陳曦

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是新形勢(shì)下林區(qū)發(fā)展的必然要求，也是林區(qū)深化改革和現(xiàn)代化建設(shè)的重要保證。按照中央和自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的要求和部署，大楊樹林業(yè)局黨委通過(guò)“五個(gè)創(chuàng)新”提升思想政治工作水平，有力提升了思想政治工作的水平和效果，助推了林區(qū)的改革發(fā)展。

強(qiáng)化觀念創(chuàng)新，使思想政治工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)

隨著林區(qū)改革的深入推進(jìn)，出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，為思想政治工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)。為此，局黨委在思想政治工作中，緊緊圍繞新形勢(shì)下林區(qū)改革發(fā)展的新體制、新定位、新要求，因應(yīng)時(shí)勢(shì)，探索方法，豐富形式，不斷強(qiáng)化觀念創(chuàng)新，按照林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的定位，結(jié)合貫徹落實(shí)新發(fā)展理念和實(shí)現(xiàn)林區(qū)“美麗與發(fā)展共贏”的戰(zhàn)略構(gòu)想，通過(guò)創(chuàng)新思路、方法、載體和途徑，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織思想政治工作。

在林區(qū)開展的“生態(tài)保護(hù)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論”活動(dòng)中，局黨委通過(guò)抓好領(lǐng)導(dǎo)以上率下、抓好宣傳營(yíng)造氛圍、抓好學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、抓好研討理清思路等方式方法，在全局上下廣泛深入開展學(xué)習(xí)討論，取得了顯著成效。通過(guò)大學(xué)習(xí)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、更新了觀念、堅(jiān)定了信心、凝聚了力量，讓中央和自治區(qū)的決策部署在各級(jí)林業(yè)部門得到深刻理解和切實(shí)貫徹。

一是改變舊觀念，開闊新視野。要求林業(yè)局基層黨組織及時(shí)了解和掌握職工思想的新動(dòng)向，采取職工喜愛的方式有針對(duì)性地開展工作。把思想政治工作的著眼點(diǎn)放在增強(qiáng)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)和發(fā)展意識(shí)上，落腳點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)職工積極性上，通過(guò)扎實(shí)的思想政治工作促進(jìn)企業(yè)增效、職工增收。

二是適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思路。思想政治工作緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，緊緊圍繞林區(qū)改革發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、森林防火、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理等重大活動(dòng)和中心工作，隨時(shí)隨地研究職工思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，并根據(jù)這些新情況和新特點(diǎn)有的放矢地創(chuàng)新工作思路，采取職工易于接受的措施、方法和手段來(lái)開展思想政治工作，提升思想政治工作影響力和感染力。

強(qiáng)化內(nèi)容創(chuàng)新，賦予思想政治工作新內(nèi)涵

隨著林區(qū)各項(xiàng)改革逐步深入，生產(chǎn)關(guān)系和利益格局不斷調(diào)整，人們的思想、情緒容易產(chǎn)生波動(dòng)，如不及時(shí)有效疏解和引導(dǎo)，極易引發(fā)思想問(wèn)題甚至是社會(huì)問(wèn)題。針對(duì)這一狀況，局黨委堅(jiān)持以人為本，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，讓思想政治工作充滿溫度、潤(rùn)物無(wú)聲。

緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，做好組織工作。持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合。劃分黨員責(zé)任區(qū)、建立黨員承諾制、密切黨員與群眾的關(guān)系，為黨員發(fā)揮骨干作用創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。

圍繞林業(yè)改革發(fā)展，打造模范標(biāo)兵。以爭(zhēng)做“模范管理者”和“優(yōu)秀務(wù)林人”等為活動(dòng)內(nèi)容，不斷改進(jìn)黨員日常教育方式。以“爭(zhēng)創(chuàng)文明號(hào)”“爭(zhēng)當(dāng)先鋒隊(duì)”等為內(nèi)容，充分發(fā)揮基層黨組織“思想庫(kù)”和“智囊團(tuán)”作用，在凝聚職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上下功夫。

結(jié)合職工實(shí)際情況，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)教育、“互聯(lián)網(wǎng)+”等活動(dòng)。結(jié)合本局生態(tài)建設(shè)實(shí)際，引導(dǎo)扶持全局職工群眾大力發(fā)展以藍(lán)莓、榛子和綠化苗木為主的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)以及多種形式的家庭經(jīng)濟(jì)。

強(qiáng)化方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑

堅(jiān)持以開展活動(dòng)、打造品牌為依托，激發(fā)職工的參與熱情，從而使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到教育中有管理、管理中有教育，兩者相通相融。

