燕子

在永平縣城中，有一處居民小區(qū)恬然淡靜地屹立在藍天白云下，黃花槐、梔子花、桂花等錯落有致地點綴于中庭花園之中，“和美生活、忠孝家庭、友愛鄰里、珍視健康“這十六個字鑲嵌在小區(qū)顯眼的墻面上。小區(qū)保安員英姿颯爽地站在警燈下，保潔阿姨在院落認真清潔，業(yè)主們?nèi)齼蓛傻赜茦烽e聊，孩子們在花園里嬉笑玩?！@就是大理大德中澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的山水美居小區(qū)。

愛心圓夢和美生活

大理大德中澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下稱“大德公司”）2003年進駐永平，他們來到絲路古道上的永平，不止是蓋房子，還真心投身于以“和美生活”為主線的慈善事業(yè)中。十幾年問，對外捐資、贊助達到881萬元（其中公益和慈善捐助無償投入達380萬元），熱心公益事業(yè)，先后為汶川、洱源等地震災(zāi)區(qū)捐款，對鄉(xiāng)村學校建設(shè)、消防建設(shè)等進行資助，為縣城的城市道路建設(shè)改造、觀音河改造等城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資246萬元。

愛心圓夢公益事業(yè)一直是大德公司孜孜以求的活動。大德公司工會在縣總工會等部門的支持下，結(jié)合“金秋助學”活動，從2011年至2014年，先后啟動了四屆“中澤學子”捐資助學活動，每一屆資助6名貧困本科大學生，每人幫扶5000元，這四年共捐贈48萬元，幫助了24名學子完成學業(yè)。

“因為人間有愛，因為中澤，使我圓了大學夢，并進一步朝著理想邁進……”這是受助學生王云芳在感謝信中說的話。受助學子阿俊瓊也說“當收到錄取通知書的那一刻，我既驚喜又感傷，驚喜的是自己有機會走出去創(chuàng)造美好的明天，感傷的是高額的學費讓本來困難的家庭雪上加霜。是中澤公司的幫助，讓我的驚喜延續(xù)，給我機會走出去，創(chuàng)造更加美好的未來，感謝中澤?！?/p>

愛心匯聚解員工燃眉之急

大德公司除了注重社會公益事業(yè)外，對公司內(nèi)部員工的“和美生活”方式也尤為重視。公司出臺了一系列規(guī)定，體現(xiàn)了公司對所有員工的關(guān)心和真誠的幫助，如《困難員工慰問辦法》、《員工子女考上大學獎勵辦法》等。公司領(lǐng)導也堅持到生產(chǎn)一線發(fā)放防暑慰問品、防暑降溫費等。值得一提的是，這些政策辦法針對的對象不僅僅是公司的內(nèi)部員工，更包括了所有一線的農(nóng)民工、各班組的勞務(wù)人員、物管公司的保安、保潔等。這些規(guī)定、辦法，不僅是對員工的福利，更是公司“溫情文化”和“員工有困難，中澤團隊幫”的團隊精神的充分體現(xiàn)。

2010年的一天，勞務(wù)公司的民工鄧某接女兒回家的路上，發(fā)生了車禍，女兒當場身亡，鄧某的下半身被壓壞，導致終身殘疾。工會在得知這一情況后，立即按照大德公司的最高幫扶標準（8000元）進行申報，同時，工會還在大德公司倡議所有職工對他進行捐助，及時將五萬余元的愛心幫扶金送到他的手上。

2012年底，大德公司的一個員工被一輛正在倒車的貨車掛翻，碾過雙腿，雖然搶救及時，但還是高位截肢，導致終身殘疾。肇事司機逃逸。工會馬上組織職工開展捐款，五天的時間就收到捐款六萬余元，工會又根據(jù)大德公司《困難幫扶的試行辦法——助醫(yī)》，進行了5000元的幫扶。

