代理成本； 公司治理【中圖分類號(hào)】 F275? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2024）04-0079-09一、引言黨的二十大報(bào)告多次強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，而宏觀層面的經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展須落實(shí)到微觀層面才能實(shí)現(xiàn)。企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的微觀主體，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。投資效率等價(jià)于生產(chǎn)效率[1]，投資效率的高低直接影響企業(yè)的全要素生產(chǎn)率和高質(zhì)量發(fā)展[2]。根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2023》的數(shù)據(jù)，黨的十八大以來(lái)，全社會(huì)

在職消費(fèi)； 公司治理； 混合所有制改革； 數(shù)字化轉(zhuǎn)型【中圖分類號(hào)】 F275? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2024）04-0138-08一、引言自黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)，國(guó)有企業(yè)混合所有制改革已成為實(shí)務(wù)界和學(xué)術(shù)界的熱點(diǎn)話題。隨之，一系列有關(guān)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的文件不斷推出并實(shí)施，為國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的實(shí)施與深化提供了必要的支撐。其中，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確指出，要加大力度來(lái)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)

策背景下，以公司治理課程為例，探討了課程思政的教學(xué)設(shè)計(jì)。思政教學(xué)需要基于課程知識(shí)本身挖掘潛在價(jià)值觀要素；在教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)上要體現(xiàn)顯性目標(biāo)和隱性目標(biāo)自然依附的雙層性；內(nèi)容設(shè)計(jì)上要體現(xiàn)兩個(gè)模塊的相融相生特性；流程設(shè)計(jì)上要體現(xiàn)兩個(gè)模塊對(duì)學(xué)生的漸進(jìn)滲透；評(píng)價(jià)反饋上要體現(xiàn)兩個(gè)模塊的自然整合特性。關(guān)鍵詞：課程思政；教學(xué)設(shè)計(jì)；公司治理中圖分類號(hào)：F27?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.02.034201

重要角色，其公司治理的有效性關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。但長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)在公司治理中存在一些問(wèn)題，說(shuō)明探索國(guó)有企業(yè)公司治理的可行之計(jì)、提高其公司治理水平，成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。鑒于此，本文圍繞國(guó)有企業(yè)的情況，概述了公司治理的內(nèi)涵和目的，分析了公司治理中存在的問(wèn)題，詳細(xì)提出了八條公司治理的有效方式。關(guān)鍵詞：?國(guó)有企業(yè)；公司治理；有效方式；問(wèn)題；目的引言國(guó)有企業(yè)在推動(dòng)我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面具有重要的影響力，為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家的宏偉目標(biāo)提供了強(qiáng)大的物質(zhì)支

董事作為上市公司治理結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，其背景特征對(duì)于其履職能力和效果具有重要影響。本文通過(guò)深入研究獨(dú)立董事特征對(duì)公司治理的影響，全面了解獨(dú)立董事不同特征對(duì)于公司治理的影響機(jī)制，為公司治理結(jié)構(gòu)的研究提供新的研究思路，推動(dòng)公司治理理論的發(fā)展和完善。關(guān)鍵詞：獨(dú)立董事；公司治理；影響機(jī)制；上市公司引言我國(guó)引入獨(dú)立董事制度的目的主要是解決上市公司內(nèi)部信息不透明問(wèn)題，從外部引入獨(dú)立董事來(lái)對(duì)上市公司治理起到外部監(jiān)督作用，從而促進(jìn)上市公司的信息披露透明化，維護(hù)公司整體

球存托憑證；公司治理；中國(guó)太保DOI： 10.19840/j.cnki.FA.2023.06.010* 基金項(xiàng)目：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“銀行監(jiān)管和會(huì)計(jì)監(jiān)管協(xié)調(diào)下商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理決策與信貸資源配置研究”（20BJY029）自20世紀(jì)90年代以來(lái)，中國(guó)在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，不斷加大力度對(duì)外開(kāi)放資本市場(chǎng)和金融市場(chǎng)，取得了顯著的成就[1]。1993年，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)獲批赴港上市（H股）；2002年QFII制度確立，境外的資本可以在一定條件下有限度地

新技術(shù)企業(yè)；公司治理 一、引言 所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生了委托代理問(wèn)題，股東和管理層由于信息存在不對(duì)稱現(xiàn)象，股東難以科學(xué)客觀地評(píng)判管理層行為，更無(wú)法得知企業(yè)的詳細(xì)財(cái)政狀態(tài)。為減少股東和管理層的矛盾和沖突，防止管理層的短期行為，股權(quán)激勵(lì)應(yīng)運(yùn)而生。 20世紀(jì)50年代，以美國(guó)為首的西方資本主義國(guó)家開(kāi)始探索股權(quán)激勵(lì)，發(fā)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施有利于提高公司價(jià)值，這一發(fā)現(xiàn)催生了全世界公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的浪潮。為推動(dòng)我國(guó)企業(yè)發(fā)展，20世紀(jì)90年代末，我國(guó)正式引入

市場(chǎng)認(rèn)可度；公司治理；信息環(huán)境中圖分類號(hào)：F830.9? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：1674-2265（2023）09-0069-12DOI：10.19647/j.cnki.37-1462/f.2023.09.010一、引言股票市場(chǎng)是公司進(jìn)行直接融資的主要渠道，公司在股票市場(chǎng)中的認(rèn)可度和估值水平不僅成為投資者決策的重要考量因素，也影響著市場(chǎng)的資源配置和資金流向。上市公司的股票市場(chǎng)認(rèn)可度是投資者對(duì)公司估值水平的反映，具體表現(xiàn)為對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)能力、財(cái)務(wù)狀況、

