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      高?!?5后”學(xué)生干部的時代特點及培養(yǎng)途徑探析

      2017-06-15 10:15:30王文靜趙瑞杰
      新西部·中旬刊 2017年5期
      關(guān)鍵詞:高校學(xué)生干部能力

      王文靜?趙瑞杰

      【摘 要】 高?!?5后”學(xué)生干部具有適應(yīng)能力強、獨立性和實踐性強等特點,但也存在著工作能力大于學(xué)習(xí)能力、功利思想嚴重、腐敗意識凸顯等問題。培養(yǎng)途徑主要是:以正確的理論引導(dǎo)學(xué)生干部樹立正確的“三觀”;提高理論知識教育;注重實踐教育。

      【關(guān)鍵詞】 高校;“95后”學(xué)生干部;特點;存在問題;培養(yǎng)途徑

      在高校,學(xué)生干部是學(xué)校各項活動重要的組織者。作為“95后”高校學(xué)生干部,其時代特點決定他們自身存在的問題,因此,高校應(yīng)注重加強對這些學(xué)生干部的培養(yǎng)形式和途徑。

      一、新時代“95后”高校學(xué)生干部的特點

      1、適應(yīng)能力強

      隨著科技進步,各種多媒體技術(shù)蜂擁而至,誕生于95后的高校學(xué)生干部就是這個時代的產(chǎn)物。凸顯的時代特點決定了他們與眾不同的個性,而特點之一則再于他們能迅速適應(yīng)周邊的環(huán)境和生活。具體表現(xiàn)在:

      第一,懂得溝通技巧。通過網(wǎng)絡(luò)圖書、網(wǎng)絡(luò)視頻以及日常的工作中培訓(xùn),使他們成為教師與學(xué)生、教師與教師、學(xué)校與學(xué)院溝通的主要橋梁。第二,懂得變通。由于多媒體的發(fā)達,高校培養(yǎng)學(xué)生干部多借用網(wǎng)絡(luò)資源,結(jié)合時事,形式多樣。因此,高校學(xué)生干部在工作中學(xué)會了如會貫通,不會墨守成規(guī),不會拘泥于條條框框,能夠靈活地運用自己的所學(xué)所想去銜接工作。第三,交際能力強。智能手機應(yīng)用特點加強,豐富了學(xué)生的社交平臺;而微信、朋友圈的誕生則加強了學(xué)生干部相互間的交流,特別是加強了校院兩級干部之間的聯(lián)系。

      2、獨立性和實踐性強

      “95后”學(xué)生干部均具有一定的獨立思考能力與動手能力,主要體現(xiàn)在生活獨立、學(xué)習(xí)獨立、工作獨立等,而這些獨立性通過他們在朋友圈中公布的消息就足以證明,如“說走就走的旅行”、“各色時髦貨與藝術(shù)”、“料理展會”與“朋友一生一起走”,這些學(xué)生不喜歡家庭的束縛與依賴,更崇尚自己自由地解決問題,或自由地旅游。

      同時,學(xué)生干部喜歡在高校的小社會圈里創(chuàng)辦各種社團,作策劃活動?;蛘呃门笥讶Γ_展風(fēng)靡高校的微商購物圈,進行自主創(chuàng)業(yè),這些都體現(xiàn)出他們自身獨立性和實踐性兼具的時代特點。

      二、高校學(xué)生干部現(xiàn)存的問題

      1、工作能力大于學(xué)習(xí)能力

      高校學(xué)生干部是大學(xué)生中的佼佼者,他們的工作能力不可小覷,相比工作業(yè)績而言,大部分學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績卻遜色許多。造成這種現(xiàn)象的原因在于:高校學(xué)生干部重實踐輕理論、重能力輕學(xué)習(xí)。然而,面對未來的就業(yè)門檻,用人單位則更看重高校學(xué)生的綜合素質(zhì),既要有優(yōu)秀扎實的專業(yè)理論功底,同時要具備德行兼?zhèn)涞木C合素質(zhì)。但是,在高校中,兩類人群占據(jù)主體:一類學(xué)生專業(yè)知識出類拔萃,但不懂得溝通表達,常錯失很多良好的就業(yè)機會;另一類學(xué)生綜合素質(zhì)突出,但涉及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域,卻缺乏技術(shù)知識支撐,也與很多用人單位失之交臂。重要的是如何協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。

      2、功利思想嚴重

      習(xí)近平總書記曾說過“高校立身之本在于立德樹人”[1]。入學(xué)之初,高校學(xué)生競選學(xué)生干部的動機各一,大致分為以下幾種:一是功利型,目前,考慮到日常工作中學(xué)生干部的突出表現(xiàn)及奉獻,高校在推薦入黨、評獎評優(yōu)等工作會有相關(guān)著重傾向,這是吸引學(xué)生競選的主要理由;二是受家庭影響,大多數(shù)父母均希望自己的子女在高校能有所鍛煉、學(xué)能兼?zhèn)洌瑫r可以為未來謀出路;三是想鍛煉自己,借助學(xué)生干部的平臺,修身、修心,提升自己的才能,但是據(jù)調(diào)查,單純帶有此目的的學(xué)生少之甚少。受前兩種因素的影響,學(xué)生干部的功利思想日益突出,這不利于學(xué)生干部形成正確的人生目標和價值觀

