電力企業(yè)基層改革階段宣傳思想工作探討

馬樹(shù)芳

目前，隨著國(guó)家政策的調(diào)整，電力市場(chǎng)的變化，電力生產(chǎn)企業(yè)改革持續(xù)推進(jìn)并不斷深化。如何才能更好的謀篇布局，保證改革的順利開(kāi)展、有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)，取得改革成果，給企業(yè)宣傳思想工作帶來(lái)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。企業(yè)宣傳思想工作必須在內(nèi)容、形式、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展一系列時(shí)效性強(qiáng)的活動(dòng)和工作，創(chuàng)造有益的輿論環(huán)境，營(yíng)造良好的改革氛圍，為企業(yè)的改革發(fā)展注入活力，提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，以保證企業(yè)在改革中穩(wěn)步發(fā)展，在發(fā)展中推動(dòng)改革。

一、要充分發(fā)揮宣傳思想工作在企業(yè)改革中的引領(lǐng)作用

企業(yè)處在改革關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)即將出現(xiàn)的一系列新情況和新問(wèn)題，要充分利用宣傳思想政治工作的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，全面發(fā)揮它的引導(dǎo)性、號(hào)召性和實(shí)效性。企業(yè)在轉(zhuǎn)變工作思路、調(diào)整戰(zhàn)略思維的同時(shí)，要對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)的宣傳，讓員工及時(shí)了解企業(yè)面臨的困難、機(jī)遇、挑戰(zhàn)，理解企業(yè)當(dāng)前的處境，理解企業(yè)改革的目的和步驟，能夠自覺(jué)配合和支持企業(yè)的改革，同時(shí)為企業(yè)的改革建言獻(xiàn)策，發(fā)揮主人翁的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，保證企業(yè)改革措施的正確實(shí)施和發(fā)展秩序的正常進(jìn)行。任何時(shí)期，企業(yè)員工的精神形象代表著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展形象，改革能否讓企業(yè)走上正確的發(fā)展之路，是反映在員工的精神面貌上的，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也是企業(yè)發(fā)展走上健康之路的保證。

二、要非常重視宣傳思想工作在企業(yè)改革中的強(qiáng)大威力

宣傳思想工作歷來(lái)是黨的一項(xiàng)十分重要的工作，黨的各級(jí)組織一貫非常重視宣傳思想工作的開(kāi)展。在企業(yè)的成長(zhǎng)歷程中，宣傳思想工作是一切工作的先行者，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展進(jìn)行宣傳鼓動(dòng)，在改革的新形勢(shì)下，將肩負(fù)起重要的責(zé)任，為企業(yè)的改革充分發(fā)揮鼓與呼的政治喉舌作用。改革中，面對(duì)一些員工的身份變化、利益的重新分配、諸多隱性矛盾的凸現(xiàn)等情況，如果宣傳思想工作到位及時(shí)，就會(huì)避免出現(xiàn)很多不必要的事端和麻煩。所以，企業(yè)宣傳思想工作要走在改革的前面，要從實(shí)際出發(fā)，要與企業(yè)的改革思想、步驟、措施和目標(biāo)相結(jié)合，要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合，與現(xiàn)階段一切工作緊密結(jié)合，融為一體，推動(dòng)改革順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，體現(xiàn)宣傳思想工作的真正效用和強(qiáng)大威力。

三、要有完整的網(wǎng)絡(luò)體系保證宣傳思想工作服務(wù)企業(yè)改革

要做好宣傳思想工作，在企業(yè)中取得實(shí)實(shí)在在的效果，最基本的就是要建立起完整的宣傳網(wǎng)絡(luò)體系。要自上而下，縱橫聯(lián)合，在基層企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從各黨總支、黨支部，以及各部門(mén)、各班組，延伸到具體的每一位黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、普通員工，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織對(duì)宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成一個(gè)黨政齊抓共管、上下貫通一致、全面協(xié)調(diào)配合的宣傳思想工作體系。通過(guò)宣傳網(wǎng)絡(luò)，讓宣傳思想工作始終緊密?chē)@企業(yè)中心工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨、政工作思路的宣傳，幫助企業(yè)全體員工樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、迎接改革挑戰(zhàn)的堅(jiān)定信心，提供有力的組織保證、思想保證和精神動(dòng)力，為企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的開(kāi)展和完成開(kāi)辟道路，幫助企業(yè)處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、效益之間的關(guān)系。

