王瀚生
1975年,在經(jīng)營了自家的服裝小作坊十年后,學(xué)徒出身的阿曼西奧·奧爾特加(Amancio Ortega)在西班牙西北部偏遠(yuǎn)市鎮(zhèn)拉科魯尼亞開設(shè)了一個叫Zorba的服裝店,店名源自一部他喜歡的電影。巧合的是,當(dāng)時附近街區(qū)已有一個同名的酒吧,于是奧爾特加決定改名,但招牌模具已制作完成,一貫節(jié)儉的他決定仍用Z、R、A三個字母,省下O和B的錢。ZARA公司就這樣誕生了。
而今,ZARA已經(jīng)成長為全球快時尚服飾領(lǐng)先品牌,店面遍布全球88個國家和地區(qū),線上線下門店總數(shù)已超2000家。而它的創(chuàng)始人一現(xiàn)年80歲的奧爾特加一也在今年9月初實(shí)現(xiàn)了“傳統(tǒng)服裝業(yè)大佬對科技大佬的逆襲”一以795億美元的純資產(chǎn)超過了比爾·蓋茨(785億美元),成為世界上最富有的人。奧爾特加的Inditex集團(tuán)旗下?lián)碛邪╖ARA、MassimoDutti、Pull&Bear、Bershka和Stradivarius等八大服裝品牌,2015財(cái)年的凈銷售額達(dá)209億歐元,年均復(fù)合增長率為14.2%;凈利潤28.8億歐元,年均復(fù)合增長率16.5%,ZARA對集團(tuán)貢獻(xiàn)率達(dá)70%。雖然奧爾特加的投資還涉及地產(chǎn)、體育(足球俱樂部)、能源、旅游等產(chǎn)業(yè),但他的主要財(cái)富還是來自時裝零售一全世界公認(rèn)的最難做的行當(dāng)。盡管西班牙以及所在的歐洲,是當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)衰退最為厲害的地區(qū),但其個人財(cái)富的持續(xù)飆升,向世人展示了服裝行業(yè)強(qiáng)大的生命力,也成為整個西班牙經(jīng)濟(jì)難得一見的亮點(diǎn)。ZARA到底擁有怎樣的經(jīng)營之道?它究竟在哪些環(huán)節(jié)領(lǐng)先行業(yè)?它又是如何打造屬于自己的快時尚極速產(chǎn)業(yè)鏈的呢?
“極速”,ZARA運(yùn)營SPA的核心詞
ZARA作為一家40年的傳統(tǒng)服裝連鎖零售品牌,其商業(yè)和管理模式卻極其超前,甚至不落后于當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代的零售模式,有人稱其模式為“前互聯(lián)網(wǎng)思維"SPA(Specialty Retailer Of Private Label Apparel.自有品牌服裝專業(yè)零售商)模式。所謂SPA就是從商品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到零售進(jìn)行一體化控制的銷售形式。這種經(jīng)營模式建立了一整套信息收集、物流、庫存管理系統(tǒng),同時還擁有專門的供應(yīng)商和制造商。即使在全球化商業(yè)大潮的侵襲下,不同于其他服裝企業(yè),阿曼西奧·奧爾特加依舊堅(jiān)持把絕大部分的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)放在西班牙,而非轉(zhuǎn)移到第三世界國家;ZARA在西班牙有22間科技化大工廠,500多間聯(lián)盟小工廠。22間大工廠只做染色和裁剪,500家小工廠負(fù)責(zé)款式。雖然ZARA在海外其他國家與1200多家生產(chǎn)企業(yè)建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟,但是海外工廠一般只生產(chǎn)相對少量的基本款式。這種將設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售全由總部控制的模式,即使增加了生產(chǎn)成本,但其壓縮了供應(yīng)商的前導(dǎo)時間,也使得企業(yè)能夠第一時間掌握市場的信息,加快應(yīng)變和協(xié)調(diào)速度,真正做到“極速”。