制，從而提升公司治理能力。關(guān)鍵詞：女性董事；性別多樣化；公司治理；監(jiān)督職能一、問(wèn)題的提出“公司治理”最初是基于伯利、米恩斯（Berle、Means）的“兩權(quán)分離”理論發(fā)展而來(lái)的，其指向的是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離情況下的“代理問(wèn)題”，強(qiáng)調(diào)對(duì)公司管理層包括大股東、董事、經(jīng)理等人員的約束與監(jiān)督。20世紀(jì)90年代，經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致公司發(fā)展陷入困境，為了突破現(xiàn)有障礙，人們嘗試在實(shí)踐中進(jìn)行公司治理改革。傳統(tǒng)的“公司營(yíng)利性特征決定了公司只需全力為追求股東利益最大化服務(wù)”的治理

家學(xué)者提出，公司治理特征與上市公司的投資效率存在較大聯(lián)系。監(jiān)事會(huì)作為公司治理機(jī)構(gòu)的一種，履行對(duì)公司財(cái)務(wù)信息監(jiān)督的職能。論文以我國(guó)制造業(yè)上市公司為研究對(duì)象，選取2017-2021年的數(shù)據(jù)作為樣本，借助SPSS 26.0軟件，實(shí)證分析監(jiān)事會(huì)規(guī)模、外部監(jiān)事比例等4個(gè)指標(biāo)對(duì)投資效率的影響。研究發(fā)現(xiàn)，監(jiān)事會(huì)規(guī)模、監(jiān)事會(huì)成員持股比例與投資效率具有顯著正相關(guān)性;外部監(jiān)事比例與投資效率具有顯著負(fù)相關(guān)性;監(jiān)事會(huì)成員平均薪酬與投資效率正相關(guān)，但不顯著。最后，論文基于實(shí)證分析的

0046）“公司治理”課程作為管理類專業(yè)本科生和MBA、EMBA 學(xué)習(xí)的主干課程，我國(guó)公司治理實(shí)踐從20 世紀(jì)90年代國(guó)有企業(yè)的混合所有制改革開(kāi)始，至今有30 多年的歷史，它從一個(gè)具體的研究問(wèn)題上升到一個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域，并逐步發(fā)展為一門學(xué)科。2020 年，國(guó)家自然科學(xué)基金委員管理科學(xué)部正式將公司治理列為工商管理二級(jí)學(xué)科。我國(guó)基本形成了具有中國(guó)特色的黨組織嵌入的中國(guó)式公司治理模式，集合英美模式和德日模式優(yōu)點(diǎn)，突出黨組織的重要作用?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">公司治理”課程思政，在介紹公司治

東利益保護(hù)；公司治理一、累積投票制概述《公司法》第一百零六條規(guī)定，“股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議，實(shí)行累積投票制?！崩鄯e投票制是指在選舉董事或者監(jiān)事時(shí)，每一股東擁有的表決權(quán)為其所持股份數(shù)量乘以擬選出的董事或者監(jiān)事的數(shù)量。各股東的表決權(quán)可以集中投給某一候選人，也可以分開(kāi)投給多位候選人。累積投票制度最早源于美國(guó)，借鑒的是政治選舉中的比例代表制度，賦予了中小股東當(dāng)選董事的機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)大股東濫用控股權(quán)的限制。二、累積投票制在我

念。在高校“公司治理”課程思政教學(xué)中，教師可借助OBE理念，以學(xué)生為中心，以結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行反向設(shè)計(jì)，積極提高課程思政水平，提高學(xué)生的思想政治素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。文章在分析OBE理念內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，闡述“公司治理”課程思政的意義及教學(xué)中存在的不足，重點(diǎn)探究基于OBE理念的高校“公司治理”課程思政具體教學(xué)模式，以此高質(zhì)量落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。關(guān)鍵詞：OBE理念；“公司治理”課程；課程思政；思路；能力；互動(dòng)中圖分類號(hào)：G641文獻(xiàn)標(biāo)

環(huán)境責(zé)任； 公司治理【中圖分類號(hào)】 F810.42? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2023）18-0045-09一、引言黨的十九大報(bào)告明確指出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，只有貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，才能增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展歸根結(jié)底需要通過(guò)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展予以實(shí)現(xiàn)。ESG是環(huán)境（Environmen

【摘 要】 公司治理作為構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的精髓，是推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀保證。西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)范式下的公司治理以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為基礎(chǔ)，關(guān)注經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離下的委托—代理問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)從治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制出發(fā)，通過(guò)激勵(lì)與監(jiān)督約束委托人行為，實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化。然而，追求利潤(rùn)最大化的公司治理模式始終不能解決委托—代理問(wèn)題，甚至對(duì)一系列的公司丑聞無(wú)能為力，時(shí)不時(shí)把公司治理問(wèn)題推上風(fēng)口浪尖。文章對(duì)西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)范式下公司治理存在的困境進(jìn)行了理論闡釋，基于經(jīng)濟(jì)學(xué)

企業(yè)創(chuàng)新； 公司治理【中圖分類號(hào)】 F234.3? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2023）18-0106-08一、引言習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，我們必須堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，提升國(guó)家創(chuàng)新體系整體效能。企業(yè)是實(shí)施科技創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[ 1 ]。創(chuàng)新在企業(yè)的成功和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用[ 2 ]。具有探索性的企業(yè)創(chuàng)新行為需要

，而且對(duì)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)綠色創(chuàng)新決策與實(shí)踐有效施行具有啟示意義?！娟P(guān)鍵詞】 機(jī)構(gòu)投資者持股； 綠色創(chuàng)新； 融資約束； 公司治理【中圖分類號(hào)】 F234.3? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2023）16-0054-10一、引言黨的二十大報(bào)告提出建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化，完善科技創(chuàng)新體系，堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位。這一重要論斷闡明了加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的關(guān)鍵點(diǎn)。同時(shí)，“站在人與自然和諧共生的角度謀劃

