網(wǎng)絡語境下的機關思想政治工作研究

王艷坤

【摘要】目前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，對于思想政治工作也越來越多的遇到調(diào)整，文章立足網(wǎng)絡語境高速、充足提升的時期背景，以國家各機關單位為研究視角，從政工活動面臨的機遇與挑戰(zhàn)兩個維度全面分析目前政府各機關單位思政業(yè)務的新趨勢、新特征、新要求，并結(jié)合近三十年政府各機關單位思想政治實踐，初探網(wǎng)絡語境條件下做好政府各機關單位政工活動的幾點對策。

【關鍵詞】網(wǎng)絡語境 政府各機關單位 思想政治活動

自20世紀末，人類步入信息時代以來，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷了飛速的發(fā)展，并以其驚人的影響力使人類社會生活發(fā)生著深刻的變革。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在網(wǎng)絡空間里產(chǎn)生了網(wǎng)絡語言這樣一種新的語言樣式。在網(wǎng)絡普及率極高的當今社會，網(wǎng)絡語言正在被越來越多的人所認同，它不僅在網(wǎng)絡空間中存在發(fā)展甚至在日常生活中也被運用。當代企業(yè)中的青年人是網(wǎng)民中最龐大的一個群體，他們也是在網(wǎng)絡語言環(huán)境中成長的一個群體。青年的健康成長是全社會所共同關心的問題，也是企業(yè)生存發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

一、信息網(wǎng)絡語境對機關思想政治工作帶來的機遇

網(wǎng)絡語境的跨時空開放性拓展了政工活動的覆蓋面，網(wǎng)絡語境是一個虛擬空間，在網(wǎng)絡上溝通沒有傳統(tǒng)意義上的管控者和被管控者，身份的隱蔽性極大消除了人們討論問題、溝通思想、交換資訊時存在的各種顧慮。而政工活動者亦能夠隱匿的身份來參與，接收政府各機關單位業(yè)務人員內(nèi)心的聲音，感受這些人的情感，從而深入了解這些工作人員的思想動態(tài)，對存在錯誤思想傾向的積極引導，使其迷途知返。

二、網(wǎng)絡語境提升給思想政治活動帶來的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)背景下政工部門開展機關單位人員的思想教育工作，通常有充足的準備材料、準備場地、選擇合適培訓時間的機會，政工部門工作人員對他人進行的思想教育工作是有準備的，往往能達到較為理想的教育效果。信息化時代到來以后，互聯(lián)網(wǎng)深入滲透到了社會生活的各個方面，對政府部門及其工作人員也產(chǎn)生了深遠的影響。思想政治教育的主體是政工隊伍，新時代背景下要將思想政治教育工作扎實有效的展開，首先要求政工隊伍要具備利用網(wǎng)絡開展思想政治教育的能力，將傳統(tǒng)的集訓式教育改為現(xiàn)代網(wǎng)絡教育，打破時空限制，做到隨時隨地做好思想教育工作。但現(xiàn)有政府機關政工部門大多存在工作人員老齡化，工作人員互聯(lián)網(wǎng)技能水平不健全等問題，導致政工部門對互聯(lián)網(wǎng)的利用度不高，業(yè)務結(jié)果差強人意。弘揚我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強黨和政府的凝聚力?；ヂ?lián)網(wǎng)與電腦、手機等硬件配合，可以隨時隨地向不特定人群推送信息，這些信息質(zhì)量良莠不齊，有些甚至與國家政策、法律法規(guī)嚴重背離，政工部門的工作與網(wǎng)絡傳播信息的速度相比，出現(xiàn)了明顯的滯后性，無法實現(xiàn)理想的思想政治教育效果。

三、關于開展網(wǎng)絡語境時期機關思想政治活動的幾點思考

（一）政府各機關單位網(wǎng)絡語境環(huán)境構建要突出思想政治業(yè)務導向

政府機關在營造網(wǎng)絡語境時，要充分考慮到新時代背景下網(wǎng)絡對政工工作的重要性，以思想業(yè)務為主線，立足大局，構建符合黨和國家要求的單位網(wǎng)絡語境。創(chuàng)新政工部門工作方式，實現(xiàn)傳統(tǒng)教育手段與網(wǎng)絡教育手段相結(jié)合，注重網(wǎng)絡教育的作用，增強政工部門在機關網(wǎng)絡中的話語權。

（二）著力提升政工活動人員隊伍能力

提升政工部門思想政治教育水平關鍵在于提升政工人員隊伍的素質(zhì)水平，一方面要繼續(xù)深化對政工人員的業(yè)務教育和能力提升培訓，使政工部門人員在思想上與黨和國家緊密結(jié)合在一起，在行動上成為愛黨愛國思想積極向上的模范。另一方面應對政工人員進行計算機業(yè)務技能培訓，確保每一位政工工作者都具備熟練運用計算機和互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)絡教育的能力，創(chuàng)造一種網(wǎng)絡環(huán)境下的新的生產(chǎn)力。除此以外，應注重為政工隊伍引進新鮮血液，讓一批思想端正，技能全面的年輕人進入政工隊伍，輔助推動思想政治教育工作的展開。

四、建議

在現(xiàn)實的企業(yè)管理活動中，作為企業(yè)的思政工作人員、政工師應該做到以下幾點：

了解青年員工的身心發(fā)展規(guī)律，并考慮時代發(fā)展的背景正確認識青年員工使用網(wǎng)絡語言的內(nèi)在原因，從而能夠理解、認同他們的這種行為，并給予正確的指導和幫助，引導青年員工樹立正確的語言觀。

此外，企業(yè)管理者還有應積極了解青年員工的內(nèi)心需要并站在其的立場上充分理解、感悟這種需要，給予他們情感支持，從而有效避免管理者與員工之間的交流隔膜。在青年員工使用網(wǎng)絡語言的過程中因勢利導，幫助其樹立正確的價值標準。

參考文獻：

[1]董京泉，陳登才.中國共產(chǎn)黨思想政治工作史[M].湘潭：湖南人民出版社，2015.

[2]中共中央宣傳部.毛澤東鄧小平江澤民論思想政治工作[M].北京：人民出版社，2016.

[3]張耀燦，陳萬柏主編.思想政治教育學原理[M].北京：高等教育出版社，2015.

[4]余仰濤.思想政治工作學研究方法論[M].武漢：武漢大學出版社，2014.

[5]羅劍民.思想政治工作方法論[M].北京：解放軍出版社，2015.