ZARA的供應(yīng)鏈包括了產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、配送和銷售反饋四個主要環(huán)節(jié),ZARA通過對整個供應(yīng)鏈的垂直整合與配建,使每個環(huán)節(jié)緊湊配合,使產(chǎn)品的流通速度提高到極致。
一、設(shè)計(jì):它不是原創(chuàng)者,而是應(yīng)對潮流的快速反應(yīng)者
作為快速時尚品牌,ZARA每年設(shè)計(jì)2萬個新樣式,平均每2至3周就有新款上架,比競爭對手要快10倍以上。這些新產(chǎn)品是從它的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)每年超過4萬款的設(shè)計(jì)中選出。ZARA聘請的200多名設(shè)計(jì)師坐飛機(jī)穿梭于各種時裝發(fā)布會上,在米蘭、巴黎、紐約等各大時裝周上尋找靈感。自2011年起,集團(tuán)定期派遣所屬設(shè)計(jì)師到最好的時尚及管理學(xué)校學(xué)習(xí),或前往海外深造。另外集團(tuán)大量的“時尚觀察員”及買手,混跡于在酒吧、社交等時尚場所,并出席各頂尖品牌的發(fā)布會,洞悉當(dāng)季流行趨勢及當(dāng)下年輕人的穿著喜好,搜集最新時尚信息,及時跟決策部門匯報(bào)。同時,通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以及通過給每家門店店長配備特殊的數(shù)碼專線通話裝置等方式,讓各個店鋪隨時收集顧客的品味和偏好等信息,保證這些信息能夠被迅速傳遞并匯總到總部,總部經(jīng)過綜合分析,快速設(shè)計(jì)最新產(chǎn)品。ZARA推崇民主與創(chuàng)新的設(shè)計(jì)氛圍,不設(shè)首席設(shè)計(jì)師,所有設(shè)計(jì)師的平均年齡為26歲。
ZARA的這種“拿來主義”和買手制一變相模仿原創(chuàng)大牌款式,并以不到大牌1/5的價格賣給大眾一飽受詬病,卻深受市場歡迎。即便每年要支付幾千萬歐元的侵權(quán)罰款,ZARA從沒改變,因?yàn)檫@些罰款跟每年二十多億歐元的凈利相比簡直是九牛一毛。Inditex集團(tuán)對“抄襲門”也有自己的見解:“ZARA的目的是讓時裝民主化,讓普通人穿得起的時裝?!笨鞎r尚就是用這種復(fù)制的方式,以最低的成本、最快的速度、用最短的時間把時尚傳遞給消費(fèi)者,來實(shí)現(xiàn)自身的價值,且在對時尚設(shè)計(jì)版權(quán)保護(hù)法律相對空白的當(dāng)前,ZARA把這種特點(diǎn)發(fā)揮得淋漓盡致。
二、生產(chǎn):嚴(yán)密組織、隨時調(diào)整
為減少流通時間,ZARA的產(chǎn)品大部分在歐洲地區(qū)生產(chǎn),只有20%左右的產(chǎn)品安排在歐洲以外地區(qū)(主要在亞洲)生產(chǎn)。ZARA有自己的工廠,也有長期合作的外協(xié)縫制工廠。如果發(fā)到外協(xié)工廠加工,ZARA也全程控制與時尚相關(guān)的環(huán)節(jié)(如打版、裁剪、后整理等),只把縫制工作通過傳送帶運(yùn)送到外協(xié)工廠縫制,而且在外包縫制的工廠中也有專人控制產(chǎn)品的質(zhì)量。ZARA充分調(diào)動每個地方每個工廠的生產(chǎn)高效潛能,如前文提到的西班牙22間科技化大工廠只做染色和裁剪,因機(jī)械化大工廠做此效率最高。而500家小工廠只做款式,而且要求一個工廠只做一個款式,保證工人能熟練并高效完成工作,提高出貨率。
一般情況下,當(dāng)新款產(chǎn)品的產(chǎn)量達(dá)到預(yù)定的50%-60%時,產(chǎn)品就送去門店售賣,如果上架后的第一個星期表現(xiàn)不佳,就會立刻被撤下,也就不再追加生產(chǎn);若銷量不錯,那就在接下來幾周把預(yù)定的產(chǎn)量完成。旺季時期,ZARA的旺季前產(chǎn)量只占整個旺季銷售量的15%,也就是說,85%的產(chǎn)品是根據(jù)潮流隨時自由組織設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的。這與其他同類服裝品牌有很大差別,同類品牌一般會在旺季前,預(yù)先設(shè)計(jì)和生產(chǎn)60%-80%的產(chǎn)品,只有不到20%-40%的產(chǎn)品是根據(jù)當(dāng)季流行趨勢而臨時調(diào)整的。