薪酬契約作為公司治理的重要組成部分，是推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要保障。業(yè)績(jī)常被作為衡量高管薪酬的指標(biāo)，對(duì)成本的考慮欠缺或不足。文章選取2003—2021年滬深A(yù)股上市非金融企業(yè)為研究樣本，在公司治理視角下探討成本粘性對(duì)高管薪酬契約有效性的影響。研究結(jié)果表明，成本粘性顯著降低了業(yè)績(jī)型薪酬契約有效性，這一作用在國(guó)有企業(yè)中更顯著，且在國(guó)有企業(yè)中財(cái)務(wù)獨(dú)立董事會(huì)加劇這種負(fù)向影響。進(jìn)一步分析表明，獨(dú)立董事發(fā)揮監(jiān)督作用會(huì)緩解成本粘性對(duì)薪

非控股股東；公司治理；信息不對(duì)稱；權(quán)益資本成本【中圖分類號(hào)】F275 ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? ?【文章編號(hào)】1004-0994（2023）16-0019-8一、 引言2020年“十四五”規(guī)劃提出， 未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要充分發(fā)揮直接融資特別是股權(quán)融資風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、 利益共享機(jī)制的獨(dú)特作用。2022年習(xí)近平總書記在第二十次全國(guó)代表大會(huì)上指出， 提高直接融資比重是加快構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的關(guān)鍵舉措。這意味著， 隨著直接融資尤其是股權(quán)融資所

管理自主權(quán)；公司治理；國(guó)企改革；新發(fā)展格局【中圖分類號(hào)】F275 ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? ?【文章編號(hào)】1004-0994（2023）16-0138-8一、 引言在當(dāng)今多元化企業(yè)組織中， 發(fā)揮管理者職能變得無(wú)比重要?，F(xiàn)代管理理論的奠基人巴納德將組織定義為一種社會(huì)協(xié)作系統(tǒng)， 人在這個(gè)協(xié)作系統(tǒng)中處于核心地位， 人的合作意愿是這個(gè)系統(tǒng)得以運(yùn)行的前提條件。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天， 組織環(huán)境發(fā)生了深刻變化。以人工智能、 區(qū)塊鏈、 云計(jì)算、 大數(shù)據(jù)等數(shù)字

制檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，公司治理水平提高和知識(shí)溢出效應(yīng)是混合所有制改革促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綠色創(chuàng)新的重要渠道；非國(guó)有股東逐利屬性可能在混合所有制改革影響國(guó)有企業(yè)綠色創(chuàng)新中產(chǎn)生抑制作用。根據(jù)行業(yè)特征的異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn)，在競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和環(huán)保行業(yè)中，混合所有制改革對(duì)國(guó)有企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)作用更明顯。整體上混改促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綠色創(chuàng)新，但非國(guó)有股東占比并非越高越好，當(dāng)前十大股東中非國(guó)有股東持股占比位于15%～≤30%時(shí)，混改對(duì)國(guó)有企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)效應(yīng)最明顯?；旄膶?duì)未混改國(guó)有企業(yè)綠色創(chuàng)新存在溢

內(nèi)在地反映了公司治理是否健全有效，如果公司內(nèi)部治理無(wú)效或低效會(huì)造成資本結(jié)構(gòu)不合理。目前，一些上市公司依然存在著董事會(huì)不夠獨(dú)立、股權(quán)集中度過(guò)高等問(wèn)題，這很大程度上影響了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。論文通過(guò)對(duì)2018-2022年A股上市公司數(shù)據(jù)展開(kāi)研究，用5個(gè)公司治理指標(biāo)來(lái)度量公司治理的水平，進(jìn)一步研究了公司治理對(duì)資本結(jié)構(gòu)所產(chǎn)生的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：①股權(quán)集中度與資本結(jié)構(gòu)呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系；②獨(dú)立董事比例與資本結(jié)構(gòu)相關(guān)性不顯著；③董事會(huì)持股比例與資本結(jié)構(gòu)呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系；④高管

；盈余管理；公司治理【中圖分類號(hào)】F275一、引言公司治理中的重要問(wèn)題之一，就是提高企業(yè)內(nèi)外部的信息透明度，而提高信息透明度的重要手段之一，就是降低企業(yè)盈余管理水平。高質(zhì)量的信息披露，能服務(wù)于企業(yè)內(nèi)外的報(bào)表信息使用者，降低代理成本，提高股票流動(dòng)性、降低融資成本、改善投資效率[1-2]。但追求私利的經(jīng)理人，會(huì)出于提高貨幣薪酬、便于股票期權(quán)行權(quán)，滿足資本市場(chǎng)融資?！皻ぁ钡臉I(yè)績(jī)條件，避免政府干預(yù)、降低成本等種種動(dòng)因[3-5]，而采取借助會(huì)計(jì)政策調(diào)整或改變交易政策

改革與發(fā)展，公司治理結(jié)構(gòu)逐步規(guī)范，激勵(lì)機(jī)制等多項(xiàng)關(guān)鍵改革措施繼續(xù)深化，國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，然而像中國(guó)鐵路運(yùn)輸企業(yè)這樣的基礎(chǔ)公益類國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)與現(xiàn)代公司治理機(jī)制的有機(jī)融合還在不斷探索之中。針對(duì)中國(guó)鐵路運(yùn)輸企業(yè)的生產(chǎn)組織形式，文章認(rèn)為依據(jù)“所有利益相關(guān)者利益的共同最大化為核心”的公司治理理論，采用所有利益相關(guān)者多方參與的、內(nèi)外部相結(jié)合的共同治理方式更能實(shí)現(xiàn)中國(guó)鐵路運(yùn)輸企業(yè)以保障改善民生、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增強(qiáng)國(guó)家綜合實(shí)力為目的的

