胡小英

摘要：隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在新時期的國有企業(yè)政治建設(shè)中如何深化國有企業(yè)共青團(tuán)的引領(lǐng)作用，引領(lǐng)國有企業(yè)青年干部樹立正確的道德觀和價值觀，成為了當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)政治工作者最關(guān)心的問題。國有企業(yè)共青團(tuán)作為國有企業(yè)政治發(fā)展的中堅力量，對國有企業(yè)內(nèi)部青年員工及青年黨員干部核心凝聚力及核心價值力的形成有著積極的促進(jìn)作用，可幫助國有企業(yè)形成以青年人為組織架構(gòu)的政治引導(dǎo)機(jī)制，促進(jìn)國有企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。鑒于此，本文就新時期國有企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)的發(fā)展中和展開詳細(xì)的探討，并提出相應(yīng)思路，以供廣大讀者借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政治建設(shè)；共青團(tuán)

一、國有企業(yè)政治建設(shè)中要發(fā)揮共青團(tuán)的政治職能

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，決定著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展效益和發(fā)展質(zhì)量，從本質(zhì)上影響著國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)。在新時期政治理念的引導(dǎo)下如何做好國有企業(yè)共青團(tuán)的政治建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)的先鋒隊作用是體現(xiàn)國有企業(yè)政治建設(shè)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。共青團(tuán)作為我黨政治建設(shè)的先鋒隊和預(yù)備隊是先進(jìn)的青年組織，是青年人發(fā)揮自身政治能力的舞臺，對培養(yǎng)青年群體形成較好的社會主義榮辱觀和價值觀有著重要意義。國有企業(yè)要想充分發(fā)揮共青團(tuán)的讓這個作用就要以青年群體作為政治組織架構(gòu)的核心，要注重發(fā)揮青年人的創(chuàng)造性和主觀能動性，能夠在政治文化建設(shè)中培養(yǎng)青年人形成較高的道德素質(zhì)，讓青年人結(jié)合自身的工作實際，將創(chuàng)造性的工作方法和工作理念融入到企業(yè)的文化建設(shè)和政治建設(shè)當(dāng)中，改善企業(yè)的政治建設(shè)模式，結(jié)合新時期的政治理念創(chuàng)新發(fā)展理念，提升國有企業(yè)的內(nèi)部組織效率。同時，新時期的政治建設(shè)中國有企業(yè)要以先進(jìn)的黨性文化和黨政理念促進(jìn)青年人的政治思想轉(zhuǎn)變，能夠讓企業(yè)中的青年群體充分認(rèn)識到黨性文化的先進(jìn)性和引導(dǎo)性，能夠自覺的接受黨性文化熏陶，形成正確的思想價值觀緊密團(tuán)結(jié)到以共青團(tuán)為核心的政治組織架構(gòu)當(dāng)中，能夠遵循共青團(tuán)的政治指導(dǎo)方針，不斷結(jié)合工作實際豐富自身的政治理論水平，提升理論素養(yǎng)，充分踐行政治理念，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、發(fā)揮共青團(tuán)的管理與培育功能

國有企業(yè)共青團(tuán)作為國有企業(yè)重要的政治組織架構(gòu)，對企業(yè)的政治建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響。在新時期的政治理念引導(dǎo)下要想深化國有企業(yè)的政治建設(shè)就要注重發(fā)揮共青團(tuán)的引導(dǎo)作用，要結(jié)合新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和政治建設(shè)計劃發(fā)揮共青團(tuán)對青年員工的管理，要將先進(jìn)的政治思想與文化理念深入貫徹到共青團(tuán)的政治管理工作中，要著重以先進(jìn)的政治文化和政治理念作為青年員工的思想引導(dǎo)，讓青年員工逐漸形成先進(jìn)的價值理念和政治價值觀，從而促進(jìn)企業(yè)青年群體凝聚力的提升。同時，共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展相融合就要著重于企業(yè)青年員工的政治管理，要深化青年員工的思想政治教育，結(jié)合青年員工的思想特點(diǎn)建設(shè)政治培育模式和管理體系，強(qiáng)化青年黨員干部和員工的崗位職責(zé)管理和思想行為管理，建立完善化的管理機(jī)制，著重促進(jìn)青年黨員干部能夠率先形成正確的政治價值觀，以黨性文化為指導(dǎo)，發(fā)揮自身的榜樣作用，帶動企業(yè)全體員工轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)，深化崗位意識，在職責(zé)履行的過程中團(tuán)結(jié)一致，共同奉獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部競爭力的提升。

