程往往也是痛苦的。2014年天貓臘八節(jié),蜂擁而入的訂單徹底擊垮了三只松鼠的倉儲(chǔ),大量訂單堆積,到了必須要關(guān)停交易的嚴(yán)重地步。
面對(duì)主人的質(zhì)疑與唾罵,章燎原宣布主人如果年前不能收到貨,立即給予30%訂單賠償。誠懇的道歉態(tài)度感動(dòng)了不少鐵桿主人,他們自發(fā)組織起來在微博平臺(tái)上安撫其他主人。
不能讓主人不爽,首先是對(duì)自己說的,其次才是對(duì)員工說的,最后才能變成別人說的。
三只松鼠2013年全網(wǎng)收入突破3億元,2014年10億元,2015年25億元,2016年更是突破50億元。連年保持成倍增長,章燎原把原因歸結(jié)于天時(shí)、地利、人和。
所謂天時(shí),三只松鼠抓住了堅(jiān)果零食品類電商的長尾風(fēng)口。
中國存在大量有品類卻無品牌的市場(chǎng),如茶葉、瑪咖。
洽洽+瓜子能做成30億元的品牌,得益于低價(jià)格與商超渠道的助力。近年來能做成品牌的品類,則大致利用了線上渠道:1.產(chǎn)品成本、溢價(jià)在傳統(tǒng)渠道中偏高,線上扁平渠道具有降價(jià)空間,比如三只松鼠的堅(jiān)果比線下便宜20~30%;2.傳統(tǒng)渠道擁擠,競(jìng)爭(zhēng)激烈,但線上渠道稀疏,尚為藍(lán)海;3.大多數(shù)競(jìng)品固守品類沒有品牌,品牌化邊際效益極大。
顯然,章燎原做堅(jiān)果能一躍而起,得益于格局、戰(zhàn)略上的先手。以此類推,三文魚、燕窩等品類也具有一定的長尾效應(yīng)。但缺陷就是:今天的線上線下已經(jīng)一樣擁擠。
章燎原認(rèn)為,現(xiàn)在給他3個(gè)億,他也做不出三只松鼠。除非有一種新的渠道變革力量出現(xiàn),或者轉(zhuǎn)而發(fā)展小而美的品牌,又或者像加多寶那樣砸下天文數(shù)字般的廣告費(fèi)用。
所謂地利,蕪湖就是章燎原的福地。
北上廣太大了,一個(gè)企業(yè)鉆進(jìn)去,一年交幾個(gè)億稅收,政府也看不到你。但是在蕪湖,三只松鼠就是明星企業(yè)、政府必須要服務(wù)好的納稅大戶;更何況用人成本還低,沒有人來挖,挖人也挖不走,挖走也沒有用。
至于人和,章燎原非常正式地提到了他在公司目前的真正工作:企業(yè)文化與價(jià)值觀的宣講人。
由內(nèi)及外的力量
在章燎原看來,領(lǐng)導(dǎo)人遠(yuǎn)比領(lǐng)導(dǎo)事重要。從只有五個(gè)人開始,章燎原就開始強(qiáng)調(diào)企業(yè)價(jià)值觀,尤其是廉潔、奮斗。他對(duì)全司主要以90后構(gòu)成的員工們說,“相信老爹的相信”,這是一條捷徑。
但是真正要讓員工選擇相信,在章燎原看來大有學(xué)問。
在章燎原的辦公室里,掛著一張毛主席像。創(chuàng)辦三只松鼠后,他讀了很長時(shí)間的毛選,從既能寫得了詩歌,又能與農(nóng)民聊天的領(lǐng)袖身上發(fā)現(xiàn)了一件了不起的本事:主席不但能夠制定戰(zhàn)略,還能梳理出流程與機(jī)制,并以身作則地執(zhí)行下去。
從戰(zhàn)略到機(jī)制,再到執(zhí)行,往往決定企業(yè)成功與否。
在零售行業(yè),回扣、返點(diǎn)和送禮是常態(tài)。但章燎原向往美好,極力反對(duì)潛規(guī)則。2012年的家規(guī)中,就明確規(guī)定采購員收受200元以上禮品即要上報(bào)。2014年,章燎原又推行《松鼠廉政4P令》,其中規(guī)定采購人員外出就餐不得超過50元/人。
規(guī)則細(xì)節(jié)近乎苛刻,但難不倒榜樣的力量。
