劉長柏

咨詢者自述：

我與徐敏是一對青梅竹馬的戀人。走向社會后，我選擇了競爭激烈的外企，在長沙一家電器集團(tuán)擔(dān)任渠道拓展，渠道拓展是企業(yè)的關(guān)鍵部門所在，職業(yè)機(jī)會很好，而徐敏留在了學(xué)校任教。婚后，我們同處在一座城市，每天下班或周末，我們和所有的恩愛夫妻一樣，過得溫馨甜蜜。

然而好景不長，出身農(nóng)村，受傳統(tǒng)觀念影響的父母在我結(jié)婚后，就早早盼著抱孫子了，催問什么時候要孩子的電話幾乎是每周一個。一開始，有極強(qiáng)事業(yè)心的我還找著不同的借口推諉，漸漸地，在父母越來越嚴(yán)厲的口吻中我就頂不住了。就在我和徐敏商量著打算要個孩子時，自己卻來了“官運”——公司打算提拔我并送我去加拿大總部進(jìn)修。這可是個千載難逢的好機(jī)會，幾番衡量后，事業(yè)心特別強(qiáng)的我只得忍痛婉拒了父母和妻子的要求遠(yuǎn)赴加拿大。

一年后回國，我被賦予區(qū)域經(jīng)理的重任。隨后幾年，我一直在南方各地的分部奔波忙碌，整個身心全撲在工作上的我，事業(yè)上漸漸做得越來越好。因為事業(yè)的牽絆，加上長期的分居，我和徐敏的見面和交流就越來越少，每次電話里，不再是以往那種情意綿綿，兩情相悅，轉(zhuǎn)而變成了徐敏喋喋不休地開始做我的思想工作。其實，為了彌補(bǔ)日漸生疏的感情，幾年來，我一直掙扎在要事業(yè)還是要孩子的艱難抉擇當(dāng)中。

兩年過去了，我終于爭取到了重回長沙分公司做總經(jīng)理的機(jī)會。工作上盡管得心應(yīng)手，但我仍然感覺到自己的本科文憑根本壓不住激烈的職場競爭，于是，讀MBA的想法又?jǐn)[上了日程。這時，徐敏趁機(jī)對我說，我們正好利用你讀書這一兩年時間來完成撫養(yǎng)孩子“大業(yè)”。我覺得這種一舉兩得的方法可取，而且想到這幾年自己在外奔波，留下徐敏一個人孤孤單單的，家也不像個家，就欣然同意了。我們約定，一等徐敏傳來好消息，自己就辭職讀書。

然而，第一年，由于各種原因，徐敏卻沒有如愿懷孕。我心里暗暗發(fā)急了，如果再不懷孕，等到失去年齡優(yōu)勢勢必會影響自己的二次就業(yè)，因為一年半載的“脫軌”完全可導(dǎo)致職業(yè)鏈銜接不順暢，這是一貫爭強(qiáng)好勝的我絕不想面對的狀況。

于是，那段時間，盼望懷孕的焦慮就像一座沉重的大山壓得我們倆喘不過氣來，反反復(fù)復(fù)又繁瑣細(xì)致的懷孕測試，徐敏做得細(xì)致又有條不紊，可那計算好最佳懷孕時間才能親密接觸，每天處在迎來送往的誘惑中，卻要時刻回絕別人禁煙禁酒的瑣碎搞得我快瘋了，精神狀態(tài)一變，人也變得睡不好，吃不下。

一天，徐敏又很憂慮地問我說，自己是不是一只不會下蛋的“母雞”呀？一聽這話，我又趕忙請假，一起去醫(yī)院做檢查，面對雙方的體檢報告上的一切正常，迷惘、灰心、絕望再一次縈繞在頭腦中揮之不去。

我甚至想，就是妻子如愿生了孩子，剛服侍她坐完月子，自己又得去積極奔赴“戰(zhàn)場”，留下獨守空房的妻子和嗷嗷待哺的小孩要照顧，那不又要徐敏犧牲許多時間，自己這樣做是不是太自私了點？更嚴(yán)重的是，由于內(nèi)心對撫養(yǎng)孩子的恐慌，我開始變得煩憂起來，以前溫馨的兩個人在一起常因為我各種形式的拒絕，令徐敏“性”趣大減。于是，心靈間內(nèi)在的不協(xié)調(diào)表現(xiàn)在外就成了兩個人不休不止的爭吵，每次激烈的爭吵過后，我的負(fù)疚感就更會加重，人也越發(fā)顯得寂寞又無奈。

