鄭渝川
銀行、保險(xiǎn)、醫(yī)療、交通、商業(yè)服務(wù),以及大量的公共服務(wù)項(xiàng)目都屬于服務(wù)。許多企業(yè)、政府部門(mén)投入相當(dāng)多的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)成本,用于設(shè)計(jì)有形產(chǎn)品,卻沒(méi)有或不愿意在服務(wù)的設(shè)計(jì)改善上下功夫。這種情況的直接結(jié)果就是,無(wú)論是銀行、商業(yè)、交通等方面的服務(wù)項(xiàng)目,還是公共服務(wù),都讓人感覺(jué)別扭。
服務(wù)設(shè)計(jì)在20世紀(jì)90年代出現(xiàn)后,已經(jīng)從一個(gè)細(xì)小的設(shè)計(jì)分支發(fā)展成為應(yīng)對(duì)客戶、商業(yè)和組織挑戰(zhàn)的復(fù)雜方法。但無(wú)論在企業(yè)界還是公共管理領(lǐng)域,服務(wù)設(shè)計(jì)目前沒(méi)有得到足夠的重視。全球首家服務(wù)設(shè)計(jì)公司“生活工作公司”的三位創(chuàng)始人本·里森、拉夫朗斯·樂(lè)維亞、梅爾文·布蘭德·弗呂為此合著推出了《商業(yè)服務(wù)設(shè)計(jì)新生代:優(yōu)化客戶體驗(yàn)實(shí)用指南》一書(shū)。這本書(shū)解析了服務(wù)設(shè)計(jì)的概念,呈現(xiàn)了服務(wù)設(shè)計(jì)的價(jià)值,以及服務(wù)設(shè)計(jì)如何與重要的商業(yè)成果和能力密切相關(guān)。這本書(shū)的內(nèi)容具有廣泛的適用性,有助于初創(chuàng)公司、不同規(guī)模的企業(yè)及公共部門(mén)設(shè)計(jì)出更好的服務(wù),從而更好地應(yīng)對(duì)變革挑戰(zhàn)、合作挑戰(zhàn)、創(chuàng)新挑戰(zhàn)以及以客戶為導(dǎo)向的挑戰(zhàn)。
全書(shū)開(kāi)篇闡述了進(jìn)行服務(wù)設(shè)計(jì)的必要性。書(shū)中指出,服務(wù)設(shè)計(jì)中有三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域,分別是遷移、結(jié)構(gòu)與行為。遷移指的是從服務(wù)的開(kāi)始到結(jié)束的變遷。而今各類(lèi)服務(wù)的場(chǎng)景已經(jīng)發(fā)生很大變化,服務(wù)設(shè)計(jì)有助于理解這種遷移:客戶來(lái)自哪里(有什么樣的經(jīng)歷,對(duì)于服務(wù)有怎樣的偏見(jiàn)、期望和認(rèn)識(shí),體驗(yàn)過(guò)哪些服務(wù),例如醫(yī)療企業(yè)的客戶很可能會(huì)因?yàn)檫^(guò)去的就診經(jīng)歷而形成某種并不實(shí)際的期望或是偏見(jiàn))、服務(wù)的開(kāi)始(客戶什么情況下開(kāi)始使用服務(wù))、服務(wù)的過(guò)程(服務(wù)中,哪些符合客戶的預(yù)期,可以賦予哪些意料之外的體驗(yàn),可能會(huì)出現(xiàn)哪些方面的問(wèn)題)、服務(wù)結(jié)束后(客戶的體驗(yàn)質(zhì)量如何,會(huì)不會(huì)成為回頭客戶,客戶流失的原因是什么)。這形成了基于客戶體驗(yàn)的服務(wù)生命周期,企業(yè)也好,公共部門(mén)也好,都應(yīng)據(jù)此建立可以更好地與客戶進(jìn)行互動(dòng)、改善服務(wù)的有效戰(zhàn)略。
服務(wù)設(shè)計(jì)中的結(jié)構(gòu),指的是服務(wù)中的多樣化、差異化元素的組合方式,例如公共交通服務(wù),就是由汽車(chē)、司機(jī)、時(shí)間表、價(jià)格等的混合,這些要素在服務(wù)的不同階段出現(xiàn)或消失。通過(guò)服務(wù)設(shè)計(jì)來(lái)改善服務(wù),就要從結(jié)構(gòu)出發(fā),將復(fù)雜的混合物分解為易于管理的組成部分,從體驗(yàn)視角出發(fā)進(jìn)行重構(gòu)。而服務(wù)設(shè)計(jì)中的行為,在“遷移”和“結(jié)構(gòu)”交叉部位發(fā)生??蛻粼诓煌那乐杏惺裁礃拥男袨?,為何會(huì)這樣,各自需要獲得怎樣的服務(wù),當(dāng)客戶與企業(yè)或公共管理部門(mén)進(jìn)行互動(dòng)時(shí)會(huì)呈現(xiàn)怎樣的反應(yīng)行為。
書(shū)中第4章討論了如何圍繞客戶需求進(jìn)行服務(wù)設(shè)計(jì),以幫助其應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的方法思路,包括如何創(chuàng)建新的經(jīng)營(yíng)理念,如何變得更數(shù)字化,如何實(shí)現(xiàn)卓越的客戶績(jī)效,如何成功地發(fā)布新產(chǎn)品或新服務(wù)。例如,在幫助企業(yè)客戶進(jìn)行數(shù)字化戰(zhàn)略的服務(wù)設(shè)計(jì)時(shí),要界定客戶的需求和預(yù)期的結(jié)果,深入分析客戶行為數(shù)據(jù),進(jìn)而確定哪些需求能夠用數(shù)字手段來(lái)滿足。又如,在促成更好的客戶績(jī)效時(shí),要詳細(xì)說(shuō)明高績(jī)效服務(wù),清楚地描繪和理解相關(guān)的目標(biāo),使之可視化。第5章介紹了如何通過(guò)服務(wù)設(shè)計(jì),推動(dòng)大型組織更好地以客戶為中心來(lái)制定戰(zhàn)略、計(jì)劃,如何達(dá)成內(nèi)部的一致與合作、如何提升員工的投入?yún)⑴c度、如何將客戶需求調(diào)整為業(yè)務(wù)中心。