章燎原20年前還在混江湖時(shí),開玩笑寫了一張“燎原集團(tuán)董事長”的名片給人,表示將來發(fā)跡了可以找他。20年后,這人帶著名片當(dāng)真找上門來。章燎原當(dāng)即信守“不失信于一切人”,讓那人成了三只松鼠包裝供應(yīng)商……可是,因?yàn)楣┴洸缓细瘢铝窃恢v情面,給了對(duì)方極為嚴(yán)厲的懲罰。
老板鐵面無私,下面人看在眼里,記在心里。一年春節(jié),某供貨商給保安寄去一盒餅干,保安立即上報(bào)。這家供貨商就被三只松鼠暫停了兩個(gè)月的供貨,保安則得到獎(jiǎng)金。最絕的是,有一家供貨商僅僅因?yàn)榻o業(yè)務(wù)員發(fā)了1元微信紅包,就被暫停合作2個(gè)月。
類似案例在前幾年不勝枚舉,也進(jìn)化洗禮著采購-供貨隊(duì)伍。章燎原也更青睞招募應(yīng)屆畢業(yè)生,他們沒有圓滑世故,更易接受廉政教育。
2015年,章燎原在三只松鼠成立松鼠廉署,進(jìn)一步升級(jí)“廉政機(jī)器”。比如,供貨商必須接受培訓(xùn),經(jīng)考試合格后才能進(jìn)入供貨環(huán)節(jié)。
一位百世匯通的物流代表說出了行業(yè)心聲:就像毛澤東思想影響了東西半球一樣,現(xiàn)在全行業(yè)都知道公關(guān)三只松鼠沒用,供應(yīng)的零食貨好就行。
形成廉政基礎(chǔ),章燎原又在想,能否通過一種機(jī)制,使供貨商主動(dòng)提升質(zhì)量。
2015年,IT部門給章燎原遞上一套解決方案:云中央品控中心。章燎原眼前一亮,投入大量資金、技術(shù),花了九個(gè)月時(shí)間做了出來。
具體來說,主人在三只松鼠寶貝評(píng)價(jià)中對(duì)產(chǎn)品提出意見,評(píng)價(jià)系統(tǒng)會(huì)實(shí)時(shí)將該數(shù)據(jù)上傳至連接供貨商、主人、生產(chǎn)、物流環(huán)節(jié)的云中央品控中心,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,最后迅速反饋給供貨商,進(jìn)行責(zé)任整改。對(duì)不合格、有問題的產(chǎn)品,系統(tǒng)也能直接對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行鎖定隔離追溯,包括客服、物流環(huán)節(jié)也能納入閉環(huán)管理。
正是借助數(shù)據(jù)的力量,三只松鼠改變了賣堅(jiān)果這門生意的操作模式。
比如,用戶評(píng)價(jià)碧根果空殼太多,或味道太咸、太淡,問題會(huì)實(shí)時(shí)傳輸?shù)焦┴浬烫庍M(jìn)行整改;三只松鼠甚至可以根據(jù)數(shù)據(jù),由研發(fā)部門自主開發(fā)出最受主人喜愛的炒料配方,交由供貨商組織生產(chǎn)。
在傳統(tǒng)模式中,供貨商對(duì)市場(chǎng)是“盲人摸象”,還要被渠道商壓迫。與三只松鼠合作后,供貨商就像長了“天眼”,不但因賬期更短產(chǎn)生了平臺(tái)依賴性,更能以親近用戶的邏輯開發(fā)產(chǎn)品,從而回歸到“不準(zhǔn)讓主人不爽”的企業(yè)價(jià)值觀層面。
起一個(gè)好名字、賣萌營銷、爭(zhēng)奪鉆石展位……歸根結(jié)底都是戰(zhàn)術(shù)層面。由企業(yè)價(jià)值觀生發(fā)出的機(jī)制與結(jié)果,才是三只松鼠真正的內(nèi)里,乃至它的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