三、配送:不做廣告做物流
ZARA鮮做廣告,而把這些錢用在物流上。通過強(qiáng)大的IT技術(shù),ZARA總部對所有門店的銷量和庫存了如指掌,門店每天傳送的訂單信息指揮整個物流體系高速運(yùn)轉(zhuǎn)。在西班牙22間大工廠和500多個小工廠之間,以及小工廠和物流中心之間,物流配送采用隧道方式,總共挖掘了200多英里的隧道。當(dāng)產(chǎn)品生產(chǎn)完成后,通過地下隧道把產(chǎn)品傳送到物流中心,物流中心擁有非常成熟的自動化管理系統(tǒng),為確保每一個訂單準(zhǔn)時送達(dá)目的地,ZARA采取激光條形碼讀取工具(出錯率不到0.5%),它每小時能挑選并分撿超過80000件衣服。每個專賣店的訂單都會獨(dú)立放在各自的箱子里,采用直配模式。
為加速物流周轉(zhuǎn),ZARA總部還設(shè)有雙車道高速公路直通配送中心。通常訂單收到后8小時以內(nèi)貨物就可以被運(yùn)走。此外它還擁有兩個空運(yùn)基地(一個在拉科魯尼亞,一個在智利的圣地亞哥)運(yùn)送貨品到美洲和亞洲。采取高價雇傭飛機(jī)運(yùn)貨的策略,雖比貨船昂貴不少,但是最終讓其節(jié)省了至少5天的運(yùn)輸時間。通常ZARA歐洲的店鋪可以在24小-時之內(nèi)收到貨物,其他國家和地區(qū)則在48小時72小時之間。
四、銷售和反饋
“油污模式”
在銷售環(huán)節(jié),ZARA只選大城市中的黃金地段開自營店(不做加盟),周圍全是頂級品牌,在大城市中心區(qū)域立足后,將觸角伸向周邊較小城市,在不做廣告的情況下讓品牌影響力輻射全國。ZARA幾乎以每周開設(shè)一家新門店的增速發(fā)展。這種“油污模式”的營銷策略使得ZARA被哈佛商學(xué)院認(rèn)為是歐洲最值得研究的品牌。
ZARA重視櫥窗設(shè)計(jì)。在Inditex集團(tuán)總部設(shè)有一個模擬購物街,幾十個櫥窗里擺放著最新出廠的服裝和家居用品。全球各個連鎖商店都會根據(jù)這一模板復(fù)制,從而保證品牌統(tǒng)一的裝飾風(fēng)格、櫥窗設(shè)計(jì)和產(chǎn)品布局。
“迭代思維”
三星期,是ZARA每個門店衣服款式全部更新一遍的時間。ZARA的出貨時間小于3周,最快的可以小于7天。這個產(chǎn)品迭代速度,無論是傳統(tǒng)服裝品牌,還是服裝電商,都很難做到(傳統(tǒng)的服裝品牌,出新貨需要4至6個月)。而且不論多流行,換下的衣服他們就不再賣了,這樣也達(dá)到了“饑餓營銷”的目的。下架的服裝也不浪費(fèi),很大一部分被奧爾特加捐到非洲做慈善用掉了。
店長特權(quán)
ZARA大部分的單店年銷售額達(dá)上億元。管理這樣店鋪的規(guī)模,需要店長擁有相當(dāng)于一家中小企業(yè)總經(jīng)理的素質(zhì):除了日常店鋪管理工作,他們還有特殊權(quán)限一貨品管理權(quán),可以根據(jù)現(xiàn)實(shí)的銷售狀況及時向公司發(fā)出補(bǔ)貨指令。而在其他品牌公司,這些工作基本由公司總部的商品部完成,效率相對較低。ZARA的店長,每1至2周會和西班牙總部開會,商討新品設(shè)計(jì)、銷售反饋、補(bǔ)貨需求等,而一般品牌店長很難有這樣的機(jī)會和公司上層部門直接溝通。當(dāng)然匹配給店長們的待遇也是業(yè)界一流-在一線城市,品牌店的店長一般拿到的月收入為5000到6000元;Zara店長則是萬元以上。
ZARA的成功讓國際服裝產(chǎn)業(yè)嘆為觀止,它的極速產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營模式使其被稱為“服裝界的DELL”,對于近年遭遇寒冬的中國傳統(tǒng)服裝產(chǎn)業(yè)而言,ZARA代表的這種SPA模式確實(shí)值得思考和學(xué)習(xí)。當(dāng)然,學(xué)習(xí)并不是簡單的模仿,中國企業(yè)首先要做的是對自己實(shí)際情況的思考和調(diào)整,生搬硬套的模式有時并不有效。