?！娟P(guān)鍵詞】公司治理；研發(fā)投入；企業(yè)績(jī)效【中圖分類號(hào)】F271；F275；F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2023）06-0115-031 引言國(guó)有企業(yè)是推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”，

證檢驗(yàn)了財(cái)務(wù)公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)集團(tuán)資金歸集的影響。結(jié)果顯示，上市公司持股財(cái)務(wù)公司、提升財(cái)務(wù)公司股東數(shù)以及財(cái)務(wù)公司董事長(zhǎng)由集團(tuán)總會(huì)計(jì)師及以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)兼任，均有利于提升財(cái)務(wù)公司資金歸集率，但是財(cái)務(wù)公司董事成員數(shù)量則與資金歸集率之間無(wú)明顯關(guān)系。文章研究還發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)公司資金歸集率與其資產(chǎn)規(guī)模呈現(xiàn)顯著的“倒U型”關(guān)系。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)公司；資金歸集；公司治理；上市公司中圖分類號(hào)：F832.39?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1005-6432（2023）16-0157-04

；股東權(quán)利；公司治理一、控股股東濫用權(quán)利現(xiàn)狀控股股東是出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十或者持有的股份占股份有限公司的股本總額百分之五十以上的股東?？毓晒蓶|在公司中的權(quán)力非常之大，若控股股東利用其控制權(quán)進(jìn)行無(wú)預(yù)兆減持、為他人進(jìn)行關(guān)聯(lián)擔(dān)保、長(zhǎng)期無(wú)故占用公司資金等行為，不僅會(huì)損害其他中小股東的合法權(quán)益，而且會(huì)損害公司的相關(guān)利益，在關(guān)鍵時(shí)刻也會(huì)對(duì)公司的發(fā)展形成致命一擊。因此，在公司法中，如何有效規(guī)范控股股東的權(quán)利，保護(hù)中小股東合法權(quán)益，有效維護(hù)公司的利益，防

象，通過(guò)梳理公司治理架構(gòu)及運(yùn)行情況，探討公司治理成效及特點(diǎn)，努力呈現(xiàn)近代股份制這一外來(lái)企業(yè)制度在中國(guó)發(fā)展演變的真實(shí)面貌。深入研究和豐紗廠，不僅可以為研究近代中國(guó)股份制企業(yè)的發(fā)展歷程提供一個(gè)有價(jià)值的個(gè)案，對(duì)于了解近代中國(guó)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)與共性，總結(jié)近代企業(yè)成敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值；將為當(dāng)代中國(guó)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立提供歷史的啟示。關(guān)鍵詞：和豐紗廠； 股份制；公司治理；中西合璧中圖分類號(hào)：F271? ? ? ? ? ? ? ? ?文

揮積極的外部公司治理效應(yīng)，在近年來(lái)成為學(xué)界研究重點(diǎn)。本文以委托-代理理論和信息不對(duì)稱理論為基礎(chǔ)，通過(guò)梳理和總結(jié)公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量、財(cái)務(wù)決策及創(chuàng)新水平的相關(guān)文獻(xiàn)，探究融資融券制度對(duì)公司治理的影響。綜合各類研究發(fā)現(xiàn)，盡管存在一些爭(zhēng)議，融資融券機(jī)制，特別是融券做空機(jī)制總體上有助于在微觀層面發(fā)揮公司治理效應(yīng)，約束管理層的不當(dāng)自利行為，間接改善了我國(guó)公司經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的契約制度，也為引入融資融券交易制度提供了一定的決策依據(jù)。關(guān)鍵詞：融資融券；公司治理；影響中圖

要： 為探究公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)過(guò)度投資行為的影響，以股東、董事會(huì)、管理層作為公司治理的結(jié)構(gòu)框架，使用我國(guó)上市公司2009—2018年的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：第一大股東持股對(duì)過(guò)度投資的影響呈現(xiàn)倒U型；機(jī)構(gòu)持股比例增加反而促使過(guò)度投資。不同于通常對(duì)二級(jí)市場(chǎng)流通股追漲殺跌的投機(jī)行為的看法，發(fā)現(xiàn)自由流通股對(duì)抑制公司過(guò)度投資發(fā)揮著顯著的作用，這一治理作用主要體現(xiàn)在高風(fēng)險(xiǎn)的公司之中。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)：公司非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的改善是自由流通股抑制公司過(guò)度投資水平的重要作用路徑。

息披露制度與公司治理對(duì)市場(chǎng)投資者信心的影響。首先，概述了信息披露制度與公司治理的基本概念與內(nèi)涵。然后，分析了信息披露制度與公司治理的互動(dòng)效應(yīng)，以及它們分別對(duì)市場(chǎng)投資者信心的影響。接下來(lái)，提出了提高市場(chǎng)投資者信心的政策建議，包括完善信息披露制度、加強(qiáng)公司治理以及促進(jìn)信息披露制度與公司治理的協(xié)同作用。最后，總結(jié)了本文的主要研究發(fā)現(xiàn)，并對(duì)未來(lái)研究提出了展望。本文旨在為企業(yè)、政策制定者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供理論指導(dǎo)，共同推動(dòng)市場(chǎng)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：信息披露制度；公司