宛若章燎原所說,別人看三只松鼠,就是一家互聯(lián)網(wǎng)零食品牌企業(yè);但三只松鼠自己定位的是一家產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)企業(yè),在阿里、京東等平臺(tái)深度鏈接生產(chǎn)者和消費(fèi)者,變相地實(shí)現(xiàn)了從工廠到用戶。
三只松鼠3.0
2014年,三只松鼠搬至蕪湖最大的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),距離成立僅僅3年時(shí)間。如今,章燎原已把三只松鼠短暫的歷史劃分為三個(gè)階段。
第一個(gè)階段就是借助阿里巴巴的流量風(fēng)口,打破傳統(tǒng)行業(yè)邊界和壁壘,迅速躥紅。
第二個(gè)階段,延續(xù)到2016年,借助主人文化、云中央品控中心等機(jī)制,成為好體驗(yàn)與好產(chǎn)品的代名詞。
第三個(gè)階段,現(xiàn)在通往未來,章燎原定義為“IP內(nèi)容垂直娛樂化、真正人格化品牌”。
按照章燎原的設(shè)想,三只松鼠要做有深度而非廣度的營銷。比如動(dòng)漫、動(dòng)漫周邊屬于副業(yè),不虧錢即可,出發(fā)點(diǎn)是為了完善主業(yè)。
三只松鼠年底上映的電影就叫《三只松鼠》,里面就有堅(jiān)果,廣告與故事融合,故事精彩就看不出來是廣告。
用流行的話來說,章燎原希望做2.5次元的品牌,連接二次元與三次元,而且他認(rèn)為已經(jīng)成功一多半——三只松鼠的客服們一年能接待幾千萬主人,聊幾百萬主人;一個(gè)客服平均一天可以賣萌90次,約10次段子、斗圖,奇葩的客服還會(huì)扮演宮斗戲、直播演一個(gè)俠女……幾千萬主人真的認(rèn)為三只松鼠就是逗他們開心的2.5次元松鼠。
當(dāng)下,許多線上品牌謀求線下開店,三只松鼠也加入到這股大潮之中。
三只松鼠走到線下來,主要目的在于立體化品牌元素和情感,通過體驗(yàn),起到溝通線上線下、連接消費(fèi)者和品牌的作用。
也就是說,章燎原對(duì)線下店的定位就是為線上引流。這符合一個(gè)公認(rèn)邏輯:純粹賣貨的線下店會(huì)被線上取代,純粹的線上店也無法支撐品牌真實(shí)的全面的體驗(yàn)。
內(nèi)衣淘品牌內(nèi)外(NEIWAI)、棉麻淘品牌茵曼,其實(shí)都采取了相同路數(shù),線下不純粹賣貨,而是販賣生活方式與體驗(yàn)文化。他們已經(jīng)發(fā)現(xiàn),線下試穿能刺激線上銷售,且消費(fèi)者逛一逛后產(chǎn)生的客單價(jià)更高。
章燎原可能沒有想到的是,三只松鼠前三家線下店的生意“過好”了,蕪湖店一年銷售額可達(dá)1 200萬元,銷售效應(yīng)甚至大過引流效應(yīng)。這實(shí)際上意味著:三、四線城市實(shí)體零售仍有很大進(jìn)步空間,可能稍作服務(wù)、體驗(yàn)的改進(jìn)就能引爆,同樣是一個(gè)未被重視的長尾機(jī)會(huì)。
但是,初入線下,不知水深的三只松鼠還是摔了一個(gè)跟頭。
蘇州店、南通店在裝修質(zhì)量上存在偷工減料,以次充好。章燎原考察了蘇州店后,組織公司全部高管,邀請(qǐng)媒體人士,在閃光燈的關(guān)注下直接把店砸了,南通店則暫停施工。
章燎原說,IP是在滿足基本品質(zhì)的前提下,品質(zhì)丟了,企業(yè)就沒了。之所以選擇曝光,正是為了加強(qiáng)警示效果;如果悄悄地就把問題處理了,力度就不夠,店就白砸了。