這位員工在感謝信中說：“我曾經(jīng)幾度不想再活下去，不僅因為身體的疼痛，在心理上也是始終無法面對和接受這個殘酷的現(xiàn)實，但是公司同事和工會代表在百忙之中陸續(xù)不斷地來探望我、鼓勵我，讓我增添了許多的信心，捐助款也及時緩解了家里的燃眉之急，我感謝公司對我的關(guān)心。”

六必訪暖人心

“大德公司對我們職工的關(guān)心是實實在在的，從不來虛的，所以我們也要實實在在把工作干好，為大德公司發(fā)展盡一份微薄之力?！边@是公司一位老員工說的。自大德公司進駐永平以來，公司工會一直堅持“六必訪”慰問制度。

“六必訪”是指，公司工會代表大德公司對員工、客戶和合作伙伴的生日、結(jié)婚、生子、退休、生病住院、家庭白喜事六種情況的慰問。有員工說：“自己孩子出生的時候、愛人生病住院的時候，無論有喜有憂，都得到了公司的關(guān)心和慰問，讓自己有了家的感覺?！泵磕甑闹仃柟?jié)，大德公司還給每位員工的直系長輩發(fā)放慰問金。

企業(yè)的員工來自五湖四海，工會一直把解決職工生活問題當作一件大事來抓，特別是在提高住宿的檔次方面。大德公司為擔任管理工作的員工，每人免費提供一套二室一廳的套房，普通員工也僅出一半的房租，房間內(nèi)統(tǒng)一配備了床墊、日常設(shè)施及用品，免費用水用電；職工公寓專職服務(wù)人員每天對樓道、衛(wèi)生間、消防設(shè)施等進行打掃、清理，做到窗明幾凈、無衛(wèi)生死角，為住宿職工營造一個溫馨舒適的休息環(huán)境。

文化聚力溝通有方

公司工會堅持“小型多樣、形式靈活、不拘一格”的原則，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。每年年底，工會都開展“和美之家”評選活動，分別為“和美生活家庭”、“忠孝家庭”、“友愛鄰里家庭”、“珍視健康家庭”，并在優(yōu)酷、土豆網(wǎng)上登載評比入選家庭的視頻，極大地宣傳了“和美”這一企業(yè)文化，得到了社會的普遍認可和好評。同時，公司工會還積極參與州、縣總工會組織的各項活動。從文藝晚會到運動會，從知識競賽到技能提升學習，都得到了職工的歡迎和積極參與。公司工會還與其他企業(yè)一起，聯(lián)合組織各類比賽，不但活躍了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的集體榮譽感和團結(jié)協(xié)作精神，促進了干群之間、職工之間的理解和友誼，還增強了公司與兄弟企業(yè)的溝通和交流。

大德公司嚴格執(zhí)行國家勞動安全保護標準，不斷加大安全生產(chǎn)投入，強化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。工會按照國家相關(guān)規(guī)定，進行崗前、崗中和離崗后的職業(yè)健康檢查，加強女職工的特殊勞動保護，最大限度地減少安全生產(chǎn)事故。工會內(nèi)部還設(shè)立了勞動保護檢查監(jiān)督員，積極參與到企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作的監(jiān)督管理中，實現(xiàn)了連續(xù)11年無死亡、無重大傷殘、無職業(yè)危害事故發(fā)生。

經(jīng)過多年的努力，大德公司先后被永平縣評為“先進職工之家”，被大理州評為“五一勞動獎狀”，被云南省評為“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，并作為優(yōu)秀非公企業(yè)，派代表參加了云南省工會第十一次代表大會。這些成績和榮譽都鼓舞著全體職工扎根永平，艱苦創(chuàng)業(yè)，多做貢獻。

在絲路古道上，大德公司始終秉承“精心辦企業(yè)，慷慨利社會”的企業(yè)宗旨，在企業(yè)全面發(fā)展的同時，不忘回報社會、關(guān)懷員工，堅持和美生活方式的理念，主動承擔社會責任，致力于社會公益事業(yè)，相信這樣有擔當?shù)钠髽I(yè)，一定越走越強、越走越遠！