尋找職業(yè)的新鮮感

施歌

學(xué)了6年財務(wù)，諸音卻沒有按照原計劃在財務(wù)的方向上繼續(xù)走下去。她認(rèn)為自己天生精力旺盛，實習(xí)時的體會讓她覺得“財務(wù)太無聊”，朝九晚五的“辦公室工作”并不適合自己，她真正感興趣的是做項目。

一份幫中資企業(yè)做海外房地產(chǎn)和酒店開發(fā)的工作吸引了諸音。這需要她留在英國，并且她對不動產(chǎn)開發(fā)“一無所知”。但是，“我接觸到一個新的環(huán)境，基本上一到兩周就能把日常運作的事情理順。”諸音說，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力讓她對每件新工作都能很快上手。而這份工作也正是她喜歡的：每天接觸不一樣的東西，工作本身就能給她帶來新鮮感。

諸音需要負(fù)責(zé)對接客戶在英國的項目，而客戶的董事會和管理層都在中國，這意味著她白天要處理英國當(dāng)?shù)氐氖聞?wù)，夜里還需要向國內(nèi)匯報。“夜里兩三點下班，早晨八點半又要到公司，基本沒有時間睡覺”成為常態(tài)。

諸音能想到的唯一的解決方法，就是住得離公司近一點。即便如此，她還是過著每天“下班后倒下去就睡，起床就去上班”的生活，幾乎將所有時間都用在了工作上。但當(dāng)由她參與談判、選址、設(shè)計的酒店在倫敦貝克街開業(yè)時，她甚至有點兒懷念那段全情投入工作的時間。

在英國工作兩年后，諸音接受了曾經(jīng)服務(wù)過的客戶戴德梁行的邀請，回國加入了戴德梁行華東區(qū)企業(yè)服務(wù)團隊。她的工作內(nèi)容，變成了根據(jù)客戶的財務(wù)情況和業(yè)務(wù)發(fā)展，為其制定中長期或中短期的租賃計劃和辦公策略。

從甲方到乙方，諸音要學(xué)著“在不那么合理的時間和條件下，完成同樣不那么合理的任務(wù)”，也要習(xí)慣與國內(nèi)客戶溝通的方式。由于國內(nèi)市場對咨詢業(yè)的認(rèn)可度還不高，咨詢業(yè)同行之間的競爭也很激烈，一些客戶可能會事后推翻已經(jīng)確認(rèn)的東西，簽完約還會說“再重新弄一弄”。

起初，諸音也有畏難情緒，她的性格讓她難以接受項目變動甚至流產(chǎn)。但隨著經(jīng)驗變得豐富，她逐漸學(xué)會了消化情緒和壓力，以更平和的心態(tài)站在客戶的角度理解問題。

“接觸的人和項目多了，就會理解每個人的要求都有意義?！敝T音說。她要求自己再理性一些，遇到客戶的反復(fù)，她從原先的有點排斥，改為第一時間思考自己該怎么做和能做成什么樣。磨合多了之后，她發(fā)現(xiàn)事情原來可以有很多種可能性和解決方式，區(qū)別在于自己是不是愿意尋找另外一條路。

在找尋解決問題的“那條路”上，諸音依然是個工作狂。2016年，她在生小孩的前一周還在工作?！拔业母改付际亲鲣N售的，是責(zé)任心很重的人，很尊重自己的職業(yè)。他們給我的教育是，如果任務(wù)出現(xiàn)了，必須完成，才能安心踏實睡覺。”諸音說，除了自身性格，讓她“停不下來”的原因是對職業(yè)素養(yǎng)的看重。

但工作上遇到的難題，并不會因工作年限的增長而減少。在戴德梁行工作6年后，諸音每天依舊要處理很多新問題。而她相信，從事這個職業(yè)她會一直遇到不一樣的事情?！氨热缛ツ昝绹鴷嬚咦儎?，就影響到客戶的業(yè)務(wù)計劃。我們有源源不斷的新課題要探討。”諸音說，這讓她在工作多年后，依然保持著初入職場的“新鮮感”。

C=CBNweekly Z=Zhu Yin

C： 有了孩子后怎樣平衡工作與家庭？

Z： 我今年的工作時間比以前大大縮短了，大部分空余的時間都在陪孩子。這確實會影響工作效率，我也在想怎么優(yōu)化。平衡工作與生活的關(guān)鍵是保持好的心態(tài)，以前忙起來會焦躁一點，現(xiàn)在更加理性。

C： 對未來的職業(yè)生涯有何規(guī)劃？

Z： 我想再接觸一些不同類型的客戶或業(yè)務(wù)形態(tài)?，F(xiàn)在我?guī)F隊的能力還沒有那么強，以后肯定要在帶領(lǐng)團隊上有所改變。人到了某個階段，一定要有團隊的支持。一個人不吃不喝只工作，一天也只有24個小時，產(chǎn)出是有限的。另外，如果有合適的課程，比如針對財務(wù)的某一塊，再去上上課、學(xué)點東西我也是很有興趣的。

C： 對職場新人有何建議？

Z： 把工作理解成“職業(yè)”去規(guī)劃，希望他們對“職業(yè)”有概念。工作和職業(yè)是有差別的，我是把所做的事當(dāng)成職業(yè)在發(fā)展，不是當(dāng)作單純的工作在做。