曲若舟

[摘 要]經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步帶動(dòng)了生產(chǎn)的發(fā)展，人們的用電需求量驟增，且要求越來越高，電力企業(yè)負(fù)責(zé)著供電工作，對(duì)社會(huì)生活生產(chǎn)都影響深遠(yuǎn)，而且關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，必須保證電力企業(yè)能夠隨時(shí)正常提供用電。作為電力企業(yè)的檢查部門，對(duì)企業(yè)的思想文化、政策制度等方面發(fā)揮著不可代替的作用，面對(duì)著新的形勢(shì)，如何提升檢查部門的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)成了許多電力企業(yè)要考慮的重點(diǎn)問題，本文對(duì)此進(jìn)行了分析。

[關(guān)鍵詞]電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察干部；隊(duì)伍素質(zhì)；能力；方法

中圖分類號(hào)：D262.6；F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）22-0062-01

高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)，是黨的執(zhí)政能力提高的關(guān)鍵，是黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)的客觀要求，也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行黨章所賦予的任務(wù)與職責(zé)的保障。所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求相符合，把握正確的政治方向，提高辦事的能力，從而使反腐倡廉的任務(wù)在紀(jì)檢明察干部隊(duì)伍中更好地完成。本文以電力企業(yè)為例，提出了一些加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)的方法。

1 紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

我國當(dāng)前正處于改革的非常時(shí)期，面臨著許多新的挑戰(zhàn)，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地為和諧社會(huì)的構(gòu)建而服務(wù)，必須加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，創(chuàng)造廉政黨風(fēng)，只有如此，才能進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)具備一些幾項(xiàng)能力和素質(zhì)：

1.1 良好的政治道德素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察干部起的是監(jiān)督作用，對(duì)反腐工作具有重大現(xiàn)實(shí)意義，必須具備正確的政治思想，要聽從黨的指揮，忠于人民，時(shí)時(shí)堅(jiān)定自己的政治信念，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，全面貫徹執(zhí)行黨的方針路線，與腐敗斗爭(zhēng)到底。紀(jì)檢監(jiān)察工作比較繁雜，涉及諸多方面，相關(guān)干部必須一切從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)良好的思想素質(zhì)，不被外界所惑。此外，道德素質(zhì)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部也相當(dāng)重要，是其不斷升華自己的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，干部除了具備較高的政治覺悟，還負(fù)責(zé)著實(shí)際的執(zhí)行工作，必須以道德為指導(dǎo)，做好崗位工作，不斷完善自己。首先應(yīng)潔身自好，保持清正廉潔作風(fēng)，不被權(quán)勢(shì)誘惑，主動(dòng)接受黨和群眾的監(jiān)督，為其他干部樹立良好的形象。

1.2 過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察工作要涉及很多領(lǐng)域，因此，干部們除了要具備極高的專業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)掌握足夠的法律法規(guī)知識(shí)及對(duì)違法亂紀(jì)現(xiàn)象的處理方法，同時(shí)也應(yīng)懂得一定的生產(chǎn)管理知識(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)日常運(yùn)作中的不足或漏洞，并能給予一些有效可行的解決建議，而且還應(yīng)培養(yǎng)高度的責(zé)任心，做好本職工作，一切從黨的建設(shè)和人民利益出發(fā)，處理好各種復(fù)雜關(guān)系。因政治環(huán)境復(fù)雜，變化多端，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備過硬的心理素質(zhì)，一方面該崗位極易受到來自上級(jí)的壓力或錢財(cái)權(quán)勢(shì)的誘惑，一方面該工作比較清苦，很容易被誤解，這對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部都是十分重要的考驗(yàn)，只有具備了超人的心理素質(zhì)，才能經(jīng)得住黨和人民的考驗(yàn)，從而順利地開展各項(xiàng)工作。

1.3 發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力

由于現(xiàn)在的腐敗技術(shù)越來越高，很容易蒙蔽世人，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)懂得透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不能被表面所蒙蔽，而需全面認(rèn)識(shí)事物、了解事物能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并且能夠仔細(xì)分析，抓住其規(guī)律性和內(nèi)在聯(lián)系，利用各種資源，通過溝通協(xié)調(diào)等方式，針對(duì)出現(xiàn)的問題能夠予以解決。

1.4 拒腐防變、組織教育的能力

反腐工作要想取得良好效果，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)從自身做起，樹立好榜樣，做到不貪污腐敗，依靠堅(jiān)強(qiáng)的意識(shí)，培養(yǎng)防腐能力，始終將人民群眾放在第一位，在金錢和美色面前絕不動(dòng)搖。只有先嚴(yán)格要求自己，才能潛移默化地影響別人。反腐斗爭(zhēng)是全社會(huì)的事，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)結(jié)合社會(huì)上各種正義的力量，全面展開反腐工作，并在群眾中宣傳反腐懲貪的重大意義，調(diào)動(dòng)民眾的積極性，同時(shí)組織協(xié)調(diào)好社會(huì)各個(gè)方面的關(guān)系。