機(jī)構(gòu)投資者在公司治理和發(fā)展方面起到了行業(yè)協(xié)同作用。本文將視角聚焦在企業(yè)創(chuàng)新投入方面，基于2016年到2021年中國(guó)A股上市公司的數(shù)據(jù)，建立固定效應(yīng)模型，對(duì)機(jī)構(gòu)交叉持股對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投入的影響進(jìn)行實(shí)證分析。本文的結(jié)論為機(jī)構(gòu)交叉持股促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新投入，并且國(guó)企類的公司促進(jìn)作用明顯，非國(guó)企類的公司并不能有效提升創(chuàng)新投入?；诮Y(jié)論，本文提出政府要關(guān)注非國(guó)企類公司的創(chuàng)新投入，機(jī)構(gòu)投資者和公司要積極推動(dòng)機(jī)構(gòu)交叉持股，進(jìn)而提升企業(yè)創(chuàng)新投入。［關(guān)鍵詞］機(jī)構(gòu)投資者；交叉持股；企

；資產(chǎn)管理；公司治理[作者單位]? 新疆天恒基資產(chǎn)管理有限公司我國(guó)龐大而復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)體系決定了新型金融產(chǎn)品需求的多元化，而創(chuàng)新多元化的金融產(chǎn)品能更好地實(shí)現(xiàn)資金的合理配置，直接注入最需要的實(shí)體經(jīng)濟(jì)、行業(yè)和領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求新型的金融產(chǎn)品能夠有效地吸引社會(huì)資本，傳統(tǒng)的工業(yè)資本也必須通過(guò)新型的金融產(chǎn)品來(lái)實(shí)現(xiàn)。我國(guó)中小企業(yè)要發(fā)展壯大，必須借助新型金融產(chǎn)品來(lái)提高資金利用效率。因此，資產(chǎn)管理公司要堅(jiān)持以收購(gòu)、管理、處置不良資產(chǎn)為主業(yè)，用市場(chǎng)化的方式，構(gòu)建與之配套的交易

；日落條款；公司治理；本土化適用DOI：10.3969/j.issn.1003-9031.2023.03.007中圖分類號(hào)：DF411.91? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ?文章編號(hào)：1003－9031（2023）03－0065－06一、引言在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮下，各資本市場(chǎng)為了吸引優(yōu)質(zhì)上市資源，紛紛由固守傳統(tǒng)一股一權(quán)向允許雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)公司上市進(jìn)行轉(zhuǎn)變，這也是國(guó)際金融中心之間制度競(jìng)爭(zhēng)的組成部分。順應(yīng)時(shí)代潮流，我國(guó)也逐漸放寬對(duì)雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)公司上

信息透明度；公司治理；創(chuàng)新效率【中圖分類號(hào)】F275? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994（2023）04-0037-8一、 引言創(chuàng)新是企業(yè)賴以生存并獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)來(lái)優(yōu)化資源配置， 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。然而， 現(xiàn)實(shí)中我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)效效率并不高， 資源錯(cuò)配與資源浪費(fèi)現(xiàn)象普遍存在， 導(dǎo)致企業(yè)身陷“科技創(chuàng)新困境”。創(chuàng)新投入未必帶來(lái)理想的創(chuàng)新產(chǎn)出， 創(chuàng)新產(chǎn)出也未必具備合理的產(chǎn)出結(jié)構(gòu)以及較高水平

：股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理的基本形式，它直接關(guān)系到公司股權(quán)的分配和大股東的權(quán)益，從而對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)方式和實(shí)施結(jié)果產(chǎn)生影響。然而，公司在融資時(shí)，創(chuàng)始人的股權(quán)被稀釋而喪失了對(duì)公司控制權(quán)的案例時(shí)有發(fā)生。因此，分離投票權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)的雙重股權(quán)制度由此產(chǎn)生。在公司發(fā)展過(guò)程中，公司的創(chuàng)立者和精銳的員工隊(duì)伍扮演著不可取代的角色，文章從雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響進(jìn)行剖析，從而為公司雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的深入研究提供參考。關(guān)鍵詞：雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)；公司治理；影響研究一、引言高質(zhì)量發(fā)展的公司已逐

：合規(guī)激勵(lì);公司治理;監(jiān)督型董事會(huì);合規(guī)文化;ESG中圖分類號(hào)：DF411.92文獻(xiàn)標(biāo)志碼：ADOI：10.3969/ j. issn.1001-2397.2023.02.10 開(kāi)放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）：一、問(wèn)題的提出近年來(lái)，與公司合規(guī)有關(guān)的理論研究和制度實(shí)踐方興未艾，合規(guī)機(jī)制的蓬勃興起不僅源于公司自身對(duì)合規(guī)優(yōu)勢(shì)的認(rèn)可和采納，更源于行政監(jiān)管和司法激勵(lì)的合力助推，且后者實(shí)為主要?jiǎng)右?。行政機(jī)關(guān)可以通過(guò)合規(guī)指引、行政指導(dǎo)或行政和解協(xié)議向公司施加合規(guī)

中暴露出來(lái)的公司治理問(wèn)題，并從中思考如何從內(nèi)外部?jī)煞矫嫒シ婪洞蠊蓶|的違規(guī)行為。從而提高上市公司的治理能力，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，更好地保障中小股東的利益。關(guān)鍵詞：生物谷；公司治理；中小股東利益上市公司生物谷于2022年5月24日，被北交所正式進(jìn)行立案調(diào)查，生物谷公告顯示，因涉嫌信息披露違法違規(guī)，公司控股股東深圳市金沙江投資有限公司、實(shí)際控制人林艷和收到證監(jiān)會(huì)立案告知書，同時(shí)這也是證監(jiān)會(huì)首次立案調(diào)查在北交所上市的企業(yè)。一、生物谷公司違規(guī)事件（一）公司簡(jiǎn)介作為

