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      關(guān)于提高企業(yè)女職工自身素質(zhì)的探討

      2017-07-27 16:37:49楊柳
      商情 2017年23期
      關(guān)鍵詞:思考素質(zhì)

      楊柳

      【摘要】女職工作為企業(yè)的重要組成部分,是促進(jìn)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的重要力量。提高廣大女職工的綜合素質(zhì),是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的需要,是女職工實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步與發(fā)展的需要,是更好地服務(wù)女職工的需要。本文結(jié)合遼河油田振興綠化工程公司女工工作實(shí)踐,從制約女工素質(zhì)提高的因素、女職工素質(zhì)提高的途徑和方法等三個方面進(jìn)行探討。

      【關(guān)鍵詞】女職工 素質(zhì) 思考

      女性是社會的半邊天,女職工是企業(yè)的主人,她們整體素質(zhì)的高低直接折射出整個社會的文明程度,并影響這個企業(yè)的生存競爭和發(fā)展。由于諸多原因,中國女性整體素質(zhì)偏低的狀況尚未得到根本改變,相當(dāng)部分職業(yè)女性不同程度地在思想觀念,文化水平,創(chuàng)新能力,實(shí)踐能力等方面還不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,整體綜合素質(zhì)偏低,是一個不容忽視的客觀現(xiàn)實(shí),正確分析和把握這些因素,是有效提高女性素質(zhì)的前提條件。

      一、傳統(tǒng)思想觀念弱化女性提高素質(zhì)的要求

      社會是男女兩性共同構(gòu)成的矛盾統(tǒng)一體,男尊女卑、男強(qiáng)女弱、夫貴妻榮,女性自然無才已成,天生就是被動依附的角色,天生就該罩在男性的光環(huán)中。中國古典作品常用一表人才、人才出眾、來形容男子長得好,相貌出眾,而對女性相貌的描寫,則只停留在視覺美感層次上??梢妭鹘y(tǒng)文化對兩性角色的定位,在男女有別上是何等的界限分明?,F(xiàn)代社會上這些傳統(tǒng)觀念對女性的影響并未完全根治,性別歧視仍以各種形式存在,主要表現(xiàn)在對女性社會地位的輕視,男女擇業(yè)機(jī)會迥然不同的境遇等方面。在傳統(tǒng)思想制約下,女性受教育發(fā)展成為人才的期望和要求,只能趨于弱化淡化。

      二、當(dāng)代社會對女性事業(yè)發(fā)展期望值相對偏低

      在市場經(jīng)濟(jì)條件下,人們工作和生活節(jié)奏的加速運(yùn)行,使女職工置身于事業(yè)和家庭的矛盾沖突中,男主外女主內(nèi)在家庭生活中的性別權(quán)益格局不平等的狀況規(guī)范著她們的行為和意識,為她們在事業(yè)上取得更大的發(fā)展設(shè)置了思想藩籬。

      三、自身存在的問題和不足,影響你職工素質(zhì)的提高

      部分女職工沒有競爭意識,工作上缺乏創(chuàng)造性開拓性。由于女性本身特殊的生理特點(diǎn),女性機(jī)體對所處環(huán)境的適應(yīng)性不如男性,容易受不良環(huán)境因素的侵害,再加上運(yùn)動的相對不足與男性相比,喜愛運(yùn)動的女職工不多,而且又兼顧著社會中多重角色的重任,故而制約了女職工生理和心理上的健康發(fā)展。

      為改變以上狀況,真正使社會和各級組織都來關(guān)心女職工的成長,筆者認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點(diǎn):

      (1)加強(qiáng)輿論宣傳教育,廣大女職工爭做四自女性。目前各種媒介對女性地位的依附性宣傳過剩,諸如各種選美應(yīng)招女郎等渲染過多,大大消弱了女職工自強(qiáng)自立的信心,新聞媒體應(yīng)把握正確的輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)女職工樹立自信自強(qiáng)自尊自立的四自精神,多宣傳一些正面典型,通過典型的動人事跡教育女職工,帶動女職工進(jìn)步。

      (2)開展文化技術(shù)學(xué)習(xí),把女職工培養(yǎng)成一支學(xué)習(xí)型隊(duì)伍,智慧是女人永葆魅力的源泉,這種智慧不會從天而降,女職工如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí),就很難適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,必將被時代所淘汰,知識是進(jìn)步的源泉學(xué)習(xí)是發(fā)展的動力,女職工只有在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,全面提高自身的素質(zhì),才能夠最大限度地激發(fā)出蘊(yùn)藏于自身之中巨大的智慧和力量。