      3、腐敗意識凸顯

      隨著工作的深入、職權(quán)的提升,許多學(xué)生干部借用職權(quán)為自己謀福利,目前,腐敗意識在高校成為一種凸顯現(xiàn)象。主要體現(xiàn)為:第一,利用學(xué)生干部身份,借用朋友圈做微商、開微店,向?qū)W弟學(xué)妹兜售商品;第二,借迎接新生、宣傳工作等理由,進寢室、進班級銷售自己的商品;第三,以選任下屆主要學(xué)生干部為由,讓所帶學(xué)弟學(xué)妹款待自己或為自己買禮物。這則為學(xué)校、學(xué)校及學(xué)生干部團體造成了惡劣的影響,一方面使普通同學(xué)不愿配合學(xué)校及學(xué)院的工作,認為學(xué)生干部的行為是學(xué)校及學(xué)院認可的行為,他們對學(xué)生干部行為的反感直接導(dǎo)致了他們對學(xué)校相關(guān)工作的抵觸;另一方面,學(xué)生干部的行為滋生了腐敗現(xiàn)象的惡化,不利于校園文化的健康發(fā)展,更不利于他們就業(yè)后社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

      三、培養(yǎng)高校學(xué)社干部的途徑

      1、以正確的理論引導(dǎo)學(xué)生干部樹立正確的“三觀”

      步入高校的大學(xué)生,正處于增長知識、提升才能的人生黃金時代,也是人生觀開始形成的重要階段。首先,高校應(yīng)幫助高校學(xué)生干部樹立正確的理想目標,使他們明確正確的三觀即人生觀、價值觀、世界觀對其人格養(yǎng)成及形成良好品行的重要意義。其次,高校應(yīng)加強學(xué)生干部的統(tǒng)籌規(guī)劃意識、自律意識,正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的時間,合理安排學(xué)習(xí),提升工作效率。再次,加強對學(xué)生廉政思想的教育,如進行廉政教育的講座與宣傳,或組織學(xué)生干部參觀廉政教育基地、觀看法制節(jié)目等,消除學(xué)生干部普遍存在的功利思想,營造廉潔清風(fēng)滿校園的良好氣氛。

      2、提高理論知識教育

      儲備理論知識是提高工作能力的前提,有理有據(jù)才是高校學(xué)生干部應(yīng)該具備的邏輯能力。所謂少年智則國智,少年強則國強[2]。因此,一方面,高校應(yīng)增強思想理論教育的方法,高校思想政治理論課是對大學(xué)生進行馬克思主義理論教育和思想政治教育的主要渠道。用中國特色社會主義理想引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的理想觀念;用以愛國主義為核心的民族精神來凝聚學(xué)生的愛國之心;用以改革創(chuàng)新的時代精神來激發(fā)他們的創(chuàng)新意識,引導(dǎo)學(xué)生善于思考、勤于學(xué)習(xí)的能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,營造一個良好的氛圍。另一方面,可以由學(xué)生干部自主舉行“讀書月”活動。積極鼓勵學(xué)生干部進行科研,科研是為理論創(chuàng)新奠定基礎(chǔ),同時也可以培養(yǎng)學(xué)生干部刻苦鉆研、敢于犧牲的精神。

      3、注重實踐教育

      高校加強學(xué)生干部的綜合素質(zhì)旨在將理論付諸于實踐、以理論指導(dǎo)實踐,為促進學(xué)生干部更好地進自我全面發(fā)展、深化學(xué)校教育。第一,可以開展假期體驗活動,如大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”活動,培養(yǎng)他們吃苦耐勞的品質(zhì),在實踐中發(fā)現(xiàn)和認識客觀規(guī)律,逐漸形成他們獨有的解決問題的方式。第二,利用節(jié)假日開展文明風(fēng)尚教育。如開展慰問孤寡老人、幫扶貧困兒童,形成尊老愛幼的社會風(fēng)氣,讓年輕一代沿承“愛老、敬老、助老”的優(yōu)良傳統(tǒng)。第三,加強愛國主義教育。引導(dǎo)學(xué)生干部重走抗聯(lián)路,如東北抗聯(lián)基地、井岡山紅色之旅等,增強學(xué)生干部的民族自豪感和自信心,深化愛國主義情懷。

      高校學(xué)生干部作為大學(xué)校園中不可缺少的一分子,是加強高校思想教育和管理工作的重要人員,加強學(xué)生干部能力的培養(yǎng),是營造一個和諧校園的重要步驟,因此,培養(yǎng)好學(xué)生干部是為高校和社會的快速穩(wěn)定發(fā)展提供必要條件。

      【參考文獻】

      [1] 晉浩天,李晉榮.高校之本在于立德樹人[N].光明日報,2017-3-6.

      [2] 梁啟超.飲冰室合集[M].中華書局,1989.

      【作者簡介】

      王文靜(1997-)女,吉林永吉人,長春師范大學(xué)國際交流學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2015級學(xué)生,研究方向:計算機科學(xué)與技術(shù).

      趙瑞杰(1980-)女,吉林蛟河人,長春師范大學(xué)國際交流學(xué)院講師,碩士研究方向:思想政治教育.

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