燕秋

曾幾何時，年輕的90后創(chuàng)業(yè)者們被捧上了天，然而大潮退去，才發(fā)現(xiàn)那么多人在裸泳。

曾被外界吹捧的年輕專屬的張揚個性，現(xiàn)在成了滿屏的“驕奢與傲慢”……

說“這輩子都沒見過這么多錢” 20歲出頭的人

在成功融資后，面對白花花從天而降的銀子，感嘆“這輩子都沒見過這么多錢”也才20多歲的創(chuàng)業(yè)者，“驕奢”成了第一要過的關(guān)。

前一陣鬧得沸沸揚揚的“空空狐”事件，讓人再一次看到一個肆意揮霍投資人錢財?shù)哪贻p創(chuàng)業(yè)者形象。

原本是一出“創(chuàng)始人重病被投資人無情踢出公司”的悲情劇，在引發(fā)大眾口誅筆伐后，忍無可忍的投資人周亞輝站出來反擊，怒爆空空狐28歲創(chuàng)始人余小丹，在不到一年半時間里，就幾十個人，卻花光了投資人5000萬左右的現(xiàn)金投資款，對自己的業(yè)務、管理沒有反思，面對投資人沒有羞愧，反而推卸全責。

神奇百貨16歲創(chuàng)始人王凱歆，在被GQ深扒之前，呈現(xiàn)在大眾面前可是個敢想敢為、獨立自主，有著逼人才氣與年少輕狂的“天才少女”。

最終證明，那只是大眾和投資人一廂情愿的美好想象。

靠一場秀，就輕松獲得數(shù)千萬元，試問哪個16歲能抵擋得住這誘惑。

跟助理去排隊打車，她怒吼：“那幫普通人要排隊，憑什么要我排！”

在深圳地段最貴的澳城花園租了房子，但她一天都沒住就搬去了酒店包房。

買2000塊一件的衣服，住3000塊一晚的套房，打上萬塊一套的水光針。

曾經(jīng)那些美好的品質(zhì)，現(xiàn)在成了飛揚跋扈、性格乖張、作風奢靡……

今年2月刷爆朋友圈的《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心里，他依然是最牛逼的創(chuàng)業(yè)者》，作者把自己的老公塑造成一個勤勤懇懇、無私奉獻，最終因太老實而被奸人踢出局一毛錢都拿到的“老好人”。

隨后劇情又迅速反轉(zhuǎn)，幾位知情人士站出爆料，這夫妻倆早在幾年前就拿了200萬元分紅了，而且男主拿完錢后，就坐享江山不干活了，還每月領(lǐng)著公司過萬工資。

他們拿這些工資和分紅去干啥了。

恩，大概就是買了輛奔馳，去毛里求斯度了蜜月，作者本人好幾個LV包包，結(jié)婚婚紗穿的是幾十萬一套的Vera Wang名牌……

創(chuàng)業(yè)要體面，年輕就要揮霍 享樂就是釋放天性？

正如聚秀資本合伙人江南憤青說的，一個創(chuàng)業(yè)者最終失敗，落腳在自身或因性格、或因智力，但很多時候是道德層面。

90后作為新生代，大多不像父輩爺輩那樣有吃苦經(jīng)歷，在獲得高額融資后，普遍無法忍受低品質(zhì)的生活。

在他們看來，年輕就是要喝最烈的酒、泡最美的妞、吹最大的?！?/p>

在快樂工作，張揚青春，年輕就要揮霍的浪漫主義感召下， 享樂變成理所當然、釋放天性的事。

創(chuàng)業(yè)者越來越懂得疼自己，同時更懂得包裝自己，忽悠別人。

一位大學4年領(lǐng)助學金的窮朋友，創(chuàng)業(yè)后賬上剛有了點錢，就開始買豪車買行頭。

當問他公司剛起步，有必要把這些錢花在這些“面子工程”上嗎？

他笑著說，這你就不懂了吧，“做生意要體面，太寒酸人家一看就覺得你沒料，沒見過什么世面，反而不會和你合作。”

當時我有點懵，難道勤儉節(jié)約、低調(diào)務實在現(xiàn)今的生意場上，已經(jīng)是“土”和“沒料”的近義詞了？

不是不懂管理 是要自由民主和人性化？

許多90后創(chuàng)業(yè)者要么是海歸，要么是剛出大學校園，自詡要拋棄老一套反人性的工作制度，創(chuàng)造輕松活潑，自由民主的人性化企業(yè)文化。

