為鞏固集中換屆成果，樂山市開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行“回頭看”工作，促進(jìn)干部“干在實(shí)處、走在前列”。

實(shí)地測(cè)評(píng)打分。市委書記帶隊(duì)赴11個(gè)縣（市、區(qū)）考察班子，將班子的精神面貌、干部履職等十項(xiàng)指標(biāo)與推動(dòng)工作掛鉤，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分評(píng)判。派出工作組，走訪82個(gè)市級(jí)部門，采取“專項(xiàng)測(cè)評(píng)+個(gè)別談話+查閱資料”方式，摸清班子總體狀況、存在問題。突出重點(diǎn)調(diào)研。全覆蓋調(diào)研縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，聚焦新任正職、新提拔干部和班子成員履職，重點(diǎn)調(diào)研黨政正職配合、新提拔干部適應(yīng)崗位、班子結(jié)構(gòu)搭配等。正向談心談話。開展干部談心談話，以激發(fā)干部更好履職為目的，市委書記與各地各部門“一把手”集體談，市委常委與1300余名縣級(jí)干部分別談，咬耳扯袖、鼓勁加油。綜合分析研判。市委常委會(huì)專題研判班子運(yùn)行，清單式向各地各部門反饋問題400余條，及時(shí)對(duì)兩名激情減退、作用發(fā)揮不好的干部進(jìn)行了免職或調(diào)整，平級(jí)重用工作實(shí)績(jī)突出的干部17名，新提拔優(yōu)秀“80后”干部8名，激發(fā)班子活力。（樂山市委組織部 向宇）