周建平
“有的時候,達成一件事有兩種驅動,一種是你必須做,另外一種,就是把它轉化成一個樂趣”。
接到統(tǒng)籌研發(fā)vivo X9 NBA定制版手機的任務,vivo產品經理趙典興奮不已。
作為一個有悠久歷史的世界級籃球聯(lián)賽,NBA在全球擁有數以億計的粉絲。今年4月,vivo曾推出過為球星史蒂芬·庫里設計的Xplay6庫里定制版手機,這款在發(fā)布當天就售罄的“試水”產品,讓趙典對X9 NBA定制版充滿信心。
更重要的是,對這位熱愛NBA的死忠粉來說,能為NBA的粉絲做一款定制機是件太幸福的事。
對籃球的熱愛從初中一年級就開始了。每到周末,趙典就和十多個同學跑到其中一個同學家看比賽,經常是看半天球賽,再一起打半天球。如今,不論工作多忙,趙典每周都會和興趣相投的同事們打一次籃球。
對任何一個東西的熱愛,都會衍生對其周邊產品的熱愛。但做周邊產品有很大的風險,做得不好會弄巧成拙,讓粉絲覺得心愛的東西被糟蹋了。趙典說,“倘若不是熱愛籃球的人,也許會過度使用NBA元素,讓它出現在手機的各個地方,但這并非粉絲真正希望看到的?!?/p>
在與NBA官方進行了多輪溝通后,趙典深感NBA不僅像一位熱愛運動的青年,時尚而有活力,同時是一位老派紳士,有著對文化傳統(tǒng)的堅守?!白鳛橐粋€歷史悠久的職業(yè)聯(lián)盟,他們會堅守自己的格調,可能你覺得定制機包裝上可以使用他們的logo,或者把logo進行設計,他們都覺得不可以。這非常有利于NBA保證自己品牌的品質?!?/p>
秉持對NBA格調的尊重,定制版X9既在UI和外觀上有濃厚的NBA元素,又力避花哨,將這些元素嵌入得簡約大方。
“從小看NBA和打籃球,我的NBA情結也許不會輸給任何人,由我來闡釋定制版的精神會更適合?!?h3>創(chuàng)造力至上
加入vivo時,公司最吸引趙典的地方,是對創(chuàng)造力的崇尚——盡可能地給員工發(fā)揮空間,不制造KPI的壓力,讓他們專注于產品本身。
這種企業(yè)文化催生了我們采訪的地點——vivo的創(chuàng)意室。
這間創(chuàng)意室是vivo員工頭腦風暴的一個場所,公司按照員工的要求裝修了這個房子。趙典隨意的坐在創(chuàng)意室大廳的沙發(fā)上,對面擺著各種影音和游戲設備:從造價百萬的Hi-Fi音響,到最先進的VR虛擬現實設備,從我的角度看,這個房間更像是一位科技發(fā)燒友的客廳。趙典介紹說,vivo的員工與用戶一樣,都是喜歡游戲、重視視聽體驗的年輕人,在工作中,他們也常常來到這間創(chuàng)意室,一起體驗最新款的產品,玩最火爆的游戲。對于他們來說,工作就是將生活中的樂趣用另一種方式傳遞出來。
除大廳外,創(chuàng)意室里還有兩個神秘的房間。從其中一個開著的門望去,可以瞥見一張大學宿舍規(guī)格的上下鋪?!斑@是模擬大學宿舍裝修的房間,我們有時候會坐在里面,想象自己是一個大學生?!?正是通過這種細節(jié)上的創(chuàng)意,vivo營造了一個奇妙的空間,年輕的vivo員工在這里激烈討論,有時會產生完全意想不到的化學反應。
要理解用戶真正的需求,僅僅有熱愛當然是不夠的。產品的每一個設計,功能的每一個細微的調整,背后都有對用戶大量的調研和深刻的觀察。
趙典形容這就像籃球場下的練習,中學時,為了提高投籃的精準度,他會一個下午不停地重復投籃的動作?!霸趧e人看來也許是枯燥的,但熱愛籃球的人自能體會其中的樂趣。”
