“親”商助企解難題

“張主席，你又來公司了，這半年為我們解決了好多問題哦?！标柎?月，屏山縣五尺道食品公司總經(jīng)理劉成寬見到縣政協(xié)主席張華全就迎了上去，像老朋友一般親熱。

在“雙千”活動中，宜賓市廣大干部真心實意幫助聯(lián)系對象，千方百計為企業(yè)解決存在的困難和問題，使企業(yè)主感受到雪中送炭般的溫暖。

?“對癥下藥”解糾紛

“全靠陳衛(wèi)局長的多方協(xié)調(diào)，我們公司現(xiàn)在生產(chǎn)秩序正常，和周邊村民的關(guān)系也融洽多了?！备呖h龍潤碳酸鈣礦業(yè)有限公司總經(jīng)理鄒先生感激地說。

位于高縣蕉村鎮(zhèn)的龍潤公司是一家年產(chǎn)值數(shù)千萬元的規(guī)上企業(yè)。近年來，公司因生產(chǎn)占地、噪音偏大等原因和周邊村民屢屢產(chǎn)生糾紛，不時遭到村民圍堵大門，連正常生產(chǎn)秩序都難以保障?！懊客．a(chǎn)一天，企業(yè)就要損失好幾萬元啊?！编u先生說起就頭疼。

去年9月，時任高縣司法局局長的陳衛(wèi)對口聯(lián)系龍潤公司。他對此沒有輕易下結(jié)論，而是耐心走訪業(yè)主、村民和當?shù)馗刹?，深入調(diào)研后找到了根源：企業(yè)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生了一定污染，但沒有村民反映的那樣嚴重；廠方有時忽略村民感受，環(huán)保意識不強。

陳衛(wèi)“對癥下藥”，一邊組織業(yè)主與村民交流溝通，使雙方都意識到自身存在的問題，達成了互諒互讓的協(xié)議；一邊又牽線搭橋，為企業(yè)組建聘請了黨員律師牽頭的法律顧問團，使企業(yè)依法維權(quán)。

搞好服務的同時，陳衛(wèi)也教育引導廠方注重加強村企聯(lián)系，注重改善環(huán)保設(shè)施，關(guān)心員工利益，增強員工的企業(yè)認同感，從而自覺維護廠方利益?！叭诵亩际侨忾L的，廠里300多名員工大都是當?shù)卮迕?，現(xiàn)在他們對企業(yè)有了感情都會自動維護廠方正當利益，一般的小糾紛廠里員工就勸阻平息了，陳局長的辦法靈驗哦。”鄒先生感嘆道。

?熱心走訪 有效服務

“你問華全主席呀，他既熱心點子又多，這大半年時間來我們公司不下十幾回，廠里上上下下的人都和他熟悉了，至于他為公司辦的實事更是一樁樁記得清清楚楚哦?！北黄辽娇h五尺道食品公司職工交口稱贊的正是該縣政協(xié)主席張華全。

“企業(yè)最大的困難是什么，我們就著手解決什么；企業(yè)最需要什么，我們就提供相應服務；即使在我們這個層面無法解決的問題，也要及時向上級和有關(guān)部門反映，盡快找出解決問題的辦法和措施。”本著有效服務的理念，張華全在服務企業(yè)過程中，從企業(yè)最急最難的問題入手，千方百計為剛投產(chǎn)的五尺道公司排憂解難。

五尺道公司是屏山縣第一家A級屠宰場，擁有先進的消毒防疫衛(wèi)生設(shè)施和生產(chǎn)加工車間。但由于該公司剛投產(chǎn)缺乏影響力，銷售局面一時打不開,屠宰生產(chǎn)量一度還不到設(shè)計能力的十分之一，致使多數(shù)職工閑置待崗，業(yè)主成天心急如焚。

“優(yōu)質(zhì)放心肉進不了縣城市場，上不了居民餐桌，這對企業(yè)和消費者來說都是損失，必須盡快結(jié)束這種‘雙輸’的被動局面。”于是，張華全幾次組織縣城學校、賓館、酒樓等用肉量大的單位負責人前來公司參觀，了解整個生產(chǎn)工序，公司很快打開了銷售局面。

