喬納森·格蘭西

“人并非因?yàn)樽兝隙Ｖ雇嫠?，而是因?yàn)橥Ｖ雇嫠２抛兝??！眴讨巍げ{德·肖曾經(jīng)說過。本杰明·富蘭克林或許也說過同樣的話。事實(shí)上，不同時代的許多人都曾經(jīng)表達(dá)過類似的觀點(diǎn)。

最近，有的公司將這種理念發(fā)揮到極致。在當(dāng)代辦公室設(shè)計(jì)領(lǐng)域，這股思潮似乎融入了公司文化，還通過稀奇古怪的內(nèi)部裝飾和家具體現(xiàn)出來。但這么做真的有意義嗎？

倫敦的Duffy公司出品的“秋千桌”就是其中一件頗受歡迎的年輕派辦公家具。Duffy的在線宣傳頁稱，它將“游樂園帶進(jìn)了會議室”。他們使用了一群滿面笑容的年輕人坐在秋千桌上愉快開會的照片，還引用了肖和富蘭克林的名言。

世界各地涌現(xiàn)出越來越多幫助企業(yè)通過游戲元素重塑辦公室風(fēng)貌的企業(yè)，Duffy只是其中之一。如果說這是一場設(shè)計(jì)運(yùn)動，它的發(fā)源地和繁榮地當(dāng)屬加州和華盛頓州，在那里，計(jì)算機(jī)、休閑職業(yè)裝和童真都成了企業(yè)的創(chuàng)新標(biāo)志，彰顯了企業(yè)的炫酷特色。

但這種充滿自我意識的游樂型辦公室真的能激發(fā)員工的創(chuàng)造力嗎？臉譜產(chǎn)品設(shè)計(jì)師塔納·克里斯滕森的《創(chuàng)造力挑戰(zhàn)》一書認(rèn)為，我們應(yīng)該“回歸3歲小孩的表現(xiàn)！”因?yàn)槟暧椎暮⒆油鶕碛袩o拘無束的想象力。但這種創(chuàng)造力只存在于兒童自己的思維之中。

當(dāng)今的科技公司普遍采用的游戲元素是為了讓年輕人在確定性的環(huán)境里感受到創(chuàng)造力。真正有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)可以在棚屋或車庫里工作，完全不需要玩具、古怪的圖畫或免費(fèi)的食物。當(dāng)然，車庫是數(shù)字科技革命的起點(diǎn)。游樂型辦公室的主要目的或許還是控制員工，使之在辦公室里停留更長時間，而不是讓那里變成自由之地。

盡管我們或許很快就會厭煩，但游樂型辦公室的目的是年輕、時尚、勵志、有趣。然而，盡管擁有溫馨的色彩、碩大的圖片、海灘小屋、吊床、保齡球館、沙袋、“創(chuàng)意孵化器”、“思維帳篷”、豆莢座椅、放蕩不羈的口號、滑梯和糖果機(jī)，但加州科技公司仍然很難與匹茲堡怪異的發(fā)明基地比肩。

創(chuàng)始人喬治·戴維森2006年搬到新辦公室，發(fā)明家可以在巨型機(jī)器人、賽車跑道、海盜船或老太太鞋里工作，仿佛身處童話世界一般。而戴維森則從他的樹屋里面俯瞰創(chuàng)意洞穴的瀑布和伊文塔洛特城堡的角樓。

從商業(yè)上講，這些公司都很成功，所以，或許沒有什么理由認(rèn)為這種把員工送回童年時代的做法不利于企業(yè)發(fā)展。

但充滿童趣的辦公室并不適合所有人。有的員工更喜歡在成年人的工作氛圍中開展創(chuàng)造性思維。所以，不同的人可能有不同的偏好。你可能不喜歡那種強(qiáng)人所難的暴政式職場，讓人聯(lián)想起美式夏令營和兒童聚會；你有可能鐘情于美劇《廣告狂人》里那種炫酷而性感的中世紀(jì)現(xiàn)代辦公室氛圍。

試想，如果把一個名義上的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)安排在傳統(tǒng)辦公室里工作三個月，然后再在游樂型辦公室里工作三個月，這個團(tuán)隊(duì)是否會因?yàn)橹車教幎际怯腥さ臇|西和好玩的游戲而變得更有創(chuàng)造力？

雖然預(yù)先判斷結(jié)果是錯誤的做法，但歷史經(jīng)驗(yàn)表明，無論何時何地，也無論身處何種環(huán)境，只要人們能夠相互啟發(fā)，就會催生創(chuàng)造力。一些最偉大的發(fā)明和藝術(shù)作品是作者獨(dú)自一人在車庫或花棚這樣的地方創(chuàng)作出來的。作為全世界最具冒險(xiǎn)精神的客機(jī)，協(xié)和客機(jī)的設(shè)計(jì)和創(chuàng)造過程都是在非常樸素的辦公室和平淡的廠房里完成的。

美國作家、民權(quán)人士、廣受贊譽(yù)的自傳《我知道籠中之鳥為何歌唱》的作者瑪雅·安杰洛喜歡在一大早入住酒店，要求服務(wù)員去掉墻上所有的刺激物。安杰洛的創(chuàng)造力完全集中于自己的心靈之眼。

