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      核心管理者特征對中國上市公司技術創(chuàng)新投入影響的實證研究

      2017-06-03 00:24王一鳴楊梅
      現(xiàn)代管理科學 2017年6期
      關鍵詞:公司治理技術創(chuàng)新

      王一鳴++楊梅

      摘要:文章在一個綜合的框架下考察企業(yè)家特征對創(chuàng)新投入的長期影響。公司董事長和總經(jīng)理的研發(fā)背景及學歷水平代表著公司創(chuàng)新戰(zhàn)略的前瞻性和專業(yè)性,對創(chuàng)新投入顯著的促進作用。國有企業(yè)性質整體上對公司的創(chuàng)新投入有抑制作用,但在高科技公司中國有企業(yè)傾向投入更多資金進行創(chuàng)新。此外,股權融資有利于企業(yè)創(chuàng)新投入。

      關鍵詞:技術創(chuàng)新;企業(yè)家特征;研發(fā)背景;公司治理

      一、 引言

      創(chuàng)新的影響因素是什么?學者們給出了豐富的解釋:公司一般特征(規(guī)模、成立年限)、公司治理(股權性質、股東特征、董事會特征、管理層特征等)、公司現(xiàn)金流、外部環(huán)境等。相較于國外企業(yè)漫長的發(fā)展歷程,中國企業(yè)成長的時間短且迅猛。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新、但更離不開這個歷史背景下的企業(yè)家。企業(yè)家的個人特質對創(chuàng)新的影響是本文討論的核心問題。同時,本文驗證了所有制、融資來源、負債結構、知識產(chǎn)權保護、高新技術行業(yè)特征對企業(yè)研發(fā)投入在不同的情況下的作用。

      在接下來的部分,第二部分回顧創(chuàng)新投入影響因素的文獻,并提出本文的假設;第三部分介紹數(shù)據(jù)、樣本選擇、變量定義及模型;第四部分匯報回歸的結果及穩(wěn)定性檢驗;最后是結論。

      二、 創(chuàng)新理論文獻回顧

      1. 公司治理。股權性質對創(chuàng)新投入的影響主要通過兩條途徑:第一,股權性質通過影響效率進而影響創(chuàng)新投入;第二,股權性質帶來的國企天然的資源優(yōu)勢和政策傾斜促進了創(chuàng)新投入。我國當下市場環(huán)境,市場機制并不完善、知識產(chǎn)權的保護不夠使得國企和民企在很多方面差異很大。對于創(chuàng)新這種投入周期長、回報不確定但高收益的活動,國有企業(yè)和民營企業(yè)有可能具有不同行為。實證研究中,周黎安和羅凱(2005)、李春濤和宋敏(2010)、溫軍和馮根福(2012)發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)對創(chuàng)新具有負面影響。解維敏等(2009)則發(fā)現(xiàn)國有產(chǎn)權對創(chuàng)新投入的促進作用?;谝陨嫌^點,本文做出以下關鍵假設。

      假設1:其他條件不變的情況下,國企性質不利于企業(yè)研發(fā)投入。

      2. 管理者特征。董事長作為公司的戰(zhàn)略的最終確定者,對于創(chuàng)新投入的決定非常關鍵。有研發(fā)背景的董事長會更看中公司的技術優(yōu)勢,更加注重公司的研發(fā)投入(文芳,2015)??偨?jīng)理作為公司戰(zhàn)略的首席執(zhí)行官有可能對創(chuàng)新投入擁有舉足輕重的影響(李春濤、宋敏,2010)。本文將考察董事長和總經(jīng)理各方面的特征對公司研發(fā)的影響:強勢領導風格(董事長同時兼任總經(jīng)理)、薪酬、持股、教育程度、研發(fā)背景、性別、年齡;以及管理層持股比例。其中董事長和總經(jīng)理的研發(fā)背景和教育程度是重點考察對象。

      假設2:其他條件不變的情況下,董事長擁有研發(fā)背景的公司更重視研發(fā)投資;

      假設3:其他條件不變的情況下,總經(jīng)理擁有研發(fā)背景的公司更重視研發(fā)投資;