無(wú)實(shí)際控制人公司治理中的代理問(wèn)題及治理機(jī)制。研究表明， 金風(fēng)科技自成立以來(lái)， 一直保持著穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和良好業(yè)績(jī)， 從股東層面和管理層面多方面結(jié)果分析均表明公司不存在明顯代理沖突。進(jìn)一步從權(quán)力運(yùn)行與收益分配兩大核心機(jī)制入手分析， 發(fā)現(xiàn)以公司股權(quán)制衡性、股東資源合作性、人力資本和物質(zhì)資本權(quán)利共享性為特征的治理模式實(shí)現(xiàn)了公司權(quán)力制衡與權(quán)益匹配， 推動(dòng)了股東與管理層之間信任機(jī)制的形成， 這是公司不存在代理沖突、保持健康發(fā)展的根本原因?！娟P(guān)鍵詞】無(wú)實(shí)際控制人；公司治理；

、社會(huì)責(zé)任和公司治理（ESG）對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的影響為研究對(duì)象，進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞：環(huán)境；社會(huì)責(zé)任；公司治理；價(jià)值評(píng)估我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)部分是制造企業(yè)，要改變以往在發(fā)展過(guò)程中不注重生態(tài)保護(hù)的粗放型管理模式，全面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，重點(diǎn)是要讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)高度融合，逐步為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供新的發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)是市場(chǎng)活動(dòng)的主要構(gòu)成部分，同時(shí)也是環(huán)境污染的直接來(lái)源之一。要督促企業(yè)加強(qiáng)落實(shí)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中全面履行環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，提升公司治理水平。這樣才能從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)可持

勵(lì)監(jiān)督效應(yīng)；公司治理【中圖分類號(hào)】 F234.4? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994（2023）01-0063-10一、 引言隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)快速發(fā)展， 全社會(huì)對(duì)于生態(tài)環(huán)境、 資源配置、 社會(huì)發(fā)展、 產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度與日俱增。企業(yè)既是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱， 亦是社會(huì)“公民”， 除扮演“經(jīng)濟(jì)人”的角色外， 還需履行社會(huì)責(zé)任， 承擔(dān)“社會(huì)人”角色。2020年， 習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上指出， “任何企業(yè)存

視股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理之間的關(guān)系，多措并舉，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)改革，加速股權(quán)流通，全力推進(jìn)股權(quán)所有制公司良性、健康、可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：股權(quán)結(jié)構(gòu)；公司治理；問(wèn)題；對(duì)策一、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理概述股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份制所有權(quán)企業(yè)的各種股份的占比及其相互之間的關(guān)系。股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的重要基礎(chǔ)，是決定企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的先決條件，直接影響企業(yè)管理權(quán)與盈利分配方式。股東基于其所持股票比例所具有的對(duì)企業(yè)主張的權(quán)力，即為股權(quán)。一般情況下，股權(quán)主要有股權(quán)集中度、股權(quán)構(gòu)成兩層含義。其中，股

環(huán)境、社會(huì)和公司治理）對(duì)企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，以便于更全面地衡量企業(yè)績(jī)效。但是，ESG評(píng)級(jí)在我國(guó)處于剛起步階段，對(duì)于公司治理（G）評(píng)級(jí)的關(guān)注較少。基于此，將立足ESG評(píng)級(jí)的發(fā)展概況，基于公司治理視角闡釋其理論支柱，并分析其中G評(píng)級(jí)目前在發(fā)展中的困境及原因，最終分別從國(guó)家、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)和企業(yè)角度對(duì)我國(guó)ESG研究發(fā)展及相關(guān)框架構(gòu)建提出建議。關(guān)鍵詞：ESG；公司治理；企業(yè)；社會(huì)責(zé)任中圖分類號(hào)：F276? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? 文章編號(hào)：1673-291X

；東航物流；公司治理；股權(quán)激勵(lì)；管理協(xié)同本文索引：王小慧，寧文紅.<變量 2>[J].中國(guó)商論，2023（09）：-168.中圖分類號(hào)：F259.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2023）05（a）--042013年，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》首次提出“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”的概念。2015年，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中，明確提出了推進(jìn)“混合所有制”的具體舉措，并提出了鼓勵(lì)民營(yíng)資本

衡度作為一種公司治理方式，弱化了財(cái)務(wù)寬裕對(duì)高管薪酬粘性的影響；相比于國(guó)有企業(yè)，股權(quán)制衡度在民營(yíng)企業(yè)中更能抑制財(cái)務(wù)寬裕對(duì)高管薪酬粘性的影響。文章結(jié)論拓展了高管薪酬粘性影響因素及財(cái)務(wù)寬裕經(jīng)濟(jì)后果的研究，為企業(yè)限制高管機(jī)會(huì)主義行為、完善公司治理、提高資金使用效率提供了理論支持。【關(guān)鍵詞】 高管薪酬粘性； 財(cái)務(wù)寬裕； 股權(quán)制衡度； 自由現(xiàn)金流； 公司治理【中圖分類號(hào)】 F275? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2023）09-0066-0

在梳理國(guó)內(nèi)外公司治理結(jié)構(gòu)與資本結(jié)構(gòu)相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，分析相關(guān)理論基礎(chǔ)，針對(duì)創(chuàng)業(yè)板中新興中小企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題以及公司資本結(jié)構(gòu)情況，利用2021年創(chuàng)業(yè)板上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)用多元線性回歸模型處理數(shù)據(jù)，分析了公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)資本結(jié)構(gòu)的影響，認(rèn)為良好合理的公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)形成合理的資本結(jié)構(gòu)有一定的促進(jìn)作用，并提出相關(guān)對(duì)策建議，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)板上市公司的進(jìn)一步發(fā)展。關(guān)鍵詞：公司治理；資本結(jié)構(gòu)；創(chuàng)業(yè)板；線性回歸中圖分類號(hào)：F279.246；F832.51? ?