換言之，有創(chuàng)造力的人可以在相當(dāng)于真空或白紙的結(jié)構(gòu)或設(shè)計(jì)中獲得最佳表現(xiàn)。那些充滿童趣的辦公室更多地迎合了重視這些元素的人，而沒有真正抓住創(chuàng)造力的本質(zhì)。

幸運(yùn)的是，一直以來確實(shí)有其他一些具有自我意識的工作空間可以對創(chuàng)造力形成促進(jìn)。

例如，F(xiàn)oster and Partners'位于巴特西的總部可以俯瞰倫敦西南部的泰晤士河。與那些造出又好看、又成功的機(jī)車和飛機(jī)的偉大鐵路和航空工程公司的繪圖間一樣，這個1990年開張的辦公室同樣能激發(fā)人們的創(chuàng)造力。諾曼·福斯特的公司已經(jīng)發(fā)展壯大，通過工業(yè)實(shí)力和創(chuàng)造能力成為了英國一流的建筑公司。他的建筑多數(shù)都很年輕，創(chuàng)作地也位于世界各地，但卻并不需要滑梯或懶人沙發(fā)來激發(fā)創(chuàng)造力。

值得一提的是，F(xiàn)oster and Partners與喬尼·艾維領(lǐng)導(dǎo)的蘋果設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共同設(shè)計(jì)了蘋果二號園區(qū)，那是一片像iPhone一樣優(yōu)雅的環(huán)狀高科技辦公樓。這棟即將于今年秋天啟用的辦公樓位于加州庫珀蒂諾，總共可以容納1.3萬員工。它讓人感覺從容淡定，每一處細(xì)節(jié)都經(jīng)過專門設(shè)計(jì)，所以堪稱完美主義者的夢想之作。這里沒有雜亂的線纜，沒有暖氣片，沒有滑梯。建筑外立面像飛機(jī)一樣流暢，內(nèi)部裝飾則沿用了iMac和iPhone的效果。然而，整棟建筑還是通過龐大的窗戶和四層樓的餐廳里安裝的85英尺高的推拉窗，向大自然敞開心扉。很顯然，蘋果認(rèn)為這樣一棟完美的建筑可以激發(fā)它的員工在未來開發(fā)更完美的作品。

但在既不完美，又沒有童趣的辦公室里，同樣可以誕生出創(chuàng)造性的作品?？纯础禜i Study》（公園1470年）里那位衣著講究的圣·杰洛米吧，那是一幅由意大利文藝復(fù)興時期的畫家安東尼羅·達(dá)·梅西納創(chuàng)作的繪畫。在這幅畫中，那位公元4世紀(jì)的學(xué)者在一個夢幻般的木屋里面工作，與獅子、孔雀、松雞和貓咪為伴。但透過上面的哥特式窗戶 ，燕子卻滿懷創(chuàng)造力地飛向湛藍(lán)的天空。

加泰羅尼亞建筑師里卡多·波菲爾在他的公司RBTA的辦公室里再現(xiàn)了圣·杰洛米辦公室的感覺。那里在20世紀(jì)70年代用巴塞羅那邊緣地區(qū)的一些廢棄的砼筒倉建造而成，成為了專為創(chuàng)意人士打造的辦公室，但卻完全沒有使用呼啦圈或彈跳球這樣的元素。

盡管有些夸張，但墻上擺放的書籍和繪畫不僅反映了那個時代的設(shè)計(jì)模式，還映襯出幾個世紀(jì)前的創(chuàng)新文化。當(dāng)然，建筑是最古老的專業(yè)之一，它的設(shè)計(jì)所參考的來源遠(yuǎn)比21世紀(jì)的科技公司所熟悉的歷史古老得多。然而，那段時期已然成為過去，像里卡多·波菲爾這樣的建筑師顯然對此心知肚明。

就在二戰(zhàn)前不久，偉大的美國建筑師弗蘭德·勞埃德·懷特為威斯康星州拉辛市的Johnson Wax公司設(shè)計(jì)了革命性的總部大樓。這個建筑奇跡名為“大屋子”，它的核心部分是一片30英尺的時尚森林，一根根酷似棕櫚樹的柱子通向天花板，還有長達(dá)數(shù)英里的有機(jī)玻璃管縱橫交錯。辦公室的照明系統(tǒng)與這種方式巧妙地融為一體，不僅時尚，而且極富想象力。雖然最初看起來覺得很夸張，但在這里工作卻感覺非常寧靜而放松，寧靜的內(nèi)心對于創(chuàng)造力的促進(jìn)效果絲毫不亞于歡笑、音樂和游戲。

回到加州舊金山的GitHub，這家軟件開發(fā)平臺也希望魚與熊掌兼得。雖然該公司的辦公室配有夸張的壁紙、經(jīng)典的摩托車和復(fù)古的酒吧，但其主會議室卻借鑒了白宮橢圓辦公室的樣式。雖然政治在人們眼中是成年人的游戲，但這種游戲的參與者在成熟度和創(chuàng)造力方面往往都不像他們自己以為的那么優(yōu)秀，這與他們的辦公室是否也像科技公司那樣布置了夸張的圖片、悠閑的吊床和幼稚而有趣的滑梯無關(guān)。

（摘自英國廣播公司新聞網(wǎng)）

（編輯/小文）