去年以來，大英縣從政治激勵(lì)、提升待遇、制度保障三方面入手，建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

重政治激勵(lì)，讓村干部政治上有“奔頭”。2016年以來，共推薦52名政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部擔(dān)任市縣“兩代表一委員”；每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)30%以上的空缺編制向村干部等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄；大力表彰優(yōu)秀村干部及事跡。重提升待遇，讓村干部工作中有“想頭”。從2017年起，全縣村干部基本報(bào)酬實(shí)行每3年調(diào)整一次；全面推行村干部“基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬”制度；采取書記主任“一肩挑”“兼職兼薪”等綜合措施，提高經(jīng)濟(jì)待遇。重制度保障，讓村干部離職后有“靠頭”。建立在職村干部參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)給予參保繳費(fèi)補(bǔ)貼制度、村干部購買醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政報(bào)銷制度、離任村干部生活補(bǔ)助制度以及基層干部黨內(nèi)幫扶救助制度。（大英縣委組織部 李佳）