本報特約記者 金惠真
韓國《勞動基準(zhǔn)法》規(guī)定,按照工作年限不同,韓國上班族依法享受每年15天至25天不等的帶薪年假。但據(jù)韓聯(lián)社19日報道,韓國上班族平均使用帶薪年假的天數(shù)僅為8.6天,在全球28個國家中連續(xù)6年墊底。
韓聯(lián)社,據(jù)韓國文化觀光研究院發(fā)表“勞動者休年假情況調(diào)查暨施行方案研究報告”顯示,韓國上班族每人平均可享受的年假為14.2天,但實(shí)際只使用了8.6天,使用率僅為60.6%。全球旅游網(wǎng)憶客行2016年推出的“全球28個主要國家?guī)侥昙偈褂们闆r調(diào)查報告”顯示,韓國上班族每年享有15天帶薪年假,但實(shí)際使用天數(shù)8天,且在這份調(diào)查中,實(shí)際使用年假天數(shù)未滿10天的國家只有韓國。
此外,28個國家的平均帶薪年假天數(shù)為20天,其中巴西、法國等5個國家的上班族平均使用的年假更是長達(dá)30天。另據(jù)英國民調(diào)組織YouGov針對全球22個國家和地區(qū)的統(tǒng)計顯示,中國大陸全部休完帶薪年假的人有61%,排名第7,超過中國香港、美國、瑞典、澳大利亞等地。
《朝鮮BIZ》稱,韓國假期實(shí)際使用率較低的原因主要有兩點(diǎn):一是用人單位無法找到替代人力,因而限制員工使用年假;二是員工本人希望用年假換取現(xiàn)金報酬,因而主動放棄休年假。報道稱,年假使用率低,也意味著韓國上班族工作時間相應(yīng)較長。據(jù)統(tǒng)計,2015年韓國上班族每年平均工作時間為2113個小時,遠(yuǎn)高于經(jīng)合組織國家的平均值1766個小時,居榜首。而德國上班族的工作時間最短,每年平均工作1371個小時。美國和日本的上班族也屬于“勞碌命”,平均每年分別工作1790和1719個小時,但比起韓國上班族,他們算是“輕松”的。
韓國《每日經(jīng)濟(jì)》稱,在總統(tǒng)競選中,包括文在寅在內(nèi)的多名候選人曾提出“讓每個勞動者義務(wù)休完帶薪年假”的政策口號,承諾將用法律手段規(guī)定每個上班族必須用完年假。文在寅認(rèn)為,如果上班族能休滿15天年假,即可帶來20萬億韓元的經(jīng)濟(jì)效益,并創(chuàng)造38萬個就業(yè)崗位。▲