      假設4:其他條件不變的情況下,董事長學歷越高,公司越重視研發(fā)投資;

      假設5:其他條件不變的情況下,總經(jīng)理學歷越高,公司越重視研發(fā)投資。

      三、 模型、變量與數(shù)據(jù)

      本文使用動態(tài)面板數(shù)據(jù),但考慮到領導者特征一般相對穩(wěn)定,公司治理變量對創(chuàng)新的影響有長期性,本文使用OLS方法,構造了下述計量回歸模型:

      其中被解釋變量為企業(yè)的研發(fā)費用(RD)和開發(fā)支出(CRD)。解釋變量包括公司治理變量(CG),控制變量(Ctrl)考察公司一般性特征、地域、時間和外部特征。

      本文數(shù)據(jù)來自CSMAR數(shù)據(jù)庫。由于財政部于2006年出臺了會計準則調整文件,上市公司從2006年開始大規(guī)模的在管理費用中披露研發(fā)費用,本文以2006年~2015年滬深兩地A股上市公司為樣本(剔除金融業(yè))。

      1. 被解釋變量。當期研發(fā)經(jīng)費支出包含兩部分,一部分是處于“探索式創(chuàng)新”階段的研發(fā)費用,一部分是處于“常規(guī)式創(chuàng)新”的開發(fā)支出(肖海蓮,2014)。區(qū)別于通常做法只考察公司的研發(fā)費用,本文同時考察研發(fā)費用(RD)與開發(fā)支出(CRD),并分別采用對數(shù)值(lnRD、lnCRD)及強度值(RDprop、CRDprop)兩種形式作為創(chuàng)新衡量。對數(shù)值可以衡量絕對意義上的投入,強度值更側重于企業(yè)的投入占主營業(yè)務收入比例,從源頭上去除規(guī)模對投入的影響。在實證結果里,本文采用絕對值作為主要的實證結果,強度值為穩(wěn)定性檢驗。

      控制變量主要控制公司內部特征和外部行業(yè)、地域和年度特征。本文借鑒通常做法控制公司年齡、成長性、資產(chǎn)回報率、雇員人數(shù)、資產(chǎn)規(guī)模、資本性支出、資產(chǎn)負債率、地域、年份和行業(yè)特征,此外還控制了公司自由現(xiàn)金流、債務結構以及債務來源。除了公司年齡外,其它控制變量均以滯后一階的形式出現(xiàn),涉及以金錢衡量的變量均以對數(shù)值的形式出現(xiàn)。對于行業(yè)特征,本文按照2006年國家統(tǒng)計局文件中高技術產(chǎn)業(yè)的目錄,對應證監(jiān)會2012年行業(yè)代碼,將行業(yè)分類為C25、C26、C27、C35、C37、C38、C39、C40、I大類、M大類的公司歸屬為高科技行業(yè)。

      四、 實證分析與結果

      1. 主要的實證結果?;貧w結果報告在表2的(1)~(4)方程中:方程(1)~(3)匯報了以研發(fā)費用對數(shù)值為解釋變量的回歸結果,方程(4)匯報了以開發(fā)支出對數(shù)值為解釋變量的回歸結果。

      在控制其他因素后,公司治理因素對研發(fā)費用投入起了關鍵性的作用。其中,董事長和總經(jīng)理的研發(fā)背景幾乎在所有方程中都擁有最強烈的顯著影響。在方程(1)中,董事長的研發(fā)背景的影響系數(shù)平均高達1.8,這意味著同樣條件下,有研發(fā)背景的董事長的公司比沒有研發(fā)背景的董事長公司的研發(fā)費用投入對數(shù)值將增加1.8。如果一個企業(yè)的董事長和總經(jīng)理都具有研發(fā)背景,那么這個公司的研發(fā)費用比同類公司能夠增加2.6。此外,董事長與總經(jīng)理的學歷在開發(fā)支出對數(shù)值結果(方程4)中擁有顯著的影響:學歷越高、研發(fā)投入越多。這意味著在研發(fā)費用投入強度和開發(fā)支出的絕對值的影響因素上領導者的學歷水平有顯著的影響。而管理者的其它特征,如性別、年齡、薪酬、持股比例和二職合一都沒有特別明顯的顯著性。這說明對于領導者前瞻性和專業(yè)性是領導特征的核心體現(xiàn),其余的個人特征沒有統(tǒng)計顯著性。專業(yè)技術研發(fā)背景的董事長和總經(jīng)理會帶領公司不斷進行技術創(chuàng)新。