1.5 創(chuàng)新能力

對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，創(chuàng)新無疑是提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，而且社會(huì)在不斷變化，能否適應(yīng)各種新的變化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作十分重要。而在新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的觀念，建立起健全的防腐體系，標(biāo)本兼治，實(shí)行綜合治理，只有解放思想，實(shí)踐工作有所創(chuàng)新，才能進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。

2 紀(jì)檢監(jiān)察干部建設(shè)中的問題及解決措施

2.1 目前紀(jì)檢監(jiān)察干部建設(shè)中存在的問題

思想建設(shè)不足，該工作主要是為黨為人民服務(wù)的，福利和獎(jiǎng)金與企業(yè)其他部門會(huì)有一定的差距，而且工作比較繁雜，稍有不當(dāng)就會(huì)出現(xiàn)許多麻煩，因此，不少干部都缺乏工作積極性，而且和其他人員長期相處，很容易受感情影響，在開展紀(jì)檢工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象，甚至在一些權(quán)勢(shì)面前不敢追求其責(zé)任。

當(dāng)前社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變，紀(jì)檢工作的難度加大，許多違紀(jì)行為都不再是單單的違法了，而是波及許多領(lǐng)域，和其他各方面都有聯(lián)系，再加上違紀(jì)人員的高素質(zhì)化，具備較強(qiáng)的反調(diào)查能力，許多紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)單一，業(yè)務(wù)水平較低，難以適應(yīng)新的環(huán)境變化，對(duì)新時(shí)代如計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)或信息化缺乏了解，以至于紀(jì)檢監(jiān)察效率不高。

此外，管理機(jī)制不夠完善，部分電力企業(yè)只設(shè)置有監(jiān)察科，而忽略了紀(jì)委職能，或設(shè)置有紀(jì)委，而對(duì)監(jiān)察有所忽視，責(zé)任劃分不明確，在管理中出現(xiàn)混亂，人員不足，有時(shí)還要負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)，都不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常執(zhí)行。

2.2 提高電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)的措施

首先，建立合理的激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，在競(jìng)選或招聘干部時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，必須保證應(yīng)聘人員的作風(fēng)比較正派，選擇一批思想素質(zhì)較高的人；通過平時(shí)觀察和考核，不斷提升干部能力，有些紀(jì)檢監(jiān)察人員具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ藭r(shí)可對(duì)其開展掛職鍛煉，同時(shí)應(yīng)挑選一些業(yè)務(wù)水平較高，而且工作業(yè)績較為突出的人，做優(yōu)先考慮，設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰分明，對(duì)多次被評(píng)為先進(jìn)的人員，應(yīng)給予其晉升機(jī)會(huì)，對(duì)于那些有不良作風(fēng)或長期沒有上進(jìn)的人員，應(yīng)及時(shí)給予處理。此外，為提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性，還可以采取激勵(lì)的方法，切實(shí)關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察人員的經(jīng)濟(jì)待遇，增加崗位津貼，盡量幫他們解決后顧之憂，調(diào)動(dòng)他們的積極性，才能使電力企業(yè)有更新的發(fā)展。

其次，應(yīng)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，要想提高自身素質(zhì)，必須不斷學(xué)習(xí)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，其工作較為復(fù)雜，應(yīng)學(xué)習(xí)多個(gè)方面的知識(shí)，最基礎(chǔ)的是政治理論知識(shí)，主要有馬克思主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，以及科學(xué)社會(huì)主義和科學(xué)發(fā)展觀，還有就是黨的政策方針；同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部還應(yīng)具備高水平的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，和相關(guān)的法律法規(guī)，主要包括對(duì)各個(gè)案件的檢查審理以及信訪舉報(bào)等方面。

此外，大多電力企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，為適應(yīng)新變化，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，引進(jìn)高新科技，除了解財(cái)政貨幣、企業(yè)的經(jīng)營管理、以及金融等知識(shí)，還應(yīng)會(huì)計(jì)算機(jī)操作及其他網(wǎng)絡(luò)技能。

最后，應(yīng)不斷創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督體制，建立起高效的監(jiān)督體系，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能得到充分發(fā)揮。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)各項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力，在新形勢(shì)下，切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，從而為黨為人民服務(wù)。

3 結(jié)束語

電力企業(yè)的作用日益突出，必須做好相關(guān)管理工作，只有如此，才能確保電力企業(yè)正常運(yùn)行，因此，必須加大對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的重視，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，在實(shí)踐中，不斷提升自身素質(zhì)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。

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