三、發(fā)揮共青團(tuán)的文化引導(dǎo)作用 促進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制建設(shè)

共青團(tuán)要以先進(jìn)黨政文化建設(shè)作為內(nèi)部青年員工創(chuàng)新力和凝聚力提升的重要手段，將先進(jìn)的管理理念、文化理念、創(chuàng)新理念融入到政治文化架構(gòu)當(dāng)中，以創(chuàng)新作為發(fā)展引導(dǎo)，打造文化教育體系，通過建立專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制加強(qiáng)對青年黨員干部的文化引導(dǎo)。共青團(tuán)的文化建設(shè)不僅影響著內(nèi)部凝聚力和創(chuàng)造力的提升，也深刻作用在內(nèi)部管理機(jī)制中，青年黨員干部能否認(rèn)同政治文化、贊同政治理念直接關(guān)系到企事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)。一般而言，具有共同文化價值觀的國有企業(yè)單位往往具備較強(qiáng)的管理效率，青年員工工作的熱情相對較高，能夠有效履行工作職責(zé)。如果國有企業(yè)不具備共同文化價值觀，沒有較強(qiáng)政治文化理念企業(yè)內(nèi)部管理混亂，人浮于事，不能適應(yīng)新一輪社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。在新的政治理念引導(dǎo)下，加強(qiáng)青年黨員干部文化引導(dǎo)就要立足實際，放眼未來，從根本上尋求創(chuàng)新，以創(chuàng)新作為發(fā)展的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，將創(chuàng)新型的教育理念和文化理念相融合，融入到青年群體的思想政治教育當(dāng)中，促進(jìn)青年群體能夠與認(rèn)同企業(yè)文化，積極努力工作，推動企業(yè)發(fā)展。

四、發(fā)揮共青團(tuán)思想教育職能 加強(qiáng)青年黨員干部的思想教育

新時期政治發(fā)展中國有企業(yè)共青團(tuán)要以人為本，充分尊重青年黨員的認(rèn)知差異，要根據(jù)青年黨員的思想意識和政治覺悟的不同制定妥善的政治工作方案。對于任何國有企業(yè)而言，在其內(nèi)部開展思想政治教育都要講究方式方法，要以人為本，在尊重個體差異的基礎(chǔ)上推進(jìn)內(nèi)部的政治建設(shè)。受到成長環(huán)境、工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)的影響，每個青年黨員干部的思想認(rèn)知水平都有著差異，在同樣工作環(huán)境中履行不同崗位職責(zé)的黨員干部也沒有相同的價值觀和政治思想意識，這就需要共青團(tuán)的政治工作者要在考慮青年干部思想認(rèn)知差異的基礎(chǔ)上依據(jù)黨員干部的思想表現(xiàn)來制定工作方案，要突出政治工作的人性化和科學(xué)化，以政治思想為引導(dǎo)，鼓勵黨員干部接受先進(jìn)的政治思想，從根源上抑制消極思想的產(chǎn)生，形成完善的思想觀念。

五、結(jié)語

在新時期的政治建設(shè)中，要想讓國有企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展相融合就要充分發(fā)揮共青團(tuán)的政治職能，加強(qiáng)青年黨員干部的思想政治教育，通過完善共青團(tuán)的政治建設(shè)和文化建設(shè)，深化共青團(tuán)的文化引導(dǎo)和政治引導(dǎo)，促進(jìn)青年黨員干部形成正確的政治思想和文化思想，為企業(yè)發(fā)展積極奉獻(xiàn)。

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