      (3)開展適應(yīng)女職工特點(diǎn)的活動,為全面提高其素質(zhì)創(chuàng)造條件。企業(yè)應(yīng)根據(jù)女職工的特點(diǎn)和時代發(fā)展的要求,多組織開展一些品位高、趣味強(qiáng),寓教于樂的活動陶冶女職工情操,提高女職工素質(zhì),女職工應(yīng)該關(guān)愛自己的身體的每一部分,將更多的時間和金錢花在有益于健康的活動上跑步,游泳健身爬山只要是對身體有好處的事兒,都應(yīng)樂此不疲參加。健身操芭蕾等與音樂相關(guān)的運(yùn)動,每周至少有一次這樣的運(yùn)動機(jī)會。教育與音樂對培養(yǎng)職業(yè)女性的氣質(zhì)起著重要的作用,健康的身體是我們參與競爭的保證。

      (4)建立有效的維權(quán)機(jī)制。女職工勞動保護(hù)涉及資金設(shè)施管理等方方面面,其貫徹落實(shí)需要全社會的關(guān)心和共同努力。各級人大,政府部門及工會要同心協(xié)力,建立一套行之有效的維權(quán)機(jī)制。如將女職工勞動保護(hù)與職代會民主參與民主管理,民主監(jiān)督結(jié)合起來,與企業(yè)實(shí)行的平等協(xié)商簽訂集體合同結(jié)合起來,與行政安全生產(chǎn)結(jié)合起來,與工會勞動法律監(jiān)督結(jié)合起來,這樣才能建立起有效配套,相互制約,相互促進(jìn)的維權(quán)機(jī)制。

      (5)加強(qiáng)工會自身建設(shè),認(rèn)真履行維護(hù)職能?!豆ā芬?guī)定,工會的基本職能就是維護(hù)職工的合法利益,在急劇變化的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系中,為了更好地履行維護(hù)職能,發(fā)揮工會組織的作用,必須加強(qiáng)工會組織建設(shè),尤其要加強(qiáng)改制企業(yè)和非公有制企業(yè)的工會組建工作,最大限度地把職工組織到工會中來,為此,建議各級黨政重視和加強(qiáng)工會及工會女職工的工作,鼓勵和監(jiān)督企業(yè)建立工會組織,配齊配強(qiáng)工會和女職工工作干部,并落實(shí)相應(yīng)的政治經(jīng)濟(jì)待遇,使他們敢于維權(quán)能維權(quán),真正成為職工群眾的代表者維護(hù)者。

      (6)加強(qiáng)工會自身建設(shè),認(rèn)真履行維護(hù)職能?!豆ā芬?guī)定,工會的基本職能就是維護(hù)職工的合法利益,在急劇變化的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系中,為了更好地履行維護(hù)職能,發(fā)揮工會組織的作用,必須加強(qiáng)工會組織建設(shè),尤其要加強(qiáng)改制企業(yè)和非公有制企業(yè)的工會組建工作,最大限度地把職工組織到工會中來,為此,建議各級黨政重視和加強(qiáng)工會及工會女職工的工作,鼓勵和監(jiān)督企業(yè)建立工會組織,配齊配強(qiáng)工會和女職工工作干部,并落實(shí)相應(yīng)的政治經(jīng)濟(jì)待遇,使他們敢于維權(quán)能維權(quán),真正成為職工群眾的代表者維護(hù)者。

      習(xí)近平同志在全球婦女峰會上講到:“在中國人民追求美好生活的過程中,每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機(jī)會。中國將更加積極貫徹男女平等基本國策,發(fā)揮婦女“半邊天”作用,支持婦女建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生理想和夢想?!敝袊詰?yīng)當(dāng)抓住契機(jī),為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,為共建共享一個美好的世界而不懈奮斗!

      參考文獻(xiàn):

      [1]吉曉紅 .新時期工會工作中提高女職工自身素質(zhì)的必要性[J].華北煤炭醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2015 .

      [2]巫敏儀,熊嵐.工會應(yīng)成為推動女職工整體素質(zhì)提升的主力[J].中國建設(shè)信息,2012.

      [3]魏南南.提升女職工素質(zhì)的實(shí)踐與思考[J].南鋼科技與管理,2016.

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