翟皓姝
摘 要:自我國社會主義市場經(jīng)濟體制確立以來,市場經(jīng)濟快速增長,企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中面臨著嚴峻的競爭考驗,加強企業(yè)財務管理是尤為必要的。作為企業(yè)內(nèi)部管理工作核心內(nèi)容,確保財務管理會計人才綜合素質(zhì)尤為必要,管理工作質(zhì)量高低直接影響到企業(yè)經(jīng)濟活動開展。尤其是在當前激烈的人才競爭背景下,具備更高競爭優(yōu)勢的會計人員稀缺,為了更好的適應社會發(fā)展,國家提出了會計人員專業(yè)技能職稱資格考核制度,促使企業(yè)內(nèi)部聘用的會計人員逐漸趨于標準化、規(guī)范化。尤其是高級會計人才,自身具備較高的專業(yè)技能和工作素養(yǎng),已經(jīng)成為企業(yè)提高財務管理工作成效的關鍵所在。由此,本文主要就現(xiàn)代企業(yè)財務管理對高級會計人才的素質(zhì)要求進行分析,結合實際情況,提出合理的改善措施。
關鍵詞:現(xiàn)代企業(yè) 財務管理 高級會計人才
中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2017)10(a)-099-02
現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中,會計工作主要是對經(jīng)濟活動確認和計量,根據(jù)已掌握的資料和發(fā)展規(guī)律做出預測,尋求合理的對策,將監(jiān)督工作落實到實處,幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。會計工作質(zhì)量高低,對于企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展前景影響較為深遠,在一定程度上影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益增長。也正是為了實現(xiàn)這一目標,現(xiàn)代企業(yè)財務管理工作中需要培養(yǎng)一批更高水平的高級會計人才,具備較強的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),充分發(fā)揮人才的創(chuàng)新作用,提升我國現(xiàn)代企業(yè)財務管理水平,為后續(xù)的管理工作穩(wěn)定開展提供更為堅實的人才保障。由此看來,加強現(xiàn)代企業(yè)財務管理對高級會計人才的素質(zhì)要求研究是十分有必要的,對于后續(xù)理論研究和實踐工作開展具有一定參考價值。
1 良好的職業(yè)道德
會計職業(yè)道德是會計人員從事日常會計工作需要遵循的道德規(guī)范,為會計工作有序開展提供支持和保障,對于后續(xù)會計工作高效開展具有十分深遠的影響。最為典型的特點就是規(guī)定了會計工作者日常工作中應該如何落實,如何避免不正當現(xiàn)象的出現(xiàn),這些道德規(guī)范不具備法律效應,但仍然是會計工作開展中不可或缺的基礎。會計人員在財務管理工作開展中,需要明確誠信為本的職業(yè)操守,堅持遵循規(guī)章制度和規(guī)范開展工作,確保各項工作落實到實處[1]。如果會計工作者自身專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)缺失,即便是業(yè)務水平再高,仍然會影響到會計工作質(zhì)量,為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失,不利于企業(yè)長遠發(fā)展。基于此,在當前市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下,對于企業(yè)財務管理工作的高級會計人才道德品質(zhì)提出了更高的要求,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1 熟悉法律法規(guī),懂法守法
高級會計人員不僅需要具備較高的專業(yè)能力,還需要了解到國家的相關法律法規(guī),熟悉會計制度和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度,這是一個高級會計人員需要具備的基本素質(zhì);明確自身作為會計工作的執(zhí)行者職責,在實際工作開展中切實履行自身職責,避免違法現(xiàn)象的出現(xiàn),危害到企業(yè)和國家的切身利益[2]。
1.2 實事求是,公平公正
高級會計人員在日常會計工作中,需要堅持實事求是,公平公正的原則,能夠樹立正確的工作意識和態(tài)度,進而更加全面、準確的將企業(yè)經(jīng)濟活動反映出來,為企業(yè)后續(xù)的決策和管理工作開展提供充分的參考依據(jù)。高級會計人員在開展會計相關事務時,需要嚴格遵循實際發(fā)生的經(jīng)濟活動內(nèi)容為根本,確保會計核算數(shù)據(jù)結果更為精準,維護會計信息的真實性,避免違法犯罪現(xiàn)象出現(xiàn)。
1.3 誠實守信,保守秘密
現(xiàn)代企業(yè)財務管理工作開展中,會計人員把需要誠實守信,堅守自身的職業(yè)道德底線,尤其是企業(yè)很多重要的數(shù)據(jù)和信息,未經(jīng)過特殊許可或是其他的批準,不準將企業(yè)會計信息泄露出去,如果用作私人目的,將導致會計信息失去本質(zhì)意義,違背了會計人員職業(yè)道德規(guī)范?;诖耍呒墪嬋藛T需要具備較高的信譽,在實際工作開展中能夠切實將企業(yè)的會計信息收集和整理,選擇合理的措施來避免企業(yè)信息泄露[3]。此外,高級會計人員作為財務工作有序開展的關鍵所在,應該樹立正確的工作態(tài)度和工作理念,全身心投入到工作中,保持積極的工作態(tài)度,潛移默化中養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,為企業(yè)后續(xù)的決策和管理活動開展提供更為充分的參考依據(jù),提升財務管理工作效率和工作質(zhì)量。