問題出現(xiàn)得越早越好,章燎原慶幸不是第300家店。
2017開年會(huì)上,章燎原提議所有男性部門BOSS剃光頭,包括自己在內(nèi),意喻“從頭開始”。于是,就有了三只松鼠全體男BOSS至今仍為寸頭的奇景。
光頭事件與砸店事件,一些人想起張瑞敏砸冰箱、王健林砸太原街項(xiàng)目,由此認(rèn)定三只松鼠是一家披著互聯(lián)網(wǎng)外殼的傳統(tǒng)企業(yè)。
章燎原心中并沒有傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的嚴(yán)格區(qū)分。他把自己定義為懷揣理想的實(shí)用主義者,關(guān)注的是機(jī)制、流程和結(jié)果。
但是,他非常厭煩傳統(tǒng)意義上的“老板”,天天投機(jī)倒把,欺騙員工好好干,之后就沒有了……
在光頭大會(huì)上,外界忽視了一個(gè)細(xì)節(jié):章燎原趁2016年盈利,發(fā)給全公司3 000人近1 000萬元獎(jiǎng)金。這是三只松鼠“有勞有獲”價(jià)值觀的彰顯:“松鼠老爹”給了員工驚喜,員工才能給主人更大的驚喜。
永遠(yuǎn)的大哥
2016年,章燎原將自己CEO的工作交由12位“CEO+助理”分?jǐn)?。他自詡目前是中國最悠閑的公司創(chuàng)始人,每天晚上6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班給老婆做飯。
但是,章燎原依然是三只松鼠唯一的那個(gè)英雄。
章燎原輕易不“割草”,一旦發(fā)現(xiàn)某個(gè)部門的問題必須要他出馬了,就會(huì)直接從末端崗位插入,從頭搞到尾。一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),一條微博用詞,一張導(dǎo)購圖片都要親自過問,直到搞得那個(gè)部門雞犬不寧,再交還給部門負(fù)責(zé)人。
章燎原最常態(tài)的工作,還是改變?nèi)恕?/p>
章燎原說,自己改變了很多人,當(dāng)年的廚子發(fā)小都已成為12個(gè)部門的負(fù)責(zé)人之一了,這說明人是可以改變的,而他從失敗到創(chuàng)業(yè)的歷程也是一個(gè)證明。
三只松鼠的組織管理,就是通過激發(fā)別人的優(yōu)點(diǎn)改變別人,信仰“看到一個(gè)人的美好,他就會(huì)美好”。三只松鼠至今都沒有KPI考核,連考勤制度都沒有,也沒有必要——基本沒人好意思遲到。
章燎原有一些話被廣為流傳,比如三只松鼠就是一種烏托邦,最好的信仰就是盲目的相信。
這其實(shí)就是一種大哥思維,賺到的分給大家,學(xué)到的教給大家,信大哥的就不要再去驗(yàn)證這個(gè)信仰對(duì)不對(duì)。
大哥思維不是虛妄的成功學(xué),而是發(fā)于地氣的本真與美好。它也不是CEO、董事長的正統(tǒng)管理學(xué)——搞幾個(gè)副總裁,自己遙控指揮,難免產(chǎn)生山頭、門閥。大哥思維天然適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的扁平化管理,只要大哥是對(duì)的,下面的效率與執(zhí)行力都是最強(qiáng)的。
章燎原喜歡喝點(diǎn)酒。喝到位,人就容易拋下偽裝,打開心扉。最近,章燎原在全司員工面前吹了六個(gè)牛皮:千億市值、千人百萬、百企上億、人人幸福、主人快樂、百億納稅。吹完牛皮后照例與員工們把盞言歡,一杯一杯干下肚。
與那些溜須拍馬的場(chǎng)面完全不同,三只松鼠年輕人們的臉上寫滿了對(duì)大哥的信任,他們已經(jīng)習(xí)慣了牛皮成真。