例如，實行比硅谷的彈性工作制還要彈性的“隨意工作制”，上班時間自己定，想幾點來就幾點來，想幾點走就幾點走。

但畢竟國情不同，人跟人之間的差距不同，“民主”這東西要放我國，分分鐘就是打土豪分田地，要亂套。

別說是國內(nèi)了，就是國外一些互聯(lián)網(wǎng)公司搞這套“放飛自我”的體系，都分分鐘把自己搞死。

例如，曾在美國很火的應用Zenefits，功能是免費提供給企業(yè)使用，提供入職、薪酬管理、醫(yī)療保險和員工福利管理等工具，因為投資人看好其模式，成立僅13個月，就融資6億多美元。

本來這公司發(fā)展得好好的，年輕的創(chuàng)始人非自己作死：全公司實行派對文化。鼓勵員工的方法是直接喝酒慶祝，同事可以在公司總部的樓梯間里喝酒、抽煙和嘿嘿嘿，隔三差五就一群人到拉斯維加斯舉辦“總統(tǒng)狂歡夜”……

結(jié)果是，員工都無心干活了，服務混亂到被頻頻投訴，現(xiàn)在已經(jīng)找不到影了。

尤其是互聯(lián)網(wǎng)、新興產(chǎn)業(yè)公司，喜歡標榜自己的自控力和自驅(qū)力。殊不知人都有惰性有劣根性，如果僅一個“釋放天性”就能打造出一條戰(zhàn)斗力十足的創(chuàng)業(yè)隊伍，那管理學的那些個書是不是可以燒掉了？

實際上，那些失敗的案例表明，從年齡上講，20余歲的創(chuàng)業(yè)者大多存在管理經(jīng)驗不足等硬傷，把公司管理美其名曰“民主”和“人性化”，不過是用堂而皇之的說辭，來掩飾管理上的不足與偷懶罷了。

出名就要趁早 一萬年太長只爭朝夕！

由北大4個90后學霸創(chuàng)辦的共享單車ofo，在短短兩年融資超過44億人民幣，在與死對頭摩拜的擴張競賽中，最近被爆公司從高層到基層，貪腐現(xiàn)象嚴重。

由于區(qū)域經(jīng)理全權(quán)負責招聘和發(fā)薪，只需要向上級多上報5-6個修車師傅名額即可，每月就可以多撈兩三萬的“空餉”，且上級從來不會追查。

前些年的90后創(chuàng)業(yè)明星、“一起唱”創(chuàng)始人尹桑，在公司瀕臨倒閉時才如夢初醒，反省因為急于做大做強，沒有預料到資金的風險。沒有基本的財務預算意識和財物管控能力，忙著跑馬圈地，等資金快花完了，才發(fā)現(xiàn)沒有糧食過冬了。

足金海歸尹桑不懂怎么把控手上的錢，連高中都沒讀完的王凱歆就更不知道作為創(chuàng)業(yè)者，錢要怎樣花才合理了。

在談到自己的過錯時，王凱歆曾說，自己犯了和凡客創(chuàng)始人陳年一樣的錯誤，盲目相信空降的職業(yè)經(jīng)理人，盲目擴張人員和產(chǎn)品線，沒有合理管控公司現(xiàn)金流。

張愛玲說“出名要趁早，否則就不那么痛快了”。

不知中國多少年輕創(chuàng)業(yè)者受這句話誤導，總覺得創(chuàng)業(yè)一萬年太長，才20出頭就天天搖旗吶喊只爭朝夕，浮夸著浮躁著，重視能治肚餓。

不要因為走得太快太遠 而忘記為什么出發(fā)

曾有一段時間，年輕的90后創(chuàng)業(yè)者們被捧上了天，然而只有大潮退去，才知道誰在裸泳。

雖然他們燒的是投資人的錢，消耗的是大眾獵奇的注意力，追著后面跑的是各路媒體記者，但是大好的時光，夢想與人生，可都是創(chuàng)業(yè)者自己的。

創(chuàng)業(yè)從某種程度上來說，是和人性的對抗。如果意志薄弱，創(chuàng)業(yè)者也不過是一個有了錢的“小孩”，談何實現(xiàn)夢想，擁有比他人更驚艷的人生？

在眾生喧囂中，年輕的創(chuàng)業(yè)者要懂得沉淀自己，知有靜才有動，做那顆永遠掛在天上的啟明星，而不是一閃而過的流星。

祝福年輕的勇士們，不要因為走得太遠而忘記當初為什么出發(fā)。