五尺道公司位于縣城幾公里外的蔣壩村，廠區(qū)外1公里左右的路段沒有安裝路燈，到了晚上漆黑一片。公司幾次請求安路燈，但由于單獨架線成本太高未得到同意?！巴砩侠i進廠，清晨運肉進城都是在黑燈瞎火中開車，沒有路燈不安全?。　睆埲A全實地調(diào)研后，認為企業(yè)確實需要安裝照明設(shè)施但又應該控制成本，于是召集相關(guān)部門商量解決方案，初步明確為：由五尺道公司自行安裝照明設(shè)施，電力公司提供技術(shù)支持，園區(qū)管委會則予以適當補助。4月上旬，記者采訪時得知：目前各方正在細化實施方案，路燈很快就能安裝好。

如今，五尺道公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好，每天屠宰生豬由去年8月的50多頭增加到現(xiàn)在的200多頭,并為120多位當?shù)厝罕娞峁┝司蜆I(yè)崗位。

宜賓縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地·綵山國際

屏山縣政協(xié)主席張華全（左）到企業(yè)了解情況

?“金點子”助企渡難關(guān)

“陳書記提出了很多合理化的建議，幫助企業(yè)渡過了難關(guān)?！币速e匯海源生物科技有限公司總經(jīng)理郭春林說起對口聯(lián)系企業(yè)的陳曉瓊，感激之情溢于言表。

匯海源科技公司成立才兩年，正處于艱難的起步期。南溪區(qū)直機關(guān)工委常務副書記陳曉瓊剛聯(lián)系匯海公司時，聽到的盡是“壞消息”：企業(yè)擅自開閘用電，面臨電力公司的重罰；租用的廠房安全設(shè)施不達標，被安監(jiān)局勒令停產(chǎn)整頓；要進行安全整改，需要投入資金；原材料漲價，企業(yè)流動資金困難，急需融資……

“自己平時干的是黨建工作，對經(jīng)濟工作了解并不多，深入企業(yè)也很少，起初對幫扶工作有點茫然?！标悤原偢械胶苡袎毫Γ回灥淖黠L是既然接受了這項工作，就要努力把它干好。

面對企業(yè)的種種困難，陳曉瓊深入調(diào)研分析后，展開了一系列協(xié)調(diào)工作：她先是借助黨建工作平臺，督促協(xié)調(diào)各部門依法行政；她通過協(xié)調(diào)企業(yè)服務中心幫助解決企業(yè)用電問題；請區(qū)安監(jiān)局派人到生產(chǎn)廠房點對點地對安全設(shè)施整改進行指導。

針對家族企業(yè)管理中存在的問題，陳曉瓊建議企業(yè)增資擴股，并解決融資問題。目前，企業(yè)實現(xiàn)融資400多萬元，資金周轉(zhuǎn)問題得到解決，生產(chǎn)經(jīng)營走上了正軌。

公司招工難，陳曉瓊又出了一個妙招，動員返鄉(xiāng)人員進企業(yè)：“留在家鄉(xiāng)工作，雖然工資沒有沿海地區(qū)高，但照顧家庭、孝敬父母、陪伴孩子成長的潛在價值是無法用錢來衡量的?！边@一招很有效，公司短短幾個月就招到30多名工人。

“她是我們企業(yè)發(fā)展的‘軍師’，有了她的指導，我們公司找到了方向，很快走出艱難的困境，增強了發(fā)展的信心。”郭春林說，下一步，公司將更用心做好產(chǎn)品服務，把企業(yè)做大做強，為地方經(jīng)濟多作貢獻。

“企業(yè)經(jīng)營不易，黨政部門理應搞好服務工作。”“幫助企業(yè)渡過難關(guān)，就是保住了眾多老百姓的‘飯碗’?。　庇浾吡私獾?，隨著“雙千”活動不斷推進，許多干部的服務意識明顯增強，得到了企業(yè)的廣泛認同。

屏山縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長何才華坦言：“‘雙千’活動既有利于增強干部的服務意識，同時對他們熟悉經(jīng)濟工作規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力也大有益處?！?責編：裴佩 )