機(jī)器人替代跳槽員工

香港《南華早報(bào)》6月20日文章，原題：中國(guó)工廠主選擇機(jī)器人替代跳槽員工根據(jù)對(duì)中國(guó)1200家制造商進(jìn)行的調(diào)查，勞動(dòng)力供給不足已成為工廠主的主要擔(dān)憂，這凸顯中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生的根本性變化。

中國(guó)工人的流動(dòng)率居高不下。在對(duì)廣東和湖北工廠進(jìn)行調(diào)查的兩年期間，珠三角有26%的工人換過(guò)工作。香港科技大學(xué)教授阿爾伯特·樸（音）說(shuō)：“由于工人流失率高，工廠主不得不付出更多工資來(lái)留住工人。”2015年中國(guó)工人月均工資達(dá)4126元，盡管仍落后于美國(guó)，但幾乎已與巴西持平，大大高于印度和越南等其他新興經(jīng)濟(jì)體。

為應(yīng)對(duì)不斷增長(zhǎng)的工資成本壓力，許多工廠轉(zhuǎn)向機(jī)器人來(lái)提高生產(chǎn)率。調(diào)查顯示，廣東和湖北約40%的制造商都已利用自動(dòng)化機(jī)器生產(chǎn)產(chǎn)品。

但近年來(lái)，作為產(chǎn)業(yè)升級(jí)組成部分的研發(fā)支出卻增長(zhǎng)緩慢。樸說(shuō)：“（中國(guó)）工廠主不確定需求會(huì)持續(xù)改善。因此，他們對(duì)于大額投資十分謹(jǐn)慎?！薄?/p>

（作者西德尼·冷，王曉雄譯）