一是采取“教育疏導(dǎo)法”。善于捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清林區(qū)改革發(fā)展方向，把握林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與林業(yè)建設(shè)活動(dòng)，把自己的前途和林業(yè)的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起，以主人翁的高度使命感為林業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二是采取“感情投入法”。以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等方面的實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)職工處理好家庭與事業(yè)的關(guān)系、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。

三是采取“領(lǐng)導(dǎo)帶頭法”。局黨委要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握做好思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的雙重本領(lǐng)，以身作則、率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)為職工作表率。

四是采取“談心交心法”。以真誠(chéng)、謙虛、耐心的態(tài)度開展談心交心活動(dòng)，密切干部與職工的關(guān)系，開誠(chéng)布公地交換意見和交流思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，傳播友愛。

五是采取“典型激勵(lì)法”。實(shí)踐證明，樹立先進(jìn)層、轉(zhuǎn)化后進(jìn)層、帶動(dòng)中間層是思想政治工作的有效措施。局黨委充分利用企業(yè)涌現(xiàn)的先進(jìn)模范人物進(jìn)行典型引導(dǎo)，形成了“比學(xué)趕幫”的氛圍。

六是建立考核機(jī)制?？己私Y(jié)果與單位效益工資和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。圍繞安全生產(chǎn)、降本減費(fèi)、提升指標(biāo)、隊(duì)伍穩(wěn)定等重點(diǎn)項(xiàng)目，細(xì)化量化各項(xiàng)指標(biāo)。不斷改進(jìn)考核工作，將黨員量化考核情況及時(shí)公示，接受群眾監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果真實(shí)公正。

強(qiáng)化管理創(chuàng)新，使基層思想政治工作貫穿管理工作全過(guò)程

把思想政治工作作為加強(qiáng)管理的重要手段，滲透到全局的中心工作及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。針對(duì)基層思想政治工作的落腳點(diǎn)在段隊(duì)、班組的實(shí)際，將基層管理中的各項(xiàng)量化考核分解到各個(gè)段隊(duì)班組，逐步建立可操作性強(qiáng)和可量化考核的工作制度，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作變“虛”為“實(shí)”，取得實(shí)效。

加強(qiáng)火災(zāi)防范工作。把思想政治工作與森林資源管理和森林防火工作相結(jié)合，不斷完善管理辦法。修訂出臺(tái)了《森林案件管理辦法》《森林資源管護(hù)考核細(xì)則》《森林防火管理辦法》等，強(qiáng)化了管理，明確了責(zé)任。

規(guī)范黨建品牌名稱。緊扣中心工作，主打以“奪旗爭(zhēng)星、和諧創(chuàng)評(píng)”為主要內(nèi)容的“黨旗映林海”黨建品牌，支部爭(zhēng)創(chuàng)“管理之星”“實(shí)干之星”“服務(wù)之星”“節(jié)約之星”等。按照規(guī)范化、制度化、精細(xì)化、深入化和長(zhǎng)效化的創(chuàng)建要求，分機(jī)關(guān)、支部、班組、黨員之間四級(jí)開展創(chuàng)建活動(dòng)，著力形成特色鮮明、內(nèi)涵深刻、載體豐富、影響廣泛、效益明顯黨建品牌體系，發(fā)揮品牌的示范帶動(dòng)效應(yīng)。

強(qiáng)化制度創(chuàng)新，使思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展

建立完善思政考核機(jī)制。實(shí)施考核機(jī)制與單位績(jī)效工資和評(píng)選晉級(jí)掛鉤，增強(qiáng)各級(jí)組織對(duì)抓好思想政治工作的主動(dòng)性和自覺性。局黨委堅(jiān)持黨政同考核、同檢查、同評(píng)比、同獎(jiǎng)罰，黨建考核和行政考核各占50%。

加強(qiáng)通氣交流。局場(chǎng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持談心制度，經(jīng)常通過(guò)交心通氣，了解思想狀況，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、管理人員爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、開拓型、事業(yè)型、廉潔型”的干部。

完善教育機(jī)制。建立宗旨教育、理想教育、職業(yè)道德教育長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)干部職工把個(gè)人發(fā)展融入林業(yè)改革發(fā)展之中，提高職工的思想素質(zhì)，促進(jìn)黨務(wù)和行政工作的有機(jī)結(jié)合。

健全制約激勵(lì)機(jī)制。形成獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得、積極向上的良好氛圍，激勵(lì)職工為林區(qū)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，為筑牢祖國(guó)北方生態(tài)安全屏障作出新的貢獻(xiàn)。

（作者單位：內(nèi)蒙古大楊樹林業(yè)局）

責(zé)任編輯：劉秉承