2 高水平的業(yè)務素質(zhì)
會計人員是企業(yè)財務管理工作的執(zhí)行者,同時也是新時期人才隊伍建設中重要的組成部分,對于推動社會進步和發(fā)展具有十分重要的作用。故此,加強會計人才業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是尤為關鍵的,向社會輸送更多的高級會計人才,滿足企業(yè)長遠發(fā)展和社會建設的迫切需要,提升企業(yè)市場競爭力,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
2.1 完善的知識結構
高級會計人才需要具備完善的知識結構,只有這樣才能更好的滿足社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的需要,實現(xiàn)人才戰(zhàn)略強國的目的,有助于我國會計事業(yè)持續(xù)深化改革。高級會計人員需要掌握會計相應專業(yè)知識、法律法規(guī)和會計制度等內(nèi)容,結合實際情況不斷完善和豐富自身專業(yè)知識儲備,只有這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益,為企業(yè)長遠發(fā)展提供更為充分、合理的參考依據(jù)[4]。與此同時,會計人員還需要掌握前沿的現(xiàn)代信息技術,充分發(fā)揮現(xiàn)代化技術優(yōu)勢建立完善的管理信息系統(tǒng),輔助財務信息處理工作開展,這樣可以有效降低人工勞動強度,避免人工失誤現(xiàn)象出現(xiàn),提升財務管理工作效率。除此之外,會計人員還應該了解企業(yè)的人力資源和企業(yè)管理等多方面知識,真正將所學知識靈活應用到實踐工作中,提升工作成效。
2.2 宏觀經(jīng)濟把控能力
在市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下,高級會計人才還需要具備足夠的宏觀經(jīng)濟把控能力,能夠根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展情況挖掘潛在的風險隱患,提升風險認知水平,選擇合理的防范對策,盡可能的降低風險隱患程度,確保企業(yè)經(jīng)濟活動有序開展。高級會計人才應該從全局角度出發(fā),結合相關經(jīng)濟政策法規(guī)、經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,理清經(jīng)濟增長之間的關系,為企業(yè)宏觀經(jīng)濟增長提供更為充分的依據(jù)和保障[5]。只有這樣,企業(yè)才能有針對性地來彌補管理薄弱之處,提升風險認知和防控力度,利用完善的風險管理系統(tǒng),有效解決企業(yè)面臨的財務風險和經(jīng)營風險,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
3 前沿的創(chuàng)新意識
在知識經(jīng)濟時代背景下,會計人員想要在激烈的人才市場競爭中脫穎而出,獲得長遠的發(fā)展,具備足夠的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是尤為必要的。高級會計人員除了具備跨領域的知識儲備以外,還要具備足夠的創(chuàng)新能力,這樣才能更好地滿足時代發(fā)展需要,順應時代潮流,潛移默化中養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境,優(yōu)化資源配置,提出更具創(chuàng)新性的發(fā)展思路。
4 結語
綜上所述,在當前市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下,現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中為了謀求長遠發(fā)展,加強財務管理是尤為必要的,而高級會計人才則是衡量企業(yè)市場競爭力的一個重要因素。故此,高級會計人才除了具備豐富的專業(yè)知識儲備以外,還需要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)和思想品德,能夠順應時代發(fā)展規(guī)律,尋求更具創(chuàng)新性的發(fā)展思路。
參考文獻
[1] 劉天權.現(xiàn)代企業(yè)財務管理對高級會計人才的素質(zhì)要求[J].金融經(jīng)濟(理論版),2015,10(3).
[2] 伊映雪.現(xiàn)代企業(yè)財務管理對高級會計人才的素質(zhì)要求[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015,26(26).
[3] 丁碩.黑龍江省會計行業(yè)人力資源供需調(diào)查與分析[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013,6(2).
[4] 趙玲,王妹.應用型會計學碩士研究生培養(yǎng)模式研究[J].中國科教創(chuàng)新導刊,2013,22(29).
[5] 李志軍,廖霞如.我國普通本科院校會計教學中存在的問題和對策分析[J].科學咨詢,2014,8(23).