；黨風(fēng)廉政；公司治理 當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行監(jiān)督格局存在監(jiān)督力量分散、黨內(nèi)監(jiān)督與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下的業(yè)務(wù)監(jiān)督融合不到位的問(wèn)題，隨著企業(yè)改革發(fā)展節(jié)奏不斷加快，紀(jì)律監(jiān)督工作所面臨的壓力也越來(lái)越大。 健全黨和國(guó)家監(jiān)督體系是黨的二十大作出的重大戰(zhàn)略部署，要深入貫徹落實(shí)黨的二十大對(duì)“完善黨的自我革命制度規(guī)范體系”作出的決策部署，就要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記一體推進(jìn)“三不腐”重要論述，圍繞國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展總目標(biāo)，重點(diǎn)聚焦民主集中制，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，聚焦

；黨的建設(shè)；公司治理 在一些中小型國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)中，業(yè)務(wù)為王、人員精簡(jiǎn)、管理機(jī)構(gòu)兼并的情況較為突出，組織部作為公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的重要部門，不僅負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作，還會(huì)兼容離退休干部管理、在崗干部培訓(xùn)、人力資源管理等相關(guān)工作。針對(duì)這類情況下，政工干部如何開(kāi)展好組織人事部門各項(xiàng)工作，談以下三個(gè)方面。 習(xí)近平總書記在二十大報(bào)告中指出“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。功以才成，業(yè)由才廣?！秉h的組織人事部門要堅(jiān)持黨管人才原則，

多方面，其中公司治理作為內(nèi)控和外調(diào)的主要工作內(nèi)容，在加快國(guó)企改革速度上具有重要的作用。本文將對(duì)企業(yè)公司治理進(jìn)行簡(jiǎn)要概述，分析國(guó)有企業(yè)公司治理風(fēng)險(xiǎn)管控的重要性和國(guó)企治理風(fēng)險(xiǎn)管控存在的問(wèn)題以及問(wèn)題的成因，在此基礎(chǔ)上探求國(guó)有企業(yè)公司治理風(fēng)險(xiǎn)管控策略，以期為國(guó)企風(fēng)險(xiǎn)管控和公司治理工作有效性的提高提供理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；公司治理；風(fēng)險(xiǎn)管控中圖分類號(hào)：F27?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.03.0241?

部分。探究其公司治理情況與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系十分必要。文章構(gòu)建了衡量創(chuàng)業(yè)板上市公司治理水平的CGI指標(biāo)體系，選取創(chuàng)業(yè)板上市公司2015～2020年440家公司為樣本，運(yùn)用主成分分析法計(jì)算治理指數(shù)CGI，并通過(guò)面板回歸模型實(shí)證分析公司治理與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)板上市公司治理與企業(yè)績(jī)效正相關(guān)，公司治理水平越高的公司，企業(yè)績(jī)效越好。關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)板;公司治理;企業(yè)績(jī)效一、引言公司治理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，它和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系一直是相關(guān)領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)，國(guó)內(nèi)外很多

，理想信念，公司治理 國(guó)有企業(yè)要想做好從嚴(yán)管黨治企，就必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，首先是從嚴(yán)抓好思想建設(shè)，堅(jiān)定廣大黨員干部的理想信念，以高度的思想自覺(jué)指引高度的發(fā)展自覺(jué)、改革自覺(jué)。在這個(gè)旗幟鮮明的時(shí)代，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重任。 在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就要勇于擔(dān)當(dāng)，做一名有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為的好干部。國(guó)有企業(yè)存在的一些問(wèn)題，根本原因在于企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力。具體到個(gè)體身上，就是企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”不到

信息披露； 公司治理【中圖分類號(hào)】 F275? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2022）24-0041-08一、引言黨的十八大以來(lái)，資本市場(chǎng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)定步伐，資本市場(chǎng)改革進(jìn)一步深化，發(fā)行注冊(cè)制改革進(jìn)一步完善了多層次資本市場(chǎng)的體系結(jié)構(gòu)。黨的二十大報(bào)告圍繞深化資本市場(chǎng)改革、擴(kuò)大高水平制度型開(kāi)放、更好服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)問(wèn)題提出了新要求。作為注冊(cè)制改革核心要求的信息披露成為推動(dòng)資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重。上市公司業(yè)績(jī)預(yù)告

化是目前中國(guó)公司治理的難題。文章以非控股股東的治理問(wèn)題切入，著重分析在國(guó)有和非國(guó)有企業(yè)中非控股股東治理動(dòng)因及治理效果，并對(duì)不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下的治理能力進(jìn)行研究，以期對(duì)完善我國(guó)上市公司股東的治理作用提供有益補(bǔ)充。 關(guān)鍵詞：非控股股東；公司治理；治理能力；國(guó)有企業(yè)；非國(guó)有企業(yè) 通過(guò)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見(jiàn)，不難發(fā)現(xiàn)我國(guó)上市公司在公司治理層面，存在一定欠缺。由于我國(guó)資本市場(chǎng)投資者保護(hù)機(jī)制尚未完善，控股股東往往憑借自身控制權(quán)和信息的優(yōu)勢(shì)，對(duì)公司決策進(jìn)

從企業(yè)文化與公司治理兩個(gè)維度分析了阿里巴巴深陷“阿里女員工被侵害案”“螞蟻金服被暫停上市”的原因和其當(dāng)前存在的問(wèn)題和困境，包括：企業(yè)文化建設(shè)失誤；內(nèi)部控制失當(dāng)；人力資源管理失策；將金融風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)偨o社會(huì)等。最后，根據(jù)上述問(wèn)題提出針對(duì)性建議。 關(guān)鍵詞：阿里巴巴；企業(yè)文化；內(nèi)部控制；公司治理 一、引言 近年來(lái)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，阿里巴巴作為現(xiàn)在我國(guó)首屈一指的電子商務(wù)企業(yè)，同時(shí)也是中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸企業(yè)，在經(jīng)歷螞蟻金服被暫緩上市、深陷“阿里女員