四、要找準(zhǔn)切入點(diǎn)促進(jìn)宣傳思想工作為企業(yè)改革發(fā)揮實(shí)效

隨著改革的進(jìn)一步推進(jìn)，員工中會(huì)出現(xiàn)一些新的思想變化和具體的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，宣傳思想工作要迅速找準(zhǔn)切入點(diǎn)，及時(shí)化解各種矛盾、疑惑。企業(yè)要積極的面對(duì)這些改革過(guò)程中會(huì)有的思想動(dòng)態(tài)變化情況，不回避、不遮掩、不含糊，積極面對(duì)，及時(shí)跟進(jìn)，在員工中間做好宣傳思想工作，幫助員工迎接新挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)新變化。要做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作，必須根據(jù)新情況，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)入手，做好宣傳、引導(dǎo)、教育、說(shuō)服工作。要讓員工自覺(jué)地認(rèn)識(shí)到，在企業(yè)改革階段，員工的利益要服從企業(yè)的整體利益，要讓員工懂得，只有整體利益得到保證，個(gè)人利益才得以體現(xiàn)。要客觀地聽(tīng)取員工的利益訴求，最大化的、盡可能的保護(hù)員工的利益不受損失。改革階段也是利益的重新分配階段，某些局部或者個(gè)人的利益就會(huì)受到觸動(dòng)、受到損失，企業(yè)必須做好這方面的啟發(fā)、開(kāi)導(dǎo)、教育、說(shuō)服作用，在深化改革過(guò)程中，同時(shí)要通過(guò)不斷理順體制來(lái)解決這些利益沖突。

五、要?jiǎng)?chuàng)新工作方法利用全媒體全方位開(kāi)展宣傳思想工作

企業(yè)改革的根本原因和目的是為了適應(yīng)發(fā)展需要，是為了走上更好的發(fā)展道路，所以，在發(fā)展過(guò)程中面對(duì)層出不窮的新問(wèn)題，宣傳思想工作要不斷創(chuàng)新工作方式方法來(lái)應(yīng)對(duì)處理。要與時(shí)俱進(jìn)，在觀念、方法、內(nèi)容等方面不斷創(chuàng)新，改變以往站在員工對(duì)立面的做法。要始終堅(jiān)持以人為本的理念，以員工為中心，以員工的思想動(dòng)態(tài)為出發(fā)點(diǎn)去做宣傳思想工作，真正做到有針對(duì)性，達(dá)到“有的放矢”效果。要切實(shí)改變以往高高在上的宣講式、說(shuō)教式的工作方法，讓宣傳思想工作接地氣，真正做到貼近實(shí)際、貼近基層、貼近員工“三貼近”。要利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體等新技術(shù)搭建宣傳載體，宣傳形式豐富多樣，內(nèi)容生動(dòng)活潑，讓宣傳思想工作保持新鮮性，減少枯燥性，吸引員工尤其是青年員工的積極參與，于不知不覺(jué)中引導(dǎo)、教育、啟發(fā)員工，達(dá)到宣傳目的。

六、要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)提高宣傳思想工作科學(xué)化水平

企業(yè)的宣傳思想工作離不開(kāi)企業(yè)管理人員尤其是政工人員的辛勤勞動(dòng)，在改革攻堅(jiān)時(shí)期，必須有一支勇于擔(dān)當(dāng)、敢于工作的政工隊(duì)伍肩負(fù)起重任，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。要強(qiáng)化政工人員對(duì)宣傳思想工作的使命感和責(zé)任感意識(shí)，自覺(jué)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)一崗多責(zé)、一專多能。創(chuàng)新選人用人機(jī)制，政工隊(duì)伍不斷“推陳出新”，要有來(lái)自不同崗位的、年輕的人才及時(shí)加入，實(shí)現(xiàn)政工人員結(jié)構(gòu)“老中青”階梯化，以保證宣傳人才的可持續(xù)性。宣傳工作中既有老同志的正確指導(dǎo)和把關(guān)，又有新同志帶來(lái)觀念和模式的更新和創(chuàng)新，改變以往落后的工作手段和方法，同時(shí)激發(fā)宣傳思想工作的活力和動(dòng)力。發(fā)揮工團(tuán)組織的積極作用，吸引不同專業(yè)層次、年齡層次員工的積極參與，對(duì)全體員工的宣傳思想工作起到積極作用，逐漸提高宣傳思想工作整體科學(xué)化水平。

七、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)在改革階段的宣傳思想工作，在保證全面深化改革順利進(jìn)行的同時(shí)，必須保證強(qiáng)化依法治企工作，搞好本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)，保證企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境秩序的正常穩(wěn)定，保證文明單位的創(chuàng)建開(kāi)展，有力推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，履行好企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)作出積極貢獻(xiàn)。