張萍

摘 要：高校后勤文化是高校后勤發(fā)展的核心，是精神支柱，是廣大高校后勤職工認(rèn)同且遵守的價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則。高校后勤要想不斷的向前發(fā)展，開拓創(chuàng)新，則必須注重對(duì)高校后勤文化的建設(shè)。工會(huì)作為高校后勤領(lǐng)導(dǎo)的核心組織之一，主要任務(wù)就是要將各項(xiàng)方針政策以及宗旨觀念普及到后勤的每一個(gè)角落。本文將結(jié)合筆者多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工會(huì)在高校后勤文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用進(jìn)行了淺要分析。

關(guān)鍵詞：高校；文化建設(shè)；工會(huì)

一、高校后勤文化建設(shè)的意義

高校后勤要想謀求事業(yè)的快速發(fā)展，就需要不斷改革創(chuàng)新，利用現(xiàn)代科學(xué)管理方式和手段去實(shí)現(xiàn)，其中高校后勤文化建設(shè)是關(guān)鍵。在高校后勤發(fā)展的不同時(shí)期，會(huì)產(chǎn)生不同的文化理念，去明確其奮斗目標(biāo)，規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，進(jìn)而促進(jìn)高校后勤安全和諧穩(wěn)定發(fā)展。高校后勤管理工作的基本出發(fā)點(diǎn)就是“以人為本”，充分調(diào)動(dòng)后勤職工的工作積極性與創(chuàng)造性，讓每一位職工與后勤共同成長(zhǎng)與發(fā)展。如何建設(shè)高校后勤文化，首先，要將對(duì)師生的服務(wù)作為事業(yè)前進(jìn)的基礎(chǔ)，充分滿足師生的需求，將師生的需求變?yōu)闈M意的現(xiàn)實(shí)。此外，高校后勤文化建設(shè)還是促進(jìn)后勤管理工作發(fā)展的有效動(dòng)力，通過對(duì)職工開展思想政治教育，不斷提高職工的思想覺悟，有效化解各種矛盾，運(yùn)用民主的方式將所有職工的力量凝聚起來，推動(dòng)高校后勤可持續(xù)發(fā)展。

二、工會(huì)在高校后勤文化建設(shè)中的地位及作用

工會(huì)委員與工會(huì)小組長(zhǎng)在高校后勤文化建設(shè)中都充當(dāng)著骨干的角色，由此可見工會(huì)對(duì)于高校后勤的文化建設(shè)起到了支柱的作用。

1.積極參與高校后勤文化建設(shè)重大決策

在高校后勤黨總支的正確引導(dǎo)下，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確指引工會(huì)成員對(duì)高校后勤文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，并且?guī)ьI(lǐng)其積極參與高校后勤文化建設(shè)各項(xiàng)重大事項(xiàng)決策，對(duì)高校后勤的文化建設(shè)方向給予積極的引導(dǎo)，并將文化建設(shè)列入工會(huì)工作計(jì)劃以及考核體系中，一步步完善文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨政共同負(fù)責(zé)與黨政工團(tuán)齊抓共管的目的，通過統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、明確分工、通力合作的方式，推動(dòng)高校后勤文化建設(shè)不斷向前發(fā)展。

2.增強(qiáng)對(duì)職工群眾的教育與引導(dǎo)作用

工會(huì)是高校后勤聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，必須扎根于群眾當(dāng)中，將廣大群眾緊密團(tuán)結(jié)在一起，并向全體后勤職工傳達(dá)以后勤為家，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏的工作理念，有效地增強(qiáng)職工在工作中的責(zé)任感與使命感。此外，還應(yīng)將工會(huì)成員在高校后勤文化建設(shè)中的參與度列為年度優(yōu)秀工會(huì)工作積極分子評(píng)比的重要考核標(biāo)準(zhǔn)，以此引導(dǎo)工會(huì)成員積極參與到高校后勤文化建設(shè)當(dāng)中。因此，工會(huì)不僅要做好其自身重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，還要成為高校后勤文化傳播與建設(shè)的有力推手。

