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      淺析事業(yè)單位檔案管理工作的創(chuàng)新構(gòu)想

      2017-06-06 00:04高巖
      博覽群書·教育 2017年3期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新管理事業(yè)單位檔案管理

      高巖

      摘 要:隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,之前的檔案管理條條框框受到很大的沖擊。因此,做好檔案管理創(chuàng)新工作,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實意義。同時要敢于創(chuàng)新,才能適應(yīng)新時期發(fā)展需求。本文根據(jù)多年的工作經(jīng)驗,對新時期形式下如何創(chuàng)新檔案管理工作進行探討。

      關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新管理

      一、檔案管理工作的創(chuàng)新之源

      檔案工作是一個充滿活力與生機的職業(yè),它是為歷史存著原始的依據(jù),為以后的建設(shè)開發(fā)提供幫助。因此,作為檔案管理工作的一員,必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及科學(xué)的態(tài)度完成檔案工作。

      1.在任何領(lǐng)域,必須有一個新的創(chuàng)意概念為主導(dǎo)。檔案工作在新形勢下實現(xiàn)更大的飛躍,整體水平的提高,率先突破的概念。要堅定地認(rèn)識到,創(chuàng)新是檔案工作的意義,標(biāo)題,命脈。目前檔案工作創(chuàng)新正面臨著許多的框架思維定式,有些同志片面強調(diào)原則,習(xí)慣于按照既定的框框思想上,猶豫工作膽小改革怕出亂子,創(chuàng)新怕?lián)L(fēng)檢,有些同志片面強調(diào)繼承,缺乏辯證的角度批發(fā)過去的經(jīng)驗來看,食而不化。所有這些想法基本上是剛性的表現(xiàn)。剛性的想法,導(dǎo)致在實際工作中不會得到新的方法,造成檔案工作沒有生機,死氣沉沉。從而落后于發(fā)展形勢的變化,檔案工作效率低下。

      2.創(chuàng)新實踐有力地推動了檔案工作的不斷高一級水平。該文件是一個人類社會活動的記錄。該文件是一個寶貴的智力資源和歷史悠久的國家財富。形式的載體與技術(shù)的進步和變化。寬的應(yīng)用范圍,為新的文件載體檔案整理,保管和使用模式,在工作實踐,創(chuàng)新帶來新的變化,并促進到一個更高的水平,這就要求檔案部門的檔案工作。從多年檔案工作的實踐,面對出現(xiàn)的新情況,新問題,新挑戰(zhàn),廣大檔案工作者在檔案領(lǐng)域的探索創(chuàng)新。如:增加文件的執(zhí)法宣傳,促進政務(wù)公開,現(xiàn)代化的管理,互聯(lián)網(wǎng)等。這些有效的探索,與時代的要求相呼應(yīng),產(chǎn)生了巨大的作用,在促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展和建設(shè)。但這些改革和創(chuàng)新仍然是初步的,只有不懈的探索,創(chuàng)新和毅力,以促進檔案工作實現(xiàn)新的起點。

      3.新形勢下檔案工作創(chuàng)新有著廣闊的創(chuàng)造空間。社會主義各項事業(yè)的不斷進步,為我們今天的檔案工作拓展了創(chuàng)新的空間,提供了實踐的舞臺,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,政府職能以及行政管理模式必然隨之變化,對檔案工作來講,涉及的問題會越來越多,工作任務(wù)會越來越繁重,如電子文件的歸檔、管理和社區(qū)服務(wù)中心檔案工作,都是我們在經(jīng)濟和社會發(fā)展中搞好檔案工作不可忽視的一面。這些新情況、新問題、新挑戰(zhàn),迫切需要廣大檔案工作者既要在思想上高度重視,又要在行動上主動探索,更要在實踐上進行積極創(chuàng)新,才能使檔案工作跟上形勢的發(fā)展,實現(xiàn)其應(yīng)有的促進和推動作用。

      二、檔案管理工作創(chuàng)新軸心是促進經(jīng)濟發(fā)展

      1.圍繞經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新檔案工作,就要努力形成旺盛的人氣。檔案工作要創(chuàng)新就要依靠旺盛的人氣??匆粋€地區(qū)是否有旺盛的人氣,關(guān)健要看領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的人氣足不足、旺不旺。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)堅強,人氣就興旺;干部隊伍素質(zhì)高,人氣就興旺。干部帶了頭,群眾有勁頭。只有干部群眾精誠團結(jié),心往一處想,勁往一處使,才能形成旺盛的人氣,才能無往而不勝。創(chuàng)造一個有利于“人盡其才、才盡其用”的良好環(huán)境.人氣才能旺感。要形成旺盛的人氣,關(guān)健是不能埋沒人才,不能委屈人才,更不能壓抑人才,要十分注意做好優(yōu)化人才工作和生活環(huán)境,努力形成一個“人盡其才、才盡其用”的良好環(huán)境。