      研發(fā)的慣性作用可以從方程(4)中看出:開發(fā)支出是研發(fā)活動有實現(xiàn)和商業(yè)化預期時進行的資本化記錄,開發(fā)支出實際上是前期研發(fā)費用投入的一個階段性結果。在開發(fā)支出方程中,研發(fā)費用的一期及二期滯后項有顯著的促進作用。二期的影響加總后超過12%??紤]到lnCRD的均值為lnRD均值的23%,那么研發(fā)費用對開發(fā)支出的影響從對數(shù)值結果上超過50%(12%/23%)。國企性質對研發(fā)費用投入有顯著的抑制作用,這在全樣本和非高科技企業(yè)中都有非常顯著的體現(xiàn),但在高科技企業(yè)的分樣本回歸中產(chǎn)權性質能促進研發(fā)費用的絕對增加。

      在控制變量中,融資來源和融資結構對研發(fā)投入有不同程度的顯著影響:整體而言,只有股權融資對公司研發(fā)費用及開發(fā)支出的對數(shù)值擁有顯著的積極作用。并且,長期債務對研發(fā)投入有顯著的抑制作用,當期的短期債務對創(chuàng)新有顯著的促進作用。這樣意味只有真正想做創(chuàng)新的企業(yè)傾向于自己掏錢做研發(fā),而不是借長債研發(fā)。這有利于投資者判斷何為真正的創(chuàng)新型企業(yè)。這個效應在高科技樣本中不顯著,這說明高科技的特性可以克服債務約束。同樣的上述效應存在于開發(fā)支出對數(shù)值的回歸結果中。

      金融機構投資者的持股比例能夠顯著的促進研發(fā)投入的增加,這在大部分回歸結果中都顯著。未流通股比例顯著的降低研發(fā)投入比例,但是對于國企和高科技企業(yè)不受此影響。此外,地區(qū)知識產(chǎn)權保護力度和行業(yè)特征對研發(fā)費用均有顯著的影響。處于知識產(chǎn)權保護最佳地區(qū),其研發(fā)費用比最差地區(qū)能高出1.61,知識產(chǎn)權保護中等地區(qū)比最差地區(qū)能高出1.13。高科技企業(yè)屬性能為企業(yè)帶來接近3.48的研發(fā)費用差異。

      綜上所述,在不同性質的企業(yè)中企業(yè)領導人的研發(fā)背景及學歷對企業(yè)的研發(fā)投入影響關鍵,并且股權融資能夠促進研發(fā)投入,過高的債務和過重的債務結構不利于企業(yè)的研發(fā)進行。此外,實證結論顯示一個中國特色的現(xiàn)象,國有企業(yè)如果擁有研發(fā)背景的董事長將企業(yè)戰(zhàn)略立足研發(fā),以技術優(yōu)勢帶來利潤,那么國企性質給其帶來的資源能最大化研發(fā)戰(zhàn)略的順利進行,不受其它資源的約束。非國有的高科技企業(yè)則受到了上述融資結構、股東特征、績效等各方面的約束。

