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      構(gòu)建圖書館和諧文化的三種方法

      2017-07-09 19:04:57關(guān)婉明
      關(guān)鍵詞:館內(nèi)圖書館過程

      關(guān)婉明

      [摘 要] 和諧文化是一種以和諧為理念的文化體系。中國自古以來就有“和”的觀念,它是一種要求創(chuàng)造和諧世界與和諧社會的思想理念,這種理念應當?shù)玫絺鞒校驗橹挥性诤椭C文化的引導下,中華民族才能自覺創(chuàng)造并構(gòu)建和諧社會,進而為全人類的發(fā)展與未來提供助力。而通過在圖書館構(gòu)建和諧文化,則能夠切實、顯著地弘揚和諧文化的內(nèi)涵。

      [關(guān) 鍵 詞] 和諧文化;圖書館文化;方法

      [中圖分類號] G251 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)34-0057-01

      圖書館是一種基礎(chǔ)設(shè)施,更是一種文化現(xiàn)象。在辦館過程中,圖書館能創(chuàng)造一系列的物質(zhì)及精神財富,而在創(chuàng)造這種物質(zhì)與精神財富的過程中形成的文化特色,便是所謂的圖書館文化。然而,圖書館文化卻不是一成不變的,它象征著一種與眾不同的價值觀念及思維模式,通過系統(tǒng)合理的引導,人們可以將圖書館文化引向更為優(yōu)質(zhì)的方向。本文將簡要敘述這種方向,即圖書館的和諧文化構(gòu)建。

      一、構(gòu)建圖書館和諧文化的重要性

      圖書館是構(gòu)建和諧社會的平臺,積極發(fā)展圖書館文化,積極地將圖書館文化引導成為和諧文化有助于提升大眾精神素養(yǎng),進而構(gòu)建社會主義和諧社會。

      圖書館是容納了政治、經(jīng)濟、文化等多方面、多品種知識的寶庫,它是所處地區(qū)的信息匯聚中心及資源中轉(zhuǎn)站,構(gòu)建能發(fā)揚和諧文化的圖書館對建設(shè)和諧社會具有難以估量的影響,它可以使居民補充知識、汲取文化,從而協(xié)調(diào)心靈健康并促進其精神與意志的雙重發(fā)展。

      其實,圖書館和諧文化就是在圖書館日常管理與工作的過

      程中逐步建立起來的,它是一種由圖書館全體管理人員、職工及讀者共同認可并遵守的價值體系、行為準則的綜合產(chǎn)物,在我國的社會系統(tǒng)中,圖書館可以使讀者在與藏書互動的過程中幫助讀者開闊視野、陶冶情操,進而提升綜合素質(zhì)及人文素養(yǎng)。故而,構(gòu)建一種全方位、多角度的圖書館和諧文化應當成為現(xiàn)代文明

      的標志,因為它可以有效地促進社會整體的和諧發(fā)展。

      二、構(gòu)建圖書館和諧文化的三種方法

      圖書館和諧文化的建設(shè)應當充分體現(xiàn)時代價值觀,在物質(zhì)層面上規(guī)劃好館舍陳設(shè),在精神上不斷改善圖書館內(nèi)的氛圍與管理人員素質(zhì),只有這樣,才能真正切實有效地構(gòu)建和諧文化。

      (一)調(diào)整圖書館空間陳設(shè)

      圖書館往往有足夠的空間儲藏圖書,然而,很多時候圖書館的空間搭配卻不夠嚴謹。館藏書籍與瀏覽空間的關(guān)系較難協(xié)調(diào),室內(nèi)缺少供讀者研究討論的區(qū)域,也缺乏面向個人的閱讀區(qū)域或能夠方便大眾的設(shè)備。

      為應對上述問題,圖書館管理者在規(guī)劃圖書館陳列設(shè)施時應進行科學系統(tǒng)的劃分,力求為不同讀者提供不同種類的服務(wù)。如在圖書館臺階處設(shè)置殘疾人專用通道,為殘疾人讀者提供閱

      讀便利;對大多數(shù)讀者經(jīng)常進出的位置,應消除可能導致不便的障礙;對兒童閱讀區(qū)的書架應設(shè)置成可供兒童任意拿取的高度,該區(qū)域內(nèi)的家具陳設(shè)也應盡量考慮兒童的身高水平。

      確保圖書館環(huán)境適宜讀者閱讀,能提升讀者的閱讀心情與閱讀質(zhì)量,令其保持自然和諧的心態(tài),這無疑有益于圖書館和諧文化的建設(shè)。

      (二)加強圖書管理人員綜合素質(zhì)

      為建設(shè)積極向上的和諧文化,圖書館內(nèi)應注重不斷提升工作人員的綜合素質(zhì),以科學的方法設(shè)置崗位,將不同職務(wù)與人們的職責聯(lián)系起來,使每一位工作人員都能夠結(jié)合具體實際在工作中不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

      同時,館內(nèi)還應確立合理的員工制度,對工作人員的工作水平實施考核,根據(jù)每個人的實際工作質(zhì)量給出提成,從而使其在具有激勵性質(zhì)的工作鍛煉中不斷提升個人的實際工作水平,讓每一位從業(yè)人員都能在工作中不斷提升自我,進而成為真正有益于圖書館和諧文化建設(shè)的優(yōu)秀人才。

      (三)倡導讀者與圖書館的和諧關(guān)系

      當今社會,隨著科技的進步與經(jīng)濟的日益發(fā)展,人們的思想認識、道德方向及價值觀等都發(fā)生了顯著的改變,為了促使這一改變能夠朝著有益的方向發(fā)展,不斷加強文化建設(shè),不斷提高文化軟實力已成為當今社會的重中之重。在圖書館內(nèi)構(gòu)建與讀者的和諧關(guān)系正是能提升文化建設(shè)水平的重要方案。

      圖書館應確立長期有效的制度文化,通過不斷提升館內(nèi)服務(wù)質(zhì)量、館內(nèi)人員服務(wù)水平來確保和諧文化的開展。這包括對讀者日常行為規(guī)范、部門具體崗位職責、職工業(yè)務(wù)工作準則等多方面的要求及管理,圖書館的終極目標應當是在建立自身制度及和諧文化的過程中,使讀者也能進入到這一過程中,督促并規(guī)范他們在館內(nèi)的行為,從而在真正理解讀者、接觸讀者、關(guān)心讀者、愛護讀者的過程中,實現(xiàn)對讀者與圖書館間和諧關(guān)系的培養(yǎng)。

      三、結(jié)語

      在圖書館內(nèi)建設(shè)和諧文化是一項非常艱巨的任務(wù),但這對圖書館來說卻是一個永恒的主題。在建設(shè)圖書館和諧文化的過程中,人們不應只認死理,而應在實踐中不斷摸索,在深化改革認識的同時運用創(chuàng)新手段,將建設(shè)和諧圖書館視為圖

      書館建設(shè)管理過程中的關(guān)鍵因素,在不斷提升服務(wù)質(zhì)量的同時進一步與讀者建立牢固的關(guān)系,進而在實現(xiàn)圖書館和諧文化建設(shè)的過程中為提升國家文化建設(shè)水平作貢獻。

      參考文獻:

      [1]朱紅.文化軟實力與圖書館和諧文化建設(shè)[J].情報資料工作,2008(3):76-78.

      [2]朱立蕓.和諧社會中的圖書館和諧文化[J].圖書館工作與研究,2007(2):13-14.

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