校老師研究。公司治理學(xué)是教育部規(guī)定的針對(duì)工商管理大類學(xué)生必須開(kāi)設(shè)的專業(yè)課程。該課程具有理論性與實(shí)踐性相結(jié)合、與時(shí)代緊密銜接、綜合管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的特點(diǎn)。該課程強(qiáng)調(diào)對(duì)知識(shí)的融會(huì)貫通，強(qiáng)調(diào)對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和中國(guó)特色企業(yè)案例的挖掘和思考。課程內(nèi)容主要包括企業(yè)制度的演進(jìn)、股東大會(huì)的運(yùn)行機(jī)制、董事會(huì)的運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)事會(huì)的運(yùn)行機(jī)制以及管理層的激勵(lì)和約束等。該課程的特點(diǎn)決定了授課不能單純地進(jìn)行理論傳授和知識(shí)講解，而是要將案例分析和具有中國(guó)特色的公司治理問(wèn)題貫穿整個(gè)課程教學(xué)。同時(shí)，

所有制改革;公司治理一、引言黨的十八屆三中全會(huì)之后，近四十年的國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段，即混合所有制改革階段。許多學(xué)者的研究也已發(fā)現(xiàn)混合所有制對(duì)企業(yè)創(chuàng)新、績(jī)效等諸多方面有顯著的促進(jìn)作用（王艷，2016;郝陽(yáng)和龔六堂，2017;蔡貴龍等，2018）。但整個(gè)理論界，特別是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)研究方面對(duì)混合所有制可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的負(fù)面影響缺乏足夠的關(guān)注和研究。雖然有學(xué)者注意到了混合所有制改革過(guò)程中存在的國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題，但對(duì)混合所有制企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中可能存在的治理問(wèn)題

問(wèn)題完善上市公司治理機(jī)制，改善審計(jì)質(zhì)量。關(guān)鍵詞：審計(jì)溢價(jià);審計(jì)折價(jià);公司治理;審計(jì)質(zhì)量異常審計(jì)費(fèi)用對(duì)審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生一定影響，上市公司會(huì)通過(guò)購(gòu)買審計(jì)意見(jiàn)形式，粉飾報(bào)表數(shù)據(jù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)放寬審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，提高了錯(cuò)報(bào)未發(fā)現(xiàn)的幾率，審計(jì)收費(fèi)發(fā)生折價(jià)，審計(jì)程序會(huì)被壓縮，導(dǎo)致審查過(guò)程中存在較高未發(fā)現(xiàn)的舞弊風(fēng)險(xiǎn)、錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，最終影響審計(jì)報(bào)告的精準(zhǔn)性。我國(guó)當(dāng)前相關(guān)監(jiān)管部門對(duì)上市公司審計(jì)評(píng)估存在漏洞，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量難以保障，隨著上市公司增多，財(cái)務(wù)報(bào)表使用范圍逐漸擴(kuò)大，審計(jì)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楣?/div>

中國(guó)民商 2022年6期2022-07-08

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)公司治理中，將黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)成為全面提升管理水平的關(guān)鍵點(diǎn)，本文通過(guò)分析黨建與公司治理之間的相關(guān)性之后，對(duì)于如何有效在公司治理中嵌入黨組織提出了工作路徑，希望為進(jìn)一步促進(jìn)公司治理創(chuàng)新提供支持。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨組織;公司治理前言：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色國(guó)家治理體系的主要特征，也是實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵點(diǎn)。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治理中，為了能夠推動(dòng)內(nèi)部管理模式的變革，相關(guān)人員應(yīng)探索黨組織嵌入的新方法，并對(duì)原有工作模式進(jìn)行改進(jìn)，這也是本文研究

挑戰(zhàn)，分析了公司治理與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，并對(duì)現(xiàn)存的問(wèn)題提出相應(yīng)的優(yōu)化建議，為國(guó)企改革提供新動(dòng)能與實(shí)踐基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：公司治理; 國(guó)企改革; 財(cái)務(wù)管理 ;新時(shí)代一、新時(shí)代國(guó)企改革公司治理及財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及問(wèn)題（一）新時(shí)代國(guó)企改革的必要性及意義國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)，國(guó)企深化改革進(jìn)程進(jìn)入了新的時(shí)代;黨的十九大報(bào)告也提出要“深化企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”。習(xí)近平總書記主持召開(kāi)的中

一動(dòng)態(tài)行為的公司治理效應(yīng)進(jìn)行梳理，并在此基礎(chǔ)上作出評(píng)述與展望。關(guān)鍵詞：機(jī)構(gòu)投資者調(diào)研;公司治理;監(jiān)督效應(yīng);信息溢出效應(yīng)一、引言機(jī)構(gòu)投資者調(diào)研是搜集上市公司私有信息的一種重要途徑。有些機(jī)構(gòu)投資者為了獲取更多非公開(kāi)信息會(huì)積極調(diào)研公司，有些企業(yè)為了傳遞積極信息，也會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)機(jī)構(gòu)投資者調(diào)研，將其作為直接的投資者關(guān)系管理活動(dòng)。根據(jù)東方財(cái)富網(wǎng)關(guān)于機(jī)構(gòu)投資者調(diào)研信息的統(tǒng)計(jì)，2020年基金、資管、私募、證券、信托、銀行、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)等八類機(jī)構(gòu)投資者對(duì)上市公司的調(diào)研次數(shù)合計(jì)達(dá)