      2. 穩(wěn)健性檢驗。穩(wěn)定性檢驗結果匯報在表2方程(5)、(6)。采用強度值作為被解釋變量直接去除了研發(fā)的規(guī)模效應,更專注于企業(yè)研發(fā)投入的力度。整體而言,強度的回歸結果與對數(shù)值回歸結果一致,并且公司治理變量(國有企業(yè)性質和董事長、總經(jīng)理的研發(fā)背景及學歷特征)的影響更加強烈。在方程(5)中,其他條件不變的情況下,總經(jīng)理的學歷差距一個單位導致所在公司的研發(fā)費用投入強度差異達到0.36%;董事長的學歷差距一個單位導致所在公司的研發(fā)費用投入強度差異達到0.23%??紤]到上市公司的平均研發(fā)費用投入強度只有2%,那么研發(fā)背景的董事長帶來的研發(fā)費用投入總額差異達到44.5%,學歷帶來的研發(fā)費用投入總額差異超過30%。董事長的研發(fā)背景制定了企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略,而學歷代表的執(zhí)行能力保障了戰(zhàn)略的實施。從這里更能彰顯高素質的人才及良好的公司治理對公司研發(fā)戰(zhàn)略的制定及實施帶來的保障。

      從方程(6)的開發(fā)支出強度的回歸結果可以看出:開發(fā)支出強度均值只有0.3%,研發(fā)費用強度在2%。研發(fā)費用滯后項前的系數(shù)相加達到0.34,這意味著開發(fā)支出強度基本由研發(fā)費用強度控制,研發(fā)活動有很強的慣性。那么前期探索式研發(fā)階段的影響因素也會影響開發(fā)支出,但在控制這個慣性作用后,其余的公司治理因素的影響作用就失去了顯著性。

      五、 結論

      本文從一個綜合的視角以2006年~2015年滬深兩地的上市公司為樣本,全面考察了技術創(chuàng)新的影響因素。本文的主要結論是:

      1. 研發(fā)投入擁有長期性和累積性。公司治理變量中董事長和總經(jīng)理的研發(fā)背景及學歷水平代表著董事會對研發(fā)戰(zhàn)略的前瞻性和專業(yè)性,該變量無論是以對數(shù)值還是研發(fā)強度計算在所有回歸結果中都顯著并且影響程度非常大,這驗證了文芳、劉漸和等的關于董事長研發(fā)背景的觀點。

      2. 國有企業(yè)性質整體上對創(chuàng)新有抑制作用。但在不同高科技屬性的企業(yè)的國企性質對研發(fā)投入帶來了很大差別:在被解釋變量為研發(fā)費用對數(shù)值的回歸中,國有企業(yè)對創(chuàng)新的影響顯著為正,而且程度很大。這說明國企并不是一定是低效的代表,從規(guī)模和資源優(yōu)勢上有利于研發(fā)活動的開展。

      3. 企業(yè)現(xiàn)金流變量中債務結構對研發(fā)有很大影響,長期債務對創(chuàng)新投入金額有抑制作用,短期債務有促進作用。此外,真正的創(chuàng)新型企業(yè)傾向于自己掏錢做研發(fā)。

      參考文獻:

      [1] 李春濤,宋敏.中國制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新活動:所有制和CEO激勵的作用[J].經(jīng)濟研究,2010,(5):55-67.

      [2] 魯桐,黨印.公司治理與技術創(chuàng)新:分行業(yè)比較[J].經(jīng)濟研究,2014,(6):115-128.

      [3] 文芳,胡玉明.中國上市公司高管個人特征與R&D投資[J].管理評論,2009,(11):84-91.

      [4] 文芳.董事長特征、債務約束與企業(yè)R&D投資——基于廣東戰(zhàn)略性新興企業(yè)的研究[J].證券市場導報,2015,(9):21-26.

      [5] 溫軍,馮根福.異質機構、企業(yè)性質與自主創(chuàng)新[J].經(jīng)濟研究,2012,(3):53-64.

      作者簡介:王一鳴(1966-),男,漢族,江西省撫州市人,中國科學院數(shù)學與系統(tǒng)科學研究所數(shù)學博士,北京大學經(jīng)濟學院金融系主任、教授、博士生導師,研究方向為金融資產(chǎn)定價理論與計量、金融風險管理、金融市場、企業(yè)技術創(chuàng)新、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、社會資本與中小企業(yè)融資;楊梅(1986-),女,漢族,四川省樂山市人,北京大學經(jīng)濟學院金融系博士生,研究方向為企業(yè)技術創(chuàng)新。

      收稿日期:2017-04-08。

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