      2.圍繞經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新檔案工作,就要堅決摒棄形式主義。檔案工作的創(chuàng)新,不是形式上的花樣翻新,也不是口號上的推陳出新。檔案工作創(chuàng)新的落腳點必須定位在為經(jīng)濟發(fā)展提拱推動力上。經(jīng)濟發(fā)展來不得“空中樓閣”,作為起著基礎(chǔ)作用的檔案工作,如果試圖以幾個華而不實的“靚招”來實現(xiàn)其功能,是幼稚的。因此,在今后的檔案工作中,必須堅決抵制與摒棄那些“花架子”,把創(chuàng)新之根,深深扎在加快經(jīng)濟發(fā)展的實踐土地上,實現(xiàn)檔案工作與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合,才能使?fàn)N爛的檔案建設(shè)之花,結(jié)出豐碩的經(jīng)濟建設(shè)之果。

      3.圍繞經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新檔案工作,就要始終做好與經(jīng)濟工作結(jié)合的文章。檔案工作與經(jīng)濟工作是兩個緊密相聯(lián)系的領(lǐng)域。檔案工作要始終體現(xiàn)與經(jīng)濟工作結(jié)合的要求,這也是檔案工作活力和生命力所在。目前,在農(nóng)村,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整正如火如茶;在企業(yè),改制改革的步伐正緊鑼密鼓;在全國加人WTO的挑戰(zhàn)已擺到了人們的眼前。這些都是檔案工作結(jié)合起來的切人點,關(guān)鍵是我們檔案工作者的敏感性如何,果敢性如何。經(jīng)濟發(fā)展勢若奔江,我們的檔案工作只有有力地體現(xiàn)這種時代特點,才能更好地實現(xiàn)“三個代表”的要求。

      三、檔案管理工作創(chuàng)新方式

      1.抓調(diào)研,在工作思路上創(chuàng)新。調(diào)查研究是謀事之基,成事之道。為此,要在檔案系統(tǒng)大興調(diào)研之風(fēng),努力構(gòu)建完善的調(diào)研機制,通過調(diào)研出思路、出對策、出成果;通過調(diào)研開拓視野,掌握實情,形成科學(xué)的認(rèn)識。對于有創(chuàng)新的調(diào)研成果,要敢于放在實踐中試驗,要提高加強檔案工作的辦法、意見和規(guī)定,指導(dǎo)基層提高整體工作水平。

      2.抓突破,在工作重點上創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新,就沒有突破,就沒有發(fā)展。抓住重點,就是抓住主要矛盾廠檔案部門要圍繞重點工作,尋求工作突破口,找準(zhǔn)工作的主攻方向,大膽實踐,創(chuàng)造性地開展工作。當(dāng)前,特別是要抓住檔案現(xiàn)代化管理這個關(guān)鍵,因為檔案現(xiàn)代化管理牽動全局,左右全局,影響全局直接關(guān)系到整個檔案建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展,同時,要從本地實際出發(fā),圍繞檔案其他工作的重點、難點問題,大力創(chuàng)新,努力形成自己的特色。

      3.抓典型,在整體工作上創(chuàng)新。抓典型,就是采取以點帶面的方法,通過樹立方方面面的典型,推動檔案工作的全面展開,促進整體工作上水平。要深人基層全方位地選拔樹立各條戰(zhàn)線、各個層次的典型,采取扶持、幫助、指導(dǎo)的辦法,總結(jié)典型經(jīng)驗,提高典型水平,及時發(fā)展和解決典型存在的問題和困難,著力構(gòu)筑檔案工作的先進群體,帶動整個檔案工作不斷發(fā)展,使檔案工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新、整體推進。

      4.抓規(guī)范,在工作機制上創(chuàng)新。檔案工作要創(chuàng)新,必須以高度的工作機制為保證。各級檔案部門要努力創(chuàng)新機制,防止和克服工作的隨意性和盲目性,促進檔案工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定,對檔案工作進行科學(xué)分析和研究,形成系統(tǒng)的、完整的工作程序,用以指導(dǎo)和規(guī)范檔案工作。要完善崗位責(zé)任規(guī)范,嚴(yán)明崗位紀(jì)律,真正在檔案戰(zhàn)線形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機制,為檔案工作各項任務(wù)的圓滿完成提供堅實的保證。

      四、結(jié)語

      因此,必須以“以人為本”思想為指導(dǎo),積極推進人才戰(zhàn)略工程,為檔案干部的全面發(fā)展和持續(xù)發(fā)展?fàn)I造和諧的成才氛圍;積極在檔案干部隊伍中弘揚“忠于黨和人民的崇高思想,維護歷史面貌的求實精神,無私奉獻的高尚情操,艱苦拼搏的頑強作風(fēng)”,淡泊名利、無私奉獻,不斷創(chuàng)新、銳意進取,負(fù)責(zé)忠誠、愛崗敬業(yè),增強檔案事業(yè)發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感,增強做好檔案工作的主動性、創(chuàng)造性,促進檔案資源的有效利用。

      參考文獻:

      [1]劉振華.檔案工作創(chuàng)新談[J].中國檔案,2015,(13).

      [2]李國慶.檔案管理現(xiàn)代化是一項系統(tǒng)工程[J].檔案學(xué),2015,(55).

      [3]陳曄.創(chuàng)新檔案管理研究[J].中國科技創(chuàng)新,2013.(37).

      [4]于梅,馬烈.做好檔案管理的五個環(huán)節(jié)[J].中國地名,2014.(48).

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