和用戶交流讓趙典樂在其中。他如同一個人類學家,常常和用戶們聊天,分析用戶的需求。有時候,調研團隊甚至會和用戶同吃同住?!拔覀儠ニ麄兗摇⑺麄児ぷ鞯牡胤酱粢欢螘r間,觀察他們的生活習慣。只有不斷地分析和論證,傳達給用戶的信息才更可信,最終交到他們手里的才會是優(yōu)質的產品?!?/p>
vivo X9 NBA定制版最大的亮點是“活力藍”。NBA的logo的藍色代表協(xié)作和卓越,與vivo的logo及企業(yè)精神相契合。
但要在從手機側面延續(xù)到背面的金屬上呈現一體式的藍色并非易事。趙典介紹說,在之前幾乎沒有這種藍色的金屬手機,金屬有光澤,藍色卻比較沉穩(wěn)。怎樣把藍色實現在金屬材質的外殼上,是一個難題。“為了找到適合呈現在金屬上的藍色,我們從幾百種藍色中挑選了十幾個樣本,針對消費者做了大量意見調查,最終才決定了這樣一個顏色。”
為了將金屬的光澤感和藍色的沉穩(wěn)氣質完美結合,趙典和他的團隊在金屬表面采用了富有獨創(chuàng)性的“蜂巢陽極氧化”工藝,在表面打造很多肉眼看不到、手摸不出來的六邊形小“蜂巢”,將顏色填充在“蜂巢”里。這樣,即使刮擦手機,也很難影響到六邊形里的填色,從而最大可能地保證表面的色彩牢固度?!斑@個工藝最大的好處是非常難以褪色和掉漆”,趙典說,“vivo擁有手機的整個研發(fā)和生產制造環(huán)節(jié),對品質要求會更高,因此對于定制機,我們也需要在保證品質優(yōu)良的傳統(tǒng)的基礎下,達到最佳的視覺效果”。
vivo的大部分員工都是90后,趙典和他的團隊一樣年輕。趙典要做的,就是讓這些年輕的隊友們凝為一體,迸發(fā)最大的創(chuàng)造力。
他心目中的楷模是勇士隊,球隊上下充滿自信,彼此信任,有強大的向心力。在球隊的組織后衛(wèi)庫里身上,趙典看到的不只是球迷們津津樂道的場上的出色表現,“很多球員下場坐在板凳席時,會跟隊員、教練組說笑,或把毛巾放在頭上枯坐到比賽結束,而庫里坐上板凳席時,還一直為隊友加油打氣。無論在場上場下,庫里都像一個領袖一樣激勵著隊友?!?/p>
提到庫里,這位NBA投籃能力最出色的控球后衛(wèi)之一,是趙典最喜歡的新星。趙典覺得,自己在團隊中的角色,和庫里非常相似。
順境中,趙典是團隊的助推器,幫助隊友散發(fā)光芒,讓所有人安心專注于自己的領域。“一旦打球比分落后”,遇到難題影響工作進度了,就要負責跟領導溝通并作出決策,“因為其他人對這個產品的理解肯定不如產品經理深刻,這時候就要站出來,把壓力扛在自己身上。”
趙典
這種壓力絲毫不影響工作的樂趣。“我在X9定制機中投入了我對NBA的熱愛,同事們相信我能做好這個產品,我們彼此信任。當整個團隊都朝著一個目標努力,你就會充滿熱情?!?/p>
他習慣性地拿籃球來打比方,“初中時同城的大學里籃球場比較多,我經常和同學去和大學生們打球。無論身高還是力量,初中生都不如大學生,但那時我們也不畏懼,照樣跟對方打得有來有回的,靠的就是隊友間的默契和信任。”
能將興趣和工作結合起來,本來就夠奢侈了。趙典卻不止于此,對籃球的熱愛,為他的工作帶來了源源不斷的力量。
“有的時候,達成一件事有兩種驅動,一種是你必須做,另外一種,就是把它轉化成一個樂趣?!睂τ谮w典來說,能夠為所有跟他一樣的年輕人做出他們喜歡的產品,就是一種樂趣,而這,正是他成為一個優(yōu)秀的產品經理的驅動力。