那天，我去客戶公司找老熟人馬寧商量訂單的事，沒想到卻被告知馬寧因為要照顧懷孕的妻子而離職了。晚上，朋友們聚會時聊起這事，我嘆息道：“馬寧是個很有職場潛力的人，沒想到因為這而失去了一份很有發(fā)展前景的工作?！蔽业膰@息引來了眾人的議論紛紛：“我們公司的張勇也是為這個不得不做了全職丈夫。”“是呀，到了這種年齡沒有個一男半女，免不了老婆父母會給你臉色。事業(yè)孩子難兩全呀?！痹诖蠹业钠咦彀松嘀校緛泶蚨ㄖ饕庖獋€孩子的我，心里一下子成了一團(tuán)亂麻，怎么也理不出個頭緒來……

我想來想去，還是等事業(yè)穩(wěn)固了再要孩子吧，這樣也能給孩子一個良好的環(huán)境。但當(dāng)我把這個決定告訴徐敏時，她還是很生氣：“李超，什么事我都可以依你，唯獨這件事不行！”

面對憤然的妻子，想想父母的殷切期望，我陷入了前所未有的迷惘之中：孩子和事業(yè)，竟上演了自己現(xiàn)實中的“魚和熊掌”之爭。我是該不放棄做父親的契機(jī)，還是繼續(xù)努力工作？想起以前每天都有停不下來的感覺，每丟掉一個小小的掙錢機(jī)會都會有犯罪感，那種日子忙碌卻充實?，F(xiàn)在卻變得婆婆媽媽優(yōu)柔寡斷起來，更讓自己害怕的是，成天為生不生孩子的事困擾著，我越來越感覺到自己不思進(jìn)取了……

心理分析：

過度忙于事業(yè)、重視事業(yè)的人，往往會出現(xiàn)對家庭的忽視。一些男性因為擔(dān)心自己在撫育孩子、精力分散造成對職業(yè)的沖突過程中，會將前幾年辛苦打拼的職場優(yōu)勢化為烏有，有可能出現(xiàn)劣勢，這時就會在心理上產(chǎn)生消極的恐慌和焦慮情緒，于是在生與不生，在何時生育的抉擇中徘徊不定，導(dǎo)致心緒不寧，恐慌不定，從而影響到自己的生活。

適當(dāng)?shù)目只攀钦５?，但是過度恐慌就容易讓人產(chǎn)生心理問題——生育恐慌。這是由于職場男性過度強(qiáng)調(diào)通過發(fā)展事業(yè)來實現(xiàn)自己生存價值的同時，忽略了對自身情感需要的適當(dāng)關(guān)注所致。

作為職場男性，要正確擺好家庭與事業(yè)的關(guān)系，注意把婚育計劃列為職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分，因為生育的不到位會最終涉及自己的整體職業(yè)規(guī)劃問題；同時，從某種意義上說，撫育孩子也是每個人的人生規(guī)劃中重要的一部分，幸福的家庭會因孩子的缺失而出現(xiàn)不平衡，那么，生活的不完整必定會影響自己的職業(yè)索求，因為在整個人生當(dāng)中，只有各方面平衡發(fā)展才更完美。

現(xiàn)實生活中，有許多東西都不可能兼得，婚育和工作在每個已婚男性特定的職業(yè)環(huán)境中是互為制約的一種關(guān)系，如果你因為生育矛盾產(chǎn)生心理恐慌，不僅會導(dǎo)致婚姻生活的不協(xié)調(diào)，不佳的心理及情緒同時也會制約職業(yè)的發(fā)展之道。因此，上文中的咨詢者要努力協(xié)調(diào)好孩子與事業(yè)的關(guān)系，同時調(diào)整好心態(tài)，充分利用這一兩年“精力渙散”撫育孩子的時間完成“第二次創(chuàng)業(yè)”的“充電”，那么，重返職場后定會迎來人生第二個春天，而有了孩子的美滿家庭也將會成為今后工作勞累之余的一個“減壓器”。