3.充分發(fā)揮工會(huì)會(huì)員優(yōu)秀示范作用

工會(huì)的骨干會(huì)員與優(yōu)秀會(huì)員作為高校后勤中的先進(jìn)分子，不僅僅是高校后勤所有工作中的先鋒，更是積極推動(dòng)后勤文化建設(shè)的開路人，有著非常高的政治覺悟以及工作積極性，有效地將高校后勤文化滲透到了后勤的每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。因此，工會(huì)可以開展“人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的活動(dòng)，利用優(yōu)秀會(huì)員的示范作用對(duì)后勤職工進(jìn)行先進(jìn)性教育，使后勤的文化深入每位職工的腦海中，踐行在實(shí)際行動(dòng)中，自覺樹立起比學(xué)趕超的目標(biāo)。作為優(yōu)秀會(huì)員，更要不斷的學(xué)習(xí)新的思想觀念與知識(shí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，將所學(xué)的先進(jìn)文化理念運(yùn)用到實(shí)際的服務(wù)工作當(dāng)中，通過自身的積極性與創(chuàng)造力讓廣大師生員工滿意，從而得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，進(jìn)而推動(dòng)高校后勤事業(yè)的發(fā)展。

三、如何發(fā)揮工會(huì)在高校后勤文化建設(shè)中的作用

1.強(qiáng)化制度文化建設(shè)

要不斷完善高校后勤各項(xiàng)管理制度，并通過相關(guān)監(jiān)督機(jī)制確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮其最大功效，能夠在工作當(dāng)中充分落實(shí)到位。工會(huì)也可以采用各種手段去開展宣傳活動(dòng)或者組織群眾參與的活動(dòng)，利用這些機(jī)會(huì)去宣傳各項(xiàng)制度的內(nèi)容與重要意義，必要時(shí)可通過專題宣傳活動(dòng)讓廣大后勤職工了解執(zhí)行制度的重要性，并自覺遵守各項(xiàng)制度，從而推動(dòng)高校后勤制度文化建設(shè)的有效實(shí)施。

2.抓好物質(zhì)文化建設(shè)

物質(zhì)文化建設(shè)是高校后勤內(nèi)能看得見，摸得著的物化的文化形式，它包括提供的服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果、工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境等，是高校后勤文化的外殼，是核心價(jià)值觀的外在體現(xiàn)，能較好地反映高校后勤的理念和追求，體現(xiàn)職工的精神面貌。但物質(zhì)文化建設(shè)需要投入大量人力物力財(cái)力，且并不能直接帶來效益，至少在短時(shí)間內(nèi)也無法體現(xiàn)出來。因此，工會(huì)要在高校后勤黨總支的組織領(lǐng)導(dǎo)之下，發(fā)揮其組織作用，提高廣大后勤職工的主動(dòng)性與前瞻性，想方設(shè)法讓后勤的管理層和職工明白物質(zhì)文化建設(shè)的重要意義，從而重視對(duì)高校后勤集團(tuán)物質(zhì)文化的建設(shè)。

另外，要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，及時(shí)解決高校后勤事業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種問題，保證物質(zhì)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。由于物質(zhì)文化建設(shè)涉及到方方面面，在實(shí)際建設(shè)中難免會(huì)遇到各種問題，再加上高校后勤的行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)較忙，無暇顧及具體事物，此時(shí)，工會(huì)就應(yīng)該發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，充分展現(xiàn)出善于做思想工作的優(yōu)勢(shì)，依靠工會(huì)組織的力量去幫助高校后勤行政領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，有效解決每一個(gè)具體的實(shí)際問題，從而為物質(zhì)文化建設(shè)掃除障礙，體現(xiàn)出工會(huì)在高校后勤文化建設(shè)中的重要作用。

3.推動(dòng)精神文化建設(shè)

建設(shè)高校后勤文化的主要目的就在于將高校后勤的利益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，保證高校后勤的公益性、服務(wù)性與社會(huì)性，在服務(wù)師生的基礎(chǔ)上樹立相同的價(jià)值觀，將每一位職工的積極性與創(chuàng)造性激發(fā)出來，營(yíng)造良好的高校后勤精神文化氛圍。通過對(duì)黨的政策、理論與方針的學(xué)習(xí)，讓所有后勤職工清楚地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前高校后勤所面臨的發(fā)展形勢(shì)與需要承擔(dān)的責(zé)任，進(jìn)而能夠更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，成為推動(dòng)高校后勤精神文化建設(shè)的中堅(jiān)力量。

綜上所述，工會(huì)在高校后勤文化建設(shè)方面發(fā)揮著重要的作用，有效地將后勤、職工和師生緊密聯(lián)系在一起，不僅僅解決了社會(huì)化改革過程中所遇到的種種矛盾，更促進(jìn)了高校后勤文化的健康發(fā)展。工會(huì)在高校后勤中發(fā)揮的作用逐漸被重視，因此，工會(huì)更應(yīng)該發(fā)揮其優(yōu)良傳統(tǒng)和基本能職，更好的為職工、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，讓其成為職工溫暖的家。

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